65 ofertas de cuellos botella en todas las ubicaciones

• Manresa
• Presencial
• Hace 19h
  Nueva

¿Eres una persona analítica, organizada y resolutiva, con pasión por el e-commerce y ganas de liderar un área clave? ¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional coordinando la logística de uno de los mayores e-commerce deportivos a nivel internacional? Entonces... ¡Esta es tu meta! ¿Cuál será tu misión en el equipo? Como Team Lead de Logística Inversa, serás el/la máximo/a responsable de liderar la estrategia y operación del flujo de retorno de nuestra compañía (garantías, devoluciones y cancelaciones). Tu objetivo principal será garantizar que los tiempos de procesamiento (timings) sean mínimos y que la experiencia del cliente sea excepcional. Para lograrlo, te apoyarás en la analítica de datos, identificando cuellos de botella y automatizando procesos para escalar la operación de manera eficiente. Liderarás un equipo de especialistas, fomentando una cultura de mejora continua y trabajando en estrecha colaboración con los departamentos de Operaciones, Atención al Cliente y Transporte. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Liderazgo y gestión de equipo: Supervisar, motivar y desarrollar al equipo a tu cargo, definiendo objetivos claros (KPIs) y evaluando su desempeño. · Gestión de garantías y devoluciones: Liderar de punta a punta el ciclo de vida de las garantías y devoluciones de la compañía, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y legales. · Optimización de tiempos (Timings): Monitorear y reducir drásticamente los tiempos de procesamiento, desde que el cliente solicita una devolución o cancelación hasta que se ejecuta la resolución (reembolso, sustitución o reparación). · Automatización de procesos: Identificar tareas repetitivas y manuales dentro del flujo de logística inversa para diseñar e implementar soluciones tecnológicas (workflows, integraciones con ERP/WMS, etc.). · Analítica de datos: Analizar las métricas de devoluciones y cancelaciones para identificar patrones, motivos de devolución y tasas de incidencia, reportando estos insights a los equipos de Producto para prevenir futuros retornos. · Control de costes: Optimizar los costes asociados a la logística inversa (transporte de retorno, reacondicionamiento, mermas). ¿Qué buscamos en ti? · Experiencia previa (mínimo 2-3 años) en gestión de logística, preferiblemente enfocada en Logística Inversa dentro del sector e-commerce o retail. · Experiencia demostrable liderando y coordinando equipos de trabajo. · Mentalidad analítica y facilidad para trabajar con datos y KPIs orientados a la eficiencia. · Experiencia previa o familiaridad con sistemas de gestión de almacenes (WMS), ERPs y herramientas de automatización de procesos. · Proactividad, orientación a resultados y habilidades de comunicación para coordinarte con áreas transversales (Transporte, Customer Service, Operaciones). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar: · Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro. · Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan. · Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. · Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos. Beneficios que marcan la diferencia Porque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman: · Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, salida entre las 17:00 y las 18:30 h. Viernes con jornada intensiva. · 1 día de teletrabajo a la semana. · Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports. · Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales. · Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien. · 1 día de fruta a la semana. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas están situadas en Manresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Sevilla
• Híbrido
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

## Descripción del puesto Buscamos una persona muy operativa y resolutiva para coordinar el servicio diario de reparto a domicilio en varias localidades. El puesto está orientado principalmente al control de turnos de repartidores, supervisión de la operativa diaria y seguimiento del estado de la flota de vehículos. No buscamos un perfil puramente administrativo ni corporativo, sino una persona de acción, organizada y acostumbrada a resolver incidencias en tiempo real. La persona será responsable de asegurar que los servicios de comida y cena funcionen correctamente cada día, manteniendo una comunicación constante con repartidores, restaurantes y coordinación interna. ## Funciones principales ### Coordinación diaria de repartidores •¿ ¿Organización y supervisión de turnos de comida y cena. •¿ ¿Control de asistencia, puntualidad y rendimiento de repartidores. •¿ ¿Gestión de incidencias durante el servicio. •¿ ¿Cobertura de bajas o faltas de personal. •¿ ¿Reasignación rápida de recursos en horas punta. •¿ ¿Seguimiento del cumplimiento de normas internas. ### Supervisión operativa del servicio •¿ ¿Vigilancia del correcto funcionamiento del reparto durante los servicios. •¿ ¿Comunicación continua con repartidores y restaurantes. •¿ ¿Resolución de problemas operativos en tiempo real. •¿ ¿Detección de cuellos de botella y propuesta de mejoras. •¿ ¿Supervisión de tiempos de entrega y productividad. ### Control y mantenimiento de flota •¿ ¿Seguimiento del estado general de motos y vehículos. •¿ ¿Coordinación de mantenimientos, revisiones e incidencias con empresas de renting o talleres. •¿ ¿Control de neumáticos, averías, documentación y limpieza. •¿ ¿Supervisión del uso correcto de los vehículos por parte de los repartidores. ### Seguimiento de datos y rendimiento •¿ ¿Análisis básico de métricas operativas: * pedidos por hora, * tiempos de entrega, * productividad por repartidor, * incidencias, * absentismo, * costes operativos. •¿ ¿Detección de problemas recurrentes y aplicación de medidas correctoras. ### Relación con restaurantes •¿ ¿Atención y seguimiento de incidencias con establecimientos. •¿ ¿Comunicación cercana con restaurantes colaboradores. •¿ ¿Transmisión de confianza y profesionalidad durante la operativa diaria. ## Perfil que buscamos •¿ ¿Persona organizada, resolutiva y con iniciativa. •¿ ¿Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar incidencias. •¿ ¿Buena comunicación y capacidad de liderazgo operativo. •¿ ¿Perfil muy orientado a la acción y a la operativa diaria. •¿ ¿Acostumbrado/a a trabajar con teléfono y mensajería constante. •¿ ¿Capacidad para tomar decisiones rápidas. •¿ ¿Responsabilidad y seguimiento de tareas. ## Experiencia valorable •¿ ¿Experiencia en logística, reparto o última milla. •¿ ¿Coordinación de equipos operativos o turnos. •¿ ¿Hostelería, delivery, retail o servicios con alta actividad diaria. •¿ ¿Gestión de repartidores o flotas. •¿ ¿Uso de herramientas de seguimiento y control operativo. ## Condiciones •¿ ¿Trabajo principalmente enfocado a servicios de comida y cena. •¿ ¿Disponibilidad para fines de semana y festivos según planificación. •¿ ¿Proyecto en expansión con posibilidad de crecimiento interno. •¿ ¿Ambiente dinámico y operativo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 3d

