166 ofertas de captacion seleccion personal en todas las ubicaciones

• Badalona
• Presencial
• Hace 1d

¿Te apasionan las ventas y el trato con empresas? ¿Quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento? En Ananda buscamos incorporar un/a Consultor/a Comercial de RRHH para ayudar a las empresas a encontrar el talento que necesitan y construir relaciones de confianza a largo plazo. Serás la persona encargada de identificar nuevas oportunidades de negocio, asesorar a empresas sobre soluciones de selección de personal y acompañarlas durante todo el proceso, convirtiéndote en un socio estratégico para su crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? Salario fijo + plus de transporte + atractivo sistema de comisiones Jornada completa de lunes a viernes Horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Contrato indefinido tras superar el periodo de objetivos Buscamos personas que quieran crecer y desarrollarse con nosotros a largo plazo. Plan de incentivos sin límite Tus resultados tienen recompensa. Disfrutarás de un sistema de comisiones recurrentes mientras se mantenga la colaboración con el cliente. Desarrollo profesional continuo Formarás parte de un equipo con experiencia donde podrás potenciar tus habilidades comerciales y de consultoría. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas B2B, desarrollo de negocio o captación de clientes. Valorable experiencia en RRHH, trabajo temporal, outsourcing o servicios profesionales. Capacidad para generar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar cartera de clientes. Perfil orientado a objetivos, con habilidades de negociación y comunicación. Actitud proactiva, iniciativa y orientación al cliente. ¿Por qué Ananda? Porque creemos en las personas, en el talento y en las relaciones profesionales duraderas. Queremos incorporar a alguien con ganas de asumir nuevos retos, aportar valor a las empresas y crecer junto a nosotros. ¿Te gustaría formar parte del proyecto? Inscríbete y estaremos encantados de conocerte. Ananda promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán valoradas en función de la experiencia, competencias y adecuación al puesto.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 18.000 €

• Martorell
• Presencial
• Hace 1d

¿Te apasionan las ventas y el trato con empresas? ¿Quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con grandes oportunidades de crecimiento? En Ananda buscamos incorporar un/a Consultor/a Comercial de RRHH para ayudar a las empresas a encontrar el talento que necesitan y construir relaciones de confianza a largo plazo. Serás la persona encargada de identificar nuevas oportunidades de negocio, asesorar a empresas sobre soluciones de selección de personal y acompañarlas durante todo el proceso, convirtiéndote en un socio estratégico para su crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? Salario fijo + plus de transporte + atractivo sistema de comisiones Jornada completa de lunes a viernes Horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Contrato indefinido tras superar el periodo de objetivos Buscamos personas que quieran crecer y desarrollarse con nosotros a largo plazo. Plan de incentivos sin límite Tus resultados tienen recompensa. Disfrutarás de un sistema de comisiones recurrentes mientras se mantenga la colaboración con el cliente. Desarrollo profesional continuo Formarás parte de un equipo con experiencia donde podrás potenciar tus habilidades comerciales y de consultoría. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en ventas B2B, desarrollo de negocio o captación de clientes. Valorable experiencia en RRHH, trabajo temporal, outsourcing o servicios profesionales. Capacidad para generar nuevas oportunidades comerciales y desarrollar cartera de clientes. Perfil orientado a objetivos, con habilidades de negociación y comunicación. Actitud proactiva, iniciativa y orientación al cliente. ¿Por qué Ananda? Porque creemos en las personas, en el talento y en las relaciones profesionales duraderas. Queremos incorporar a alguien con ganas de asumir nuevos retos, aportar valor a las empresas y crecer junto a nosotros. ¿Te gustaría formar parte del proyecto? Inscríbete y estaremos encantados de conocerte. Ananda promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán valoradas en función de la experiencia, competencias y adecuación al puesto.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 18.000 €

• Madrid
• Presencial
• Hace 5d

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en Recursos Humanos participando en procesos de selección reales desde el primer día? En Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing comercial y gestión de equipos para grandes marcas, buscamos incorporar una persona en prácticas para formar parte de nuestro equipo de Selección de Personal. Nuestro objetivo es que conozcas el proceso completo de selección, participando en la incorporación de perfiles como comerciales, promotores/as, azafatos/as y captadores/as de socios para los diferentes proyectos que gestionamos a nivel nacional. Además, tendrás la oportunidad de conocer algunos de nuestros procesos de selección interna para posiciones de estructura o responsables de equipo. No buscamos a alguien que se limite a observar cómo se selecciona talento, sino a una persona con ganas de aprender haciéndolo y de involucrarse en procesos reales desde el inicio. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00. Jornada intensiva durante julio y agosto. Beca remunerada de 500 € brutos/mes. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales especializados en selección. Participación activa en procesos de selección desde el primer día. Aprendizaje práctico en entrevistas, dinámicas grupales, formaciones selectivas e incorporaciones. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. ¿Qué aprenderás? Publicar ofertas de empleo en diferentes portales de reclutamiento. Llevar a cabo cribas curriculares y entrevistas telefónicas. Realizar búsquedas y captación de candidatos/as. Participar en entrevistas por competencias y dinámicas grupales. Evaluar candidaturas y elaborar informes de valoración. Gestionar el seguimiento y la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. Coordinar incorporaciones y gestionar documentación laboral. Trabajar con herramientas y plataformas especializadas de reclutamiento. Conocer indicadores y métricas clave de selección. Si te apasionan las personas, la identificación de talento y los procesos de selección, esta es tu oportunidad para aprender en una empresa con más de 30 años de experiencia gestionando y montando equipos comerciales y promocionales para grandes marcas.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Murcia
• Híbrido
• 03 jul
  (Publicada de nuevo)

Técnico/a de Selección y Captación del Talento – Murcia ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en selección de talento y participar en proyectos con impacto real en el negocio? En Dental Company seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a profesional con experiencia en selección de personal, captación de talento y consultoría interna, que quiera formar parte de nuestro equipo de contratación y continuar desarrollándose en un entorno dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar con procesos activos, en contacto directo con el negocio y con un papel clave en la incorporación de talento, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu reto? Te encargarás de gestionar procesos de selección de principio a fin: atraer talento, coordinarte con el área de Operaciones y contribuir a que nuestras clínicas cuenten con los mejores profesionales. Funciones principales Publicación y gestión de ofertas en InfoJobs, LinkedIn y otros canales de captación Búsqueda activa de talento y captación directa de candidatos/as Criba curricular y realización de entrevistas, evaluando el encaje técnico y competencial Gestión integral de procesos de selección de principio a fin Relación con universidades y colegios profesionales Coordinación continua con el área de Operaciones para alinear necesidades y perfiles Seguimiento de vacantes, análisis de resultados y gestión de bases de datos ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, captación de talento o consultoría de RRHH Perfil proactivo, resolutivo y con orientación a resultados Valorable experiencia en selección de perfiles sanitarios Disponibilidad para viajar a nivel nacional ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Puesto estable en una empresa en expansión Condiciones salariales: fijo + variable 1 día de teletrabajo a la semana Formación continua Desarrollo profesional dentro de un área estratégica Buen ambiente de trabajo Inscríbete Si buscas un proyecto sólido en el que seguir creciendo dentro del área de selección, en un entorno dinámico y en constante evolución, queremos conocerte. Únete al equipazo Dental Company.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Granollers
• Presencial
• 03 jul

Estamos en fase de crecimiento y buscamos incorporar a una persona especializada en selección de personal, captación de talento y evaluación de candidatos, con experiencia real contratando perfiles de calidad. Funciones principales Publicar y gestionar ofertas de empleo en portales como InfoJobs, LinkedIn y otros canales. Buscar candidatos de forma activa, no solo esperar candidaturas.Realizar entrevistas telefónicas iniciales. Filtrar CV y presentar únicamente candidatos válidos. Preparar preguntas de entrevista adaptadas a cada puesto. Realizar entrevistas estructuradas y entrevistas competenciales. Preparar y aplicar pruebas prácticas según el perfil. Realizar y valorar pruebas psicotécnicas y psicométricas. Evaluar actitud, comunicación, razonamiento, organización, estabilidad, compromiso y capacidad de trabajo. Coordinar entrevistas con dirección y responsables de departamento. Hacer seguimiento de candidatos durante todo el proceso. Controlar incorporaciones, documentación inicial y periodo de prueba. Crear una base de datos interna de talento para futuras contrataciones. Medir resultados: candidatos contactados, entrevistas realizadas, perfiles válidos, contrataciones y bajas en periodo de prueba. Evaluación de candidatos La persona seleccionada deberá saber evaluar a los candidatos de forma profesional, no solo por lo que aparece en el CV. Deberá tener experiencia en: Pruebas psicotécnicas. Pruebas psicométricas. Entrevistas competenciales. Role plays. Simulaciones de llamadas comerciales. Casos prácticos. Pruebas de redacción. Pruebas de organización. Test de criterio y resolución de problemas. Evaluación de perfil comercial, jurídico, administrativo y de marketing. El objetivo será detectar si el candidato sabe trabajar, si tiene actitud, si encaja con la empresa y si puede cumplir los objetivos del puesto. Perfiles que deberá seleccionar Asesores jurídicos/comerciales. Abogados/as junior y senior. Responsables de departamento. Personal administrativo. Perfiles hipotecarios y financieros. Mandos intermedios. Qué buscamos Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, recruitment, headhunting o talent acquisition. Muy valorable experiencia de 5 años o más en selección de perfiles comerciales, jurídicos, financieros, administrativos. Experiencia demostrable gestionando procesos completos de selección. Experiencia realizando entrevistas telefónicas, entrevistas presenciales y entrevistas por competencias. Experiencia aplicando pruebas psicotécnicas, psicométricas o pruebas de evaluación de candidatos. Capacidad para detectar perfiles buenos y descartar candidatos que no encajan. Habilidad para hacer buenas preguntas y comprobar la experiencia real del candidato. Mentalidad comercial para saber vender el proyecto a buenos profesionales. Persona organizada, rápida, resolutiva y orientada a resultados. Buen nivel de comunicación oral y escrita. Dominio de portales de empleo, LinkedIn y herramientas de búsqueda activa. Capacidad para trabajar con varios procesos de selección abiertos al mismo tiempo. Se valorará especialmente la experiencia real contratando buenos perfiles por encima de la titulación. Qué ofrecemos Incorporación a empresa en crecimiento. Proyecto estable y con recorrido. Participación directa en el crecimiento del equipo. Trabajo directo con dirección y responsables de departamento. Buen ambiente profesional, exigente y orientado a resultados. Posibilidad de desarrollo dentro del área de personas y organización. Salario fijo según experiencia y valía. Posibilidad de variable por contrataciones exitosas que superen el periodo de prueba. Buscamos una persona que entienda que contratar bien es clave para el crecimiento de la empresa. Alguien capaz de encontrar buenos profesionales, valorarlos correctamente y ayudarnos a construir un equipo fuerte, estable y comprometido.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año