38 ofertas de conocimiento convenios tramitacion en todas las ubicaciones

• Málaga
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión laboral? ¿Buscas incorporarte a una organización sólida y en crecimiento donde desarrollar tu carrera profesional? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Empresa de ámbito nacional busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de su equipo. La persona seleccionada dará soporte al área laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal. Funciones principales: Elaboración y cálculo de nóminas, finiquitos y seguros sociales. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Tramitación y gestión de contratos laborales. Gestión de incidencias relacionadas con incapacidades temporales, maternidad/paternidad, accidentes laborales y otras situaciones administrativas. Elaboración de documentación laboral y certificados. Preparación y presentación de seguros sociales. Apoyo en auditorías laborales, inspecciones y seguimiento de convenios colectivos. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de empleados y responsables de área. Actualización y seguimiento de la legislación laboral vigente. Ofrecemos: Incorporación estable a una organización consolidada. Proyecto profesional con posibilidades de desarrollo y crecimiento. Formación continua y actualización profesional. Excelente ambiente de trabajo. Jornada completa. Condiciones salariales acordes a la experiencia y conocimientos aportados. Requisitos mínimos: Titulación universitaria o formación especializada en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares. Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. Experiencia en gestión de contratación, afiliación y administración de personal. Manejo habitual de herramientas informáticas y programas de gestión laboral. Nivel avanzado de Excel. Capacidad de organización, planificación y atención al detalle. Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo en equipo. Requisitos valorables: Experiencia previa en entornos con elevado volumen de plantilla. Conocimiento de diferentes convenios colectivos. Experiencia con software de gestión laboral y nómina. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 14 jul

En Grupo Euroformac buscamos incorporar de forma inmediata a dos profesionales de la gestión del talento para coordinar la FASE FORMACION EN EMPRESA (FFE) y potenciar la inserción laboral de nuestros alumnos en la Comunidad de Madrid. Si eres una persona dinámica, con enfoque pedagógico y orientación a resultados, ¡queremos conocerte! Detalles del puesto Modalidad: 100% Presencial. Vacantes disponibles: 1 posición 1 posición para nuestro centro de Barajas (Madrid) Jornada: Completa. Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00h (una hora para comer); viernes de 09:00 a 15:00h. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de prácticas: Coordinación integral del módulo de FCT y tramitación de convenios de colaboración con empresas. Prospección y captación: Búsqueda activa, negociación y fidelización de nuevas empresas colaboradoras en la Comunidad de Madrid. Tutorización y seguimiento: Asignación, acompañamiento y mentorización continua de los alumnos durante su estancia en la empresa. Gestión administrativa: Control documental y tramitación oficial en las plataformas institucionales correspondientes. ¿Qué competencias buscamos? Habilidades interpersonales: Excelentes dotes de comunicación, empatía y clara vocación de atención al alumnado. Competencias clave: Proactividad, alta capacidad de organización, orientación a resultados y habilidades de negociación. Adaptabilidad: Resiliencia (tolerancia a la frustración) y facilidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambios normativos o procedimentales Requisitos valorables: Se valorará positivamente el conocimiento previo del entorno de Formación Profesional y la gestión de la Fase de Formación en Empresa. ¿Qué tipo de perfil buscamos? Buscamos un perfil junior, lo que significa que valoramos tu potencial, tus ganas de aprender y tu actitud por encima de una larga trayectoria en el sector. Para nosotros, esto implica: Tu primera gran oportunidad: Un espacio ideal para dar tus primeros pasos firmes o consolidar tu experiencia inicial en el área de Recursos Humanos, Gestión de Talento y Educación. Plan de acogida y aprendizaje continuo: Contarás con el respaldo, mentoría y soporte diario de un equipo consolidado que te guiará en los procesos y normativas del sector. Autonomía progresiva: Un entorno donde asumirás responsabilidades de forma gradual, permitiéndote ganar confianza y desarrollarte profesionalmente a corto y medio plazo. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: Contrato inicial eventual de 6 meses con pase posterior a indefinido según desempeño. Desarrollo: Integración en un equipo consolidado con soporte continuo y un excelente ambiente de trabajo. Retribución: Condiciones competitivas en función de la valía y la experiencia aportada. ¿Te unes al equipo? Si buscas impulsar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos y la educación, dejando una huella positiva en el futuro profesional de nuestros estudiantes, ¡inscríbete hoy mismo! ¿Conoces a alguien que encaje a la perfección con este perfil? No dudes en compartir esta oportunidad en tu red. ¡Ayúdanos a conectar con el mejor talento!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• A Coruña
• Híbrido
• Hace 12h
  Nueva

Descripción de la empresa: DEKRA es una organización de expertos líder nacida en Alemania en 1925. Desde su nacimiento, el principal cometido ha sido garantizar la seguridad: en carretera, en el hogar y en el trabajo. Con más de 50.000 empleados en más de 60 países en todo el mundo, DEKRA tiene una amplia gama de servicios: inspecciones de vehículos, peritaciones, gestión del vehículo usado, gestión de siniestros, seguridad de procesos industriales, inspecciones industriales y de construcción, testeo y certificación de productos, certificaciones de sistemas DEKRA provee con calidad e independencia soluciones para todos sus partners y clientes. En España con más de 600 empleados y una facturación superior a los 57 millones de euros, tenemos una visión clara para nuestro 100 cumpleaños: ser el Partner Global para un mundo Seguro. Descripción del puesto: ¿Qué harás? Como Tramitador de Siniestros SGR (m/f/d) formarás parte del equipo de Claims y participarás activamente en: Gestionar expedientes de siniestros nacionales bajo el convenio SGR. Tramitar los expedientes desde su apertura hasta su resolución. Revisar la documentación y garantizar el correcto tratamiento de cada expediente. Mantener la comunicación con las diferentes partes implicadas durante la gestión del siniestro. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y los estándares de calidad establecidos. Principales responsabilidades: Tramitar expedientes de siniestros SGR de forma integral. Analizar la documentación necesaria para cada expediente. Garantizar una gestión eficiente y ajustada a los plazos establecidos. Colaborar con el resto del equipo de Claims para asegurar una correcta gestión de los expedientes. Mantener una comunicación fluida con clientes y entidades colaboradoras. Coordinar la información necesaria para la correcta resolución de los siniestros. ¿Qué buscamos? Se valorará formación relacionada con el sector asegurador o la administración. Experiencia de entre 1 y 2 años en un puesto similar. Experiencia en tramitación de siniestros SGR. Conocimiento de convenios de tramitación de siniestros. Capacidad de trabajar en equipo. Organización y gestión de clientes. Capacidad de gestionar y planificar prioridades. Experiencia valorable: Será valorable experiencia en otros convenios de tramitación de siniestros. Se valorará experiencia previa en el sector asegurador. Se valorarán conocimientos de CICOS y otros convenios del sector asegurador. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinida. Jornada completa. Horario de lunes a jueves de 8 horas y viernes de 7 horas, con flexibilidad horaria a acordar con la persona responsable. Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo una vez superado el periodo establecido por la política de la compañía. Ubicación en Madrid. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Incorporación a una compañía multinacional líder en inspección, certificación y servicios técnicos. Integración en un equipo especializado y en constante crecimiento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valladolid
• Presencial
• Hace 9h
  (Publicada de nuevo)

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Administración Laboral y Relaciones Laborales para reforzar nuestro Departamento Laboral en Valladolid. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de las obligaciones laborales de una cartera de clientes, ofreciendo un asesoramiento técnico de calidad y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Incorporación inmediata. Horario flexible que favorece la conciliación entre la vida profesional y personal. Salario competitivo: Retribución fija a partir de 24.000 € según experiencia, conocimientos y aportación al puesto. Revalorización salarial anual conforme a la evolución de la actividad e IPC. Plan de formación continua y actualización permanente en materia laboral. Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos. Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, la confianza y el desarrollo profesional. Estabilidad y posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización. Funciones principales Gestión laboral integral Elaboración, revisión y supervisión de nóminas. Gestión de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones y renovaciones. Tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social. Gestión de seguros sociales y obligaciones periódicas en materia laboral. Comunicación y gestión de trámites ante organismos oficiales (SEPE, TGSS, INSS, Autoridad Laboral y otros). Asesoramiento y relaciones laborales. Asesoramiento laboral continuo a empresas y trabajadores. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Gestión de conflictos laborales, expedientes disciplinarios, sanciones y despidos. Cálculo y tramitación de finiquitos e indemnizaciones. Gestión administrativa y cumplimiento normativo. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Elaboración de certificados de empresa. Gestión de incapacidades temporales, accidentes de trabajo, permisos, excedencias y otras incidencias laborales. Tramitación de subvenciones y bonificaciones a la contratación. Preparación de informes laborales y documentación técnica. Presentación de declaraciones informativas anuales (Modelo 190) y coordinación con el departamento contable para la presentación del Modelo 111. Participación en proyectos de Recursos Humanos. Gestión del ciclo completo de administración de personal. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en: Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Derecho. Experiencia. mínima de 4 años en departamento laboral de asesoría o despacho profesional. Experiencia demostrable en gestión laboral integral y asesoramiento a clientes. Conocimientos técnicos. Dominio de: Nóminas y Seguridad Social. Contratación laboral. Sistema RED. SILTRA. Contrat@. Certific@. Delt@. Convenios colectivos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social. Manejo avanzado de: A3NOM. Microsoft Excel. Microsoft Word. Buscamos una persona con: Alta capacidad de organización y planificación. Atención al detalle y orientación a la calidad. Capacidad analítica y resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento. Orientación al cliente y vocación de servicio. Proactividad para identificar mejoras y optimizar procesos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Interés por la actualización continua en materia laboral y de Recursos Humanos. Lo que encontrarás: Un entorno profesional dinámico y en constante evolución. Formación continua y desarrollo profesional. Estabilidad laboral y reconocimiento del desempeño.

• Contrato indefinido
• Jornada intensiva - indiferente
• Más de 24.000 €

• Alcalá de Henares
• Híbrido
• Hace 6h
  (Publicada de nuevo)

Se necesita personal especializado en la gestión de recobros con conocimientos en: A) Gestión de siniestros, convenio SGR. • perfiles técnicos especializado en análisis y revisión de expedientes. • perfiles administrativos orientados a gestión, revisión y tramitación. Funciones principales: • Revisión técnica de expedientes. • Detección de incidencias y carencias documentales. • Adaptación y optimización de expedientes. • Coordinación de modificaciones periciales. • Obtención de información crítica. • Reintroducción de expedientes viables en Tirea. Importante tener conocimientos y experiencia en los convenios entre aseguradoras. Conocimiento del convenio SGR y uso de TIREA.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 26.000 € Bruto/año