34 ofertas de casia en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

AZENEA nace con la ambición de redefinir el sector de los servicios profesionales en España. Somos un ecosistema en plena expansión de firmas líderes que ofrece a empresas y particulares un asesoramiento de máxima calidad respaldado por la innovación tecnológica más avanzada. Combinamos el conocimiento experto y la cercanía de equipos especializados con herramientas tecnológicas de última generación, garantizando soluciones precisas, ágiles y adaptadas a las necesidades reales de cada cliente. Seguimos creciendo, ampliando nuestra presencia y fortaleciendo nuestro equipo. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobre todo la cultura de libertad y responsabilidad. Tus principales funciones serán: Ciclo de nóminas de clientes: cartera asignada de laboral para la llevanza del ciclo de nóminas completo, siendo que tendrás apoyo de perfiles que ejecutarán las tareas mecánicas Configuración del cliente: Activación del servicio en nuestro sistema, apertura de tickets de activación y asignación del convenio según CNAE junto con la revisión de DUE/CD. Validación de condiciones: Estudio de convenios colectivos, parametrización de condiciones económicas y configuración del convenio dentro de SAGE. Auditoría de condiciones: Revisión de convenios, categorías profesionales, jornadas y control de periodos de prueba. Contratación avanzada: Redacción y envío de contratos complejos junto con la resolución de incidencias a través del sistema CASIA de la Seguridad Social. Modificaciones y prórrogas: Gestión de prórrogas, anexos contractuales y modificaciones complejas en SAGE y SS. Extinciones y cálculo: Gestión de bajas por fin de contrato o baja voluntaria, cálculo de finiquitos e indemnizaciones complejas y confección de nóminas de baja con finiquito. Regímenes Especiales: Gestión de nóminas del RETA, analizando si se trata de cargo retribuido o gratuito. Retribución variable: Cálculo y gestión de bonus trimestrales, semestrales y anuales de las plantillas de los clientes. Cierre de cotización: Confirmación de datos de la Seguridad Social y cierre del proceso L03. Liquidaciones especiales: Gestión de cuentas CCC especiales (RLC) y cálculo de vacaciones devengadas y atrasos de convenio. Gestión de incidencias de salud: Resolución de incidencias con bajas de mutua e incapacidades temporales (IT). Atención al cliente: Recepción, gestión y resolución de consultas operativas diarias de la cartera a través de Gestor de Tareas, correo electrónico o teléfono, emitiendo avisos sobre fin de contratos temporales. ¿Que requisitos valoramos? Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia: Entre 3 y 5 años gestionando de manera autónoma carteras de clientes en asesorías o despachos profesionales, dominando el ciclo completo de nómina. Conocimientos: Sólida base en interpretación de convenios colectivos, normativa de Seguridad Social e IRPF. Conocimiento avanzado de la plataforma CASIA. Software: Experiencia demostrable trabajando con SAGE (preferiblemente SAGE 200 / Despachos) y herramientas de ticketing o CRM (como Bitrix24). Competencias: Excelentes dotes de comunicación, orientación al cliente y resiliencia en periodos de cierre de nóminas. ¿Que ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un entorno dinámico, digitalizado y con un gran ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación Soporte operativo: Contamos con un equipo técnico de apoyo para la gestión burocrática, permitiéndote centrarte en el asesoramiento. Beneficios en retribución flexible mediante Payflow y opción de Seguro Médico Privado. 25 días de vacaciones anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Granada
• Presencial
• Hace 6d

¿Tienes experiencia en administración laboral y gestión de nóminas? Buscamos un/a Técnico/a de Laboral y Nóminas para incorporarse a nuestro equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de un alto volumen de altas, bajas y modificaciones de movimientos en la Seguridad Social. Cálculo, revisión y gestión de nóminas con conceptos fijos y variables. Elaboración de contratos de trabajo y llamamientos. Gestión y cálculo de: Incapacidades temporales (incluyendo gestión de DELTA). Embargos salariales. Finiquitos. Gestión de vacaciones y control del registro de jornada. Revisión y conciliación de seguros sociales. Tramitación y gestión de expedientes a través de CASIA. Aplicación de la normativa laboral vigente y resolución de incidencias relacionadas con la administración de personal. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Conocimientos y experiencia en gestión de nóminas y administración laboral. Valorable experiencia con Sage Despacho Connected y NetContrata. Nivel medio de Excel. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Persona organizada, metódica, resolutiva y acostumbrada a trabajar en equipo. Flexibilidad para trabajar a turnos y fines de semana Disponibilidad inmediata Si cuentas con experiencia en administración laboral y quieres formar parte de un equipo comprometido y profesional, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos buscando un/a Técnico/a de nóminas para incorporarse en la empresa Jorge Saldaña Gracia Sl Profesional ubicada en Zaragoza. Buscamos perfiles con al menos 2 años de experiencia, la persona seleccionada se encargará de la gestión laboral integral de clientes, incluyendo confección de nóminas, seguros sociales y atención a consultas laborales. Funciones principales - Elaboración y cálculo de nóminas, finiquitos y liquidaciones. - Confección y presentación de seguros sociales (Sistema RED). - Gestión de altas, bajas, variaciones a través de sistema red, tramitación y administración de documentos en materia laboral, gestiones administrativas ante -organismos públicos, confección de contratos y registro a través de contrat@. - Confección y registro de contratos, nóminas, afiliación y altas en TGSS, Delt@, tramitación de prestaciones y mutuas, gestiones en sede electrónica. - Cálculo y gestión de IRPF, certificados y modelos trimestrales/anuales relacionados. - Asesoramiento laboral a clientes en materia de normativa laboral y convenios. - Apoyo en inspecciones de trabajo y coordinación con organismos públicos. - Uso de herramientas como Delta o similares para gestiones laborales. Se ofrece - Contrato: Indefinido con periodo de prueba - Jornada: Completa - Horario: Lunes a jueves: 8:00 a 16:00 - Viernes: 8:00 a 15:00 - En periodos de Navidad, Verano y Festividad del Pilar, semana santa; de 8:00 a 15:00 - Salario: entre 21.000 € y 24.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Velilla de San Antonio
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Técnico/a de Recursos Humanos En Antalis, buscamos a un Administrativo/a de RRHH para realizar una sustitución por maternidad que, en dependencia de la Responsable de RRHH, será la persona encargada de la administración de personal, nómina, seguros sociales del grupo en España. En este puesto, serás responsable de diversas tareas relacionadas con la administración de personal, incluyendo: Nóminas: Procesamiento y gestión de la nómina del personal, incluido variables, retenciones y otras deducciones. Tareas administrativas: Realizar trámites y gestiones relacionadas con el personal, como altas, bajas, modificaciones de contratos, y otras gestiones administrativas. Tramitación laboral: Encargarse de la tramitación de los seguros sociales, permisos, vacaciones y otros aspectos legales relacionados con el empleo. Seguros sociales: Gestionar y mantener actualizada la información relacionada con los seguros sociales de los empleados. Gestión de beneficios: ticket restautant, teletrabajo, comedor Se valorará positivamente la experiencia previa en consultoría de RRHH y/o Asesoría Laboral. Ofrecemos: Modelo híbrido: 2 días/semana teletrabajo tras periodo de adaptación. Comedor de empresa incluido. Paquete salarial competitivo, acorde con la valía aportada. Servicio de fisioterapia en la empresa. Acceso a descuentos corporativos y beneficios para empleados. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Girona
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Asesoría ubicada en Girona busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte del departamento laboral, en un entorno profesional dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. Funciones principales Gestión de altas y bajas en Seguridad Social. Elaboración y gestión de contratos laborales. Confección de nóminas. Tramitación de incidencias laborales. Gestión de seguros sociales y tareas administrativas propias del área laboral. Atención y asesoramiento a clientes. Requisitos Experiencia previa en departamento laboral o asesoría. Muy valorable experiencia previa en ETT. Conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social. Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajar en equipo. Valorable manejo de programas de gestión laboral. Se ofrece Incorporación a una asesoría consolidada y en crecimiento. Horario flexible. Buen ambiente de trabajo. Posición estable. Retribución competitiva según experiencia y valía. Posibilidad de desarrollo profesional. Buscamos Una persona proactiva, resolutiva y con orientación al cliente, acostumbrada a gestionar volumen de trabajo y diferentes convenios. Se valorará especialmente experiencia previa en ETT por la agilidad y conocimientos del área laboral. ¿te apuntas?

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible