104 ofertas de ejecucion planes accion en todas las ubicaciones

• Ciempozuelos
• Presencial
• 14 jul

¿Te gustaría formar parte de una empresa referente en el sector de la extrusión de aluminio? Nuestro cliente, una compañía líder a nivel nacional con presencia industrial en Madrid, Logroño, Segovia y Sevilla, se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para incorporarse a un proyecto estable con amplias oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos Titulación universitaria Ingeniero o similar con Máster de PRL con las 3 especialidades: seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía. Mas de cinco años de experiencia en entorno industrial; muy valorable sector metalurgia en especial sector extrusión aluminio. Sólido conocimiento de normativa aplicable. Clara orientación de campo y presencia continua en planta; disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre Madrid, Segovia, Sevilla y Logroño. Habilidades de comunicación, liderazgo de influencia, orden y rigor técnico. Manejo fluido de herramientas informáticas. Se valorará experiencia en implantación de ISO 45001, en entornos multiplanta. Sus principales responsabilidades, serán: Implantar procedimientos y herramientas de seguridad: permisos de trabajo, bloqueoetiquetado (LOTO), consignaciones, control de contratistas, permisos en caliente, espacios confinados, ATEX, planes de emergencia y simulacros. Realizar auditorías e inspecciones regulares en planta identificando puntos de mejora y seguimiento de acciones correctivas. Asegurar el correcto uso y control de EPIs y medidas colectivas. Diseñar e implantar los KPIs de seguridad (TRIR, frecuencia y gravedad, nº de observaciones, % cumplimiento de inspecciones y formaciones, % cierre de acciones en plazo, etc.). Monitorizar, analizar y reportar resultados a Dirección; proponer planes de acción y liderar su ejecución. Mantener la gestión documental (evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, procedimientos, registros). Coordinarse con el Servicio de Prevención Ajeno SPA y con responsables de sección de cada de fábrica. Gestionar CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratistas. Investigar incidentes y accidentes, realizar análisis causa raíz y establecer acciones preventivas y correctivas. Impulsar formación y sensibilización reforzando así la cultura preventiva. Se ofrece: Contrato indefinido y proyecto estable en un grupo industrial en crecimiento. Autonomía y pleno apoyo de la dirección Plan de acogida específico, formación continua y posibilidad de desarrollo. Retribución competitiva acorde a experiencia.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 36.000 € - 50.000 € Bruto/año

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 13h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos buscando Store Manager para trabajar en la empresa Avolta, en el Aeropuerto de Palma de Mallorca. Avolta es el líder mundial en travel retail y restauración para viajeros, presente en más de 70 países y con millas de puntos de venta en aeropuertos, estaciones, puertos, áreas de servicio y otros espacios de movilidad. Si te apasiona el mundo del retail y la atención al cliente, y quieres formar parte de una compañía líder que está transformando la experiencia del viajero, Avolta es tu lugar. Únete a nosotros y contribuye a crear experiencias excepcionales para clientes de todo el mundo. Funciones: Gestión Comercial: - Alcanzar y superar los objetivos de ventas, rentabilidad y KPIs definidos por la compañía. - Analizar resultados comerciales y establecer planes de acción para mejorar el rendimiento de la tienda. - Asegurar la correcta ejecución de campañas, promociones y estrategias comerciales. - Identificar oportunidades de negocio y proponer iniciativas para incrementar las ventas. Experiencia de Cliente: - Garantizar una experiencia de compra excelente. - Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes de manera efectiva. - Promover una cultura de orientación al cliente del equipo. Liderazgo y Gestión de Equipos: - Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de tienda. - Organizar horarios, vacaciones y planificación de recursos para optimizar la cobertura operativa. - Fomentar un entorno de trabajo positivo, inclusivo y orientado a resultados. Operaciones en Tienda: - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares visuales de la compañía. - Supervisar la correcta recepción, reposición y gestión del stock. - Asegurar el cumplimiento de las políticas de prevención de pérdidas y control de inventarios. - Mantenga la tienda en condiciones óptimas de limpieza, orden y seguridad. Gestión Financiera: - Controlar costes operativos y gastos de la tienda. - Garantizar la correcta gestión de caja y los procedimientos de apertura y cierre. Se ofrece: - Contrato: Indefinido - Jornada: completa 40h - Horario: lunes a domingos en horario de tienda. Son 5 días de trabajo y dos libres, turnos seguidos y rotativos de mañana y tarde, dentro de las franjas horarias de 06h a 23h. - Beneficios sociales: Ayuda a beca para hijos menores de 23 años, Gympass, 30 días naturales vacaciones. - Salario: 32.800€ brutos/año + incentivos según el rendimiento de la tienda, en 12 o 16 pagas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• San Fernando de Henares
• Presencial
• Hace 2d

Basado en San Fernando de Henares, Madrid, nuestro Programa de Graduados/as es un proyecto intensivo de 12 meses diseñado para apoyar a jóvenes talentos con alto potencial en el desarrollo de sus habilidades y la asunción de responsabilidades. Un verdadero acelerador de carrera, nuestro Programa de Graduados/as combina experiencia operativa práctica, desarrollo estructurado de habilidades y apoyo constante (mentoría, seguimiento de RRHH, retroalimentación periódica). Los/as graduados/as se integran plenamente en los principales desafíos del negocio y contribuyen activamente a proyectos de alto valor añadido. Tu rol: Buscamos: una persona con estudios de cocina/hostelería con poca experiencia que quiera dar un impulso a su carrera Reportarás a: Executive Chef de España Responsabilidades clave: Producción y apoyo culinario • Desarrollar nuevos menús y recetas de acuerdo con los requisitos y necesidades específicas del cliente. • Buscar nuevos productos en colaboración con el Departamento de Compras. • Supervisar las técnicas de producción, incluyendo los procesos de preparación y cocción. • Monitorear y garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos y los estándares de calidad. • Supervisar la producción en todas las unidades e implementar planes de acción correctiva cuando sea necesario. • Compartir conocimientos y brindar capacitación al personal de cocina. • Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria y promover su cumplimiento entre los equipos. • Liderar y coordinar los equipos responsables de la preparación y producción de recetas. Gestión • Realizar auditorías internas y controles de calidad (pruebas de alimentos) para garantizar la correcta ejecución del menú, incluyendo la calidad del producto y el tamaño de las porciones. • Monitorear los costos asociados con el desarrollo de recetas y los productos utilizados. Actividades comerciales • Mantener sólidas relaciones comerciales con los clientes. • Participar en presentaciones a clientes en colaboración con el Equipo de Ventas. • Anticipar las necesidades del cliente y proponer menús que cumplan con sus expectativas y requisitos. • Preparar y proporcionar la información y la documentación necesarias para garantizar la ejecución exitosa de los menús.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 23.000 €

• Logroño
• Presencial
• Hace 1d

ACCIONA en su división Facility Services selecciona un/a Técnico/a de mantenimiento para importante cliente del sector de retail. Objetivo del Puesto: Coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones y equipos, asegurando el correcto funcionamiento de los mismos y garantizando la seguridad, la eficiencia y la continuidad operativa. Funciones : - Control y supervisión del cumplimiento de los servicios contratados (alcance, KPI's, SLA's). - Velar por la Seguridad y Salud del personal a su cargo, cumpliendo la normativa de PRL. - Interlocución directa y diaria con el cliente. - Elaboración de planes de mantenimiento preventivo y correctivo, organización de intervenciones y coordinación con equipos internos y proveedores externos - Nexo entre los distintos departamentos y el centro. - Análisis del estado de cada centro y aportación de propuestas de mejora. - Ejecución de informes periódicos de reporte a cliente y/o a responsables directos. Requisitos: Formación técnica en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en funciones de mantenimiento polivalente. Capacidad de liderazgo y organización. Polivalencia técnica y proactividad en la resolución de incidencias. Habilidades de comunicación y gestión de equipos. Condiciones: Contrato indefinido con Acciona Salario: Segun valía del candidato. Requisitos mínimos: - Formación técnica en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en funciones de mantenimiento polivalente. Capacidad de liderazgo y organización. Polivalencia técnica y proactividad en la resolución de incidencias. Habilidades de comunicación y gestión de equipos. Especialidad: - Instalación y Mantenimiento

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Vigo
• Presencial
• 24 jun

Desde Acción Laboral, entidad especializada en Formación para el Empleo, seleccionamos un/a Técnico/a de Formación para incorporarse a nuestro equipo en nuestras oficinas ubicadas en Rúa Serafín Avendaño, 18, Ofic. 11, 36201 Vigo (Pontevedra). Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en la gestión de formación subvencionada y privada. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡te estamos esperando! Funciones del puesto: 1. Gestión de planes de formación subvencionados y privados Seguimiento de la ejecución de acciones formativas (inicio, desarrollo y cierre). Gestión y control de documentación de cursos y expedientes formativos. Elaboración de informes y justificación técnica. Comunicación y coordinación con el Servicio Público de Empleo y servicios centrales de la entidad. Resolución de incidencias relacionadas con la gestión de la formación. 2. Captación y fidelización de alumnado Captación de nuevos alumnos a través de diferentes canales. Seguimiento, actualización y reactivación de bases de datos de alumnado. Fidelización y mantenimiento de la relación con los participantes. 3. Manejo de SIFO Uso del aplicativo SIFO para la tramitación y gestión de expedientes formativos. Subsanación de requerimientos y seguimiento del estado de los expedientes. Requisitos: Formación mínima requerida: Ciclo Formativo de Grado Superior. Experiencia mínima: 1 año en puesto similar. Conocimientos técnicos o específicos: Manejo de Excel. Conocimiento y uso de SIFO. Gestión de acciones formativas del Sistema de Formación Profesional (grados A, B y C) para personas trabajadoras desempleadas. Conocimientos de FUNDAE y formación bonificada. Condiciones laborales: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Horario: De lunes a viernes en horario de mañana y dos tardes. Incorporación: Inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 22.000 € Bruto/año