14 ofertas de derecho sucesiones en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• 14 jul

Desde Grafton estamos en búsqueda de un Abogado especializado en derecho sucesorio para una firma boutique de primer nivel en Barcelona. Funciones: - Asesoramiento y planificación sucesoria - Tramitación y adjudicación de herencias - Optimización y planificación fiscal - Liquidación de impuestos del procedimiento Requisitos: - Grado en Derecho - Valorable Máster en Derecho de Sucesiones - Experiencia mínima de 5 años en posición similar Qué ofrecemos? - Salario competitivo (40K-50K) + variable - Plan de carrera y desarrollo en una firma consolidada - Excelente clima laboral

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 50.000 € Bruto/año

• Manresa
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Somos una consultoría y asesoría ubicada en Manresa, con más de 50 años de experiencia. Fundada en 1967, ofrecemos servicios integrales a empresas, particulares y autónomos. Somos especialistas en una amplia gama de áreas, incluyendo asesoría fiscal, contable, laboral, jurídica y administración de fincas. Estamos orientados tanto a empresas como a particulares, con el objetivo de proporcionar servicios de asesoramiento de calidad que den una respuesta adecuada a sus problemas o necesidades y faciliten su éxito y crecimiento. Los profesionales de nuestro despacho están adscritos a las siguientes asociaciones profesionales: Colegio de Economistas de Cataluña. Ilustre Colegio de la Abogacía de Barcelona y Terrassa. Registro General de Asesores Fiscales (REAF). Colegio de Administradores de Fincas de Barcelona-Lleida. Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Cataluña. Destacamos por nuestro compromiso con la proximidad, la transparencia y la responsabilidad, adaptándonos continuamente a los cambios del mercado y a las nuevas tecnologías para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Descripción de la oferta En este momento, estamos buscando un ABOGADO O ABOGADA DE CIVIL PROCESAL, que se atreva y que no tenga miedo a equivocarse. Este puesto está diseñado para profesionales con un sólido interés en el ámbito civil y procesal, que quieran desarrollar su carrera en una empresa con un fuerte compromiso con el aprendizaje y el crecimiento profesional. Cómo nos encantaría que fueras: • Requisitos técnicos: Grado en Derecho y colegiación en vigor. Mínimo 2 años de experiencia en herencias e impuesto sobre sucesiones, derecho de familia y derecho civil. Se valorará experiencia en derecho procesal. • Habilidades e inquietudes: Capacidad analítica y atención al detalle para afrontar los diferentes retos. Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Interés por el entorno y los negocios internacionales. Buscamos una persona responsable y organizada. Con vocación de servicio y orientación a ofrecer soluciones a los clientes. • Se valorará: Conocimientos de inglés. Conocimientos del programa Sage. Porque nos importas: Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa. Te acompañamos en tu plan de desarrollo y carrera profesional en un entorno donde encontrarás oportunidades de crecimiento profesional. Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde podrás participar en proyectos multidisciplinares con clientes de diferentes sectores. Horario: Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h Viernes y vísperas de festivo: de 8:00 a 14:30 h Responsabilidades: Asesoramiento legal: Ofrecer orientación jurídica a los clientes en cuestiones civiles, como contratos, propiedad, derecho de familia, herencias, reclamaciones, sucesiones y accidentes de tráfico. Redacción de documentos: Elaboración de contratos, testamentos, convenios de divorcio, contratos de compraventa, arrendamientos y otros documentos legales. Mediación y resolución de conflictos: Facilitar la resolución de disputas fuera de los tribunales mediante métodos alternativos, como la mediación o el arbitraje, siempre que sea posible. Defensa de los derechos patrimoniales: Proteger los derechos sobre bienes, propiedades o activos de una persona, gestionando litigios relacionados con la propiedad. Reclamaciones por daños y perjuicios: Asesorar y representar a clientes en casos de indemnizaciones por daños, accidentes, lesiones o responsabilidad civil. Derecho de familia: Gestionar casos de divorcio, separación, pensiones alimenticias, adopciones y otras cuestiones familiares. Gestión de herencias y sucesiones: Asesorar en la planificación de sucesiones, testamentos y herencias, así como representar a herederos o legatarios en los procedimientos sucesorios.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Manresa
• Presencial
• 26 jun

Trabajo estable en notaria en el centro de Manresa. Oficial: asesoramiento al cliente y confección de escrituras públicas: poderes, actas, testamentos, compraventas, hipotecas, actas previas, herencias, donaciones, mercantil... Administrativo: Atención presencial y telefónica, copias, facturación, índices... Fiscal: liquidación de impuestos, *texto oculto*652,651. Horario: de 9-14 y 16-19 tres días por semana y dos días de 8-15 horas. Imprescindible catalán nivel nativo, se valorará tener un título universitario. No entrevistaremos a nadie sin estos requisitos (a excepción de si se tiene experiencia en notarias).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Móstoles
• Presencial
• 01 jun

Somos un despacho multidisciplinar en Móstoles, con más de 30 años de experiencia y una amplia cartera de clientes. Llevamos asuntos de Derecho civil, laboral, administrativo y penal. Buscamos un abogado/a especialista en procedimientos civiles: matrimonial, herencias, desahucios, etc. Se requiere experiencia mínima de cinco años en los juzgados y en la preparación y redacción de escritos procesales, demandas, contestaciones, recursos. Asistencia a vistas, juicios orales, comparecencias y actos de conciliación. Gestión y coordinación con notarías, registros y organismos públicos. Liquidación y presentación del Impuesto sobre Sucesiones y Devoluciones (ISD) Requisitos de los candidatos: grado en Derecho, colegiado ejerciente con un mínimo de cinco años de experiencia. Con alta en el régimen de Autónomos.

• Contrato autónomo
• Jornada completa
• 21.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Monzón
• Presencial
• 19 jun

¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto estable con responsabilidad y autonomía? Somos un grupo de centros médicos comprometidos con la excelencia y el bienestar de nuestros profesionales y pacientes. Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del personal y contribuya al desarrollo de un entorno de trabajo organizado, cercano y eficiente. Tu misión Serás la persona responsable de gestionar el área de Recursos Humanos, asegurando el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con el personal y ofreciendo apoyo tanto a la Dirección como a los diferentes equipos de los centros. ¿Qué harás en tu día a día? + Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras, desde su incorporación hasta la finalización de la relación laboral. + Coordinar los procesos de contratación, renovaciones, modificaciones contractuales y bajas, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. + Supervisar y controlar las incidencias de personal (jornadas, vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales) para su correcta gestión. + Coordinar y revisar la información necesaria para la elaboración de nóminas en colaboración con la asesoría laboral. + Planificar y gestionar los procesos de selección, acogida e integración de nuevos profesionales. + Dar soporte y asesoramiento a responsables de área y trabajadores en materia laboral y de gestión de personas. + Velar por el cumplimiento del convenio colectivo y de la legislación laboral aplicable. + Coordinar las acciones relacionadas con la formación, la prevención de riesgos laborales y la vigilancia de la salud junto con los servicios externos. + Elaborar informes e indicadores de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones. + Participar en proyectos de mejora continua orientados a optimizar los procesos internos y fortalecer la experiencia de las personas trabajadoras. ¿Qué ofrecemos? + Incorporación a una empresa consolidada y en continuo crecimiento. + Contrato estable y proyecto de largo recorrido. + Autonomía y responsabilidad en la gestión del área de Recursos Humanos. + Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo multidisciplinar. + Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de mejora e innovación. + Retribución competitiva acorde con la experiencia y conocimientos aportados. ¿Qué buscamos? + Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología o similar. + Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente gestionando de forma integral el área de Recursos Humanos. + Conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de personal y gestión de equipos. + Capacidad organizativa, autonomía, iniciativa y orientación a la resolución de problemas. + Habilidades de comunicación, planificación y trato cercano con las personas. + Se valorará experiencia en el sector sanitario o sociosanitario. En nuestro equipo, las personas son lo primero. Buscamos un perfil comprometido, resolutivo y con vocación de servicio, capaz de gestionar el capital humano de la organización con profesionalidad, cercanía y visión estratégica. Si quieres formar parte de un proyecto donde tu trabajo tenga un impacto directo en las personas y en el crecimiento de la organización, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible