4 ofertas de dinamizacion mesas trabajo en todas las ubicaciones

• Donostia-San Sebastián
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

EMPRESA Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Gipuzkoa. POSICIÓN Buscamos un/a Responsable de Proyectos para impulsar iniciativas vinculadas a la ingeniería, la tecnología, la innovación, la empresa y el desarrollo de talento. La persona seleccionada trabajará en un entorno cercano y dinámico, con contacto directo con empresas, profesionales senior, expertos tecnológicos, instituciones y agentes del ecosistema industrial. Su labor combinará el diseño, coordinación, y dinamización de jornadas, talleres y encuentros profesionales, junto con el desarrollo de proyectos, contenidos y nuevas líneas de actividad. Buscamos una persona con curiosidad tecnológica, capacidad de organización, buena comunicación y criterio para convertir necesidades empresariales y tendencias en proyectos útiles y de valor. FUNCIONES Reportando directamente a la Dirección, sus principales responsabilidades serán: Identificar necesidades, retos y oportunidades en empresas y organizaciones. Transformar esas necesidades en proyectos, temáticas, jornadas, actividades, contenidos o servicios. Diseñar, preparar, coordinar y dinamizar jornadas, talleres, mesas de trabajo y encuentros profesionales. Coordinarse con empresas, ponentes, centros tecnológicos, instituciones y otros agentes clave. Elaborar resúmenes, conclusiones y contenidos derivados de las actividades. Realizar seguimiento de tendencias tecnológicas, buenas prácticas empresariales, oportunidades de innovación, convocatorias y posibles líneas de desarrollo. REQUISITOS Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería o áreas afines. Interés por la tecnología, la innovación, la industria y la empresa. Capacidad para entender conversaciones técnicas o empresariales y convertirlas en contenidos, actividades o documentos claros. Buena comunicación oral y escrita, capacidad de síntesis y atención al detalle. Organización, autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Habilidades sociales para relacionarse con empresas, ponentes, instituciones y equipos multidisciplinares. Facilidad para dinamizar grupos y conducir conversaciones. Dominio de euskera e inglés. Se valorará experiencia previa en gestión de proyectos, organización de jornadas o eventos profesionales, dinamización de grupos, consultoría, innovación, comunicación técnica o relación con empresas. No es imprescindible una larga experiencia previa, pero sí actitud inquieta, capacidad de aprendizaje y motivación por crecer en un entorno profesional exigente. SE OFRECE Incorporación a una entidad consolidada, con impacto real en el tejido empresarial e industrial del entorno. Participación en proyectos vinculados a tecnología, innovación, inteligencia artificial, datos, producción, transición energética y transformación empresarial. Contacto directo con empresas, profesionales senior, expertos tecnológicos e instituciones. Entorno de trabajo cercano, dinámico y con alto grado de autonomía. Contacto directo con Dirección y posibilidad de asumir responsabilidad progresiva. Salario negociable en función de la experiencia y valía del/de la candidato/a.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 7h
  Nueva

Descripción del puesto: Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro equipo en Santa Cruz de Tenerife como Referente Familiar. Gestionando labores principalmente de implantación y seguimiento del programa en cuestión, garantizando la gestión de la documentación y consecución de objetivos. En determinadas ocasiones, será necesario un importante grado de exigencia en autonomía y responsabilidad. Así como, la coordinación con los profesionales de los centros educativos, familias, SS.SS. Podrá realizar tareas complejas, que implicarán, en su caso, trabajo en equipo y coordinación con otras personas. Por todo ello, serán necesarias capacidades y habilidades sociales de interrelación personal e intelectual. Funciones principales: Impulso y dinamización de las mesas de infancia y trabajo coordinado con el resto de agentes de un territorio. Supervisar el desarrollo del programa en su red: la calidad de los procesos (supone un sistema basado en procesos, la satisfacción de todas las partes y un sistema basado en la mejora continua) y la eficacia del programa (que se consiga los fines que se pretenden). Garantizar que se desarrolle una atención integral a las familias. Organización y seguimiento de la puesta en marcha del programa de atención a familias y sus hijos/as, contactos con los centros educativos, así como entidades y ayuntamientos colaboradores. Reuniones de coordinación con los/as distintos/as agentes y prestadoras cada vez que sea preciso. Coordinaciones regulares con la persona responsable de la Red para el seguimiento de los servicios y las familias. Coordinación con los profesionales de los centros educativos, familias, SS.SS. y técnicos/as. Comunicación y actitud efectiva con la coordinación en ECCA Social. Requisitos mínimos: Grado universitario o equivalente en Trabajo Social. Experiencia de al menos 1 año en atención a niños, niñas, adolescentes, jóvenes y sus familias en situación de vulnerabilidad. Trabajo en red. Capacidad de comunicación y expresión Capacidad de resolución de problemáticas y conflictos. Conocimientos avanzados en el manejo de software o aplicaciones de uso general u ofimática. Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Se valorará: Familiaridad con el Sector Social. Habilidades comunicativas y facilidad para trabajar en equipo. Capacidad de planificación y organización. Formación en Igualdad. Disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Se ofrece: Jornada completa 39 horas semanales. Horario de mañana y una tarde. Contrato de sustitución. Incorporación en septiembre. Salario anual de 26.284€ brutos al año. Compromiso por la Igualdad En Fundación ECCA Social somos fieles creyentes y defensores de una sociedad igualitaria. Es por ello que, en los procesos de selección y acceso al empleo, garantizamos, seguimos y respetamos en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo en la entidad un entorno laboral igualitario, donde las personas puedan crecer profesionalmente en función de su valía y potencial, sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, ideología, género, la diversidad funcional o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 26.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d

FUNCIONES: Dinamizar la participación vecinal y promover la mejora de la convivencia y de las relaciones comunitarias. Trabajar en red con asociaciones vecinales, entidades sociales, recursos municipales, centros educativos, centros de salud y otros agentes del barrio. • Participar en reuniones, mesas comunitarias del distrito y espacios de coordinación vinculados al PIBA de Campamento. • Apoyar al tejido asociativo en la organización, planificación, difusión y desarrollo de actividades. • Impulsar iniciativas vecinales, grupos de apoyo mutuo y acciones de cohesión social. • Planificar, dinamizar y realizar el seguimiento de grupos, talleres y actividades dirigidas a personas y colectivos del barrio. • Promover la participación de personas de diferentes edades, procedencias y culturas, favoreciendo el trabajo intercultural e intergeneracional. • Colaborar en la organización y desarrollo de actividades comunitarias, encuentros vecinales y acciones en espacios públicos. • Difundir las actividades del proyecto y de las asociaciones mediante redes sociales y otros canales de comunicación. • Elaborar actas, registros de actividad y la documentación necesaria para los informes y memorias del proyecto. Perfil y experiencia valorable : • Formación relacionada con la intervención social, la integración social, la educación social o la mediación comunitaria. • Experiencia en intervención comunitaria y dinamización de grupos. • Experiencia de trabajo con asociaciones, entidades y recursos públicos. • Capacidad de organización, autonomía, comunicación y trabajo en equipo. • Manejo de herramientas informáticas y redes sociales. • Disponibilidad y flexibilidad horaria. • Se valorará el conocimiento del Distrito de Latina y del barrio de Campamento. Condiciones •Contrato temporal por sustitución(baja maternidad) • Jornada de 25 horas semanales. • Horario flexible de mañana y tarde, principalmente de lunes a viernes. • Participación puntual en actividades de fin de semana.

• Contrato de duración determinada
• Jornada indiferente
• 10.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Castelldefels
• Presencial
• 25 jun

Wedding Planner / Coordinador/a de Bodas Descripción del puesto: En Grup Soteras, empresa referente en el sector de la hostelería y la restauración con una sólida y dilatada trayectoria, buscamos incorporar un/a Wedding Planner a nuestro equipo. Buscamos a un/a profesional apasionado/a por el sector nupcial, con una altísima orientación al detalle y capacidad organizativa, que quiera desarrollar su carrera profesional a largo plazo en un entorno estable y de primer nivel. Tu misión principal será la gestión integral de las bodas, desde la primera toma de contacto con las parejas hasta la perfecta ejecución del gran día, asegurando la máxima excelencia en el servicio y la coordinación entre los diferentes departamentos del hotel. Funciones principales: Gestión Comercial y Atención: Primer contacto, seguimiento personalizado de clientes interesados y realización de visitas guiadas a las instalaciones del hotel. Planificación y Organización: Coordinación de las pruebas de menú con las parejas y los departamentos de cocina y sala. Marketing Digital: Publicación, dinamización y gestión de las redes sociales enfocadas al segmento de bodas. Coordinación Operativa: Gestión, supervisión y enlace entre los diferentes departamentos internos implicados para que todo ruede a la perfección. Gestión del Día B: Coordinación presencial y supervisión de los eventos el día de la boda, garantizando el cumplimiento de los tiempos y la total satisfacción de los novios e invitados. Requisitos mínimos: Experiencia demostrable en la organización y coordinación de bodas o eventos similares (preferiblemente en el sector hotelero o espacios de eventos). Excelentes habilidades comunicativas, empatía y perfil comercial. Orientación al detalle: Capacidad para gestionar múltiples tareas manteniendo un control riguroso de la calidad. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo para coordinar diferentes departamentos de forma fluida. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en fines de semana (según el calendario de eventos). ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Contrato Indefinido (Puesto estable para desarrollo a largo plazo). Jornada laboral: De lunes a domingo (adaptada al calendario y ejecución de las bodas), con 2 días de descanso semanal garantizados. Salario: Rango salarial de 24.000€ a 28.000€ brutos anuales (según valía y experiencia aportada). Incorporación a un grupo hostelero consolidado, con un gran equipo humano y un proyecto de futuro estable.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 28.000 € Bruto/año