130 ofertas de cumplimiento hitos en todas las ubicaciones

• Vitoria-Gasteiz
• 26 jun

En IDDTEK, buscamos para nuestra unidad de diseño y desarrollo de producto, un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Junior. La persona seleccionada se encargará de supervisar la ejecución de las instalaciones eléctricas industriales de baja y media tensión, asegurando la correcta coordinación entre gremios y contratistas, así como el cumplimiento de la planificación, fechas de ejecución y objetivos de la obra. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata a un equipo dinámico. - Ambiente de trabajo colaborativo y enriquecedor. - Oportunidades de formación y desarrollo profesional. - Plan de retribución flexible y otros beneficios sociales según política de la empresa. La persona seleccionada, se encargará de realizar las siguientes funciones: - Coordinar los distintos gremios y empresas instaladoras de la obra eléctrica. - Supervisar la ejecución de instalaciones de BT y MT. - Realizar seguimiento del avance de obra y cumplimiento de hitos y plazos. - Coordinar trabajos de tendidos eléctricos, canalizaciones, bandejas, alumbrado industrial, y cuadros eléctricos. - Revisar planos eléctricos y documentación técnica. - Supervisar calidad y correcta ejecución de los trabajos. - Participar en pruebas eléctricas y puesta en servicio. - Verificar cumplimiento de normativa y seguridad eléctrica. - Gestionar incidencias técnicas y desviaciones de planificación. - Coordinar trabajos con otras disciplinas y áreas de obra. Requisitos: - Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar - Experiencia mínima de 2 años en instalaciones eléctricas industriales o coordinación de obra. - Conocimiento de BT, MT, alumbrado industrial, tendidos eléctricos y canalizaciones. - Capacidad de interpretación de esquemas eléctricos. - Experiencia en coordinación de contratas y proveedores. - Conocimiento básico de normativa eléctrica (valorable). - Se valorará experiencia en proyectos industriales o de construcción y participación en pruebas y energización. - Conocimientos de PRL y seguridad en obra (valorables). - Experiencia en control de planificación y coordinación de gremios (valorable). - Cualidades personales como organización, liderazgo y resolución de problemas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Carbajosa de la Sagrada
• Presencial
• Hace 5d

Lidera la transformación del área de Personas de un grupo empresarial en plena expansión y construye la cultura que acompañará su crecimiento. Las grandes compañías se construyen con grandes equipos, y detrás de cada equipo de alto rendimiento hay una estrategia de personas capaz de impulsar el negocio y acompañar su evolución. Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil proactivo y equilibrado (estrategia + operativa) para liderar la gestión de personas de un sólido grupo empresarial en plena expansión. El objetivo principal de este rol será liderar al equipo actual para dirigir el departamento de manera estratégica y operativa alineado con el crecimiento del negocio. Tus Principales Desafíos y Funciones Evolución del Área: Transformar el enfoque actual del departamento, aportando una visión estratégica y de anticipación a las necesidades de la empresa. Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar al equipo actual, fomentando la proactividad y el trabajo en equipo. Gestión del Cambio: Acompañar a la organización y a la plantilla en su proceso de crecimiento Relaciones Laborales y PRL: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y garantizar una sólida gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Cultura y Desarrollo: Desarrollar políticas de retención, clima laboral y desarrollo interno que acompañen el crecimiento del grupo. Enfoque práctico: Equilibrio real entre la definición de estrategias y la implicación directa en el día a día operativo junto a su equipo. Requisitos Experiencia: Experiencia demostrada como Responsable de RRHH, idealmente en entornos de crecimiento o transformación de equipos. Valorable experiencia previa en sectores de Fabricación / Manufactura o Comercio Internacional. Experto/a en legislación laboral española. Sólida experiencia en la gestión y supervisión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Competencias Proactividad y Visión: Capacidad para adelantarse a los problemas y proponer soluciones antes de que surjan las necesidades. Desarrollo de Equipos: Habilidad para guiar, motivar y hacer crecer a los especialistas a su cargo. Tolerancia y Resiliencia: Perfil maduro, con buena gestión de la presión y tolerancia ante entornos dinámicos y exigentes. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Carbajosa de la Sagrada (Salamanca) Versatilidad: Capacidad para combinar la visión estratégica con la gestión operativa del día a día sin inconvenientes. Ofrecemos Proyecto de Impacto: Oportunidad de liderar el cambio de un departamento clave en un grupo empresarial en pleno desarrollo y con gran proyección. Estabilidad: Contrato indefinido en una estructura empresarial sólida y solvente. Retribución Competitiva. Variable por Objetivos: Atractivo paquete variable ligado a la consecución de hitos Únete a un proyecto donde podrás impulsar la transformación del área de Personas y acompañar el crecimiento de una compañía con visión de futuro

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 50.000 € - 50.000 € Bruto/año

• Terrassa
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Project Manager Junior (Automoción) Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Junior para dar soporte en el desarrollo de nuevos proyectos nominados por los clientes y asignados por el Program Manager, así como en la asistencia técnica a las actividades de venta, colaborando en la preparación de nuevas cotizaciones y en la participación en conversaciones técnico-comerciales cuando se requiera. Funciones y responsabilidades esenciales: Soporte en la preparación de nuevas ofertas y en conversaciones técnico-comerciales con los clientes. Asistencia en el contacto técnico con los clientes durante la fase de desarrollo. Apoyo en el seguimiento de los nuevos proyectos propuestos por clientes y asignados por Program Manager. Soporte en la programación general de un proyecto colaborando en la organización de actividades y equipos a lo largo de los diferentes hitos para contribuir al cumplimiento de los plazos como del presupuesto. Apoyo en el seguimiento de las series de utillaje y de la planificación de fabricación. Requisitos: Grado en Ingeniería o superior, con especialización en Ingeniería Mecánica o Industrial. Inglés medio-alto imprescindible, valorándose otros idiomas. Se valorará experiencia previa (prácticas académicas o profesionales) en entornos industriales. Valorable conocimiento o experiencia en procesos de estampación. Ofrecemos: Entorno global: formarás parte de una empresa con presencia internacional. Desarrollo profesional: trabajarás con equipos multidisciplinares en diferentes países. Horario flexible Plan de Retribución flexible.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Murcia
• Híbrido
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Como Técnico/a de OCT (Organismo de Control Técnico), tu misión principal será actuar como auditor independiente para garantizar la calidad y estabilidad estructural de los proyectos asignados, siendo la pieza clave para la emisión del Seguro Decenal de Daños. Encargándote de las siguientes funciones: Auditoría y Validación de Proyectos (Fase Inicial): Revisión de la documentación de proyecto Verificar el cumplimiento de la normativa técnica vigente (Código Técnico de la Edificación, etc.) Control y Supervisión a Pie de Obra (Fase de Ejecución): Realizar visitas periódicas de inspección en los hitos críticos de la construcción (cimentación, estructuras portantes, forjados, etc.). Verificar que la ejecución real en obra se corresponde con los planos del proyecto. Controlar la calidad de los materiales mediante la revisión de actas de ensayo de laboratorio (hormigón, acero) Asesoramiento y Atención al Cliente y Direcciones Facultativas: Actuar como interlocutor/a técnico de referencia para Promotores, Compañías de Seguros y Direcciones Facultativas (Arquitectos y Aparejadores). Gestionar y resolver de forma ágil las consultas técnicas, dudas normativas o discrepancias de criterio que surjan durante el desarrollo del proyecto y la obra.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 30.000 € Bruto/año

• San Antonio de Benagéber
• Presencial
• 01 jul

Desde el Hospital Intermutual de Levante estamos buscando Personal de Enfermería. Si buscas un entorno sanitario de alta especialización, enfocado en la mejora continua y el bienestar del personal, ¡este es tu sitio! ¿POR QUÉ EXISTIMOS Y CÓMO NACIMOS? Nacimos de la unión y colaboración. El Hospital Intermutual de Levante es un Centro Mancomunado de Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, una de las dos únicas entidades de este tipo en toda España. Existimos para ofrecer una asistencia sanitaria de excelencia a las personas que sufren accidentes en su actividad laboral en la Comunidad Valenciana. Somos una entidad sin ánimo de lucro bajo la tutela de la Seguridad Social, lo que nos permite reinvertir nuestro esfuerzo en lo que de verdad importa: la recuperación rápida y efectiva de nuestros pacientes. Hitos de nuestra historia Referente Regional: Nos hemos convertido en el hospital de referencia en patología laboral en la Comunidad Valenciana. Alianza Estratégica: Actualmente, 9 mutuas de relevancia nacional (Asepeyo, Fraternidad Muprespa, Fremap, Ibermutua, MAZ, MC Mutual, Mutua Universal, Umivale Activa y Unión de Mutuas) confían en nosotros para la gestión y propiedad del centro. Centro de Alta Especialización: Destacamos por poseer una de las carteras de servicios más punteras en Cirugía Plástica y Reconstructiva, Ortopédica, Traumatológica y Rehabilitación. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Como Personal de Enfermería, en tu día a día te encargarás de: ·Vigilar y atender al paciente en sus necesidades generales y humanas, así como sanitarias, en especial en el momento en que requieran sus servicios. ·Administrar los medicamentos según las prescripciones facultativas, reseñando los tratamientos. ·Tomar presiones sanguíneas, pulsos y temperaturas. ·Auxiliar al personal médico, preparándoles el material y medicamentos que hayan de ser utilizados. ·Ordenar el material, determinando el que pueda ser utilizado. ·Ordenar las historias clínicas, anotando en ellas cuantos datos relacionados con la propia función deben figurar en las mismas. ·Cumplir cuantas otras funciones de su competencia determinen el Reglamento interno del Centro o se indique en las instrucciones pertinentes. ·En cuanto al control y mejora de la calidad, deberá participar en el seguimiento de los procedimientos, en la adecuación y aplicación de los protocolos de actuación y en el cumplimiento de las normas internas del Hospital. ·Notificar todos los incidentes identificados mediante los canales de comunicación facilitados. ·Realizar y poner en marcha de propuestas de mejora en cualquier actividad relacionada con la Seguridad del Paciente. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ·Grado en Enfermería. ·Colegiación. ·Se valorará de manera positiva experiencia previa. ¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN? Queremos que conozcas los pasos de nuestro camino juntos: 1.Criba Curricular: Una vez recibamos tu candidatura, nuestro equipo de Selección revisará con detalle tu perfil. Si tu experiencia y competencias se adaptan a lo que el equipo de Prevención necesita en este momento, daremos el siguiente paso. 2.Primer contacto: Tendrás una breve entrevista telefónica con el departamento de Recursos Humanos para conocernos, comentar los detalles principales de la posición y alinear expectativas. 3.Entrevista personal: Si avanzamos, realizaremos una entrevista presencial en nuestras instalaciones con el equipo de Recursos Humanos y la Supervisión de Enfermería. En este encuentro profundizaremos en el puesto, resolveremos tus dudas y podrás conocer de cerca tu futuro entorno de trabajo. ¿QUÉ OFRECEMOS? ·Tipo de contrato: Eventual con posibilidad de largo plazo. ·Metodología de trabajo: Trabajo presencial en nuestras instalaciones de San Antonio de Benagéber. ·Horario: Rotativos mañana (08:00h a 15:00h)-tarde (15:00h a 22:00h)- noche (22:00h a 08:00h). ·Jornada: Completa o parcial en función de la disponibilidad del candidato. ·Incorporación: Inmediata.

• Contrato otros contratos
• Jornada intensiva - indiferente
• Más de 27.000 €