9 ofertas de culinary en todas las ubicaciones

• Donostia-San Sebastián
• Presencial
• 07 jul

¿Te apasiona desarrollar culturas organizativas donde las personas sean el verdadero motor del cambio? Entonces, sigue leyendo. Tendrás la oportunidad de liderar la estrategia de Gestión de Personas de una institución académica referente a nivel internacional, impulsando el talento, la cultura y el desarrollo organizativo del Basque Culinary Center – Facultad de Ciencias Gastronómicas. Basque Culinary Center (BCC) nació en 2009 con el objetivo de crear un ecosistema orientado a la formación, la innovación y la investigación para impulsar el desarrollo del sector gastronómico como motor económico y social. Su ADN se caracteriza por la pasión por la excelencia, la innovación constante y el compromiso por seguir siendo el centro de referencia mundial en conocimiento aplicado a la gastronomía y la experiencia culinaria. ¿Cuál será tu misión? Desde la posición de Responsable de Gestión de Personas, liderarás la estrategia integral de personas del Basque Culinary Center, acompañando el crecimiento de la organización y asegurando que el talento, la cultura y el desarrollo organizativo evolucionen alineados con la estrategia y los retos del proyecto. Serás la persona encargada de convertir la estrategia de personas en una ventaja competitiva para la organización, acompañando tanto a la dirección como a los diferentes equipos en un entorno dinámico, innovador y en constante transformación. ¿Cómo será tu día a día?: Definirás e implantarás la estrategia de Gestión de Personas alineada con el plan estratégico de la organización. Diseñarás e impulsarás iniciativas de atracción, desarrollo y fidelización del talento, promoviendo modelos de evaluación del desempeño, planes de desarrollo y crecimiento profesional. Liderarás proyectos orientados a fortalecer la cultura organizativa, el compromiso de las personas y el bienestar de los equipos. Acompañarás a líderes y equipos en procesos de transformación organizativa, desarrollo del liderazgo y gestión del cambio. Coordinarás las políticas de compensación, relaciones laborales y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Analizarás indicadores y métricas de personas (People Analytics) para facilitar la toma de decisiones y anticipar necesidades organizativas. Identificarás nuevas tendencias en gestión del talento e impulsarás iniciativas innovadoras que refuercen la propuesta de valor para las personas del BCC. Encajarás en la posición si… Aportas formación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Gestión de Personas. Has desarrollado una trayectoria consolidada liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución. Posees una sólida experiencia en desarrollo del talento, selección, formación, cultura organizativa y acompañamiento a equipos directivos. Tienes conocimientos en relaciones laborales y administración de personal, desenvolviéndote con solvencia en el marco normativo laboral. Disfrutas trabajando desde la cercanía con las personas, generando confianza, facilitando acuerdos e impulsando entornos de colaboración. Puedes desenvolverte profesionalmente en euskera y castellano. El conocimiento de inglés será un valor añadido. Formar parte del proyecto te ofrece: Incorporarte a una institución reconocida internacionalmente que está transformando el futuro de la gastronomía a través de la formación, la investigación y la innovación. Desempeñar una posición estratégica con impacto directo en la evolución de la organización, formando parte de un entorno internacional, multidisciplinar y altamente colaborativo, con autonomía, flexibilidad y amplias oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que prioriza el bienestar, el compromiso y el crecimiento de las personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Son Servera
• Presencial
• Hace 5h
  Nueva

¡Únete a nuestro equipo de Cocina en Hipotels! En Hipotels creemos en el talento interno y en las oportunidades que pueden surgir dentro de nuestra propia familia. Confiando en el valor de nuestro equipo, compartimos contigo esta posibilidad de cambio, ideal para quienes desean asumir nuevos retos, mejorar sus condiciones o explorar un nuevo departamento dentro de Hipotels. Si te motiva el cambio, te ilusiona seguir desarrollándote en un entorno que ya conoces y compartes nuestros valores de servicio, cercanía y profesionalidad… ¡te animamos a presentar tu candidatura! Como 2º jefe/a de cocina, tendrás la misión de asistir al / a la Chef en la supervisión y coordinación de las operaciones culinarias ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Relacionadas con la gestión de equipos: Colaborar con el responsable del departamento con las siguientes funciones: Realizar el on boarding de las nuevas incorporaciones Realizar formación a las nuevas incorporaciones de su departamento Descubrir trabajadores/as con talento y analizar las necesidades de formación de su equipo Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo Motivar e involucrar a los miembros de su equipo y resolver cualquier problema que pueda surgir entre estos Relacionadas con la gestión del departamento: Cumplir rigurosamente las normas de seguridad, higiene y salud en el puesto de trabajo Realizar un servicio correcto y profesional en todo momento Colaborar con el responsable del departamento con las siguientes funciones: Distribuir y supervisar el trabajo de los miembros de su equipo Organizar los turnos de trabajo del equipo y pasar variables a los correspondientes programas Asegurar el adecuado cumplimiento de estándares Asegurar que los empleados de su equipo lleven una correcta uniformidad y tengan un comportamiento ejemplar Cumplir con los objetivos establecidos desde Dirección Asistir a reuniones con su equipo, Dirección y otros departamentos Transmitir correctamente la información necesaria a otros departamentos, siguiendo los procedimientos que establece la empresa para ello. Mantener informada a la Dirección del Hotel y colaborar con ella en la gestión del establecimiento Apoyar al equipo con sus funciones en los picos de trabajo Limpiar los utensilios y guardarlos en el lugar destinado para cada uno de ellos Atender las posibles peticiones e incidencias de los clientes Controlar las peticiones especiales de clientes Realizar los pedidos al economato Apoyar en las diferentes partidas, pasando por cada una de ellas (caliente, fría, repostería) Gestión de eventos culinarios (en función si el Hotel presta o no ese servicio) Eres el/la candidato/a perfecto/a si... Cuentas con experiencia de 2 años en el mismo puesto Puedes comunicarte en alemán y/o inglés (nivel hostelería) Se valorarán conocimientos de higiene y seguridad alimentaria, así como conocimientos de técnicas culinarias

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 2600 € - 2700 € Bruto/mes

• Son Servera
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

¡Únete a nuestro equipo de Bares en Hipotels! En Hipotels creemos en el talento interno y en las oportunidades que pueden surgir dentro de nuestra propia familia. Confiando en el valor de nuestro equipo, compartimos contigo esta posibilidad de cambio, ideal para quienes desean asumir nuevos retos, mejorar sus condiciones o explorar un nuevo departamento dentro de Hipotels. Si te motiva el cambio, te ilusiona seguir desarrollándote en un entorno que ya conoces y compartes nuestros valores de servicio, cercanía y profesionalidad… ¡te animamos a presentar tu candidatura! Como Host/Hostess, tu misión será Dar la bienvenida a los huéspedes, gestionar las reservas y asegurar una experiencia gastronómica placentera y eficiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Relacionadas con la gestión de equipos: Colaborar con el responsable del departamento con las siguientes funciones: Realizar el on boarding de las nuevas incorporaciones Realizar formación a las nuevas incorporaciones de su departamento Descubrir trabajadores/as con talento y analizar las necesidades de formación de su equipo Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo Motivar e involucrar a los miembros de su equipo y resolver cualquier problema que pueda surgir entre estos Relacionadas con la gestión del departamento: Cumplir rigurosamente las normas de seguridad, higiene y salud en el puesto de trabajo Realizar un servicio correcto y profesional en todo momento Colaborar con el responsable del departamento con las siguientes funciones: Distribuir y supervisar el trabajo de los miembros de su equipo Organizar los turnos de trabajo del equipo y pasar variables a los correspondientes programas Asegurar el adecuado cumplimiento de estándares Asegurar que los empleados de su equipo lleven una correcta uniformidad y tengan un comportamiento ejemplar Cumplir con los objetivos establecidos desde Dirección Asistir a reuniones con su equipo, Dirección y otros departamentos Transmitir correctamente la información necesaria a otros departamentos, siguiendo los procedimientos que establece la empresa para ello. Mantener informada a la Dirección del Hotel y colaborar con ella en la gestión del establecimiento Apoyar al equipo con sus funciones en los picos de trabajo Limpiar los utensilios y guardarlos en el lugar destinado para cada uno de ellos Atender las posibles peticiones e incidencias de los clientes Controlar las peticiones especiales de clientes Realizar los pedidos al economato Apoyar en las diferentes partidas, pasando por cada una de ellas (caliente, fría, repostería) Gestión de eventos culinarios (en función si el Hotel presta o no ese servicio)

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada intensiva - tarde
• 2200 € - 2400 € Bruto/mes

• Madrid
• Presencial
• 15 jun

En Rosewood Villa Magna se precisa incorporar a un Platero/a (Temporal) para que se incorpore al equipo de Culinary. Funciones: Lavado y limpieza de vajilla, cubertería, cristalería y utensilios de cocina. Manejo y mantenimiento de trenes de lavado industriales. Limpieza y desinfección de áreas de cocina y zonas de trabajo. Recogida, clasificación y almacenamiento de material limpio. Gestión y retirada de residuos siguiendo los protocolos establecidos. Apoyo al equipo de cocina en tareas básicas de orden y organización. Perfil: Experiencia previa en puestos de platería, stewarding o limpieza en hostelería. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Si quieres un nuevo reto profesional, ¡únete a nuestro equipo!

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Más de 25.000 €

• Barcelona
• 26 may

TP is looking for Customer Service and Technical Support Advisor with Spanish: Purpose of the role: We would like to have experts to become ambassadors of our brands in the coffee and culinary world according to our Client reputation and status. We would like our experts to provide 360 º support to all our brands in presales and aftersales scenarios, (including physical stores and e commerce), basic technical support for troubleshooting and backoffice tasks. Requisitos: C1 level of English and Spanish Listening and understanding capacity Empathy (Understanding others) Customer focus Problem solving and Technical learning Integrity and trust Conflict management Desirable experience Digital (User level)/ e-commerce user. Cross-Selling Up-Selling. Social Media User A plus if they have previous experiences in services in store attending consumer's on these product categories Desirable Skills Process Excellence: Systematically improving organizational processes to enhance efficiency, effectiveness, and quality Collaboration: Working effectively with others, sharing ideas and resources to achieve common goals Communication: Exchanging information, ideas, and messages between individuals or groups through various channels and mediums. Emotional Intelligence: Understanding and managing one's own emotions and the emotions of others to foster positive relationships and enhance the impact of actions Open Mindedness: Considering and appreciating diverse perspectives and ideas, fostering collaboration Critical Thinking: Evaluating information and arguments, leading to informed and effective decisions based on data insights Solution Orientation: Approaching problems and challenges with a focus on finding practical and effective solutions Entrepreneurship: Having a mindset characterized by innovation, creativity, risk-taking, and a proactive approach to problem-solving and opportunity identification Beneficios: 38,5 hours/week, rotating shift, from Monday to Saturday. Temporary contract of 2 months Salary: 16.363 € gross/year Referral Program: Bring a Friend and get a Referral fee (up to 2.000€ depending on the language/project). Individual career plans with the potential to grow within the company, our team is continuously expanding and new opportunities are open often. Excellent work environment and team building activities in a dynamic and international environment. Diversity, Equity & Inclusion TP is home to a global family with various backgrounds and lifestyles. We will always embrace diversity and never discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy status, veteran status, or other differences.

• Contrato indefinido
• Jornada indiferente
• 15.000 € - 18.000 € Bruto/año