584 ofertas de entrevistas seleccion en todas las ubicaciones

• Vigo
• Presencial
• Hace 2d

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Santa Coloma de Gramenet
• Híbrido
• Hace 5h
  (Publicada de nuevo)

En AURA Seguros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar el área de Gestión de Personas. Buscamos un/a profesional especializado/a en atracción e incorporación de talento, con experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin y capacidad para acompañar el ciclo completo del candidato: desde la definición del perfil hasta la incorporación efectiva. Una persona rigurosa, con buena escucha y criterio, cómoda coordinándose con responsables de área y con foco en la calidad de las incorporaciones. Se trata de un rol con impacto directo en el crecimiento de la organización, en un entorno profesional, cercano y en desarrollo. Funciones principales Selección y atracción de talento Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con el área solicitante, publicación, criba curricular y entrevistas. Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatura. Gestión de las fuentes de reclutamiento y portales de empleo, y seguimiento de los indicadores del proceso. Coordinación de la agenda de entrevistas con los responsables implicados. Comunicación y seguimiento con las personas candidatas durante todo el proceso. Incorporación y desarrollo Diseño y coordinación del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones. Apoyo en la gestión del período de prueba y seguimiento de la adaptación. Colaboración en iniciativas de Employer Branding y presencia de la compañía como empleadora. Apoyo en procesos de formación y desarrollo del equipo. Apoyo en la mejora, ordenación y optimización de los procesos internos del área de Personas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de técnico/a de selección, gestionando procesos completos. Dominio de técnicas de entrevista, especialmente entrevista por competencias. Experiencia en el uso de portales de empleo y fuentes de reclutamiento. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Capacidad para trabajar de forma autónoma manteniendo coordinación con otras áreas. Orientación al servicio y buena capacidad de comunicación. Formación universitaria relacionada con la gestión de personas (Psicología, Relaciones Laborales, ADE u otras titulaciones afines). Competencias que valoramos especialmente Criterio y calidad en la evaluación de candidaturas. Organización y cumplimiento de plazos. Autonomía en la gestión del trabajo diario, con coordinación interna. Enfoque práctico y resolutivo ante incidencias del proceso. Comunicación clara y profesional con candidatos y equipos internos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 4d

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en Recursos Humanos participando en procesos de selección reales desde el primer día? En Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing comercial y gestión de equipos para grandes marcas, buscamos incorporar una persona en prácticas para formar parte de nuestro equipo de Selección de Personal. Nuestro objetivo es que conozcas el proceso completo de selección, participando en la incorporación de perfiles como comerciales, promotores/as, azafatos/as y captadores/as de socios para los diferentes proyectos que gestionamos a nivel nacional. Además, tendrás la oportunidad de conocer algunos de nuestros procesos de selección interna para posiciones de estructura o responsables de equipo. No buscamos a alguien que se limite a observar cómo se selecciona talento, sino a una persona con ganas de aprender haciéndolo y de involucrarse en procesos reales desde el inicio. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00. Jornada intensiva durante julio y agosto. Beca remunerada de 500 € brutos/mes. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales especializados en selección. Participación activa en procesos de selección desde el primer día. Aprendizaje práctico en entrevistas, dinámicas grupales, formaciones selectivas e incorporaciones. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. ¿Qué aprenderás? Publicar ofertas de empleo en diferentes portales de reclutamiento. Llevar a cabo cribas curriculares y entrevistas telefónicas. Realizar búsquedas y captación de candidatos/as. Participar en entrevistas por competencias y dinámicas grupales. Evaluar candidaturas y elaborar informes de valoración. Gestionar el seguimiento y la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. Coordinar incorporaciones y gestionar documentación laboral. Trabajar con herramientas y plataformas especializadas de reclutamiento. Conocer indicadores y métricas clave de selección. Si te apasionan las personas, la identificación de talento y los procesos de selección, esta es tu oportunidad para aprender en una empresa con más de 30 años de experiencia gestionando y montando equipos comerciales y promocionales para grandes marcas.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 26 jun

Funciones ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¿Te gustaría aprender y desarrollarte con nosotros en la selección de personal? Si es asi, esta es tu oportunidad, queremos formar parte de tu crecimiento y desarrollo profesional Con nosotros aprenderías: -Publicacion de ofertas de empleo -Gestión integral de procesos de selección para personal de handling -Realización de entrevistas telefónicas -Citacion de los candidatos a las sesiones de formacion con el cliente -Elaboración y mantenimiento de listados de candidatos -Envío de informacion y recordatorios a los candidatos -Actualización de bases de datos con información de candidatos que han acudido a las formaciones Se ofrece ¿Qué ofrecemos nosotros? - Practicas remuneradas - Jornada completa - Teletrabajo en navidades, semana santa y durante el mes de agosto - Crecimiento y desarrollo profesional - Trabajar junto a un gran equipo joven

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• Presencial
• 02 jul

La Casa Agency es uno de los principales grupos de franquicias Inmobiliarias de España actualmente en proceso de expansión a nivel nacional e internacional donde apostamos por valores y la formación de profesionales que tengan expectativas de crecimiento y desarrollo personal y profesional. Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de selección para nuestra Sede Territorial ubicada en Sevilla capital. Requisitos: - Persona dinámica, proactiva y organizada. - Disponibilidad inmediata a jornada completa. - Imprescindible residencia en la zona o cercanías del puesto vacante. - Valorable experiencia previa en emisión/recepción llamadas y/o entrevistas telefónicas. Funciones: - Publicación de ofertas. - Criba curricular. - Realización de entrevistas, principalmente telefónicas. - Contacto con clientes tanto de forma presencial como telefónica. - Participación en el desarrollo de nuevos proyectos. - Soporte a otras funciones de RRHH como formación. Ofrecemos: - Contrato indefinido a jornada completa. - Ambiente de trabajo dinámico y muy cercano. - Posición estable. - Horario de lunes a jueves de 9.30 a 14.00 y de 17.00 a 20.30. Viernes de 9.30 a 14.00. ¡Esta es tu ocasión para poder formarte, iniciar y dar un salto cualitativo en tu vida profesional!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 17.000 €