Buscamos un profesional versátil con un perfil híbrido, capaz de desenvolverse con soltura tanto en la gestión de infraestructura interna y virtualización, como en el mantenimiento, despliegue y optimizaciónde plataformas web y bases de datos. REQUISITOS TECNICOS (HARD SKILLS) 1.- Sistemas, Virtualización y Entorno Cloud. .-VMware vSphere / ESXi: Experiencia en creación, configuración y mantenimiento de máquinas virtuales, gestión de recursos, almacenamiento y copias de seguridad en entornos virtualizados. .-Administración de Linux: Conocimientos en la gestión de servidores Linux (principalmente distribuciones como Debian, Ubuntu Server o RHEL/CentOS) .-Administración de MIcrosoft 365 / Office 365: Gestión del portal de administración de M365, configuración de Exchange Online, SharePoint y políticas de seguridad/licenciamiento. 2.- Entorno Web y Bases de Datos. .-Servidores Web Apache: Instalación, configuración y securización de servidores Apache. Gestión de Virtual Hosts, redirecciones, módulos y configuración de certificados SSL/TLS (Let´s Encrypt). .-Bases de Datos MySQL / MariaDB: Administración de bases de datos, optimización de consultas, indexación, diseño de esquemas, realización y automatización de backups, y troubleshooting de rendimiento. .-Desarrollo y Mantenimiento en PHP: Capacidad para leer, modificar y depurar código PHP. Mantenimiento y actualización de aplicaciones web existentes, diagnóstico de errores de ejecución (lectura de logs) e integración con APIs. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO .- Garantizar la alta disponibilidad y el rendimiento de la infraestructura de servidores locales y en la nube. .-Realizar el despliegue, actualización y mantenimiento preventivo de las aplicaciones y plataformas web corporativas (PHP/MySQL). .-Gestionar y optimizar la plataforma de colaboración Microsoft 365 para los usuarios de la organización. .-Asegurar la integridad de los datos mediante el diseño y supervisión de las políticas de copia de seguridad (backups) y planes de contingencia. .-Resolver incidencias técnicas de segundo nivel relacionadas con sistemas, accesos, bases de datos y servicios web. COMPETENCIAS DESEABLES (SOFT SKILLS) .-Capacidad analítica y resolución de problemas (Troubleshooting): Habilidad para diagnosticar caídas de servicio o cuellos de botella cruzando datos de sistemas, servidores web y bases de datos. .-Autonomía y proactividad: Capacidad para priorizar tareas y proponer mejoras constantes en la infraestructura tecnológica. .-Comunicación eficaz: Habilidad para coordinarse con equipos de desarrollo externos y traducir requisitos técnicos a usuarios no técnicos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• San Fernando de Henares
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Newrest busca incorporar INGENIERO/A LÍNEA DE PRODUCCIÓN ROBOTIZADA DENTRO DEL GRADUATE PROGRAM para sus actividades de catering en España en el centro de Madrid, con contrato indefinido desde el primer día. Newrest apuesta por un constante proceso de mejora y de innovación para sus clientes, por el bienestar y el progreso de sus empleados/as y directivos/as, por el desarrollo sostenible y duradero de la empresa y por el total respeto de los valores sociales y medioambientales en todas sus actividades. Buscamos personas que han acabado sus estudios recientemente con inquietud, expectativas, e interés en tener un fuerte e inmediato desarrollo profesional internacional. Se requiere disponibilidad absoluta para desplazarse a cualquiera de nuestras 54 subsidiarias en todo el mundo, ubicadas principalmente en Europa, África, Oriente Medio y América del Sur. Ofrecemos un contrato inicial de un año, durante el cual la persona seleccionada se formará dentro de la línea de producción robotizada. Tras el primer año de formación, se seleccionarán los candidatos/as más idóneos/as en todo el mundo para desarrollar su carrera profesional con nosotros, por lo que la persona seleccionada será desplazada a otras bases de Newrest con la finalidad de continuar la formación que le permitirá desempeñar puestos de máxima responsabilidad. Tareas principales: Análisis del rendimiento actual de la línea de producción Optimización de la fiabilidad/productividad Aprendizaje de elementos Mejora continua de la producción manual Formación Jefa línea Inventario material Robot Identificación de cuellos de botella e ineficiencias en el proceso productivo Propuesta e implementación de soluciones para la optimización del flujo de producción Uso de metodologías como Lean Manufacturing, Six Sigma, 5S, Kaizen, diagramas de Gantt, entre otras. Colaboración con los equipos de Producción, Suministros, Lavado, QESH, Mantenimiento, etc.., para garantizar soluciones efectivas a diferentes niveles Formación de los equipos en nuevos procedimientos Impulso del compromiso con las mejores prácticas en optimización de procesos Elaboración de ayudas técnicas y redacción de SOPs (Procedimientos Operativos Estándar) para asegurar la sostenibilidad de las mejoras implementadas Implementación de KPIs para monitorizar la eficacia de las mejores realizadas. Perfil Estudios: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica. Ingeniería Electrónica/Automatización y Robótica, Ingeniería de Organización Industrial, Téc.Superior en Automatización y Robótica Industrial, Téc.Superior en Mecatrónica Industrial, Téc. Superior en Programación de la producción... Conocimientos de metodologías Lean, Kaizen, Six Sigma, etc, Dominio de herramientas de análisis de datos y software de gestión de producción (ERP) Manejo Avanzado del paquete Office Habilidades de comunicación y colaboración Capacidad de resolución de problemas y fuerte orientación a resultados Aptitud para formar y motivar equipos TRABAJO 100% PRESENCIAL Sujeto a turno rotativo que incluyen fines de semana

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Las Palmas de Gran Canaria
• Presencial
• Hace 6d

Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Modalidad: Presencial Jornada: Completa (Lunes a Viernes) Contrato: Temporal (Duración de 2 años) Tus funciones del día a día En esta posición estratégica y operativa, asumirás el control de las siguientes áreas clave: Estrategia y Planificación: Diseñar, implementar y supervisar el plan de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la planta. Liderazgo de Equipos: Coordinar, motivar y desarrollar al personal técnico a tu cargo, organizando turnos y flujos de trabajo eficientes. Digitalización y GMAO: Gestionar el inventario de activos de la planta y liderar el uso del software de gestión de mantenimiento (GMAO) para optimizar el control de tareas y repuestos. Seguridad y Medioambiente: Velar por el cumplimiento estricto de las normativas de seguridad laboral (PRL) y las políticas de sostenibilidad del centro, garantizando un entorno de trabajo libre de riesgos. Optimización de Procesos: Analizar los indicadores de rendimiento de la maquinaria (KPIs), identificar cuellos de botella y proponer proyectos de mejora continua aplicados a la automatización y eficiencia energética. ¿Qué perfil buscamos? Para liderar este proyecto con éxito, es importante que aportes: Formación académica: Ingeniería Técnica o Superior. También valoramos positivamente perfiles con titulación de FP II o Grado Superior técnico si aportan una sólida y amplia trayectoria demostrable en puestos similares. Especialización técnica: Formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como fundamentos sólidos en electricidad, mecánica, hidráulica, neumática, soldadura y programación de autómatas (PLC). Conocimientos específicos: Dominio avanzado de sistemas de gestión GMAO y herramientas de supervisión y adquisición de datos (SCADA). Experiencia: Mínimo de 5 años de trayectoria profesional consolidada en el mantenimiento de entornos industriales o plantas productivas. Movilidad: Imprescindible poseer carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos. Tus soft skills: Buscamos a una persona con visión analítica, orientada a la mejora continua y con fuerte iniciativa. Tu capacidad de negociación, habilidades de comunicación efectiva y estilo de liderazgo colaborativo marcarán la diferencia. Lo que te ofrecemos a cambio Proyecto a medio plazo: Un contrato temporal con una duración estimada de 2 años en una posición de gran responsabilidad técnica. Conciliación: Jornada completa de lunes a viernes para un adecuado equilibrio personal. Crecimiento continuo: Acceso a planes de formación adaptados (cursos especializados técnicos, idiomas o habilidades blandas). Compromiso sostenible: Trabajarás dentro de una organización volcada en la eficiencia energética, la economía circular y la preservación del medioambiente.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible