606 ofertas de cumplimiento objetivos tecnicos en todas las ubicaciones

• Torrejón de Ardoz
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Empresa industrial,con fábrica propia,con actividad a nivel nacional e internacional,busca Técnico Superior de PRL para desempeño de las siguientes funciones y tareas : - Elaboración y supervisión del cumplimiento de planes de seguridad y salud o evaluaciones de riesgos. Realización de documentación de obra. - Mantenimiento del sistema de gestión integrada según las normas ISO *texto oculto*y 45001 - Seguimiento de auditorías internas y externas - Coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratas. - Realizar visitas a obras, trabajos de mantenimiento y fábrica, para promover la seguridad y controlar y reducir los riesgos. - Investigación de accidentes, definición de las medidas correctivas y seguimiento de las mismas. Objetivo cero accidentes. - Coordinación con el Servicio Prevención Ajeno para la elaboración de la planificación anual, estudios específicos, simulacros, etc. - Establecimiento de procedimientos seguros de trabajo. - Análisis de los requisitos legales y evaluación del cumplimiento legal. - Concienciación en materia de medio ambiente, seguridad y salud a todos los niveles. - Elaboración del plan de formación anual en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud. - Revisar y mantener el plan de emergencias de la empresa. - Cumplimiento de los objetivos y normativa interna de los clientes en estas materias Requisitos mínimos: - Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. - Disponibilidad de incorporación inmediata - Estudios universitarios: ingeniería. - Técnico superior en prevención de riesgos laborales preferiblemente con las tres especialidades. - Conocimientos en ISO *texto oculto*y 45001. - Experiencia en auditorías internas y externas. Horario: - L a J: 08:00 a 17:00 ; V (intensiva mañana)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 2d

¿Quieres crecer, ganar dinero y convertirte en un referente en SELECCIÓN? En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de coches en España, estamos en plena expansión, con más de 120 centros en España y un ambicioso plan de crecimiento y expansión. Para seguir escalando, necesitamos incorporar a nuestro equipo Técnico/a (s) de Selección especializado/a (s) en perfiles COMERCIALES y de TALLER, capaz de trabajar con rapidez, criterio y mentalidad de negocio. Buscamos personas profesionales, orientados al logro, ambiciosas, competitivas y con hambre de crecimiento profesional y económico. Ofrecemos salario fijo + variable en función de cumplimiento de objetivos por mes. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de seleccionar TALENTO: COMERCIALES ASESORES DE TALLER ADMINISTRATIVO/AS COMERCIALES OFICIOS RELACIONADOS A REACONDICIONAMIENTO DE COCHES (Mecánicos, Pintores; Chapistas) ENTRE OTROS, en entornos de: Alta presión de tiempo Crecimiento acelerado Información limitada Necesidad de incorporación inmediata Objetivos exigentes de cobertura Tu impacto será directo en la facturación y expansión de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Hacer BÚSQUEDA ACTIVA de perfiles requeridos. Publicar ofertas en portales (InfoJobs, LinkedIn, etc.). Realizar cribas masivas y entrevistas, en conjunto con responsables de área. Evaluar perfiles con foco en actitud, ambición y resultados. Tomar decisiones ágiles de contratación. Garantizar una incorporación efectiva y rápida. Gestionar múltiples procesos en paralelo con foco en CIERRE. Aquí no buscamos solo entrevistar: buscamos cerrar incorporaciones con calidad y rapidez. Requisitos imprescindibles Formación relacionada a Recursos Humanos y experiencia demostrable de al menos dos años seleccionando perfiles COMERCIALES / TALLER (muy importante). Haber trabajado bajo presión de plazos y volumen. Experiencia en entornos cambiantes, con información incompleta. Capacidad de decisión y autonomía. Orientación clara a resultados. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Las Rozas. Horario fijo: Lunes a viernes de 10:00 a 19:00 (1 hora para comer). Valorable: experiencia en el área Comercial, en ETT o consultoría con alto volumen.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Sevilla
• Híbrido
• 23 jun

