239 ofertas de beneficio en todas las ubicaciones

• Málaga
• Presencial
• Hace 23h
  (Publicada de nuevo)

En Guillermo García Muñoz S.L. somos un referente en el sector de la distribución, venta y alquiler de maquinaria industrial, agrícola y de obra pública. Con una sólida trayectoria en el mercado, nos distingue el compromiso con la calidad y la excelencia en el servicio al cliente. Para seguir impulsando nuestro crecimiento y optimizar nuestra área de postventa, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recambios para liderar de forma integral nuestro departamento a nivel corporativo. Misión del puesto Tu objetivo principal será la gestión 360° del departamento de recambios, responsabilizándote tanto del ciclo de compras y aprovisionamiento como de la estrategia de ventas. Además, serás la pieza clave para liderar, motivar y desarrollar a nuestro equipo de recambistas, optimizando los procesos y potenciando los KPIs del departamento. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión Integral del Stock (Compras y Ventas): Controlar el ciclo completo del recambio, desde la negociación con proveedores y compras estratégicas hasta la comercialización y atención a clientes (tanto internos para taller como externos). Liderazgo de Equipo: Coordinar, supervisar y motivar al equipo de recambistas, asegurando un excelente clima laboral y una atención eficiente. Optimización de KPIs: Definir, analizar y fortalecer los indicadores clave de rendimiento del equipo (rotación de stock, niveles de obsolescencia, tiempos de entrega, márgenes de beneficio y satisfacción del cliente). Estrategia Comercial: Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de repuestos y fidelizar la cartera de clientes actuales. Logística y Almacén: Garantizar la correcta organización física y digital del almacén de recambios para maximizar la eficiencia operativa. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Más de 5 años en un puesto similar (Valorable experiencia en sectores de maquinaria agrícola, industrial o vehículos pesados). Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar equipos de trabajo, con un enfoque orientado a resultados y la mejora continua. Visión de Negocio: Perfil analítico con destreza en la gestión de presupuestos, compras y análisis de KPIs. Competencias Técnicas: Dominio de herramientas informáticas de gestión de almacén (ERP) y catálogo de piezas. Actitud: Persona proactiva, con excelentes dotes de comunicación, organizada y con una clara orientación al cliente y a la gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder y en constante crecimiento. Paquete Retributivo: Salario competitivo, compuesto por una parte fija más un atractivo variable ligado a la consecución de los KPIs del departamento (negociable según valía del candidato). Desarrollo Profesional: Oportunidad de liderar un proyecto clave dentro de la organización con un alto impacto en los resultados de la empresa. Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo profesional, dinámico y con un excelente ambiente laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 40.000 €

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d

Empresa del sector Colectividades (Restauración Social y Servicios), precisa incorporar un/a Contable Senior ( más de 5 años de experiencia ) que se responsabilizará de la ejecución directa del ciclo contable y del soporte operativo a la Dirección Financiera. La persona seleccionada será el motor operativo de la contabilidad, garantizando rigor técnico, cumplimiento normativo y una gestión eficiente en un entorno con múltiples centros de coste. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión contable directa — Ejecución completa del ciclo contable: asientos, facturación, conciliaciones, amortizaciones, periodificaciones y cierres mensuales. Fiscalidad — Elaboración y presentación de todos los modelos impositivos (IVA, IRPF, IS…), tributación de gran empresa, gestión de requerimientos AEAT, encuestas INE, tributos y tasas. Preparación de documentación para auditorías. Facturación y cobros — Emisión y supervisión de facturas a clientes (centros educativos, casas de colonias, residencias…), gestión proactiva de cobros y recobros, elaboración de remesas de pago a proveedores (confirming, transferencias). Tesorería — Conciliación bancaria, remesas de pagos y cobros, arqueos de caja. Coordinación de equipo ( 1-2 personas) — Supervisión y coordinación del personal administrativo (facturación y soporte). Mejora de procesos — Diseño e implementación de mejoras en el flujo de información entre centros, departamentos y administración. Relación con terceros — Interlocución con auditores externos, asesores fiscales, clientes y administraciones públicas. Control del calendario contable — Cumplimiento estricto de los plazos de cierre y disponibilidad de la información para Dirección Financiera. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 5 años en departamento contable, con responsabilidades de cierre y gestión de personas. Formación: Grado/Licenciatura en ADE, Economía Dominio experto del Plan General Contable y capacidad de ejecución directa (no solo revisión). Excel y Office: tablas dinámicas, fórmulas complejas y gestión de grandes volúmenes de datos. Gestión de KPIs contables y operativos. Conocimiento de Sage como programa de gestión actual. Idiomas: Catalán y Castellano nivel C1/bilingüe. Competencias clave: perfil hands-on, autonomía, rigor, liderazgo operativo, adaptabilidad, gestión del tiempo y capacidad analítica. SE VALORARÁ Experiencia en el sector colectividades. Gestión de múltiples centros de coste. Control de stocks de materia prima. OFRECEMOS Categoría: Contable Senior. Jornada: Completa. Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 h (1 h para comer). Viernes de 8h a 14,30h. Modelo Híbrido: 1-2 días de teletrabajo a la semana Julio y agosto jornada intensiva. Convenio colectividades. Salario: 35–40k RAB en función del valor aportado. Beneficios: Desayuno y comida como beneficio incluido, cuando estés en las oficinas. Ubicación: Zona Bonanova ( Campus de La Salle )

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos Perfil Administrativo/a de Beneficios Sociales para dar soporte en la gestión y administración de los beneficios sociales de los empleados de un cliente multinacional del sector industrial. Se integrará en el equipo, colaborando directamente con el cliente y asegurando el correcto seguimiento de los procesos administrativos asociados. Funciones principales: - Apoyo al cliente en todo lo relacionado con los beneficios sociales de sus empleados - Seguimiento de las peticiones gestionadas con los diferentes proveedores - Revisión y control de la facturación de los proveedores de beneficios sociales - Cálculo de las variables de beneficios que impactan en la nómina - Mantenimiento y actualización de la información de tareas y empleados Requisitos obligatorios: Conocimiento de Excel Experiencia profesional en tareas administrativas, de control y gestión Atención al cliente Capacidad de trabajo orientada al detalle Requisitos valorables: Conocimientos de SAP HR Condiciones: Modalidad presencial (4 días/semana) Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Figueruelas
• Presencial
• Hace 1d

En Contemporary Star Energy, ¡buscamos tu talento! Estamos buscando un/a Responsable de Compensación y Beneficios que se encargue de diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación y beneficios competitivas y conformes con la normativa, alineadas con los objetivos de la organización. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios, garantizando su alineación con los objetivos de la empresa y su competitividad en el mercado. Supervisar la administración salarial, la clasificación de puestos y el seguimiento de los costes laborales, incluidos los presupuestos salariales y otros gastos relacionados con la compensación. Gestionar la planificación y el seguimiento de la plantilla (headcount), asegurando su alineación con el presupuesto e implementando medidas correctivas cuando sea necesario. Supervisar los procesos y sistemas de nómina, garantizando su precisión, eficiencia y cumplimiento de la normativa laboral y fiscal. Supervisar los procesos de control horario y asistencia, asegurando la correcta recopilación de datos y su integración en la nómina. Garantizar la exactitud, el mantenimiento y la integridad de los registros de empleados y de los sistemas de Recursos Humanos. Gestionar el presupuesto de Recursos Humanos, asegurando el control de costes y la eficiencia operativa. Mantenerse al día sobre la legislación laboral y las normativas aplicables, garantizando el cumplimiento por parte de la organización y comunicando los cambios relevantes. Liderar, formar y garantizar que el equipo cumpla con las políticas de la empresa, así como con las normas de seguridad y medioambiente. Tu perfil y cualificaciones: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o una disciplina afín. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Más de 5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial, con experiencia demostrable en gestión de equipos. Amplia experiencia en compensación y beneficios dentro de grandes organizaciones, incluyendo conocimientos de legislación laboral local, nóminas y normativa fiscal. Experiencia sólida en análisis de costes y gestión presupuestaria. Alto nivel de manejo de sistemas de Recursos Humanos y herramientas de análisis de datos. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras instalaciones de Figueruelas (Zaragoza). ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de un equipo internacional y diverso, participando desde el primer día en el lanzamiento de un proyecto industrial estratégico. Un puesto de alto impacto en un entorno de fabricación dinámico. Oportunidades de crecimiento profesional y gran visibilidad dentro de una organización en proceso de transformación. Un atractivo paquete de compensación y beneficios. ¿Por qué CSE? Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Al reunir el liderazgo automotriz global con la innovación en baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Estratégicamente ubicada junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactory producirá baterías de fosfato de hierro y litio (LFP) de próxima generación con una capacidad de hasta 50 GWh.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valencia
• 16 jul
  (Publicada de nuevo)

Descripción de la empresa: ¿Listo/a para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución. ¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura. Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo. ¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 22 000 trabajadores de 8 países! Descripción del puesto: STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca para su delegación de STEF VALENCIA un/a Director/a de Delegación. Se trata de un puesto estratégico con la misión de hacer una gestión global del funcionamiento de la Delegación en términos de presupuestos, rentabilidades, desarrollo de negocio y recursos. Tu misión: Ser responsable de la gestión de la delegación a cargo, tanto de la actividad como de los recursos materiales y liderazgo de equipo, controlando el cumplimiento de los objetivos y estrategia, con el fin de obtener los niveles de rentabilidad, productividad y de calidad previstos, garantizando el desarrollo de la actividad comercial, y respetando la legislación y los valores del Grupo. Ofrecemos: ¿Qué buscamos? - Formación superior/ Posgrado - Sólidos conocimientos y experiencia demostrada en puestos de Dirección en el sector de logística / distribución - Orientación a resultados - Visión Global - Excelente capacidad de comunicación - Habilidades para la gestión de equipos multidisciplinares - Valorable conocimientos de francés/inglés Unirte a STEF también es: Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un recorrido de integración individualizado. Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación. Convertirte en accionista de tu empresa, como 10.000 de nuestros colaboradores.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible