112 ofertas de dinamizacion actividades en todas las ubicaciones

• Sevilla
• Presencial
• Hace 2d

Es el personal que, bajo la dependencia de la dirección del centro o persona que se determine, tiene como función principal la de asistir y cuidar a las personas usuarias en las actividades de la vida diaria que no puedan realizar por sí mismos y efectuar aquellas realizaciones profesionales encaminadas a su atención personal y de su entorno. Desarrollará las funciones que se detallan a continuación, así como aquellas que le sean solicitadas y que tengan relación con las mismas y/o con su titulación, habilitación o competencia profesional de acuerdo con los protocolos establecidos: – Apoyar al equipo interdisciplinar en la recepción y acogida de las nuevas personas usuarias colaborando en la adecuación del plan de cuidados individualizado. – Realizar intervenciones programadas por el equipo interdisciplinar dirigidas a cubrir las actividades de la vida diaria. – Colaborar en la planificación, organización y ejecución de las actividades preventivas, ocupacionales y de ocio. – Mantener la higiene personal de las personas usuarias. – Realizar la limpieza del botiquín y su contenido, así como del resto de material de índole sanitario o asistencial. – Proporcionar y administrar los alimentos al residente facilitando la ingesta en aquellos casos que así lo requieran. – Ocuparse de la recepción, distribución y recogida de los alimentos en la habitación de la persona usuaria. – Realizar los cambios de postura y aquellos servicios auxiliares que de acuerdo con su preparación técnica le sean encomendados. – Colaborar con el servicio de enfermería en la realización de los cambios posturales de las personad encamadas y en las actuaciones que faciliten su exploración y observación. – Colaborar con el residente en su preparación para un traslado, efectuando actuaciones de acompañamiento, vigilancia y apoyo. – Colaborar con el personal sanitario en la administración de la medicación. – Colaborar bajo la supervisión de la enfermera en el cuidado de residentes colostomizados y con sondas, así como en la administración de comida mediante jeringuilla. – En ausencia del enfermero podrá hacer la prueba de glucosa, utilizar la vía subcutánea para administrar insulina y heparina a los usuarios, siempre que la dosis y el seguimiento del tratamiento se realice por personal médico o de enfermería. – Colaborar en la aplicación de técnicas de prevención de accidentes, de acuerdo a los protocolos establecidos y a las indicaciones del superior responsable. – Colaborar con el TASOC en la animación y dinamización de la vida diaria de la Institución. – Ayudar al usuario y usuaria en la realización de las actividades y ejercicios de mantenimiento y, siguiendo las orientaciones de los profesionales competentes. – Sin que en ningún caso suponga la sustitución del personal contratado específicamente para la limpieza habitual, podrá realizar la limpieza e higiene de utensilios, ropa y estancias, cuando en el servicio existan circunstancias que así lo requieran. – Guardar absoluto silencio sobre la patología y el plan de cuidados individualizado del personal usuario, así como de cualquier asunto referente a su intimidad, y siempre actuará en coordinación y bajo la responsabilidad de profesionales de quienes dependan directamente. – Efectuar la limpieza y mantenimiento de los enseres de los usuarios, colaborar en mantener ordenadas las habitaciones, recoger la ropa, llevarla a la lavandería, encargarse de la ropa personal de los usuarios y hacer las camas en función de las necesidades de cada usuario de acuerdo a los criterios de calidad establecidos, con la lencería limpia, ausencia de arrugas y humedad, en la posición adecuada, con especial atención a los pliegues corporales y otras zonas de especial riesgo, respetando la intimidad del usuario. – Comunicar las incidencias que se produzcan sobre la salud de los/las usuarios/as. Observar y registrar en el libro de incidencias cualquier cambio de comportamiento y/o físico detectado.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 1400 € - 1400 € Bruto/mes

• Burgos
• Presencial
• 09 jul

Desarrollo de actividades de envejecimiento activo en residencia de personas mayores de Burgos. Desarrollo de talleres cognitivos, físicos y de ocio con residentes. Jornada de 26,25 horas semanales.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• Valencia
• Presencial
• Hace 12m
  Nueva

DESCRIPCIÓN DE YMCA Somos una organización no lucrativa, sin filiación política o confesional, dirigida por personas voluntarias, que persigue mejorar la sociedad a través del desarrollo integral de la juventud, generando oportunidades, reduciendo su vulnerabilidad y fortaleciendo su entorno. Día a día, acompañamos el crecimiento de miles de niños, niñas y jóvenes que se esfuerzan cada día para superar las barreras que limitan sus sueños. Objetivo: Impulsar la implicación activa del tejido empresarial local en los procesos de inclusión sociolaboral, desarrollando estrategias de sensibilización y colaboración con empresas en torno a los valores de la diversidad cultural, la igualdad de trato y la no discriminación, en el marco de los programas de empleo de YMCA. Funciones principales: Diseñar y ejecutar acciones de sensibilización dirigidas al tejido empresarial de la zona, con enfoque en la promoción de la diversidad cultural, la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación. Establecer y consolidar alianzas estratégicas con empresas, asociaciones empresariales y otros agentes del entorno socioeconómico local. Identificar necesidades y oportunidades de colaboración con el tejido empresarial para fomentar su implicación en itinerarios de inserción sociolaboral. Asesorar a las empresas en la incorporación de buenas prácticas en materia de igualdad de trato y gestión de la diversidad en sus entornos laborales. Elaborar materiales para el asesoramiento y formación de las empresas en materia de igualdad y no discriminación. Organizar jornadas, talleres, encuentros y otras acciones de visibilización y sensibilización empresarial. Realizar seguimiento y evaluación de las acciones implementadas, recogiendo evidencias del impacto y elaborando informes técnicos. Coordinarse con el resto del equipo del área de empleo para asegurar la coherencia y complementariedad de las actuaciones desarrolladas. Participar en reuniones técnicas y formativas organizadas por la entidad, así como en espacios de coordinación con otros actores del territorio. Se requiere: Formación académica: Diplomatura, Licenciatura, Grado preferentemente en disciplinas relacionadas Experiencia en: Intermediación laboral preferiblemente con colectivos en situación de riesgo y/o exclusión social Implementación de campañas y acciones de sensibilización y fomento de la RSC entre el tejido empresarial Actividades de Networking empresarial Conocimientos, capacidades y otros requisitos: Conocimiento del ámbito empresarial y asociaciones empresariales sectoriales, asociaciones de autónomos, asociaciones de economía social Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo Manejo de redes sociales y otro tipo de herramientas 3.0 aplicadas a acciones de difusión y sensibilización, captación de empresas colaboradoras, y formación Capacidad de iniciativa y comunicación Manejo fluido de Excel, Word, PowerPoint e Internet Se valorará: Formación en igualdad de género Ser víctima de violencia de género o persona en situación de exclusión social Ser persona con diversidad funcional reconocida en grado igual o superior al 33% Disponibilidad de coche Se ofrece: Jornada Laboral: Completa Tipo de Contrato: Sustitución Salario bruto anual: Grupo 2- Convenio Acción e Intervención Social Lugar de Trabajo: Valencia Fecha límite admisión candidaturas: 30/07/2026 Fecha prevista incorporación: 03/08/2026 En YMCA, como Entidad socialmente responsable, estamos concienciados, sensibilizados y garantizamos la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, condición personal, física o social comprometiéndonos al impulso y fomento de medidas para conseguir igualdad real en el seno de nuestra Entidad. Desde el razonamiento de que la diversidad constituye una fuente de ventaja competitiva, de estímulo, de aprendizaje mutuo e integrándose en todas las actuaciones y todos los ámbitos.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Logroño
• Presencial
• 15 jun
  (Publicada de nuevo)

Funciones: Desarrollo de actuaciones dirigidas a favorecer la inserción laboral de diferentes colectivos a través de la realización de acciones de prospección del mercado laboral, captación e intermediación de ofertas laborales e implicación del tejido empresarial de la zona en acciones en pro de la diversidad cultural, la igualdad de trato y la no discriminación; todo ello dentro del área de empleo de YMCA. Se requiere: Formación académica: Diplomatura, Licenciatura, Grado preferentemente en disciplinas relacionadas Experiencia en: Intermediación laboral preferiblemente con colectivos en situación de riesgo y/o exclusión social Implementación de campañas y acciones de sensibilización y fomento de la RSC entre el tejido empresarial Actividades de Networking empresarial Conocimientos, capacidades y otros requisitos: Conocimiento del ámbito empresarial y asociaciones empresariales sectoriales, asociaciones de autónomos, asociaciones de economía social Conocimiento de las tendencias y demandas del mercado de trabajo Manejo de redes sociales y otro tipo de herramientas 3.0 aplicadas a acciones de difusión y sensibilización, captación de empresas colaboradoras, y formación Capacidad de iniciativa y comunicación Manejo fluido de Excel, Word, PowerPoint e Internet Disponibilidad de coche Establecer y consolidar alianzas estratégicas con empresas, asociaciones empresariales y otros agentes del entorno socioeconómico local. Identificar necesidades y oportunidades de colaboración con el tejido empresarial para fomentar su implicación en itinerarios de inserción sociolaboral (acogida de participantes, ofertas de empleo, mentoría, participación en jornadas, etc.). Elaborar materiales para el asesoramiento y formación de las empresas en materia de igualdad y no discriminación Realizar seguimiento y evaluación de las acciones implementadas, recogiendo evidencias del impacto y elaborando informes técnicos. Coordinarse con el resto del equipo del área de empleo para asegurar la coherencia y complementariedad de las actuaciones desarrolladas. Participar en reuniones técnicas y formativas organizadas por la entidad, así como en espacios de coordinación con otros actores del territorio. Diseñar y ejecutar acciones de sensibilización dirigidas al tejido empresarial de la zona, con enfoque en la promoción de la diversidad cultural, la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación. Identificar necesidades y oportunidades de colaboración con el tejido empresarial para fomentar su implicación en itinerarios de inserción sociolaboral (acogida de participantes, ofertas de empleo, mentoría, participación en jornadas, etc.). Asesorar a las empresas en la incorporación de buenas prácticas en materia de igualdad de trato y gestión de la diversidad en sus entornos laborales. Ofrecemos Integración en ONG Internacional y en un equipo de trabajo joven y dinámico a jornada completa, con contrato por interinidad Si estas interesado/a puedes insribirte antes del día 06 de marzo de 2026. Incorporación prevista para el 10 marzo 2026.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 22 may

En Ennara Educa / Encantaria buscamos incorporar 3-4 monitores/as de ocio y tiempo libre para una actividad educativa con pernocta, del lunes 25 al jueves 28 de mayo. La actividad tiene salida desde Madrid. El punto exacto de encuentro se comunicará a las personas seleccionadas. Pueden incorporarse personas de cualquier lugar siempre que tengan disponibilidad para llegar a Madrid en el horario indicado. Esta actividad puede ser una primera colaboración con nuestro equipo. Además de esta salida, realizamos más actividades de monitoraje, convivencias, viajes escolares, campamentos y experiencias educativas en la naturaleza, por lo que queremos conocer personas con ganas de seguir colaborando con nosotros. ¿Qué harás? Acompañamiento del grupo durante la actividad. Dinamización de actividades educativas y de ocio. Supervisión de participantes durante el día y en momentos de convivencia. Apoyo en rutinas, organización y seguridad del grupo. Coordinación con el equipo responsable. Cuidado del ambiente, la convivencia y los pequeños detalles. Fechas y lugar Del 25 al 28 de mayo. Actividad con pernocta. Salida desde Madrid. Punto exacto de encuentro comunicado a personas seleccionadas. Incorporación inmediata. Pueden postular personas de cualquier provincia si pueden llegar a Madrid para la salida. Requisitos Disponibilidad completa del 25 al 28 de mayo. Experiencia previa con infancia, juventud, campamentos, actividades escolares o similares. Certificado de delitos de naturaleza sexual actualizado o posibilidad de obtenerlo de forma inmediata. Persona responsable, puntual, resolutiva y con buena actitud. Capacidad para trabajar en equipo y convivir durante varios días con el grupo. Se valorará título de monitor/a de ocio y tiempo libre, TAFAD/TSEAS, Magisterio, Educación Social, Integración Social o formación relacionada. Valoramos especialmente Experiencia en actividades con pernocta, campamentos o viajes escolares. Iniciativa, energía y sentido común. Buena comunicación con niños/as, jóvenes y equipo. Ganas de formar parte de un proyecto educativo más allá de una actividad puntual. Disponibilidad para futuras actividades de monitoraje y campamentos de verano. Qué ofrecemos Trabajo puntual del 25 al 28 de mayo. Actividad educativa con pernocta. Alojamiento y manutención durante la actividad. Posibilidad real de continuidad en próximas actividades, viajes escolares, convivencias y campamentos de verano. Formar parte de un proyecto educativo vinculado al ocio, la aventura, la convivencia, la naturaleza y el crecimiento personal. Importante Necesitamos cerrar el equipo con rapidez. Si te interesa, inscríbete y dinos: Si tienes disponibilidad completa del 25 al 28 de mayo. Desde dónde vendrías y si puedes llegar a Madrid para la salida. Si tienes certificado de delitos sexuales actualizado. Qué experiencia tienes con infancia, juventud, campamentos o actividades con pernocta. Si te interesaría colaborar en próximas actividades y campamentos de verano. Buscamos personas con ganas, compromiso y buena energía. Si te apetece vivir una experiencia educativa intensa y conocernos de cara a futuras actividades, nos encantará hablar contigo.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 2100 € - 2400 € Bruto/mes