219 ofertas de busqueda seleccion talento en todas las ubicaciones

• Vigo
• Presencial
• Hace 3d

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Sant Cugat del Vallès
• Presencial
• Hace 1d

En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.). Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas. Realizarás entrevistas a perfiles IT. Elaborarás informes sobre los candidatos. Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido. Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento. Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2. Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: Grado en psicología, relaciones laborales o similares. Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT. Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía. Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes Te gustan los desafíos y superarte día a día. Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: Tendrás contratación indefinida desde el primer momento. Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible. Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa. Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Murcia
• Híbrido
• 03 jul
  (Publicada de nuevo)

Técnico/a de Selección y Captación del Talento – Murcia ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en selección de talento y participar en proyectos con impacto real en el negocio? En Dental Company seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en selección de personal, captación de talento y consultoría interna, que quiera formar parte de nuestro equipo de contratación y continuar desarrollándose en un entorno dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar con procesos activos, en contacto directo con el negocio y con un papel clave en la incorporación de talento, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu reto? Te encargarás de gestionar procesos de selección de principio a fin: atraer talento, coordinarte con el área de Operaciones y contribuir a que nuestras clínicas cuenten con los mejores profesionales. Funciones principales Publicación y gestión de ofertas en InfoJobs, LinkedIn y otros canales de captación Búsqueda activa de talento y captación directa de candidatos/as Criba curricular y realización de entrevistas, evaluando el encaje técnico y competencial Gestión integral de procesos de selección de principio a fin Relación con universidades y colegios profesionales Coordinación continua con el área de Operaciones para alinear necesidades y perfiles Seguimiento de vacantes, análisis de resultados y gestión de bases de datos ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, captación de talento o consultoría de RRHH Perfil proactivo, resolutivo y con orientación a resultados Valorable experiencia en selección de perfiles sanitarios Disponibilidad para viajar a nivel nacional ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Puesto estable en una empresa en expansión Condiciones salariales: fijo + variable 1 día de teletrabajo a la semana Formación continua Desarrollo profesional dentro de un área estratégica Buen ambiente de trabajo Inscríbete Si buscas un proyecto sólido en el que seguir creciendo dentro del área de selección, en un entorno dinámico y en constante evolución, queremos conocerte. Únete al equipazo Dental Company.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Granollers
• Presencial
• 03 jul

Estamos en fase de crecimiento y buscamos incorporar a una persona especializada en selección de personal, captación de talento y evaluación de candidatos, con experiencia real contratando perfiles de calidad. Funciones principales Publicar y gestionar ofertas de empleo en portales como InfoJobs, LinkedIn y otros canales. Buscar candidatos de forma activa, no solo esperar candidaturas.Realizar entrevistas telefónicas iniciales. Filtrar CV y presentar únicamente candidatos válidos. Preparar preguntas de entrevista adaptadas a cada puesto. Realizar entrevistas estructuradas y entrevistas competenciales. Preparar y aplicar pruebas prácticas según el perfil. Realizar y valorar pruebas psicotécnicas y psicométricas. Evaluar actitud, comunicación, razonamiento, organización, estabilidad, compromiso y capacidad de trabajo. Coordinar entrevistas con dirección y responsables de departamento. Hacer seguimiento de candidatos durante todo el proceso. Controlar incorporaciones, documentación inicial y periodo de prueba. Crear una base de datos interna de talento para futuras contrataciones. Medir resultados: candidatos contactados, entrevistas realizadas, perfiles válidos, contrataciones y bajas en periodo de prueba. Evaluación de candidatos La persona seleccionada deberá saber evaluar a los candidatos de forma profesional, no solo por lo que aparece en el CV. Deberá tener experiencia en: Pruebas psicotécnicas. Pruebas psicométricas. Entrevistas competenciales. Role plays. Simulaciones de llamadas comerciales. Casos prácticos. Pruebas de redacción. Pruebas de organización. Test de criterio y resolución de problemas. Evaluación de perfil comercial, jurídico, administrativo y de marketing. El objetivo será detectar si el candidato sabe trabajar, si tiene actitud, si encaja con la empresa y si puede cumplir los objetivos del puesto. Perfiles que deberá seleccionar Asesores jurídicos/comerciales. Abogados/as junior y senior. Responsables de departamento. Personal administrativo. Perfiles hipotecarios y financieros. Mandos intermedios. Qué buscamos Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, recruitment, headhunting o talent acquisition. Muy valorable experiencia de 5 años o más en selección de perfiles comerciales, jurídicos, financieros, administrativos. Experiencia demostrable gestionando procesos completos de selección. Experiencia realizando entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales y entrevistas por competencias. Experiencia aplicando pruebas psicotécnicas, psicométricas o pruebas de evaluación de candidatos. Capacidad para detectar perfiles buenos y descartar candidatos que no encajan. Habilidad para hacer buenas preguntas y comprobar la experiencia real del candidato. Mentalidad comercial para saber vender el proyecto a buenos profesionales. Persona organizada, rápida, resolutiva y orientada a resultados. Buen nivel de comunicación oral y escrita. Dominio de portales de empleo, LinkedIn y herramientas de búsqueda activa. Capacidad para trabajar con varios procesos de selección abiertos al mismo tiempo. Se valorará especialmente la experiencia real contratando buenos perfiles por encima de la titulación. Qué ofrecemos Incorporación a empresa en crecimiento. Proyecto estable y con recorrido. Participación directa en el crecimiento del equipo. Trabajo directo con dirección y responsables de departamento. Buen ambiente profesional, exigente y orientado a resultados. Posibilidad de desarrollo dentro del área de personas y organización. Salario fijo según experiencia y valía. Posibilidad de variable por contrataciones exitosas que superen el periodo de prueba. Buscamos una persona que entienda que contratar bien es clave para el crecimiento de la empresa. Alguien capaz de encontrar buenos profesionales, valorarlos correctamente y ayudarnos a construir un equipo fuerte, estable y comprometido.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• 26 jun
  (Publicada de nuevo)

Técnico/a de Selección y Captación del Talento – Barcelona ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en selección de talento y participar en proyectos con impacto real en el negocio? En Dental Company seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en selección de personal, captación de talento y consultoría interna, que quiera formar parte de nuestro equipo de contratación y continuar desarrollándose en un entorno dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar con procesos activos, en contacto directo con el negocio y con un papel clave en la incorporación de talento, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu reto? Te encargarás de gestionar procesos de selección de principio a fin: atraer talento, coordinarte con el área de Operaciones y contribuir a que nuestras clínicas cuenten con los mejores profesionales. Funciones principales Publicación y gestión de ofertas en InfoJobs, LinkedIn y otros canales de captación Búsqueda activa de talento y captación directa de candidatos/as Criba curricular y realización de entrevistas, evaluando el encaje técnico y competencial Gestión integral de procesos de selección de principio a fin Relación con universidades y colegios profesionales Coordinación continua con el área de Operaciones para alinear necesidades y perfiles Seguimiento de vacantes, análisis de resultados y gestión de bases de datos ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, captación de talento o consultoría de RRHH Perfil proactivo, resolutivo y con orientación a resultados Valorable experiencia en selección de perfiles sanitarios Disponibilidad para viajar a nivel nacional ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Puesto estable en una empresa en expansión Condiciones salariales: fijo + variable 1 día de teletrabajo a la semana Formación continua Desarrollo profesional dentro de un área estratégica Buen ambiente de trabajo Inscríbete Si buscas un proyecto sólido en el que seguir creciendo dentro del área de selección, en un entorno dinámico y en constante evolución, queremos conocerte. Únete al equipazo Dental Company.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible