15 ofertas de capacidad organizativa orientacion al detalle autonomia la gestion del trabajo en todas las ubicaciones

• Algeciras
• Híbrido
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

APP-Prime Project Management Consulting es una firma de consultoría especializada en la gestión integral de proyectos a través de sus divisiones de Infraestructura, Centros de Datos, Energía, O&G y Proyectos Europeos. Con una trayectoria consolidada de 11 años en el mercado, nos posicionamos como un socio estratégico técnico-tecnológico para entidades del sector público y privado. Contamos con alianzas estratégicas con los principales desarrolladores de software del sector, tales como Microsoft, Oracle, Deltek, Elecosoft y Ecodomus (Siemens). Nuestra ventaja competitiva radica en la especialización de servicios de Project Management en todo el ciclo de vida del proyecto (viabilidad, licitación, construcción y gestión de reclamaciones), abarcando las siguientes líneas de actuación: Planificación avanzada y líneas base. Control de proyectos y gestión del valor ganado. Análisis de retrasos y gestión contractual. Análisis cuantitativo y cualitativo de riesgos. Business Intelligence y reportes de control. BIM y gestión documental (CDE). Implementación PMO de soluciones digitales. Descripción del Puesto Ingeniero/a Especialista en Planificación y Control de Proyectos para incorporarse bajo un modelo de trabajo híbrido (presencial/remoto) en proyectos de nuestra delegación sur, con base en Huelva, Algeciras y/o Puerto Real El profesional asumirá la responsabilidad del control de plazos y análisis contractual en proyectos del sector industrial, energético y de la construcción. El rol exige una interacción directa con el cliente, capacidad de análisis de desviaciones e identificación temprana de incumplimientos y disrupciones contractuales. ¿Qué ofrecemos? Modelo flexible: Conciliación y autonomía organizativa. Desarrollo profesional: Acceso a herramientas de software punteras y certificaciones oficiales. Entorno internacional: Integración en un equipo dinámico y multicultural, gestionando contratos para los principales contratistas globales de cada industria. Roles y Responsabilidades Planificación y programación: Desarrollo, optimización y mantenimiento de cronogramas complejos utilizando softwares líderes (Primavera P6, MS Project, Asta Powerproject). Control de plazos y monitoreo: Seguimiento del progreso físico y financiero, análisis de la ruta crítica y detección temprana de desviaciones frente a la línea base. Gestión de reportes y KPI: Generación de informes de avance, cuadros de mando en herramientas BI y documentación técnica justificativa relativa a la evolución contractual del proyecto. Coordinación interdepartamental: Interfaz técnico con los equipos de Ingeniería, BIM, Construcción y la Propiedad. Gestión de riesgos: Colaborar en el análisis de riesgos del cronograma y proponer medidas de mitigación o acciones correctivas ante eventos de impacto. Gestión documental: Administración y control de la documentación del proyecto dentro de Entornos Comunes de Datos (CDE). Formación y Experiencia Titulación universitaria: Grado/Máster en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica), Arquitectura Técnica o disciplinas afines. Experiencia demostrable: Funciones de planificación, Project Controls y seguimiento técnico-contractual de proyectos de infraestructura o industriales. Competencias Técnicas Software de planificación: Conocimientos en Primavera P6, Microsoft Project y/o Asta Powerproject. Ofimática y analítica: Manejo medio-avanzado de Microsoft Excel para el procesamiento de datos, análisis de ociosidad de recursos y elaboración de modelos de reporte. Gestión contractual: Conocimiento en identificación de disrupciones, reclamos y análisis de riesgos. Idiomas y Otros Idiomas: Inglés mínimo nivel B2 (comunicación fluida técnica y contractual). Movilidad: Permiso de conducir B Otras Competencias Elevada capacidad analítica y orientación al detalle. Excelentes habilidades de comunicación directa con clientes y subcontratistas. Proactividad y capacidad de resolución de conflictos técnicos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valladolid
• Presencial
• 02 jun

En nuestra asesoría–gestoría estamos en proceso de crecimiento y profesionalización interna, por lo que buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos y Organización Interna con capacidad de liderazgo, visión organizativa y orientación a la mejora continua. Buscamos una persona resolutiva, estructurada y con criterio profesional, capaz de impulsar procesos internos, coordinar equipos y elevar los estándares organizativos del despacho. Funciones principales -Digitalización y optimización de la gestión interna de RRHH. -Implantación y supervisión de sistemas de control horario y gestión de fichajes. -Organización y control del calendario de vacaciones, permisos y ausencias del personal. -Supervisión general de la oficina, garantizando orden, estética, imagen profesional y correcto funcionamiento diario. -Coordinación del personal del despacho y apoyo en la organización operativa de equipos. -Coordinación y comunicación con otras delegaciones y departamentos. -Desarrollo e implantación de procedimientos internos para profesionalizar los distintos puestos de trabajo. -Seguimiento del cumplimiento de protocolos internos y estándares organizativos. --Canalización de inquietudes del personal: sugerencias, incidencias, propuestas de mejora y clima laboral. -Apoyo a dirección en materia organizativa y de gestión de personas. Perfil que buscamos -Persona organizada, proactiva y con capacidad de liderazgo. -Alta capacidad de comunicación y coordinación de equipos. -Perfil orientado a procesos, orden y mejora continua. -Capacidad para implementar cambios y hacer seguimiento de su cumplimiento. -Criterio estético y atención al detalle en entornos profesionales. -Discreción, responsabilidad y compromiso. -Se valorará experiencia previa en despachos profesionales, asesorías, gestorías o entornos administrativos. Requisitos Experiencia previa en recursos humanos, organización interna o gestión de equipos. Conocimiento de herramientas digitales de gestión de personal y control horario. Dominio de herramientas ofimáticas y capacidad de adaptación tecnológica. Capacidad de resolución y autonomía en el trabajo. Ofrecemos -Incorporación a un despacho en crecimiento y proceso de modernización. -Posición con responsabilidad real y capacidad de impacto en la organización. -Estabilidad profesional. -Buen ambiente de trabajo y contacto directo con dirección. -Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento interno. -Si buscas un proyecto donde puedas organizar, mejorar y profesionalizar estructuras internas con autonomía y responsabilidad, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 20.000 € Bruto/año

• San Cristóbal de La Laguna
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

En Suzuki Canarias buscamos incorporar una persona con alta capacidad organizativa, orientación comercial y pasión por los resultados para formar parte del equipo de Ventas Digitales. Buscamos una persona apasionada por el mundo del motor, que disfrute del trato con el cliente y quiera formar parte de un proyecto en constante crecimiento. Valoramos personas con actitud positiva, energía, curiosidad por aprender y motivación por ofrecer una experiencia de compra excelente, siendo una pieza clave en el proceso comercial digital. UBICACIÓN Femotor Tenerife / La Laguna (Tenerife). Trabajo presencial. HORARIO Lunes a viernes: 10:30 - 18:30 Disponibilidad para apoyo puntual en campañas comerciales, eventos o acciones especiales. ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en ventas, gestión comercial, atención al cliente o CRM. Valorable experiencia en automoción Experiencia demostrable en seguimiento de oportunidades comerciales. Manejo de herramientas CRM. Manejo fluido de WhatsApp Business y herramientas de comunicación digital. Valorable poseer conocimiento extra del mundo de la moto Competencias Alta capacidad organizativa. Excelente comunicación verbal y escrita. Rapidez en la gestión de tareas y respuesta al cliente. Proactividad y autonomía. Orientación a resultados. Gestión eficaz de prioridades. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos. Atención al detalle. Trabajo en equipo. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de Leads Recepción y gestión de leads digitales. Contacto con clientes potenciales por teléfono, email y WhatsApp Cualificación de oportunidades comerciales. Concertación de citas. Seguimiento de clientes pendientes. Recuperación de oportunidades no trabajadas. Envío de información comercial y presupuestos por WhatsApp y correo electrónico. Gestión CRM Actualización y mantenimiento diario del CRM. Verificación de seguimientos y tareas pendientes. Coordinación Comercial Apoyo al equipo de ventas. Seguimiento de objetivos digitales. Detección de incidencias en el proceso comercial. Propuesta de mejoras en la gestión de oportunidades. OFRECEMOS Incorporación a uno de los grupos de automoción de referencia en Canarias. Salario competitivo compuesto por fijo + variable vinculado al rendimiento y a los objetivos. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. Participación directa en proyectos de transformación digital y mejora comercial. Formar parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por el mundo del motor. (coches y motos)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 45.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

1.- Sobre nosotros: AYG Asesores es un despacho con más de 40 años de trayectoria, ubicado en el centro de Barcelona, y formado por un equipo de 30 profesionales comprometidos con la excelencia y el trato cercano. Nos dedicamos al asesoramiento integral en materia fiscal, mercantil, societaria, tributaria y laboral, tanto para empresas como para personas físicas. 2.- Misión del puesto El puesto tiene como finalidad asegurar que los procesos laborales recurrentes —altas, bajas, variaciones, contratos, nóminas, liquidaciones, cotizaciones y comunicaciones oficiales— se realicen en plazo, con rigor técnico y un elevado nivel de servicio. Funciones y responsabilidades principales Gestión de nóminas • Elaboración mensual de nóminas de empresas clientes. • Cálculo de conceptos salariales y extrasalariales. • Gestión y revisión de retenciones de IRPF. • Gestión de embargos, anticipos, préstamos y regularizaciones. • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones. • Revisión de incidencias mensuales: IT, vacaciones, permisos, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, etc. • Control de vencimientos contractuales y bonificaciones. Seguridad Social y Sistema RED • Tramitación de altas, bajas y variaciones. • Presentación y revisión de seguros sociales. • Gestión de ficheros CRA. • Tramitación de partes de incapacidad temporal y accidentes de trabajo. • Resolución de incidencias con TGSS. Contratación laboral • Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y transformaciones. • Gestión a través de Contrat@ y plataformas oficiales. • Preparación de documentación laboral básica. • Gestión de certificados de empresa y comunicaciones al SEPE. Atención y asesoramiento a clientes • Atención diaria a empresas clientes. • Gestión y revisión de incidencias mensuales. • Explicación de nóminas, costes y seguros sociales. • Coordinación con clientes para obtención de documentación. • Escalado de consultas jurídicas complejas al responsable laboral. Coordinación interna • Coordinación con áreas fiscal y contable. • Mantenimiento documental actualizado. • Control de plazos y vencimientos. • Participación en mejoras internas del departamento. Requisitos del puesto Formación • FP Grado Superior, Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, ADE o similar. • Valorable formación específica en nóminas y Seguridad Social. Experiencia • Experiencia mínima recomendada de 3 años. • Valorable experiencia previa en asesoría o gestoría. • Experiencia con múltiples convenios y empresas clientes. Conocimientos técnicos • Normativa laboral y Seguridad Social. • Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2. • Cálculo de nóminas, finiquitos e indemnizaciones. • Excel y herramientas ofimáticas. • Valorable experiencia con A3nom. Competencias profesionales • Rigor y atención al detalle. • Organización y planificación. • Orientación al cliente. • Confidencialidad. • Capacidad analítica. • Autonomía. • Trabajo en equipo. • Adaptabilidad. • Comunicación clara y resolutiva. Herramientas habituales • A3nom.• Sistema RED y SILTRA.• Contrat@ y Certific@2.• CASIA.• Sede electrónica TGSS, SEPE y AEAT. • Microsoft Excel, Word y Outlook. Nivel de autonomía La persona seleccionada actuará con autonomía en la gestión ordinaria de clientes, bajo la supervisión del responsable del departamento laboral. Qué ofrecemos • Incorporación a una asesoría profesional consolidada en un entorno dinámico y profesional • Desarrollo profesional y especialización. • Formación continua y actualización normativa. • Horario que permite la conciliación: tres días de 8 a 15h y dos de 8 a 18. Perfil ideal Buscamos una persona metódica, responsable y orientada al cliente, con experiencia en gestión laboral para múltiples empresas, capacidad organizativa y precisión técnica. Se valorará especialmente experiencia previa en asesoría, dominio de herramientas laborales y capacidad para interpretar convenios colectivos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Burgos
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

ASESOR LABORAL CON CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y GESTION DE COMUNIDADES ¿Quiénes somos? Somos una gestoría con una amplia trayectoria profesional, especializada en la prestación de servicios de asesoramiento fiscal, contable y laboral. Trabajamos con una cartera de clientes formada por autónomos, pequeñas y medianas empresas, así como grandes empresas, ofreciendo un servicio cercano, personalizado y de máxima calidad. Además, contamos con un área especializada en la gestión y administración de comunidades de propietarios con más de 30 años de experiencia, prestando un servicio integral que abarca la gestión administrativa, contable y la atención a las necesidades de las comunidades. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a Laboral que quiera formar parte de una empresa consolidada, con un equipo multidisciplinar y un entorno de trabajo dinámico. Funciones principales La persona seleccionada será responsable de la gestión integral del área laboral, realizando, entre otras, las siguientes funciones: Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores. Elaboración y revisión de nóminas. Confección y presentación de seguros sociales. Tramitación de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y demás incidencias laborales. Gestión de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE. Tramitación de expedientes y gestiones con la Seguridad Social. Manejo del Sistema RED y demás plataformas de la Administración. Asesoramiento laboral a empresas y resolución de consultas. Cumplimiento de las obligaciones periódicas en materia laboral. Se valorará Además de la experiencia en el área laboral, se valorarán positivamente conocimientos y experiencia en: Tareas administrativas generales. Gestión de comunidades de propietarios. Elaboración de la contabilidad de comunidades. Atención y seguimiento de incidencias y avisos. Organización y asistencia a juntas de propietarios. Trato directo con clientes, proveedores y administradores. Requisitos Experiencia demostrable en asesoría laboral. Dominio de la normativa laboral y de Seguridad Social. Experiencia en el uso del Sistema RED y plataformas de la Seguridad Social. Capacidad organizativa, autonomía y atención al detalle. Habilidades de comunicación y orientación al cliente. Se valorará experiencia previa en administración de fincas o gestión de comunidades de propietarios. Ofrecemos Incorporación a una empresa estable y consolidada. Contrato estable. Jornada completa. Buen ambiente de trabajo. Formación continua y desarrollo profesional. Posibilidad de crecer dentro de una gestoría con diferentes áreas de especialización. Si eres una persona organizada, resolutiva y con experiencia en el ámbito laboral, y además tienes conocimientos administrativos o de gestión de comunidades, nos encantará conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 22.000 € Bruto/año