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• Móstoles
• Presencial
• Hace 9h
  (Publicada de nuevo)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Empresa industrial del sector metal ubicada en Móstoles busca incorporar un Administrativo para dar soporte al departamento administrativo y de compras. La persona seleccionada se encargará de revisar documentación interna, controlar información registrada en ERP, realizar conciliaciones, preparar reportes en Excel y apoyar en la coordinación administrativa con gestores externos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1.Revisar y comprobar documentación administrativa generada por el departamento y por los jefes de equipo. 2.Verificar que la información introducida en el ERP esté completa y correctamente registrada. 3.Ayudar en la conciliación de movimientos bancarios con los registros internos y la información del ERP. 4.Preparar listados y archivos de Excel para gestores externos, incluyendo reportes, comprobaciones y documentación de apoyo. 5.Revisar y hacer seguimiento de correos electrónicos del departamento, detectando asuntos pendientes o documentación que falte. 6.Apoyar en el control de pedidos, facturas, albaranes y otra documentación administrativa. 7.Colaborar en tareas de compras y administración general. 8.Detectar posibles errores, duplicidades, descuadres o información incompleta, comunicándolo de forma ordenada. 9.Preparar la información de manera clara y organizada para facilitar el trabajo del departamento y la toma de decisiones. Es un puesto principalmente de revisión, control y apoyo administrativo, por lo que valoramos especialmente la atención al detalle, la organización, la iniciativa y la capacidad para detectar pequeñas incidencias antes de que se conviertan en problemas. REQUISITOS Formación: FPII en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Gestión Empresarial similar. Conocimientos técnicos: Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado (Excel, Word, Outlook). Experiencia: Mínimo 2 años en puesto administrativo (demostrable) y herramientas ERP (Odoo, SAGE, Navision). COMPETENCIAS PERSONALES Capacidad de organización y gestión multitarea. Conocimiento de procesos de compras, albaranes, facturación y documentación de proveedores. Capacidad de autoaprendizaje y adaptación a nuevas herramientas. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (valorable). Buen nivel de inglés (valorable). Capacidad de interlocución con proveedores internacionales. Capacidad para trabajar con autonomía tras un periodo inicial de adaptación. CONDICIONES Convenio del metal Contrato indefinido con periodo de prueba de 1 mes. Grupo 4 – Empleado Salario bruto anual 23.930,65 € brutos anuales en 14 pagas, según tabla salarial 2026. Horario: 7:00-15:15h con 15 minutos de descanso (Jornada intensa: Julio y Agosto) Cierre de empresa: Ultima semana de diciembre y primera de enero. Durante los meses de octubre, noviembre y diciembre la empresa concentra una parte importante de su actividad administrativa, por lo que se requiere disponibilidad y compromiso del equipo en ese periodo. Las vacaciones se organizan fuera de esos meses, para garantizar el correcto funcionamiento del departamento. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Modalidad: 100% presencial. Incorporación inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Móstoles
• Presencial
• Hace 9h
  (Publicada de nuevo)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Empresa industrial del sector metal ubicada en Móstoles busca incorporar un Administrativo para dar soporte al departamento administrativo y de compras. La persona seleccionada se encargará de revisar documentación interna, controlar información registrada en ERP, realizar conciliaciones, preparar reportes en Excel y apoyar en la coordinación administrativa con gestores externos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1.Revisar y comprobar documentación administrativa generada por el departamento y por los jefes de equipo. 2.Verificar que la información introducida en el ERP esté completa y correctamente registrada. 3.Ayudar en la conciliación de movimientos bancarios con los registros internos y la información del ERP. 4.Preparar listados y archivos de Excel para gestores externos, incluyendo reportes, comprobaciones y documentación de apoyo. 5.Revisar y hacer seguimiento de correos electrónicos del departamento, detectando asuntos pendientes o documentación que falte. 6.Apoyar en el control de pedidos, facturas, albaranes y otra documentación administrativa. 7.Colaborar en tareas de compras y administración general. 8.Detectar posibles errores, duplicidades, descuadres o información incompleta, comunicándolo de forma ordenada. 9.Preparar la información de manera clara y organizada para facilitar el trabajo del departamento y la toma de decisiones. Es un puesto principalmente de revisión, control y apoyo administrativo, por lo que valoramos especialmente la atención al detalle, la organización, la iniciativa y la capacidad para detectar pequeñas incidencias antes de que se conviertan en problemas. REQUISITOS Formación: FPII en Administración y Finanzas, Grado en ADE, Gestión Empresarial similar. Conocimientos técnicos: Dominio de Microsoft Office a nivel avanzado (Excel, Word, Outlook). Experiencia: Mínimo 2 años en puesto administrativo (demostrable) y herramientas ERP (Odoo, SAGE, Navision). COMPETENCIAS PERSONALES Capacidad de organización y gestión multitarea. Conocimiento de procesos de compras, albaranes, facturación y documentación de proveedores. Capacidad de autoaprendizaje y adaptación a nuevas herramientas. Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial (valorable). Buen nivel de inglés (valorable). Capacidad de interlocución con proveedores internacionales. Capacidad para trabajar con autonomía tras un periodo inicial de adaptación. CONDICIONES Convenio del metal Contrato indefinido con periodo de prueba de 1 mes. Grupo 4 – Empleado Salario bruto anual 23.930,65 € brutos anuales en 14 pagas, según tabla salarial 2026. Horario: 7:00-15:15h con 15 minutos de descanso (Jornada intensa: Julio y Agosto) Cierre de empresa: Ultima semana de diciembre y primera de enero. Durante los meses de octubre, noviembre y diciembre la empresa concentra una parte importante de su actividad administrativa, por lo que se requiere disponibilidad y compromiso del equipo en ese periodo. Las vacaciones se organizan fuera de esos meses, para garantizar el correcto funcionamiento del departamento. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Modalidad: 100% presencial. Incorporación inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Arafo
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Buscamos un/a Responsable de Administración, con conocimientos de contabilidad, para la gestión administrativa diaria de nuestra organización, que colabore con el área contable en la confección de los cierres contables, los modelos fiscales, y realice las labores propias del área, fundamentales para el desarrollo de la actividad de la compañía. Tareas y responsabilidades principales: Registro de facturas emitidas y recibidas, control de caja y realización de asientos contables básicos. Conciliación bancaria periódica y preparación de remesas de cobros y pagos. Preparación y recopilación de documentación para la liquidación de impuestos. Atención al cliente y proveedores, gestión de la agenda y archivo de documentación. Coordinación con la gestoría externa para el control de nóminas, altas y bajas de personal. Gestiones en las diversas áreas de la organización: rrhh, PRL, calidad, etc. Perfil y requisitos solicitados: Formación mínima: Formación Profesional (FP) en Gestión Administrativa, Administración y Finanzas, o similar. Conocimientos contables: Sólida comprensión de los ciclos contables, balances y normativa fiscal. Herramientas informáticas: Dominio de Microsoft Office (principalmente Excel) y softwares de gestión tipo ERP. Experiencia: Mínima de 3 años de experiencia en un puesto similar. Habilidades clave: Persona organizada, metódica, con capacidad de resolución de problemas y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido. Jornada: Presencial, completa (mañanas). Salario: Competitivo, según valía. Ambiente de trabajo: Incorporación a un equipo de trabajo profesional, dinámico y colaborativo. Desarrollo: Oportunidades reales de crecimiento y estabilidad laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada intensiva - mañana
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d

Funciones La Fundación Esclerosis Múltiple desde su servicio de consultoría para empresas, selecciona Responsable Red Pericial con certificado de discapacidad del 33% o superior, para empresa ubicada en Barcelona: Formarás parte del equipo de Siniestros de Seguros Generales con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de la red pericial, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, la calidad de las valoraciones y la eficiencia operativa. Tu contribución será clave para asegurar una gestión eficiente de la red de gabinetes periciales, impulsando la mejora continua de los indicadores operativos y contribuyendo a una excelente experiencia de cliente. - Además, participarás y liderarás iniciativas relacionadas con: - Seguimiento y gestión de la actividad de la red pericial. - Control y análisis de indicadores operativos y de calidad. - Optimización de la capacidad y dimensionamiento de la red. - Mejora y eficiencia de procesos y herramientas de gestión. Por otro lado, colaborarás estrechamente con el resto de los equipos de Siniestros; Valor, Control operativo, Recobros, Investigación y Transformación para garantizar el correcto funcionamiento de la red y la consecución de los objetivos del área. ¿Qué necesitamos de ti? Buscamos una persona con experiencia en gestión operativa dentro del sector asegurador y principalmente en Siniestros diversos, con capacidad para liderar equipos, resolver incidencias de forma ágil y tomar decisiones basadas en datos en entornos dinámicos. - Gestión del día a día de la red pericial de Siniestros diversos. - Seguimiento y análisis de KPIs operativos y de calidad. - Liderazgo y desarrollo del equipo asignado. - Identificación y resolución de incidencias operativas, estableciendo planes de acción cuando sea necesario. - Supervisión y evolución de dashboards y herramientas de seguimiento. - Análisis del dimensionamiento de la red y propuesta de mejoras para anticipar necesidades de capacidad. - Actualización y mantenimiento de manuales operativos y criterios de actuación. - Coordinación y liderazgo de reuniones periódicas con la red de peritos. - Definición y seguimiento de métricas de calidad. - Participación y soporte en proyectos de transformación del área con el objetivo de mejorar procesos. Se ofrece - Contrato indefinido - Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación. - Seguro de salud y ventajas exclusivas. - Retribución flexible. - Acceso a formación continua y plan de desarrollo. - 26 días de vacaciones + día de cumpleaños. - Beneficios sociales y entorno inclusivo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Teo
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Administrativo/a con apoyo a Recursos Humanos y PRL Descripción del puesto Administrativo/a para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada desempeñará principalmente funciones administrativas, colaborando además en la gestión documental de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, manteniendo un alto nivel de atención al detalle y una buena comunicación con el equipo. Funciones principales Administración (actividad principal) Gestión y registro de facturas. Archivo y control documental. Atención telefónica y gestión del correo electrónico. Organización de viajes del personal (reserva de transporte, alojamiento y dietas). Apoyo en la gestión administrativa diaria de la empresa. Actualización y mantenimiento de bases de datos y documentación administrativa. Soporte a otros departamentos en tareas administrativas. Recursos Humanos y PRL (actividad secundaria) Coordinación documental con gestoría, mutua y servicio de prevención. Gestión y archivo de contratos, nóminas y documentación laboral. Seguimiento de la documentación obligatoria en materia de PRL. Control de entrega y firma de EPIs. Apoyo en los procesos de incorporación de nuevos trabajadores. Seguimiento de reconocimientos médicos y formación obligatoria. Requisitos Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o titulación universitaria afín. Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o gestión administrativa. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en puestos administrativos. Se valorará experiencia en gestión documental de personal, coordinación con gestorías o servicios de prevención. Conocimientos Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Valorable experiencia con ERP o programas de gestión administrativa y facturación. Competencias Organización y planificación. Atención al detalle. Capacidad para priorizar tareas y trabajar de forma autónoma. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad en el tratamiento de la información. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa. Horario de lunes a viernes. Salario según experiencia y valía. Incorporación a una empresa sólida, con estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo y participación en un equipo dinámico y comprometido. Si te interesa formar parte de nuestro equipo y desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en crecimiento, estaremos encantados de conocerte.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible