191 ofertas de elaboracion expedientes tecnicos en todas las ubicaciones

• Pozuelo de Alarcón
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? Somos una compañía líder en el sector de la restauración organizada. Creemos firmemente que el éxito de nuestros proyectos nace del talento, la energía y la dedicación de las personas que forman nuestro equipo. Buscamos personas con ganas de aprender, con iniciativa, compromiso y pasión por crecer en el área de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y en constante evolución. ¿Qué buscamos? Actualmente queremos incorporar un/a Becario/a Técnico/a de Recursos Humanos que brinde apoyo en los procesos clave del departamento, colaborando estrechamente con el equipo en tareas de administración de personal, selección, laboral y gestión del talento. Funciones principales • Dar soporte en la gestión administrativa del área de RRHH, incluyendo contratos, documentación laboral, altas y bajas, y mantenimiento de expedientes. • Colaborar en la gestión de nóminas y seguros sociales, recopilando incidencias y apoyando en la revisión de datos. • Participar en procesos de selección, realizando publicaciones de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos y apoyo en entrevistas. • Apoyar al departamento laboral dando soporte a la elaboración de sanciones, despidos e indemnizaciones • Dar soporte en la atención al empleado, resolviendo dudas básicas y canalizando consultas al equipo correspondiente. • Colaborar en el control de ausencias, permisos, vacaciones y registro horario. • Apoyar en la elaboración de informes e indicadores del área (selección, rotación, absentismo, etc.). • Contribuir a la mejora continua de procesos y procedimientos internos, aportando ideas y ayudando en su implementación. Buscamos a alguien… Proactivo/a, organizado/a, con capacidad analítica, orientación al detalle y ganas de desarrollarse en un rol técnico dentro del área de Recursos Humanos. Requisitos • Estar cursando estudios relacionados con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similares. • Manejo de Excel y facilidad para aprender nuevas herramientas. • Posibilidad de realizar convenio de prácticas con el centro de estudios. • Residencia cercana al puesto vacante. Ofrecemos • Convenio de prácticas. • Jornada de 30 horas semanales. • Beca remunerada: 600 euros/mes. • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. • Flexibilidad horaria. • Excelente ambiente laboral.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Madrid
• Híbrido
• Hace 2d

La oportunidad Estamos buscando un/a Técnico/a de Administración de Personal que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. Resumen de tus responsabilidades Gestión de altas, bajas y contratos de empleados. Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones. Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales. Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social. Impuestos: Modelo 111 y 190. Control de absentismos, vacaciones y permisos. Archivo y gestión documental de los expedientes laborales. Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada. Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal. Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales. Buscamos a una persona con: Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas. Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente. Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (a3innuva, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes). Nivel de inglés intermedio (valorable). Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas. Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. ¿¿ Creemos que te encantará trabajar con nosotros Contratación indefinida Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h y X-V 8-15h. Jornada intensiva en verano. 24 días de vacaciones Buen ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento. Otros beneficios. Nuestra empresa METSSA es una empresa de la multinacional TCR Group y del Grupo Globalia, prestando servicios de mantenimiento y reparaciones de Equipos Aeroportuarios de Apoyo en Tierra y dando soporte técnico a flotas en el recinto de los aeropuertos. TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ¿ ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Aldaia
• Híbrido
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

En OCT PLUS buscamos incorporar un/a Técnico/a de Control de Obras para reforzar nuestro equipo técnico en el seguimiento y control de expedientes de obra. La persona seleccionada se encargará de realizar el control técnico, documental y administrativo de las obras asignadas, asegurando el correcto seguimiento de los proyectos, la coordinación con los distintos agentes intervinientes y el cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo, que aporte rigor técnico y orientación al cliente.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Alicante/Alacant
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

.Definición del puesto: Profesional responsable de prestar apoyo jurídico especializado al equipo técnico y de dirección del Servicio de Mediación, Acompañamiento social y Administración de comunidades vecinales del parque público de viviendas de la Generalitat Valenciana adscritas a la Entidad Valenciana de Vivienda y suelo de la provincia de Alicante, así como velar por el cumplimiento normativo en los procesos de gestión comunitaria y arrendamientos. Funciones y responsabilidades principales del puesto: Asistencia jurídica en los expedientes administrativos que se deriven de la gestión de los inmuebles incluidos en el contrato. ·Elaboración de informes jurídicos sobre contratos de arrendamiento, incumplimientos y posibles acciones legales. ·Redacción y revisión de documentos contractuales, cartas de requerimiento y comunicaciones formales. ·Apoyo técnico al equipo de mediación y coordinación en materiales legales relacionadas con arrendamientos, propiedad horizontal, protección de datos u otros marcos normativos aplicables. ·Resolución de consultas legales internas y participación en la gestión de expedientes complejos. ·Supervisión del cumplimiento normativo de las actuaciones jurídicas del equipo y en la ejecución del contrato. ·Colaboración, en su caso, en procedimientos judiciales en coordinación con la dirección del contrato y/o con el personal jurídico de la EVHA. ·Todas aquellas otras alineadas con el servicio que se consideren de interés por parte de la dirección del Servicio. Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones Titulación: ·Titulación universitaria en derecho. Formación complementaria: ·Conocimientos acreditados en derecho administrativo, arrendamientos urbanos, propiedad horizontal, servicios públicos y protección de datos. Experiencia laboral: ·2 años de experiencia mínima en funciones jurídicas similares, especialmente en el ámbito de vivienda y/o intervención social por perspectiva legal. Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: ·Compromiso con la tarea. ·Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos. ·Capacidad de decisión. ·Capacidad innovadora. ·Habilidades comunicativas. ·Tolerancia al estrés. ·Capacidad organizativa. ·Flexibilidad. Otros requisitos ·Valorable carné de conducir B. ·Ofimática a nivel usuario. Nivel medio de Excel. ·Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente. Interdependencia: Dirección del proyecto. Tipo de contrato: Indefinido (6 meses de prueba) Jornada laboral: Completa de lunes a viernes. Fecha de incorporación prevista: 2º semestre 2026. Retribución y otras compensaciones: 26.348,61€ brutos/año (VIII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación comunitaria) Plazo límite de presentación: 12 de julio a las 00h

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Mos
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Seleccionamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos para incorporarse a una compañía en plena fase de crecimiento. Buscamos una persona con interés genuino por el ámbito técnico, capacidad de aprendizaje y vocación de permanencia. Formarás parte del Departamento Técnico-Operativo, dando soporte a la gestión técnica y documental de proyectos, licitaciones y actuaciones de obra. Es una incorporación con recorrido: el puesto está diseñado para formar a una futura figura de referencia dentro del área técnica. Tus funciones Análisis y seguimiento de licitaciones públicas: lectura e interpretación de pliegos técnicos y administrativos. Apoyo en la preparación de ofertas y en la elaboración de memorias técnicas y documentación de proyecto. Gestión y trazabilidad documental de expedientes y de las bases documentales del departamento. Participación en reuniones de coordinación interna y seguimiento de proyectos. Contacto progresivo con clientes, administraciones y colaboradores externos. Acompañamiento a visitas técnicas y seguimiento de actuaciones en obra. El nivel de autonomía irá creciendo a medida que avance tu desarrollo Buscamos Alguien con capacidad de aprendizaje, iniciativa y vocación de desarrollo profesional. Especialmente: Rigor documental y capacidad organizativa. Capacidad analítica y atención al detalle. Iniciativa y actitud proactiva. Curiosidad técnica y voluntad real de aprender. Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas sin perder el control del expediente. Disposición a trabajar bajo un modelo de mentoría y acompañamiento directo. Compromiso, estabilidad y vocación de permanencia. Formación y experiencia valorada Ingeniería Civil. Ingeniería Técnica de Obras Públicas. Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. Ingeniería Industrial orientada a infraestructuras. Oficina Técnica. Licitaciones. Obra civil, construcción e infraestructuras. Delineación. Gestión documental técnica. Departamentos de estudios y proyectos. La formación específica no es excluyente. Aunque la búsqueda se orienta inicialmente a perfiles técnicos vinculados a ingeniería, infraestructuras, construcción u oficina técnica, también queremos conocer personas procedentes de entornos técnicos o administrativos que sean organizados, con actitud y potencial de desarrollo. Requisitos Disponibilidad para trabajar presencialmente en Mos (Pontevedra). Permiso de conducir tipo B. Manejo solvente de herramientas informáticas y entornos digitales de trabajo. Interés por combinar trabajo de oficina con visitas técnicas y seguimiento de actuaciones sobre el terreno. Capacidad para desenvolverse en gallego o facilidad para adaptarse a su uso profesional. Se valorará el conocimiento de portugués. Se ofrece Contrato indefinido a jornada completa. Horario de invierno: lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, viernes en jornada intensiva. Jornada intensiva de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre): de 08:00 a 16:00 h. Salario inicial entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función del encaje y la experiencia aportada. Revisiones salariales asociadas al desarrollo profesional y a la asunción progresiva de responsabilidades. Formación práctica y acompañamiento continuo bajo modelo de mentoría. Participación en proyectos reales desde el primer día. Kilometraje, dietas y medios necesarios para los desplazamientos asociados a la actividad. Recorrido profesional dentro de una compañía con un plan de crecimiento definido. La actividad está vinculada a proyectos, licitaciones y actuaciones técnicas. Pueden existir momentos concretos en los que sea necesario adaptar el horario para necesidades específicas. Si buscas un punto de partida sólido, con mentoría real, responsabilidades crecientes y una compañía que se está construyendo activamente, hablemos. Valoraremos potencial, actitud y capacidad de aprendizaje por encima del encaje exacto con los requisitos técnicos inicialmente planteados.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 23.000 € Bruto/año