413 ofertas de responsable de area en Barcelona

• Polinyà
• Presencial
• Hace 3d

Desde InfoJobs Assistance, estamos buscando un/a Responsable de Recambios – Spare Parts Managers para incorporarse en Global Carretillas empresa especializada en la importación y distribución de carretillas elevadoras y equipos de manutención, importador exclusivo de la marca HELI en España. Funciones: 1. Gestión del departamento de recambios - Coordinar y supervisar las operaciones, pedidos y atención a distribuidores, talleres y clientes. - Optimizar procedimientos y garantizar un servicio eficiente. 2. Compras y proveedores internacionales - Gestionar la relación con HELI y otros proveedores, pedidos, incidencias y reclamaciones. - Supervisar plazos de suministro y negociar condiciones de compra y transporte. 3. Gestión de inventario - Controlar y optimizar stock, rotación, reposición y obsolescencias. - Garantizar la disponibilidad y correcta organización de referencias. 4. Desarrollo comercial y atención al cliente - Impulsar las ventas y dar soporte a distribuidores y servicio técnico. - Identificar oportunidades comerciales y colaborar en políticas de precios y márgenes. 5. Gestión y análisis - Analizar ventas, márgenes, stock e indicadores de servicio. - Implantar mejoras y colaborar con Dirección en el desarrollo del área de posventa. Se ofrece - Contrato: indefinido, con periodo de prueba. - Incorporación a una empresa consolidada y especializada en el sector de la manutención industrial. - Posición estable, con responsabilidad directa sobre un departamento estratégico. - Contacto habitual con un fabricante internacional de primer nivel. - Autonomía para impulsar mejoras y desarrollar el área de recambios. - Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Condiciones económicas negociables según la experiencia y el perfil del candidato. - Jornada: completa. - Horario: de lunes a jueves, de 8:00 a 14:00 h y de 15:00 a 17:30 h. Viernes, de 7:45 a 13:45 h. - Ordenador y teléfono móvil. - Plan de formación técnica continua sobre los productos de la compañía. - Incorporación inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Performance seleccionamos un/a Responsable de Administración y Finanzas para incorporarse a una empresa consolidada del sector eventos, ubicada en el Baix Llobregat. Buscamos una persona con experiencia en gestión financiera, fiscalidad y tesorería, capaz de liderar el área de Administración y Finanzas, coordinar equipos y contribuir a la mejora continua de los procesos internos. ¿Cuál será tu misión?Liderar la gestión administrativa y financiera de la compañía, garantizando el control económico, la planificación financiera y el cumplimiento de las obligaciones fiscales, además de impulsar mejoras que contribuyan a optimizar los resultados del negocio. ¿Qué harás en tu día a día?Elaborar presupuestos, analizar desviaciones y realizar el seguimiento de los resultados. Revisar la información contable y preparar balances y cuentas de resultados. Elaborar informes financieros mensuales para la dirección, proponiendo medidas de mejora. Supervisar la facturación y realizar previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo. Gestionar la relación con entidades bancarias, negociar condiciones y buscar opciones de financiación. Supervisar las obligaciones fiscales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. Coordinar las auditorías y actuar como interlocutor/a con los auditores externos. Definir e implantar procedimientos, indicadores de gestión y cuadros de mando para optimizar el funcionamiento del departamento. Liderar, organizar y desarrollar al equipo a tu cargo, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo. Trabajar transversalmente con otras áreas de la organización para facilitar el flujo de información y mejorar los procesos internos. Supervisar la gestión y el control de los servicios generales de la compañía. ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. Modalidad de trabajo presencial. Proyecto estable a largo plazo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización. Si buscas un nuevo reto profesional en el que asumir responsabilidades, liderar un equipo y contribuir directamente a la gestión y evolución financiera de una compañía, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• 31 oct

Buscamos un/a profesional para liderar el área de Infraestructuras y Operaciones TIC, garantizando la disponibilidad, estabilidad, seguridad y evolución de los servicios tecnológicos de la organización. La posición tendrá un fuerte componente de gestión de infraestructuras y centros de procesamiento de datos (CPD), asegurando la continuidad de negocio, la disponibilidad de los servicios internos y externos, y la correcta operación de los entornos tecnológicos tanto on-premise como en la nube Azure. Además, participará en la gestión de las plataformas de puesto de trabajo digital (Digital Workplace), velando por una experiencia de usuario eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio. Funciones principales Liderar la gestión y evolución de la infraestructura tecnológica de la organización. Garantizar la disponibilidad, capacidad, rendimiento y continuidad de los servicios TIC. Supervisar entornos de servidores, almacenamiento, comunicaciones y CPD. Definir y coordinar planes de contingencia, recuperación y continuidad de servicio. Impulsar iniciativas de modernización y evolución tecnológica en entornos Azure. Gestionar y evolucionar los servicios de Digital Workplace, garantizando la correcta prestación de los servicios al usuario final. Coordinar proveedores y equipos técnicos, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Participar en proyectos transversales aportando conocimiento experto en infraestructuras y operaciones. Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y de los estándares aplicables. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en gestión de infraestructuras IT y operaciones de sistemas. Conocimientos sólidos en servidores, CPD, alta disponibilidad, contingencia, continuidad de negocio y servicios de puesto de trabajo. Experiencia en entornos cloud, especialmente Azure. Experiencia en coordinación de proveedores y equipos multidisciplinares. Valoraremos Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Conocimiento de entornos de Digital Workplace y gestión de servicios IT. Conocimiento del entorno público. Experiencia en mejora continua y gobierno de servicios. * La posición participará en tareas de seguimiento presupuestario del área, aunque contará con apoyo específico y no constituirá una de las responsabilidades principales del puesto.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 48.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• 16 oct

Entidad del tercer sector ubicada en Barcelona, con amplia trayectoria en la atención a personas con discapacidad y/o problemáticas de salud mental, busca incorporar a una persona para asumir la responsabilidad del área de Inserción y Ocupación. La posición tiene como objetivo consolidar y desarrollar los servicios vinculados a la integración sociolaboral, garantizando calidad técnica, coordinación de equipos y sostenibilidad del área. Misión Liderar y coordinar los servicios de inserción laboral y ocupación, asegurando el correcto funcionamiento operativo, la calidad técnica de los programas y la alineación con los objetivos estratégicos de la entidad. Funciones principales: - Coordinación y acompañamiento de equipo técnico. - Supervisión de programas de inserción laboral. - Gestión y seguimiento de proyectos subvencionados. - Participación en la implementación de nuevos servicios. - Relación con administraciones públicas y entidades colaboradoras. - Seguimiento de indicadores y mejora continua de procesos. Perfil requerido: - Experiencia en inserción laboral de personas con discapacidad y problemátia de salud mental. - Conocimiento del ámbito de la discapacidad y la salud mental (muy valorable). - Experiencia en gestión de equipos. - Experiencia en gestión de proyectos del tercer sector. - Capacidad organizativa y visión global de servicio. - Emprendedor/a. Buscamos una persona con madurez profesional, capacidad de liderazgo y orientación a resultados en entornos sociales. Si deseas participar en un proyecto social consolidado y con un alto impacto social, orientado a la mejora de la calidad de vida y la integración sociolaboral de personas con discapacidad y/o problemáticas de salud mental estaremos encantados de conocerte. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Badalona
• Híbrido
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

SOBRE EL PUESTO: En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos. Si te apasiona el derecho laboral y quieres impulsar una gestión de personal rigurosa y de alto impacto, ¡queremos conocerte! ¿EN QUÉ CONSISTIRÁ TU DÍA A DÍA? Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades: Asesoramiento y relaciones laborales: • Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral. • Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa. • Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad. • Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros). • Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.). • Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible. Cumplimiento normativo y prevención: • Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención. • Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia. • Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento. • Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos. Soporte transversal: • Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso. • Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento. LO QUE ESTAMOS BUSCANDO: · Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a · Experiencia de más de 2 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral · Orientación a las personas y a los resultados del negocio · Capacidad de organización, planificación y comunicación · Pensamiento analítico · Proactividad y compromiso · Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona) · Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? · Contrato estable: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). · Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada. · Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. · Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h. · Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva. · Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua. · Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano. Ubicación: principalmente tu trabajo se desarrollará en B

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año