268 ofertas de comunicacion con administraciones en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• 29 may

Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES! Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT Oferta de Empleo - Técnico/a de RRHH y Administración Laboral Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en pleno crecimiento, dinámica y orientada a las personas, participando activamente en la gestión laboral de diferentes centros y colectivos. Funciones principales · Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai. · Gestión del ciclo completo de administración laboral y soporte al proceso de nómina. · Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada (cambios de centro, variaciones de jornada, anexos, etc.). · Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@. · Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA/RED y sistemas asociados. · Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina (Modelos 111 y 190). · Seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. · Control y seguimiento de contratos temporales. · Gestión de incidencias laborales y de nómina: maternidad, paternidad, embargos, anticipos y finiquitos. · Elaboración de liquidaciones y finiquitos. · Gestión integral de procesos de subrogación y coordinación documental entre empresas. · Control y seguimiento de bonificaciones aplicables. · Resolución de incidencias relacionadas con administración laboral y nóminas. · Aplicación y seguimiento de convenios colectivos. · Gestión administrativa de plantillas con alto volumen de empleados y múltiples movimientos laborales diarios. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social. · Experiencia gestionando plantillas de alto volumen de empleados. · Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. · Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@. · Valorable experiencia con Altai. · Nivel intermedio de Excel. · Valorable experiencia previa en empresas de servicios, facility management o Centros Especiales de Empleo (CEE). . Valorable experiencia en Administración Pública · Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad de gestión y atención al detalle. Ofrecemos · Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento. · Posibilidades reales de desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. · 24 días laborables de vacaciones. · Formación y acompañamiento continuo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 1d

La oportunidad Estamos buscando un/a Técnico/a de Administración de Personal que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. Resumen de tus responsabilidades Gestión de altas, bajas y contratos de empleados. Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones. Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales. Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social. Impuestos: Modelo 111 y 190. Control de absentismos, vacaciones y permisos. Archivo y gestión documental de los expedientes laborales. Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada. Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal. Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales. Buscamos a una persona con: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas. Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente. Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (a3innuva, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes). Nivel de inglés intermedio (valorable). Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas. Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. ¿¿ Creemos que te encantará trabajar con nosotros Contratación indefinida Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h y X-V 8-15h. Jornada intensiva en verano. 24 días de vacaciones Buen ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento. Otros beneficios. Nuestra empresa METSSA es una empresa de la multinacional TCR Group y del Grupo Globalia, prestando servicios de mantenimiento y reparaciones de Equipos Aeroportuarios de Apoyo en Tierra y dando soporte técnico a flotas en el recinto de los aeropuertos. TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ¿ ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 01 jul

¿Quiénes somos? En TuLoterogestionamos la Lotería de Navidad de miles de empresas, encargándonos de todo el proceso para que sus empleados jueguen de forma fácil y segura. Ante el gran volumen de gestión de la campaña, buscamos reforzar nuestro equipo con una persona clave para la localización y asignación del producto. ¿Cuáles serán tus tareas principales? Las administraciones de lotería son una parte muy importante de TuLotero. Para este puesto, buscamos a una persona responsable que se encargará de la gestión directa con ellas y del soporte al equipo de ventas, realizando las siguientes funciones: Contactar telefónicamente con las administraciones de lotería para la búsqueda, localización y captación de números y décimos específicos. Coordinarse estrechamente con el departamento comercial para dar respuesta a las peticiones de producto y demandas de los clientes. Dar soporte a las administraciones adheridas a nuestra red. Realizar el seguimiento, registro y control de los procesos relacionados con la asignación de la lotería localizada. Imprescindible: que sea amable, tenga paciencia y una excelente actitud al teléfono. ¿Qué necesitamos? Una persona extrovertida, con grandes dotes para la comunicación telefónica y agilidad comercial. Buena redacción y ortografía. Capacidad de resolución, proactividad y constancia para localizar el producto necesario. Que sepa trabajar en equipo (especialmente de forma coordinada con los comerciales) y sea una persona organizada. Conocimiento nivel usuario de software para oficina (Excel, herramientas de gestión, etc.). ¿Que valoramos? Se valorará experiencia previa en emisión de llamadas, telemarketing, concertación de citas o click to call. Experiencia previa en Atención al Cliente o gestión comercial telefónica. ¿Qué ofrecemos? Contrato para la Campaña de Navidad con posibilidad real de pasar a contrato indefinido. Oficinas en Madrid. Buen ambiente de trabajo en el equipo.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Híbrido
• 10 jul

Buscamos para Visalia Energía, una persona con experiencia como Gestor/a de Recobros, para trabajar en Zaragoza. Buscamos una persona con experiencia en este área y en el sector, en coordinación con la Responsable del área. La persona seleccionada se encargará de la gestión integral del del recobro de Administraciones Públicas, garantizando el seguimiento completo de la deuda, la coordinación con los departamentos internos y el traspaso de expedientes al área jurídica. Las funciones principales son las siguientes: Seguimiento completo de la deuda de Administraciones Públicas: análisis y control de antigüedad. Comunicación directa con las Administraciones mediante llamadas y correos electrónicos para negociación y acuerdos de pago. Coordinación con áreas internas (facturación, atención al cliente, comercial) para facilitar la gestión y resolución de incidencias. Gestión de todo el proceso de pase de expedientes a proveedores externos de reclamaciones extrajudiciales y judiciales, en coordinación con el área jurídica. Supervisión y actualización semanal de la cartera remitida a proveedores externos. Apoyo en conciliación de pagos. Los requisitos mínimos: - Grado en Administración, Finanzas, Contabilidad. - Conocimiento de herramientas automatizadas de recobros. - Nivel avanzado paquete Office. - Experiencia de 2 años en puestos similares: Experiencia en preparación de ficheros para pase judicial y agencias de recobro // Contacto con el cliente y familiarizado con los procesos de cobro. - Valorable conocimientos en legislación y procedimientos de recobro. Buscamos una persona: - Con experiencia en recobros. - Habilidades de Comunicación y negociación. - Procesos de recuperar deuda. - Trabajo en equipo. - Flexibilidad ante cambios. - Organización del trabajo. - Habilidad para trabajar con herramientas de gestión y manejo avanzado herramientas de MS Office, en especial Excel Orientación a resultados. Orientación al cliente. Habilidades sociales. Valoramos la diversidad y la igualdad como fuente de talento. Estamos comprometidos con el respeto a todas las personas, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica personal. Impulsamos un entorno inclusivo que fomente la igualdad de oportunidades para todos. Contactaremos lo antes posible contigo, si encajas en el perfil que estamos buscando.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• GUISSONA
• Presencial
• 13 jul

ADMINISTRACIÓN CON INGLÉS ¿Te apasiona el trabajo a pie de obra y buscas un proyecto ? ¿Tienes experiencia en administración? Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector. Objetivo del puestoGestionar y coordinar las tareas administrativas de la empresa, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos, documentales y de comunicación, tanto a nivel nacional como internacional, utilizando el inglés como idioma habitual en la relación con clientes, proveedores y otras filiales o colaboradores. Funciones y responsabilidadesGestionar la documentación administrativa y el archivo físico y digital. Elaborar, revisar y tramitar pedidos, ofertas, contratos y documentación comercial. Atender y gestionar llamadas, correos electrónicos y videoconferencias en español e inglés. Mantener la comunicación con clientes, proveedores y colaboradores internacionales. Realizar el seguimiento administrativo de compras y ventas. Preparar informes, presentaciones y reportes para la dirección. Coordinar agendas, reuniones, viajes y reservas cuando sea necesario. Gestionar bases de datos y actualizar la información en los sistemas de gestión (ERP/CRM). Apoyar en la facturación, control documental y seguimiento de pagos y cobros. Colaborar con otros departamentos para asegurar la correcta gestión de los procesos administrativos. Garantizar la confidencialidad de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos. Formación requeridaCiclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar. Se valorará formación universitaria en Administración de Empresas, Empresariales o áreas afines. ExperienciaMínimo 1 años de experiencia en puestos administrativos. Se valorará experiencia en empresas industriales o con actividad internacional. IdiomasEspañol: Nativo o equivalente. Inglés: Nivel B2-C1 (oral y escrito). Capacidad para mantener conversaciones, redactar documentación y atender comunicaciones internacionales. Conocimientos técnicosMicrosoft Office (Excel, Word, Outlook y PowerPoint). Experiencia con sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Navision o similares). Gestión documental y archivo. Conocimientos básicos de facturación y administración. Manejo de herramientas de videoconferencia y colaboración. CompetenciasOrganización y planificación. Atención al detalle. Capacidad de comunicación. Orientación al cliente interno y externo. Trabajo en equipo. Proactividad e iniciativa. Capacidad para gestionar prioridades. Discreción y confidencialidad. Resolución de incidencias. Adaptabilidad y flexibilidad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 30.000 € Bruto/año