Estamos buscando un/a Responsable de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) Ciberseguridad | IT Risk & Compliance ¿Te apasiona la ciberseguridad, el gobierno del dato y la gestión de riesgos IT? ¿Quieres desempeñar un rol estratégico, con impacto real en la toma de decisiones y la protección de la organización? Esta puede ser tu oportunidad. Tu misión Liderar el marco de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en Seguridad de la Información, asegurando la correcta implantación del SGSI, la alineación con los objetivos de negocio y el cumplimiento normativo y regulatorio, bajo los principales estándares internacionales. ¿Qué harás en el día a día? Definir, implantar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) conforme a estándares reconocidos. Diseñar, actualizar y gobernar la normativa de seguridad (políticas, normas y procedimientos), velando por su cumplimiento. Realizar análisis y gestión de riesgos IT en ciclos de mejora continua y definir planes de mitigación alineados con el apetito de riesgo. Supervisar el nivel de riesgo, el cumplimiento de controles y la eficacia de las medidas implantadas mediante KPIs y cuadros de mando de seguridad. Participar y dar soporte en auditorías internas y externas de seguridad y cumplimiento. Definir requisitos de seguridad para nuevos sistemas y tecnologías, así como evaluar el cumplimiento de los sistemas existentes. Dar soporte a procesos tácticos y operativos de seguridad: Gestión de vulnerabilidades Gestión de incidentes de seguridad Programas de formación y concienciación en ciberseguridad Formación requerida Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Certificaciones valoradas Máster en Ciberseguridad. ISO/IEC 27001 (Auditor o Implantador). CISA, CISSP, CISM, CRISC. DPO / Protección de Datos. O certificaciones equivalentes. Requisitos mínimos 10 años de experiencia en ciberseguridad, preferiblemente en grandes compañías o consultoras especializadas. Sólida experiencia en: Análisis y gestión de riesgos IT (MAGERIT, ISO 31000, etc.). Diseño e implantación de SGSI y/o Planes Directores de Seguridad. Auditorías de cumplimiento y revisión de controles. Marcos normativos y regulatorios: RGPD, ISO 27001, NIST, entre otros. Experiencia en elaboración de planes de concienciación. Definición y análisis de KPIs de seguridad y cuadros de mando. Inglés alto, oral y escrito. Se valorará especialmente Conocimientos en seguridad en Azure y Microsoft 365. Experiencia en Continuidad de Negocio (ISO 22301). Seguridad en entornos industriales / OT (IEC 62443). Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2). Conocimiento de Global Suite. Qué buscamos en ti Visión estratégica y orientación a negocio. Alta capacidad analítica y rigor metodológico. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, proactividad y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Rol estratégico y de alto impacto en una organización sólida. Participación activa en la toma de decisiones de seguridad. Entorno colaborativo y tecnológico. Desarrollo profesional continuo y proyectos retadores. Condiciones competitivas acordes a la experiencia. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Aplica directamente o envíanos tu perfil por mensaje privado. #GRC #Ciberseguridad #ITRisk #Compliance #ISO27001 #RGPD #CyberSecurityJobs #SecurityGovernance

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alicante/Alacant
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

.Definición del puesto: Profesional responsable de prestar apoyo jurídico especializado al equipo técnico y de dirección del Servicio de Mediación, Acompañamiento social y Administración de comunidades vecinales del parque público de viviendas de la Generalitat Valenciana adscritas a la Entidad Valenciana de Vivienda y suelo de la provincia de Alicante, así como velar por el cumplimiento normativo en los procesos de gestión comunitaria y arrendamientos. Funciones y responsabilidades principales del puesto: Asistencia jurídica en los expedientes administrativos que se deriven de la gestión de los inmuebles incluidos en el contrato. ·Elaboración de informes jurídicos sobre contratos de arrendamiento, incumplimientos y posibles acciones legales. ·Redacción y revisión de documentos contractuales, cartas de requerimiento y comunicaciones formales. ·Apoyo técnico al equipo de mediación y coordinación en materiales legales relacionadas con arrendamientos, propiedad horizontal, protección de datos u otros marcos normativos aplicables. ·Resolución de consultas legales internas y participación en la gestión de expedientes complejos. ·Supervisión del cumplimiento normativo de las actuaciones jurídicas del equipo y en la ejecución del contrato. ·Colaboración, en su caso, en procedimientos judiciales en coordinación con la dirección del contrato y/o con el personal jurídico de la EVHA. ·Todas aquellas otras alineadas con el servicio que se consideren de interés por parte de la dirección del Servicio. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones Titulación: ·Titulación universitaria en derecho. Formación complementaria: ·Conocimientos acreditados en derecho administrativo, arrendamientos urbanos, propiedad horizontal, servicios públicos y protección de datos. Experiencia laboral: ·2 años de experiencia mínima en funciones jurídicas similares, especialmente en el ámbito de vivienda y/o intervención social por perspectiva legal. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: ·Compromiso con la tarea. ·Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos. ·Capacidad de decisión. ·Capacidad innovadora. ·Habilidades comunicativas. ·Tolerancia al estrés. ·Capacidad organizativa. ·Flexibilidad. Otros requisitos ·Valorable carné de conducir B. ·Ofimática a nivel usuario. Nivel medio de Excel. ·Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente. Interdependencia: Dirección del proyecto. Tipo de contrato: Indefinido (6 meses de prueba) Jornada laboral: Completa de lunes a viernes. Fecha de incorporación prevista: 2º semestre 2026. Retribución y otras compensaciones: 26.348,61€ brutos/año (VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación comunitaria) Plazo límite de presentación: 12 de julio a las 00h

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Playa De Palma
• Presencial
• 17 jul

Tus funciones como Jefe/a de Servicios Técnicos serán: Gestión del equipo de SSTT: - Organizar y asignar las tareas y actividades del departamento de SSTT (horarios, turnos, días de descanso, vacaciones, asistencia, faltas, cumplimiento de normas, entre otros). - Intervenir en el reclutamiento de personal del departamento, asegurar una correcta incorporación y acogida y facilitar un buen ambiente de trabajo en el mismo. - Participar en la formación teórica y práctica de los miembros de su equipo, tanto en comportamientos como en conocimientos técnicos propios del puesto y departamento. Supervisión y mantenimiento: - Planificar, desarrollar y coordinar los trabajos de mantenimiento preventivo anual, mensual y diario. - Control y supervisión de la calidad y finalización del trabajo del personal a su cargo. - Supervisar, realizar el mantenimiento y velar por la conservación del edificio. - Supervisar y asegurar un buen funcionamiento en la maquinaria de hostelería. - Asegurar en todo momento que los trabajos dejan en perfecto funcionamiento y guardan unas normas de seguridad para el resto de personal del hotel y los clientes. Control de gastos y gestión con proveedores: - Control de gastos y presupuestos, y analizar y justificar posibles desviaciones. - Mantener un seguimiento y control de consumos energéticos y buscar la mayor eficiencia y rentabilidad. - Manejar el sistema informático y programas internos de la compañía. - Gestionar de pedidos y atender a proveedores y el correcto almacenamiento de los materiales. - Realizar control y seguimiento en los contratos de mantenimiento. Se ofrece - Formar parte de cadena hotelera sólida y en constante crecimiento. - Contrato fijo discontinuo. - Trabajar en un entorno comprometido con las personas y un modelo de turismo sostenible. - Ambiente de trabajo profesional e inclusivo, comprometidos con la excelencia. - Paquete retributivo competitivo. - Oportunidad de acceso a formación continua y promoción interna para que puedas crecer profesionalmente con nosotros. - Exclusivos descuentos en todos nuestros hoteles (Programa Family&Friends) y otros servicios y comercios (Programa allsun Benefits)

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• Salario no disponible