505 ofertas de encargado turno en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d

Iniciamos nuevo proceso de selección en Graon en el que buscamos Encargado (m/f) de Producción para una importante compañía del sector de la producción industrial en la zona sur de Madrid. ¿Qué funciones realizarás? Te integrarás en el departamento de producción de la compañía, reportando a la Dirección de Producción de la empresa, siendo responsable en tu turno de trabajo de: Análisis de la producción (secuencias, productividad, mermas,...). Realización de reportes a gerencia. Control y previsión de stocks. Control de estado de producto final. Control y supervisión de procesos de producción. Colaborar en el correcto dimensionamiento de plantillas. Mejora continua. Aseguramiento de la calidad y la trazabilidad. Participación en auditorías. Gestión del personal. Horarios, turnos, vacaciones. ¿Qué experiencia buscamos? Buscamos una persona con experiencia en el área de producción industrial y experiencia en gestión de equipos de trabajo, ya que el volumen de operarios a gestionar es superior a 50 personas por turno. ¿Cuál es el sistema de trabajo? Se trabajará en turnos rotativos que implican: Turno de mañana. Turno de tarde. Turno intermedio. Son rotaciones semanales en las que también se rotarán también los sábados. Siempre se librarán dos días a la semana, que a día de hoy es domingo y otro día rotativo. ¿Qué ofrece la compañía? Contrato indefinido. Contratación directa en plantilla de la empresa. Salario: 35.000€ b/a + Bonus. Beneficios sociales: Seguro Médico. Modalidad de trabajo: 100% presencial en turnos rotativos. ¿Te interesa la posición? Inscríbete en la oferta! Estaremos encantados de darte toda la info del proceso que necesites.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 33.000 €

• Vinaròs
• Presencial
• Hace 5d

Descripción Reportando al Director General, el candidato realizará las siguientes funciones: FUNCIÓN PRINCIPAL: Establecer la planificación y el control de Fábrica adecuados para las actividades presentes y futuras, determinando la mejora de métodos y sistemas, gestionando el departamento de producción y cumplimentando los objetivos de fabricación. Deberá optimizar los medios humanos y materiales disponibles, cumpliendo el presupuesto de costes de fabricación. Además, fomentará muy especialmente, las relaciones humanas de entendimiento y disciplina, dentro del orden jerárquico y funcional establecido, que conduzca a un desarrollo armónico y de rentabilidad de su departamento. Producción • Diariamente actualizará la planificación de los trabajos de taller, según disponibilidades de material y efectuando los ajustes oportunos • Semanalmente participará en la reunión de planificación de los trabajos de producción y planificación. • Analizará de forma metódica según el plan marcado los tiempos de fabricación, de forma que se vaya actualizando los estándares. Exigirá, una vez establecidos los tiempos estándar, la cumplimentación en dichos tiempos de cada uno de los trabajos. • Controlará el proceso de trabajos a fin de que se desarrollen con la máxima normalidad, organizando los medios de producción para que sean los más eficaces posibles. • Estudiará los métodos de producción y propondrá, a Gerencia, la aplicación de las mejoras pertinentes con el fin de abaratar los costes, proponiendo a Gerencia las inversiones en medios de producción necesarias para mejorar la misma. • Medirá la eficiencia y la productividad de los procesos de acuerdo con los standares fijados. • Cuidará de que la calidad del producto servido se atenga a la marcada por la política de producto definida en éste sentido por la Dirección de la Empresa. • Conocedor del mercado de la construcción para poder sondear proveedores en el mercado. • Asegurar el control de la calidad, el mantenimiento de unas condiciones de trabajo que cumplan con la normativa vigente en cuanto a normas seguridad e higiene y medio ambiente así como del equipamiento del personal y la devolución del mismo. Personal • Hará estudios de las necesidades de personal en función de las cargas de trabajo solicitando a Gerencia la contratación o proponiendo su cese. • Desarrollará los correspondientes plan de formación del personal a su cargo . • Tendrá el debido cuidado para que cada uno de los puestos de trabajo, estén en cada momento ocupados por las personas designadas al efecto. • Propondrá a Gerencia, la toma de medidas disciplinarias, incluido el despido, de toda persona que de una forma reiterada no cumpla con sus obligaciones. • Será el responsable del buen orden y limpieza de los talleres y almacenes. • Cuidará de la búsqueda y selección del personal necesario para poder atender todo el volumen de obra previsto, de acuerdo con las pautas marcadas por Gerencia. RELACIONES DE COORDINACIÓN Con el Jefe de Montajes para: • La programación de la fabricación destinada a su montaje en obras. • La coordinación en el día a día de las necesidades de montaje y la resolución de defectos producidos por fabrica o por el propio montaje. Con el Jefe de Oficina Técnica para: • Conseguir mejoras en el diseño que abaraten los costes de fabricación • La realización de pedidos de piezas de largo acopio de forma que reciba la documentación lo antes posible. • La programación del lanzamiento de planos y de fichas de despiece de acuerdo a las necesidades de producción y montaje. Con el responsable de Calidad para: • La definición de las pautas de control de los diferentes fabricados Perfil Buscado • Ciclo Superior en Construcción, Arquitectura Técnica, … • Experiencia en el sector de la construcción y la producción mínimo de 5 años • Se valorará experiencia en construcción y/o producción • Alto conocimiento de instrumentos informáticos para la automatización de la producción

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 36.000 €

• Burgos
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Funciones En LUPA SUPERMERCADOS, iniciamos el proceso de selección para incorporar personal para formar el Equipo de Gestión de una de nuestras tiendas en Burgos capital. Queremos seguir creciendo contigo, y para conseguirlo buscamos personas que destaquen por una cuidada atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y por sus ganas de formarse. Entre las responsabilidades y funciones a realizar destacan las siguientes: -- Gestión, liderazgo y motivación del equipo de trabajo -- Ejecución del plan de trabajo y tareas del equipo -- Ejecución de la política comercial de la empresa -- Apertura y cierre del establecimiento -- Asegurar una correcta exposición de la mercancía -- Gestión de pedidos y aprovisionamiento de la tienda -- Verificar el estado y puesta a punto de la secciones de frescos -- Colaboración en labores rutinarias de cobro, descarga, reposición y apoyo en la exposición de las secciones de frescos -- Inventarios Se ofrece -- Formar parte de una empresa con sólida trayectoria en el sector y en fase de expansión. -- Contratación eventual de 6 meses, a jornada completa. -- Horario rotativo de L-S (turno de mañana, tarde y turno partido) -- Formación remunerada a cargo de la empresa.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 19.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Banyoles
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Te motiva liderar equipos en entorno industrial y asegurar el buen funcionamiento de la producción? ¿Buscas estabilidad y un proyecto donde crecer profesionalmente? Si te reconoces, ¡sigue leyendo! ¿Cómo será tu día a día? ·Asegurarás la productividad del turno y el cumplimiento de las planificaciones de producción ·Realizarás la puesta en marcha de las líneas productivas y verificarás su correcto funcionamiento mediante pruebas ·Harás seguimiento continuo de la eficiencia y productividad de las líneas de producción, actuando de forma ágil ante cualquier incidencia y coordinándote con los departamentos implicados ·Supervisarás el desempeño del equipo de producción (operarios/as, recuperadores/as, especialistas y montadores/as) ·Fomentarás un buen ambiente de trabajo, promoviendo la comunicación, el trabajo en equipo y el cumplimiento de las normas internas y valores de la compañía ·Impulsarás la formación continua de la plantilla y la actualización de la matriz de polivalencias ·Promoverás una cultura de prevención de riesgos, seguridad y buenas prácticas, fomentando un entorno de trabajo seguro y colaborativo ¿Qué perfil y competencias te harán tener éxito? · Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro de entorno industrial · Valorable formación en CFGS en Gestión Industrial o similar · Experiencia gestionando equipos de más de 20 persona · Capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias · Persona proactiva, con orientación a resultados y mejora continua · Valorable experiencia en entornos productivos con indicadores OEE ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento · Proyecto estable y buen ambiente de trabajo · Turnos rotativos quincenales intensivos de mañana y tarde (6h a 14h y de 14h a 22h) · Oportunidades de desarrollo profesional Si quieres liderar un equipo productivo y formar parte de un entorno industrial dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Belauntza
• Presencial
• Hace 3h
  Nueva

Resumen del Puesto Buscamos un Encargado de Taller con alta capacidad de liderazgo y sólida experiencia para asumir la máxima responsabilidad operativa de nuestras instalaciones. En este rol, serás el nexo de unión entre la dirección y el equipo técnico, encargándote de planificar la producción, supervisar los trabajos en curso, optimizar los recursos y garantizar que se cumplan los plazos de entrega bajo los más estrictos estándares de calidad y seguridad. Funciones y Responsabilidades Principales Gestión y Organización del Taller: Planificar, organizar y distribuir las cargas de trabajo diarias del equipo de operarios y montadores. Supervisar el flujo de trabajo para maximizar la productividad y evitar cuellos de botella. Controlar los tiempos de ejecución y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega comprometidos con los clientes o la dirección. Liderazgo de Equipos: Dirigir, motivar y coordinar al personal del taller. Resolver conflictos internos y asegurar un clima laboral productivo y colaborativo. Evaluar el desempeño del personal técnico y participar en la formación de nuevas incorporaciones. Control de Calidad y Procesos: Supervisar el acabado técnico de los trabajos y realizar el control de calidad final antes de la salida del producto. Implementar mejoras en los procesos productivos para reducir mermas, costes y tiempos de fabricación. Gestión de Stock y Compras: Controlar los niveles de stock de materias primas, consumibles y herramientas. Coordinar con el departamento de compras el aprovisionamiento de material necesario para evitar paradas en el taller. Seguridad y Mantenimiento: Velar por el cumplimiento estricto de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y el uso correcto de EPIs. Planificar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y herramientas del taller. Requisitos del Perfil Experiencia Mínima: Imprescindible: Experiencia demostrable de más de 5 años ocupando puestos de responsabilidad, jefatura o encargado en talleres (industriales, mecánicos, de montaje o estructuras). Formación: Formación Profesional de Grado Superior (FP II) en Fabricación Mecánica, Mantenimiento Industrial, Automoción o una rama técnica equivalente. Muy valorable: Formación complementaria en Gestión de Equipos, Lean Manufacturing o Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Habilidades Técnicas y de Gestión: Dominio en la interpretación de planos complejos y documentación técnica. Experiencia en el uso de software de gestión de taller (ERP) y herramientas ofimáticas (Excel). Conocimiento profundo de la maquinaria, herramientas y procesos propios del sector de la empresa. Competencias Blandas: Liderazgo y autoridad positiva: Capacidad para guiar a equipos técnicos y ganarse el respeto del personal. Resolución de problemas: Agilidad para tomar decisiones bajo presión y solucionar incidencias técnicas u organizativas. Orientación a resultados y costes: Enfoque constante en la eficiencia y la rentabilidad del taller. Excelentes habilidades de comunicación: Capacidad para reportar a gerencia y tratar con proveedores o clientes. Lo que Ofrecemos Contrato indefinido con estabilidad laboral a largo plazo. Jornada laboral completa. Salario competitivo (fijo + variable por objetivos), acorde a la experiencia de más de 5 años y las responsabilidades del puesto. Incorporación a una empresa sólida y con un proyecto de futuro estable.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 40.000 € Bruto/año