716 ofertas de control expedientes en todas las ubicaciones

• Palma del Río
• Presencial
• Hace 1d

Revisión y control de la documentación administrativa de la empresa, verificando que esté completa y correcta. Comprobación y validación de albaranes de proveedores, asegurando su correspondencia con los pedidos y las recepciones de mercancía. Registro y contabilización de facturas de proveedores, así como emisión de facturas a clientes conforme a los procedimientos establecidos. Archivo y organización de la documentación administrativa, tanto en formato físico como digital. Resolución de incidencias relacionadas con albaranes, facturas y documentación administrativa. Apoyo en las tareas generales del departamento de administración y coordinación con otros departamentos para garantizar el correcto flujo documental.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 16.000 € - 18.000 € Bruto/año

• Lleida
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

AVISO IMPORTANTE: Este puesto es para personas con ambición, orientación a resultados y capacidad para transmitir confianza al cliente. Aquí no hay techo salarial: quien rinde, gana (obviamente la base se respeta), pero queremos dejar claro que queremos a personas que no quieran conformarse y quieran superar los 2.000€ brutos/mes. No conformistas. No es un puesto administrativo orientado a tareas pasivas, sino a la gestión activa de clientes y al cierre de operaciones. La actitud y la constancia son clave para tener éxito en este rol. --------- JTS LEGAL, empresa legal-tech especializada en reclamaciones bancarias y Partner especializado de BTA Jurídico, uno de los top 10 despachos de derecho bancario a nivel nacional, busca un Asesor legal comercial para gestionar contactos interesados y acompañar a los clientes durante todo su proceso de reclamación. Funciones principales: Contactar posibles clientes interesados a través de teléfono y WhatsApp. Explicar nuestros servicios de reclamaciones bancarias de forma clara. Seguimiento del cliente desde el primer contacto hasta el cierre del caso. Solicitar y revisar documentación (recibos, contratos, escrituras…). Reclamación de impagos a clientes y ofrecerle soluciones. Preparación de reclamaciones bancarias básicas Control y verificación de pagos del cliente. Coordinación con el departamento jurídico para avanzar expedientes. *Es posible que se necesite temporalmente un refuerzo en departamento facturación para la gestión de cobros de clientes, cobros judiciales entre otras tareas. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas, captación o atención comercial Excelente comunicación y capacidad de persuasión Seguridad al teléfono y habilidades para generar confianza Orientación a objetivos y resultados Actitud proactiva, constancia y ambición económica Agilidad con herramientas digitales (CRM, WhatsApp, etc.) Valoramos más la actitud que la experiencia en el sector legal. Estamos situados en: Avinguda de les Garrigues 5, bajos 1 – Lleida (25001) Horario: Lunes a miércoles: *texto oculto*’ desayuno + 30’ comida) Jueves y viernes: *texto oculto*' desayuno) ¿¿ Total: 37,5 h semanales. Sueldo: Sueldo base: 1370€ brutos mensuales + hasta 2200€/mes extra de incentivos. Rango anual: entre 16.500€ y 40.000 € brutos/año, según objetivos que se consigan. *Se comienza así pero con actitud, constancia y ganas se revisa a medio plazo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1400 € - 2400 € Bruto/mes

• Valencia
• Presencial
• 30 jun

4Plus Certificación busca incorporar un/a Revisor/a de Expedientes de Certificación para formar parte de su equipo técnico. Somos una entidad de certificación acreditada por ENAC conforme a la norma ISO/IEC 17065, con una amplia trayectoria en el sector agroalimentario. Trabajamos con productores, cooperativas, exportadores y distribuidores, ayudándoles a cumplir los principales estándares internacionales y a acceder a mercados cada vez más exigentes. ¿Cuáles serán tus funciones? Revisión técnica de expedientes de certificación. Evaluación de informes de auditoría y de las evidencias aportadas por los clientes. Verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos por los diferentes esquemas de certificación. Gestión y seguimiento de no conformidades y acciones correctivas. Apoyo técnico al equipo de certificación. Mantenimiento de registros y documentación conforme a los requisitos de acreditación y procedimientos internos. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria relacionada con el sector agroalimentario (Ingeniería Agronómica, Ingeniería Agroalimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biología o similares). Experiencia previa en certificación, auditoría, calidad o seguridad alimentaria. Capacidad analítica, rigor técnico y atención al detalle. Habilidades organizativas y de gestión documental. Valoraremos especialmente Buscamos una persona que cuente con experiencia o conocimientos de los principales esquemas de certificación con los que trabajamos, especialmente: GLOBALG.A.P. y sus Add-ons GLOBALG.A.P. Chain of Custody (CoC) IFS IFS Broker LEAF Marque La experiencia previa en organismos de certificación, organismos de control, consultoría especializada o departamentos de calidad del sector agroalimentario será altamente valorada. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una entidad de certificación consolidada y en crecimiento. Entorno técnico especializado dentro del sector agroalimentario. Desarrollo profesional en estándares de referencia internacional. Puesto presencial. Si te apasiona el sector agroalimentario y quieres formar parte de un equipo comprometido con la calidad, la sostenibilidad y la excelencia técnica, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 20.000 €

