68 ofertas de definicion tareas tecnicas en todas las ubicaciones

• Madrid
• 29 may

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Arquitectos/as Técnicos/as o Graduados/as en Edificación para prestar apoyo técnico en las áreas de obras de producción y mantenimiento de la Agencia de Vivienda Social en Madrid. Habiendo quedado pendientes de cubrir 1 posición, se amplía el plazo del 29/05/2026 hasta el 08/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). **SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINAWEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54521** Se ofrece: - Contrato de duración determinada estimada de 9 meses. - Jornada laboral de 7:30 horas durante todo el año. Habiendo quedado pendientes de cubrir 1 posición, se amplía el plazo del 29/05/2026 hasta el 08/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx? tipo=FTG&jobid=54521 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Huelva
• Presencial
• 13 may

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 6 Ingeniero/as Técnicos/as o Graduados/as en Ingeniería Civil, Agrícola o Forestal en Huelva. Funciones y Tareas Apoyar al Jefe de Obra en tareas propias de la gestión de la obra como: realización y seguimiento de planes de gestión de residuos, planes de seguridad y planes de gestión de calidad y medio ambiente Analizar y realizar licitaciones de contratación Apoyo técnico en las tareas de definición de mediciones de obra y certificaciones Colaborar en la redacción de proyectos - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. - Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 13/05/2026 hasta el próximo 20/05/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico *texto oculto*, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Rubí
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

En SUMAL buscamos un/a Técnico/a de Oficina Técnica con ganas de aportar, mejorar procesos y participar activamente en el desarrollo de nuevos productos y soluciones técnicas. Formarás parte de un entorno industrial consolidado, con tecnología moderna y un equipo cercano donde tu trabajo tendrá impacto directo en producción, calidad y cliente final. Si te motiva un rol dinámico con variedad de tareas y posibilidades reales de aprendizaje, esta posición es para ti. Funciones principales: 1. Creación y edición de archivos CAD 2D y 3D, para generar planos y documentación de fabricación. 2. Definición y mantenimiento de estructuras de producto, rutas, métodos y órdenes de fabricación, incluyendo configuradores. 3. Registro y seguimiento de tratamientos superficiales y sus controles asociados. 4. Aportación y realización de mejoras de acabados y métodos. 5. Gestión documental del sistema ISO 9001, realización de auditorías internas y soporte durante auditorías externa. 6. Cálculo de los costes de fabricación de los productos. 7. Preparación de ofertas técnicas y económicas basadas en costes de fabricación. 8.Revisión y mejora de utillajes de proceso en coordinación con ingeniería/mantenimiento (soldadura, montaje). 9. Control de métodos y tiempos, Cronometrajes y revisiones de los tiempos asociados a la producción. 10. Realización de proyectos de mejora continua. 11. Participación en proyectos industriales relacionados con procesos, layouts, utillajes o documentación técnica. 12. Ideación de las mejoras y aportaciones para la optimización de los procesos de fabricación y acabados 13. Soporte técnico a los demás departamentos en cuanto a aspectos técnicos. 14. Revisión funcional y documental de prototipos. 15. Análisis y propuesta de acciones para resolver No Conformidades informadas. 16. Revisar tiempos de producción. 17. Mantener reuniones con el equipo de oficina técnica para revisar el estado de los proyectos. Qué ofrecemos Estabilidad laboral en una empresa industrial con trayectoria. Proyecto en crecimiento, con participación real en mejoras y nuevos desarrollos. Formación interna y acompañamiento para que puedas evolucionar dentro del departamento. Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a resultados.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Bilbao
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Las funciones desempeñadas por el/la Técnica/o de Gestión de Riesgos son las siguientes: Gobernanza - Mapa de riesgos de la Entidad: ·Identificar los riesgos inherentes y residuales, categorizarlos en base a tipología de riesgos de solvencia, realizar una cuantificación de estos, así como identificar los responsables, controles asociados. ·Revisar periódicamente el mapa de riesgos y hacer seguimiento del plan de acción. - Elaborar el Cuadro de Mando de Riesgos, que recoge la información sobre exposiciones a riesgos para su gestión y divulgación dentro de la Entidad. - Elaborar y realizar el mantenimiento periódico de las políticas y procedimientos relativos a la función de Gestión de Riesgos. - Elaboración del Marco de Apetito al Riesgo (RAS): ·Coordinación con los diferentes equipos involucrados para su mantenimiento y gestión. ·Proposición de los indicadores del área de riesgos: definición, umbrales, justificación, plan de acción para recuperación de estos ·Realización del mantenimiento de la documentación para su gestión, aprobación y divulgación dentro de la Entidad. - Asistencia a comités o grupos de trabajo: ·Comisión funcional de Solvencia de UNESPA, ·Comité de Gobernanza de Producto. - Gobernanza de producto: realizar las tareas asignadas a la función de riesgos en el procedimiento y política de gobernanza de producto. - Coordinar las hipótesis de cálculo para solvencia con las diferentes áreas y realizar una primera validación de éstas. Análisis back-testing para garantizar la robustez de las hipótesis derivadas. Reporting regulatorio Para cumplir con las obligaciones de reporting requeridas por la normativa de Solvencia II relativas al Pilar I, II y III - Realizar los cálculos de Solvencia trimestrales y anuales, realizar las diferentes conciliaciones, trazabilidad y documentación soporte. - Elaborar los QRTs trimestrales y anuales, y coordinar a los diferentes equipos para su elaboración. - Cumplimentar la Documentación Estadístico Contable – modelos de Solvencia y coordinación con la parte financiera para los modelos de Solvencia I -Elaborar los informes regulatorios de Solvencia II: ·Informe de situación financiera y de solvencia (SFCR) ·Informe periódico al regulador (RSR) ·Informe de autoevaluación interna de los riesgos (ORSA) ·Informe de evaluación del impacto financiero de los riesgos asociados al cambio climático. - Elaborar y coordinar las certificaciones de veracidad correspondientes a los diferentes envíos. - Coordinar y preparar toda la documentación requerida para la realización de la Auditoría Externa de Solvencia II. Otras funciones - Realizar el seguimiento de la normativa de Solvencia y la relativa a gestión de riesgos. Actualización continua de las novedades regulatorias relacionadas con el ámbito de gestión de riesgos en el negocio asegurador.. - Gestionar el Datamart de Riesgos, liderando su diseño, la gestión de la veracidad de los datos, la adaptación y control para los diferentes reportes, así como el mantenimiento de la documentación correspondiente. - Colaborar en proyectos transversales para aportar la visión desde la gestión del riesgo como en la implantación de IFRS17, Sostenibilidad, etc. - Proveer de información a las áreas técnicas según necesidades. - Colaborar en la elaboración y justificación de la información solicitada en los requerimientos de la DGSFP y en la inspección continúa de la DGSFP. - Proporcionar soporte técnico y revisión de las tareas realizadas por el técnico operativo de gestión riesgos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 58.000 € Bruto/año

• Alicante/Alacant
• Presencial
• Hace 6d

.Definición del puesto: Profesional responsable de prestar apoyo jurídico especializado al equipo técnico y de dirección del Servicio de Mediación, Acompañamiento social y Administración de comunidades vecinales del parque público de viviendas de la Generalitat Valenciana adscritas a la Entidad Valenciana de Vivienda y suelo de la provincia de Alicante, así como velar por el cumplimiento normativo en los procesos de gestión comunitaria y arrendamientos. Funciones y responsabilidades principales del puesto: Asistencia jurídica en los expedientes administrativos que se deriven de la gestión de los inmuebles incluidos en el contrato. ·Elaboración de informes jurídicos sobre contratos de arrendamiento, incumplimientos y posibles acciones legales. ·Redacción y revisión de documentos contractuales, cartas de requerimiento y comunicaciones formales. ·Apoyo técnico al equipo de mediación y coordinación en materiales legales relacionadas con arrendamientos, propiedad horizontal, protección de datos u otros marcos normativos aplicables. ·Resolución de consultas legales internas y participación en la gestión de expedientes complejos. ·Supervisión del cumplimiento normativo de las actuaciones jurídicas del equipo y en la ejecución del contrato. ·Colaboración, en su caso, en procedimientos judiciales en coordinación con la dirección del contrato y/o con el personal jurídico de la EVHA. ·Todas aquellas otras alineadas con el servicio que se consideren de interés por parte de la dirección del Servicio. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones Titulación: ·Titulación universitaria en derecho. Formación complementaria: ·Conocimientos acreditados en derecho administrativo, arrendamientos urbanos, propiedad horizontal, servicios públicos y protección de datos. Experiencia laboral: ·2 años de experiencia mínima en funciones jurídicas similares, especialmente en el ámbito de vivienda y/o intervención social por perspectiva legal. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: ·Compromiso con la tarea. ·Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos. ·Capacidad de decisión. ·Capacidad innovadora. ·Habilidades comunicativas. ·Tolerancia al estrés. ·Capacidad organizativa. ·Flexibilidad. Otros requisitos ·Valorable carné de conducir B. ·Ofimática a nivel usuario. Nivel medio de Excel. ·Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente. Interdependencia: Dirección del proyecto. Tipo de contrato: Indefinido (6 meses de prueba) Jornada laboral: Completa de lunes a viernes. Fecha de incorporación prevista: 2º semestre 2026. Retribución y otras compensaciones: 26.348,61€ brutos/año (VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación comunitaria) Plazo límite de presentación: 12 de julio a las 00h

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 27.000 € Bruto/año