179 ofertas de coordinador centros en todas las ubicaciones

• L'Eliana
• Presencial
• Hace 4d

Coordinador/a Asistencial – Colisée Masía del Pilar ¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con el bienestar y la calidad de vida de las personas? En Colisée creemos que cuidar es mucho más que prestar una atención asistencial. Significa acompañar a las personas, respetar su historia, fomentar su autonomía y contribuir a que vivan cada etapa de su vida con la mayor calidad posible. Por ello, trabajamos con equipos comprometidos que sitúan a las personas en el centro de todas sus actuaciones. Trabajamos para construir entornos donde las personas atendidas, sus familias y nuestros profesionales se sientan acompañados, valorados y respetados. Si compartes nuestra forma de entender el cuidado de las personas, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro centro Colisée Masía del Pilar, ubicado en L'Eliana, un/a Coordinador/a Asistencial que quiera liderar la organización de la atención asistencial y contribuir al bienestar y la calidad de vida de las personas atendidas.. ¿Cuál será tu misión? Coordinar la atención asistencial del centro, promoviendo una organización eficiente de los cuidados y favoreciendo el trabajo conjunto del equipo interdisciplinar para garantizar una atención segura, personalizada y de calidad, desde un modelo de atención centrada en la persona. ¿Cómo contribuirás a esa misión? ·Coordinar y supervisar la organización de la atención asistencial, garantizando la continuidad y calidad de los cuidados. ·Planificar, organizar y realizar el seguimiento de la actividad del equipo asistencial, favoreciendo un entorno de trabajo colaborativo. ·Coordinar la planificación de los equipos asistenciales y colaborar en la organización de los cuadrantes de trabajo. ·Coordinarse con los distintos profesionales del centro para asegurar una atención integral y personalizada. ·Participar en la implantación y seguimiento de los planes individuales de atención y de los procedimientos asistenciales de la organización. ·Colaborar en la gestión de incidencias asistenciales, proponiendo acciones de mejora y contribuyendo a la implantación de buenas prácticas. ·Favorecer la comunicación con las personas atendidas, sus familias y el equipo profesional cuando resulte necesario. ¿Qué buscamos? Requisitos ·Grado o Diplomatura en Enfermería o titulación de Formación Profesional habilitante para el desempeño del puesto. ·Colegiación profesional vigente ·Experiencia en coordinación de equipos o gestión asistencial. ·Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. ·Orientación a la atención centrada en la persona. ·Habilidades de comunicación, planificación y trabajo en equipo. Valoramos positivamente ·Experiencia en residencias, centros de atención a personas con discapacidad, hospitales o centros sociosanitarios. ·Conocimiento de los modelos de calidad asistencial, gestión de cuidados y coordinación interdisciplinar. ·Formación en liderazgo de equipos, gestión sanitaria o áreas relacionadas. ·Actitud positiva, iniciativa y orientación a la mejora continua. ¿Por qué unirte a Colisée? En Colisée formarás parte de una organización referente en el sector sociosanitario, donde podrás desarrollar un papel clave en la coordinación de la atención y en el acompañamiento de los equipos. Contarás con el apoyo de profesionales de distintas disciplinas, trabajarás en un entorno colaborativo y tendrás acceso a oportunidades de formación continua para seguir desarrollando tus competencias profesionales.Compromiso con la diversidad y la igualdad En Colisée estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Valoramos todas las candidaturas de acuerdo con su experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Creemos en el talento de las personas y en la riqueza que aporta la diversidad a nuestros equipos.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Girona
• Presencial
• Hace 4d

Desde InfoJobs Performance, un servicio de InfoJobs, buscamos un/a Técnico/a de calderas en Girona para BAXI, empresa puntera en sistemas de climatización para el hogar, que ofrece soluciones avanzadas de climatización garantizando la máxima eficiencia energética, confort térmico y ayudando a reducir las emisiones de carbono en los edificios mediante el desarrollo y fabricación de equipos de aerotermia, calderas, aires acondicionados y paneles solares. Su labor consistirá en poner en marcha, reparar y mantener cualquier equipo comercializado por BAXI y De Dietrich en su zona de actuación. Diariamente se le agendarán los trabajos a realizar en su ámbito geográfico. Para ello, facilitaremos todos los medios necesarios: vehículo, teléfono móvil, terminal de movilidad, equipos de medición, herramientas, etc... Reportará directamente a un coordinador o responsable de técnicos que le asistirá, si es preciso, tanto en su labor diaria como a nivel formativo. Funciones principales: - Puesta en marcha de calderas de gas, gasoil y otros equipos del catálogo. - Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones. - Reparación de averías e incidencias técnicas en domicilio. - Uso de herramientas tecnológicas para gestión de intervenciones (terminal móvil, apps, etc). - Relación directa con el cliente final, representando la imagen de marca. - Colaboración estrecha con el equipo técnico y con el jefe de equipo. - Desplazamientos diarios programados sin necesidad de acudir a la delegación si dispone de parking privado. - Reportar de manera diaria directamente a un coordinador o responsable de técnicos que le asistirá en caso de ser necesario. Se ofrece: - Contrato indefinido, con 2 meses de periodo de prueba. - Jornada completa, de lunes a viernes. - Horario: De Octubre a Mayo: 8h en jornada partida: 1) Turno Estándar de Mañana: De 08:00 a 13:00, y de 14:00 a 17:00h. 2) Turno Estándar de Tarde: De 11:00 a 14:00, y de 15:00 a 20:00h. De Junio a Septiembre: 6,75h. en jornada continua: 1) Turno Estándar de Mañana: De 08:00 a 15:00h. 2) Turno Estándar de Tarde: De 13:00 a 20:00h. - Horario Personal de Guardia: De Octubre a Marzo, de 09:00 a 19:00h. De Abril a Septiembre, de 09:00 a 16:00h. - SALARIO: Fijo en función de la experiencia aportada + Variable muy generoso. - Otros beneficios sociales: Horas extra, plus retén de guardias y festivos. - Formación necesaria, en centros propios de formación (técnica, de producto, y de reciclaje). - Posibilidad de incorporación inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alfafar
• Presencial
• Hace 5d

En Ocio Next Level gestionamos centros de ocio familiar —boleras, jump, laser tag, máquinas recreativas— en distintas ciudades de España. Para nuestros centros de la provincia de Valencia buscamos un/a Coordinador/a de Zona que asuma la supervisión operativa del día a día y actúe como enlace directo entre los equipos de centro y la dirección de la compañía. Buscamos un perfil con orientación al cliente, capacidad de organización y experiencia liderando equipos en entornos de atención al público con alta afluencia. FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar la operativa diaria de los centros asignados junto a los encargados de cada centro: apertura y cierre, imagen del establecimiento, orden, limpieza y correcto funcionamiento de las instalaciones y atracciones. Coordinar y liderar a los equipos de monitores y encargados de centro: distribución de tareas, apoyo en turnos de alta afluencia y acompañamiento en el desempeño diario. Elaborar y controlar los cuadrantes de turnos, vacaciones y descansos, garantizando la cobertura de los horarios de mayor actividad y el cumplimiento de la jornada. Velar por la experiencia del cliente: atención directa en sala, gestión de incidencias y reclamaciones, y seguimiento de la calidad del servicio. Coordinar la operativa de eventos, cumpleaños, reservas de grupos y campañas comerciales. Controlar el arqueo de caja, la facturación diaria y el cumplimiento de los procedimientos internos de cobro. Gestionar el stock de consumibles, uniformidad y material, y tramitar los pedidos con los proveedores autorizados. Detectar necesidades de mantenimiento, coordinar las intervenciones técnicas y hacer seguimiento hasta su resolución. Aplicar y hacer cumplir la normativa de prevención de riesgos laborales, seguridad e higiene y los protocolos de uso de las instalaciones. Reportar periódicamente a Dirección los indicadores de actividad, ventas, incidencias y personal de la zona, así como proponer medidas de mejora. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, acogida y formación del nuevo personal de los centros. Trasladar e implantar en los centros las directrices, procedimientos y campañas definidos por la Dirección de la compañía. REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia mínima de 2 años en coordinación o gestión de equipos en ocio, hostelería, retail o atención al público. Disponibilidad horaria para trabajar en jornada de tardes, fines de semana y festivos. Carnet de conducir B y vehículo propio para el desplazamiento entre centros. Manejo de herramientas ofimáticas a nivel usuario (Excel, correo electrónico). Capacidad de organización, resolución de incidencias y trato con el cliente. SE OFRECE Contrato indefinido a jornada completa: 40 horas semanales. Salario de 19.000 € brutos anuales, según convenio de aplicación. Dos días libres a la semana. Un fin de semana libre al mes. Incorporación a una empresa en expansión, con posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación inicial a cargo de la empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Sobre el puesto El Area Manager Madrid & CND Specialist es una posición híbrida que combina desarrollo de negocio y gestión de franquicias dentro de un área geográfica asignada. El rol es responsable de expandir la red mediante la captación y evaluación de nuevos franquiciados, al tiempo que apoya a los socios actuales para alcanzar un crecimiento sostenible. Tendrás un papel clave en equilibrar crecimiento y excelencia operativa, asegurando que todos los franquiciados alcancen sus objetivos de rendimiento y apliquen el método Kumon con los más altos estándares. Responsabilidades clave Impulsarás el desarrollo y rendimiento de los franquiciados a través de visitas periódicas, acompañamiento y soporte continuo, construyendo relaciones profesionales sólidas y asegurando la alineación con los estándares de la compañía. Definirás y ejecutarás la estrategia de tu área, identificando oportunidades para mejorar el crecimiento, la retención y el rendimiento global de los centros. En paralelo, liderarás el proceso completo de incorporación de nuevos franquiciados, gestionando leads, autogestionando administrativamente el trabajo, realizando entrevistas y evaluando candidatos en base a criterios financieros, operativos y motivacionales. Acompañarás a los candidatos durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta su formación, garantizando una experiencia estructurada y de calidad. Contribuirás a la expansión de la red participando en eventos de captación y apoyando el análisis y desarrollo de nuevas zonas. Además, proporcionarás soporte operativo directo, asesorando a los franquiciados para mejorar la eficiencia, los resultados académicos y el desempeño del negocio. El rol requiere también una estrecha colaboración con equipos internos, así como mantener un reporting riguroso y asegurar que todas las actividades estén alineadas con los objetivos de la organización. Perfil Buscamos un perfil con orientación comercial y capacidad relacional, con experiencia en desarrollo de negocio, operaciones o entornos de franquicia. Destacas por tu capacidad de comunicación e influencia, tu proactividad y tu autonomía en la gestión de prioridades. Tienes una mentalidad analítica y orientada a resultados, junto con una gran habilidad para generar confianza y construir relaciones a largo plazo. Un interés sólido por el ámbito educativo y el desarrollo personal será clave para tener éxito en el puesto. Se requiere nivel alto de español e inglés. Requisitos adicionales El puesto requiere flexibilidad, disponibilidad para viajar puntualmente y capacidad para trabajar en distintos mercados cuando sea necesario. Es imprescindible disponer de carnet de conducir. Qué significa tener éxito en este puesto El éxito en esta función se mide por la capacidad de hacer crecer la red mediante la incorporación de franquiciados de calidad, mejorar el rendimiento y la retención de los centros existentes y garantizar una aplicación consistente de los estándares Kumon en toda el área.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 29.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Tarragona
• Presencial
• 17 jun
  (Publicada de nuevo)

Importante empresa líder en el sector socio sanitario busca incorporar a su equipo un/a coordinador/a de enfermería, que se encargará de garantizar el bienestar de las personas residentes, supervisando el trabajo, organizando y coordinando el equipo de enfermería y el equipo de gerocultores/as. Funciones: Selección de personal Acogida y formación inicial Planificación y organización de turnos, y vacaciones Elaboración de la ruta de trabajo y registro Confeccionar pedidos y recepción de material Control de inventarios Se ofrece: Jornada completa Horario a convenir Contrato indefinido Incorporación Requisitos: FP Auxiliar de Enfermería o Diplomatura/Grado en Enfermeria, Psicología, Terapia Ocupacional o similar. Recomendable experiencia de al menos 1 año en gestión de equipos Recomendable trabajos de supervisión hospitalaria o gerontológica durante al menos 1 año

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible