753 ofertas de digitalizacion en todas las ubicaciones

• Sevilla
• Presencial
• Hace 1d

NEO FP selecciona un/a Docente/Tutor-Formador/a para la impartición y tutorización de acciones formativas, en modalidad presencial y teleformación, dentro de la familia profesional de Comercio y Marketing, así como para futuras acciones de Formación Profesional para el Empleo. Funciones principales Impartición y tutorización de acciones formativas. Seguimiento y evaluación del alumnado. Elaboración de materiales didácticos. Gestión documental de las acciones formativas. Participación en certificados profesionales y especialidades formativas del centro. Perfil que buscamos Persona con vocación docente, capacidad de comunicación clara y didáctica, y experiencia real en el ámbito comercial, de marketing o transformación digital que quiera transmitir ese conocimiento práctico al alumnado. Valoramos la orientación a resultados, la capacidad de adaptar contenidos a distintos perfiles de alumnado y la soltura tanto en aula presencial como en entornos de teleformación. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Comercio Internacional, Economía, Empresariales, Publicidad y Relaciones Públicas o titulaciones afines. Competencia docente acreditada (SSCE0110 o equivalente, Máster de Profesorado, CAP o equivalente). Formación o experiencia acreditable en teleformación. Experiencia profesional en comercio, marketing, ventas, gestión comercial, atención al cliente, comercio internacional, creación de empresas, emprendimiento, transformación digital, digitalización empresarial o comercio electrónico. Se valorará Experiencia en Formación Profesional para el Empleo. Experiencia en certificados profesionales de Comercio y Marketing. Experiencia con pymes y empresas. Formación en igualdad de oportunidades. Manejo de plataformas de teleformación. Se ofrece Incorporación a la bolsa de docentes del centro, con participación en programas formativos subvencionados. Colaboración según planificación y adjudicación de acciones formativas, con posibilidad de continuidad y crecimiento dentro de la bolsa. Entorno formativo dinámico, con proyección en distintas modalidades (presencial y online). Posibilidad de compaginar con otras actividades profesionales, dada la naturaleza flexible de la colaboración.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1800 € - 2800 € Bruto/mes

• Las Rozas de Madrid
• Presencial
• 19 jun

Buscamos un/a Jefe/a de Obrador para incorporarse a un reconocido grupo de restauración especializado en cocina tradicional, liderando la producción de platos preparados y garantizando los más altos estándares de calidad, seguridad alimentaria y eficiencia operativa. La persona seleccionada será responsable de la organización integral del obrador, coordinando los equipos de producción, supervisando los procesos de elaboración y participando activamente en proyectos de optimización y digitalización que permitan mejorar la productividad, la trazabilidad y el control de costes. Funciones principales Planificar, organizar y supervisar la producción diaria del obrador. Optimizar procesos productivos para mejorar rendimientos, productividad y costes. Implantar y desarrollar sistemas de control y digitalización de procesos productivos. Colaborar en la implantación y utilización de ERP, sistemas de trazabilidad, gestión documental y herramientas de planificación de la producción. Garantizar la correcta trazabilidad de los productos y el cumplimiento de los requisitos de calidad. Coordinarse con los departamentos de compras, logística, calidad y dirección para asegurar el correcto funcionamiento de la operación. Coordinar y liderar el equipo de cocina y producción de más de 10 personas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y normativa APPCC. Supervisar la correcta ejecución de recetas, escandallos y fichas técnicas. Gestionar aprovisionamientos, inventarios y control de materias primas. Analizar indicadores de producción, mermas, productividad y costes, proponiendo acciones de mejora continua. Participar en el desarrollo de nuevos productos y mejoras de procesos. Requisitos Formación en Cocina, Industria Alimentaria, Tecnología de los Alimentos o similar. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en obradores, cocinas centrales o empresas de platos preparados. Conocimiento de procesos de producción de cocina tradicional a escala industrial o semiindustrial. Experiencia en gestión de equipos de producción. Conocimientos sólidos de APPCC, seguridad alimentaria y trazabilidad. Experiencia en implantación o utilización de sistemas ERP, software de producción, gestión de almacenes o herramientas de digitalización de procesos. Dominio de herramientas de análisis y control de producción (Excel, ERP, KPIs operativos, cuadros de mando, etc.). Capacidad analítica, orientación a resultados y mentalidad de mejora continua. Valoraremos especialmente Experiencia en proyectos de transformación digital de obradores o cocinas centrales. Implantación de sistemas de control de costes y productividad. Experiencia en optimización de flujos de trabajo y reducción de mermas. Capacidad para liderar cambios organizativos y tecnológicos dentro de entornos productivos. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Participación activa en proyectos de modernización y digitalización del obrador. Entorno dinámico orientado a la mejora continua y la excelencia operativa. Salario en función de la experiencia aportada.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 42.000 € Bruto/año

• Barcelona
• 30 jun

Descripción de la empresa: ¿Quieres unirte a un equipo en expansión? Descripción del puesto: Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ ¿Cómo será tu día a día? Liderarás la transición digital de nuestra organización. Impulsarás la adopción de nuevas tecnologías, asegurando que los equipos adopten el cambio cultural que esto implica. Traducirás conceptos técnicos complejos a lenguaje de negocio. Aportarás soluciones tecnológicas a las necesidades de negocio desde el análisis de requerimientos, diseño de la solución, diseño de flujos de trabajo, seguimiento del desarrollo interno/externo e implantación. Gestionarás y participarás en proyectos tecnológicos nacionales e internacionales a nivel de planificación, comunicación e implementación. ¿Eres tú la persona que buscamos? Estudios universitarios finalizados. Mínimo 5 años participando activamente en proyectos de digitalización, implantación de sistemas (ERP, CRM, Cloud) o rediseño de procesos de negocio. Nivel C1 mínimo inglés. Capacidad alta de comunicación, autonomía, dinamismo y orientación al logro. ¿Qué te ofrecemos? Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito. Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones. Y un equipo como no te imaginas. ¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Buscamos un/a Técnico/a o Ingeniero/a Transversal – Digitalización para incorporarse a nuestra área de Controles, encargada del soporte técnico, estandarización y digitalización de procesos relacionados con los sistemas de climatización para autocares y trenes. La persona seleccionada participará activamente en impulsar y dinamizar proyectos de digitalización enfocados al mantenimiento predictivo de sistemas HVAC, mediante el seguimiento de alarmas generadas por modelos de IA, la generación de documentación técnica y la interlocución técnico-comercial con clientes. Se valorará la capacidad de análisis, la iniciativa para proponer soluciones y la orientación a la optimización de procesos. Se requiere interés por las nuevas tecnologías, especialmente la inteligencia artificial, aplicada al entorno industrial. Funciones principales: Seguimiento y análisis de alarmas generadas por modelos de mantenimiento predictivo Interpretación técnica de incidencias en equipos HVAC Generación de informes técnicos y documentación de valor para cliente Soporte a la implantación de soluciones digitales en clientes Coordinación con equipos técnicos y comerciales Uso de herramientas de IA para la generación de documentación técnica y la automatización de procesos de reporting Mejora continua de modelos de análisis Estandarización de informes y procesos digitales Participación en la evolución del producto digital Explicación técnica de alarmas y recomendaciones Seguimiento técnico-comercial de clientes Identificación de oportunidades de mejora / negocio Traducción de datos técnicos a valor empresarial Requisitos mínimos: Formación: FP de Grado Superior o Ingeniería en especialidades de Electrónica, Robótica, Mecatrónica, Informática o titulación similar. Conocimientos necesarios: Conocimiento de sistemas HVAC, electrónica o electricidad. Valorable positivamente experiencia previa en entornos industriales o mantenimiento. Deseable experiencia en diseño y ejecución de protocolos de pruebas funcionales o de comunicaciones. Deseable experiencia en diseño y documentación funcional de sistemas HVAC. Deseable conocimientos básicos en tecnología HVAC/climatización Requisitos técnicos adicionales: Inteligencia Artificial aplicada (especialmente generación de documentación y análisis) Capacidad de interpretacion de esquemas eléctricos (aparamenta general, relés, contactores, transformadores, etc…) Se valorarán los conocimientos en IA y BigData Valorable positivamente conocimiento en desarrollo web (frontend/backen) Se valorará positivamente conocimiento en infraestructura de sistemas o redes. Se valorarán los conocimientos en ciberseguridad Se valorará positivamente conocimiento en C/C++. Idiomas: Inglés B2 certificado o superior Otros datos: Carnet de conducir y vehículo propio (necesario) Disponibilidad para viajar

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Castro-Urdiales
• Presencial
• 12 may

El área de Mejora Continua /Excelencia Operacional de Daimler Buses España, integrada en la Dirección Técnica, está liderando un ambicioso proceso de transformación digital en la planta de Sámano. Buscamos a una persona curiosa, con ganas de aprender y de impulsar el cambio, que quiera sumarse a este reto y participar activamente en el diseño y desarrollo de soluciones digitales que nos ayuden a analizar datos, automatizar procesos y mejorar la toma de decisiones en toda la planta. Formarás parte de un equipo innovador, colaborando en proyectos transversales con impacto real en producción, calidad, logística y desarrollo. Sus funciones y tareas incluyen: • Participar en proyectos de digitalización y mejora continua en la planta. • Apoyar en el desarrollo de soluciones digitales y automatizaciones que simplifiquen los procesos. • Analizar e integrar datos para crear herramientas y dashboards que faciliten una toma de decisiones ágil y basada en información. • Colaborar con distintos departamentos para detectar necesidades y transformarlas en soluciones tecnológicas. • Dar seguimiento a iniciativas de mejora y apoyar en su implementación. Requisitos indispensables 1. Grado Superior en áreas tecnológicas o estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Informática, Automatización, ADE tecnológico o similares. 2. Experiencia en entorno Microsoft Power Platform 3. Valorable experiencia en programación y/o herramientas lowcode/ no code. 4. Inglés medio/alto. Competencias: • Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. • Interés por la transformación digital en entornos industriales. • Gusto por el trabajo en equipo y la colaboración. • Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible