19 ofertas de descripciones puesto en todas las ubicaciones

• San Martín de Valdeiglesias
• Presencial
• Hace 13h
  (Publicada de nuevo)

Buscamos Puesto de Enfermería para nuestro Centro de Mayores López Rumayor, las descripciones del puesto son las siguientes: ENFERMERIA:Misión del puesto: Contribuir a lograr el mejor estado de salud y bienestar posible de las personas residentes, ejerciendo para ello una atención de enfermería oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente. Funciones: * Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas. * Preparación y administración de medicamentos a las personas residentes siguiendo las prescripciones facultativas. * Realizar los cuidados paliativos: administración de mórficos y otras medicaciones paliativas. * Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar. * Incorporar al historial del residente las pautas y su evolución. * Facilitar apoyo moral y psicológico a residentes, así como atender consultas de familiares. * Supervisar los cuidados que realiza el personal auxiliar según pautas procedentes del equipo interdisciplinar . * Realización de tomas de INR (pruebas de coagulación) y control de INR (Sintrón), realizando las analíticas y el ajuste de dosis pautado por el/la médico/a. Ofrecemos: * Jornada completa * Turnos de mañana y tarde * Contrato indefinido * Incorporación inmediata * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 24 jun

En ALTEN, buscamos incorporar a un Recruiter. Esta posición es clave para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales del sector, contribuyendo directamente al éxito de nuestros proyectos. Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: Búsqueda activa y pasiva de talento técnico. Criba curricular y entrevistas telefónicas. Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas. Colaboración en entrevistas técnicas con managers. Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado. Nivel de inglés B2 2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Y la habilidad más importante: SER CURIOSO. Beneficios: Formación en idiomas Ticket restaurante. 2 días de teletrabajo a la semana. Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santa Perpètua de Mogoda
• Presencial
• 08 jul

El objetivo principal de este puesto es brindar apoyo, a un nivel básico o intermedio, a las diferentes áreas de Recursos Humanos. A través de esta función, la persona en prácticas se introduce en el entorno de RR. HH., lo que le permite poner a prueba sus capacidades y las habilidades necesarias para desempeñar actividades propias del área. Tareas principales: • Proceso de nómina: en coordinación con el responsable del proceso, documentar todas las tareas y actualizar la documentación del proceso ante cualquier cambio. Colaborar en el registro de datos, cálculos y todas las tareas administrativas relacionadas (informes de cierre, archivo, documentación para la Administración Pública, etc.). • Control de tiempo y asistencia: en coordinación con el responsable del proceso, documentar los procedimientos relacionados con la plataforma y las políticas de ausencias/vacaciones. Realizar tareas básicas relacionadas con el software de control de tiempo. • Selección de personal: participar en los procesos, especialmente en la revisión de currículums y en las primeras entrevistas. • Colaborar en la definición y actualización de los procedimientos de RR. HH. • Formación: colaborar en la gestión del plan de formación. • Colaborar en la actualización de la documentación organizativa: descripciones de puestos, organigramas, etc. • Brindar apoyo en la elaboración de informes y análisis periódicos (ej. absentismo, horas extra, etc.). • Apoyo básico en auditorías internas o externas (certificaciones, cumplimiento legal, etc.). • Apoyo en la organización de eventos (Navidad, jubilaciones, etc.). • Participación activa en proyectos del departamento de RR. HH. • Tareas administrativas vinculadas a la actividad del departamento (presupuestos, solicitudes de compra, etc.). • Cumplimiento normativo: conocimiento de los protocolos de seguridad, salud y medio ambiente de la empresa. Responsabilidades: • Asegurar que todos los registros de RR. HH. gestionados sean precisos, seguros y cumplan con la normativa. • Colaborar con cualquier departamento interno o tercero involucrado en las tareas enumeradas. • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto locales como globales. Requisitos: • Haber finalizado el CFGS de Administración y Finanzas. • Nivel de inglés fluido. • Nivel medio de MS Microsoft, especialmente Microsoft Excel y Word. • Conocimiento básico del proceso de nómina.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Santa Lucía de Tirajana
• Presencial
• 08 jul

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a para su Delegación en Canarias. Descripción del puesto Funciones principales: Asistencia a los contratos de la Delegación Canaria en tareas técnicas vinculadas a la función de gestión y tratamiento del Agua: Apoyo técnico en compras: Desarrollo de especificaciones técnicas, informes de mediciones. Solicitudes, estudios comparativos y tramitación de pedidos en SEO y Procur-e. Realizar informes: Descripciones de planta, esquemas de la red de distribución, memorias o resumen de proyectos, apoyo en la redacción de planes Sanitarios del agua, etc., Elaborar y actualizar plantillas de datos, manuales de operación y funcionamiento. Hacer planos en CAD y esquemas unifilares. Disponibilidad para cubrir bajas de responsables de planta. Requisitos del candidato Requisitos principales: Titulación Universitaria superior o Grado en área técnica Valorable experiencia, aunque no necesaria Conocimientos de informática, Microsoft Office (Excel nivel avanzado) Residente en la isla y vehículo propio. Implicación y disponibilidad horaria. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer *texto oculto*023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Camargo
• Presencial
• 06 jul

En Naxa Digital estamos buscando un/a Creador/a y Redactor/a de Contenidos para Redes Sociales. Buscamos una persona capaz de pensar ideas creativas, escribir guiones, redactar copies y transformar marcas, negocios y proyectos en contenido atractivo para redes sociales. Su función será crear contenido para nuestros clientes: investigar ideas y tendencias, redactar guiones para vídeos, preparar textos para publicaciones, descripciones, historias y propuestas creativas. Trabajarás principalmente con contenido para Instagram, TikTok y YouTube. El objetivo no será publicar por publicar, sino crear contenido con intención: captar atención, conectar con la audiencia y ayudar a que la presencia digital de cada cliente tenga personalidad y estrategia. Funciones principales: Investigar ideas, tendencias y formatos para redes sociales. Redactar guiones para Reels, TikToks y vídeos de YouTube. Crear copies para publicaciones, descripciones e historias. Adaptar el tono, estilo y lenguaje de cada cliente. Organizar contenidos en calendarios de publicaciones. Coordinarse con edición, diseño y estrategia. Analizar qué contenidos funcionan mejor. Qué buscamos: Buscamos una persona creativa, con buena redacción y criterio para entender qué contenido puede funcionar en redes sociales. Es importante que sepa escribir de forma clara, natural y atractiva, con un punto de humor y mirada crítica. También debe entender que cada cliente tiene una voz distinta. No buscamos textos genéricos, frases vacías ni publicaciones que podrían servir para cualquier empresa. Buscamos a alguien capaz de adaptarse, investigar, pensar y convertir ideas en contenido con personalidad. Es imprescindible que seas una persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo. Necesitamos a alguien que sepa trabajar con orden, cumplir plazos, aceptar feedback y cuidar los detalles. Valoraremos buena redacción y ortografía, conocimiento de Instagram, TikTok, YouTube y Reels, capacidad para escribir guiones con gancho, interés por el marketing digital y facilidad para investigar clientes y audiencias. Este puesto puede encajar contigo si te gusta escribir, tienes facilidad para ordenar ideas y consumes redes sociales con mirada crítica. Si te fijas en por qué un vídeo engancha o por qué una marca conecta, entiendes bastante bien lo que buscamos. Actualmente empezarías a media jornada, pero está la posibilidad de aumentar a jornada completa más adelante. En Naxa Digital trabajamos con marcas y negocios que quieren crecer a través de su presencia digital. Combinamos creatividad, estrategia, contenido y análisis para que las redes sociales no sean solo un escaparate bonito, sino una herramienta real de crecimiento. Somos un equipo joven, dinámico y en crecimiento. Trabajamos en un entorno cercano, creativo y exigente, donde las ideas se escuchan, el aprendizaje es constante y hay posibilidad real de crecer dentro de la empresa. Si quieres conocer mejor cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestras redes sociales y comprobarlo por ti mismo/a.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• 750 € - 1050 € Bruto/mes