• Burgos
• 09 jun
  (Publicada de nuevo)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 8 Jefes/as de equipo para proyecto de tramitación de expedientes en Vigo. En relación al proceso publicado el pasado 04/03/2026, habiéndose ampliado el número de posiciones de 10 a 18 y habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 6 posiciones, se amplía el plazo del 09/06/2026 hasta el 11/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas. Lugar de trabajo: Burgos (Castilla y León). Funciones y Tareas: - Gestionar el reparto de expedientes a cada tramitador/a. - Realizar un seguimiento del rendimiento del personal a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de la planificación, evitando desviaciones y/o demoras en los plazos. - Controlar la calidad de los trabajos mediante muestreos a expedientes tramitados. - Transmitir las instrucciones de la dirección del encargo a su personal, y reportar cualquier problema a sus jefes/as de proyecto. - Formación del personal a su cargo La fecha de incorporación inicial está prevista para finales de marzo de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación. Dichas plazas se ofertarán en base a la puntuación global del proceso, siguiendo los criterios establecidos en estas bases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos y fase de pruebas, así como según la posibilidad de formalizar un contrato temporal hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación. Para el ofrecimiento del puesto, se realizará un listado ordenando las candidaturas según la puntuación total obtenida en el proceso (suma de méritos y fase de pruebas). El ofrecimiento de los puestos se hará atendiendo a dicho orden de prelación global. Con las personas que superen el proceso de selección y, no se incorporen para cubrir alguna de las plazas ofertadas, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar desde la empresa para su cobertura y formalización de un contrato con una tipología y duración estimada en función del hecho causante. En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción. "No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54815" ***ÚNICAMENTE SE ACEPTARÁN CANDIDATURAS INSCRITAS MEDIANTE LA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54815***

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vigo
• 19 may
  (Publicada de nuevo)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 8 Jefes/as de equipo para proyecto de tramitación de expedientes en Vigo. En relación al proceso publicado el pasado 04/03/2026, habiéndose ampliado el número de posiciones de 8 a 10 y habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 2 posiciones, se amplía el plazo del 19/05/2026 hasta el 25/05/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas. Lugar de trabajo: Vigo (Galicia) Funciones y Tareas: - Gestionar el reparto de expedientes a cada tramitador/a. - Realizar un seguimiento del rendimiento del personal a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de la planificación, evitando desviaciones y/o demoras en los plazos. - Controlar la calidad de los trabajos mediante muestreos a expedientes tramitados. - Transmitir las instrucciones de la dirección del encargo a su personal, y reportar cualquier problema a sus jefes/as de proyecto. - Formación del personal a su cargo La fecha de incorporación inicial está prevista para finales de marzo de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación. Dichas plazas se ofertarán en base a la puntuación global del proceso, siguiendo los criterios establecidos en estas bases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos y fase de pruebas, así como según la posibilidad de formalizar un contrato temporal hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación. Para el ofrecimiento del puesto, se realizará un listado ordenando las candidaturas según la puntuación total obtenida en el proceso (suma de méritos y fase de pruebas). El ofrecimiento de los puestos se hará atendiendo a dicho orden de prelación global. Con las personas que superen el proceso de selección y, no se incorporen para cubrir alguna de las plazas ofertadas, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar desde la empresa para su cobertura y formalización de un contrato con una tipología y duración estimada en función del hecho causante. En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción. "No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54807" ***ÚNICAMENTE SE ACEPTARÁN CANDIDATURAS INSCRITAS MEDIANTE LA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54807***

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible