4 ofertas de desempeno en todas las ubicaciones

• Pozuelo de Alarcón
• Presencial
• Hace 4d

¿ Curar con ciencia, cuidar con alma. ¿ Este es el propósito de nuestro hospital, el cuidado de las personas empieza por quienes hacen posible cada día la mejor atención sanitaria. Por eso buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos de Personas y Desarrollo Organizativo, un perfil con visión global, capacidad de liderazgo y pasión por la gestión de personas, que quiera contribuir activamente a la evolución de nuestra organización. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar, coordinar e impulsar proyectos transversales de Recursos Humanos orientados a fortalecer la cultura organizativa, optimizar la experiencia de empleado y consolidar modelos de gestión más eficientes, sostenibles y centrados en las personas. Lugar de trabajo: Pozuelo de Alarcón Principales responsabilidades Liderar y gestionar proyectos estratégicos de evaluación de desempeño, desarrollo de personas y transformación organizativa, asegurando su planificación, implementación, seguimiento y evaluación para garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos e indicadores de éxito. Diseñar y gestionar la estrategia de formación, identificando necesidades, coordinando planes y programas de aprendizaje y evaluando el impacto de las iniciativas. Diseñar e impulsar la estrategia de clima laboral y experiencia de empleado, mediante la medición y análisis del compromiso, la identificación de oportunidades de mejora y la implementación de iniciativas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento, el bienestar y el sentido de pertenencia en la organización. Diseñar y apoyar la estrategia de compensación y beneficios de la organización, garantizando la equidad y competitividad retributiva mediante la gestión de estructuras salariales, la valoración de puestos, el análisis de datos retributivos y la optimización de los programas de beneficios y retribución flexible. Impulsar y coordinar la estrategia de igualdad, diversidad e inclusión de la organización, realización del Plan de Igualdad y de las políticas asociadas, una vez aprobado deberás realizar el seguimiento de las acciones, coordinación de comisiones y la promoción de acciones de sensibilización, formación y mejora continua. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho y ADE. Formación de postgrado o especialización en áreas de Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento, Compensación y Beneficios, PRL o áreas relacionadas. Experiencia profesional Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos transversales en áreas de personas. Experiencia en HRIS, ATS, preferiblemente FACTORIAL / A3 INNUVA Experiencia previa en el sector sanitario u hospitalario. Soft Skills Capacidad de comunicación e influencia. Madurez profesional y equilibrio en la toma de decisiones. Capacidad para generar relaciones de confianza. Discreción absoluta y compromiso con la confidencialidad. Capacidad de adaptación y gestión del cambio. ¿Qué te ofrecemos? ¿ Contrato indefinido desde el inicio. Incorporación a un hospital de referencia en constante evolución y crecimiento. Plan de retribución flexible. ¿ Menú diario en comedor de personal por 7€, diseñado por nuestro chef y equipo de nutricionistas. Descuento del 20% para ti y tus familiares directos en los servicios del hospital. ¿ Si te apasiona desarrollar personas, liderar proyectos de transformación y contribuir a construir organizaciones excelentes desde la gestión del talento y la cultura, te estamos esperando. ¡ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE PERSONAS!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Getafe
• Presencial
• Hace 6d

ILUNION Job Solution ETT se encuentra en plena incorporación de Carretillero/a con experiencia solo en Retráctil, para importante cliente líder en sector de alimentación situado en Getafe, frente al CC NASSICA (En cámara de refrigerado 3ºC a 5ºC) Incorporación inmediata, se requiere dominio y destreza con la retráctil en altura hasta 12 metros Contrato Temporal inicial de 3 meses con posibilidad de pasar a plantilla de empresa según desempeño Horario: lunes a sábado turno fijo: tarde 15:00 a 23:00 y mañana 07:00 a 15:00 Requisitos: - Experiencia en uso de carretilla Retráctil (al menos 1 año) hasta 12 metros de altura - Manejo de mercancía en palets a diferentes alturas con la Retráctil - Disponer de carnet de Carnet de Carretilla en vigor - Conocimientos de gestión de stock: recepción mercancías, manejo de PDA, realización de inventarios y movimiento de material, mover a diferentes alturas los palets dentro de la nave y en las posiciones. -Reposición, ubicacion y preparación con Carretilla Retráctil Precio Hora DIURNO: 11.07€ Brutos / Nocturna: 12.59€ Brutos INCORPORACIÓN INMEDIATA. Por favor abstenerse si no tienes experiencia en manejo de carretilla Retráctil de mas de 1 año Requisitos mínimos: - Carnet de Carretilla en Vigor Experiencia de mínimo 1 año en Retráctil a 12 metros de altura Trabajar en Cámara de refrigerado entre 3º C y 5º C de temperatura Responsabilidad y Disciplina, cumplimiento de horarios Trabajo en equipo Especialidad: - No requerido Horario: - Lunes a sabado turnos Fijos, mañana o tarde Duración: - 3 meses + 3 meses

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 13 jul

¿Cómo será tu día a día? Gestión de procesos de selección para todas las áreas internas. Gestión de Acciones Formativas recogidas en el Plan de Formación Interna, incluyendo la gestión de la bonificación y el crédito formativo a través de Fundae. Realización de informes y reportes sobre la gestión de los RRHH y análisis de los KPIs del departamento. Colaborar en el proceso anual de evaluación del desempeño y hacer seguimiento del mismo. Participación en seguimiento y reporte de acciones implantadas dentro del Plan de Igualdad, así como en análisis y diagnósticos de cara al cumplimiento de la equidad de género. Colaborar en las actualizaciones de Manual de Funciones y del Modelo de Competencias. Dinamización de los canales internos de comunicación y participación en la organización de eventos internos. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación mínima requerida: Formación Universitaria en Psicología, Recursos Humanos o titulaciones afines. Valorable Máster en Recursos Humanos. Experiencia de al menos 3 años de experiencia en departamentos de Talento, realizando principalmente funciones de selección y formación. Conocimiento de Fundae y sistema de bonificación. Imprescindible buen manejo de Excel y capacidad analítica para trabajo con datos. Valorable conocimiento de gestión de plataforma Moodle. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva en verano. Teletrabajo 1 día a la semana. Retribución Flexible (seguro médico, tickets comida, tickets guardería...) Formación continua a cargo de la empresa. Nuestra empresa está comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 15 jun

Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas.¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?Actualmente precisamos incorporar una persona para un puesto de coordinación para oficinas de prestaciones. Funciones: · Realización de actividades formativas · Supervisar el trabajo realizado por las personas bajo su cargo: planificación actividad, visitas, reuniones, etc. · Supervisar el desempeño del personal y asegurar que se cumplan los estándares de calidad. · Resolver conflictos y gestionar incidencias que puedan surgir durante la prestación del servicio. · Realizar informes. · Implementar mejoras continúas basadas en la retroalimentación de las personas usuarias y personal. Requisitos: · Titulación relacionada con el área social o derecho · Experiencia en coordinación de equipos · Posibilidad de incorporación inmediata · Estar dado/a de alta como demandante de empleo · Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT Se ofrece contrato de sustitución a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 horasIntegra CEE es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Integra CEE, tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible