3,313 ofertas de estrategias comerciales en todas las ubicaciones

• Zaragoza
• Híbrido
• 22 jun

Responsable de venta de soluciones de alquiler de equipos y búsqueda de nuevos clientes en el área de su competencia reportando al mánager de ventas Responsabilidades · Ampliar la cartera de clientes y retener a los clientes actuales negociando las mejores soluciones · Ayudar al desarrollo de la estrategia comercial y de negocio · Gestionar e interpretar los requisitos del cliente anticipándose a sus necesidades. · Evaluar, de manera continua, la calidad de la entrega de soluciones para satisfacer las necesidades de los clientes a corto y largo plazo · Planificación de proyectos para garantizar la viabilidad financiera y comercial · Apoyo a las actividades de marketing · Administrar cuentas de clientes Requisitos mínimos: - Formación en ventas o marketing · Más de 2 años de experiencia en ventas en el sector industrial preferiblemente en empresas de alquiler de soluciones para industria · Excelentes dotes de comunicación e influencia · Capacidad para trabajar en un entorno rápido y dinámico · Permiso de conducir B1 · Conocimiento de inglés nivel intermedio (no excluyente) Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Vehículo / kilometraje - Teléfono móvil - Flexibilidad horaria - Teletrabajo Especialidad: - No requerido

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Siero
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a gestor/a comercial para Corporación Alimentaria Peñasanta S.A. Empresa de liderazgo en marcas lácteas, calidad e innovacion. En Corporación Alimentaria Peñasanta S.A., qieren ser la mejor empresa láctea, cuidar del entorno, ayudar a las personas y, en definitiva, proteger el futuro. Construyen su negocio sobre los tres pilares estratégicos que no sólo nos permiten generar crecimiento sino también crear valor. Funciones: - Mantenimiento y apertura de clientes, el principal cliente son los distribuidores, hacer acompañamiento con los comerciales de los distribuidores. - Ir a los principales puntos de venta de hostelería. - Realizar presentaciones de producto al distribuidor y cliente. - Gestionar material promocional con los clientes y distribuidores. - Recopilar e informar sobre evolución del mercado (acciones de competencia, nuevos lanzamientos, posicionamiento de precios, etc) - Analizar datos de ventas del distribuidor. - Conocer los distribuidores con más influencia en el mercado horeca de la zona asignada. - Definir conjuntamente con el Delegado Regional los objetivos de ventas/presupuestos (volumen, ingreso y rentabilidad) y de captación (referenciación y penetración) por Cliente y/o Distribuidor - Identificar los puntos críticos y riesgos y asegurar el cumplimiento de los objetivos fijados previamente. - Coordinar la implantación del Plan Comercial así como proponer nuevas acciones promocionales y necesidades de productos. - Apoyar a la fuerza de ventas del distribuidor en el logro de los objetivos establecidos. - Gestionar su cartera de clientes/distribuidores. - Comunicar las modificaciones en las tarifas de los precios de cesión. - Realizar prospecciones de mercado para captar nuevos clientes, identificando posibles Grandes Clientes . - Proponer, asignar y distribuir el material PLV entre sus Clientes y/o Distribuidores. - Gestionar la deuda vencida de los distribuidores. - Recopilar información del mercado (acciones de la competencia, nuevos lanzamientos, cambios en la distribución, etc.) y comunicarla al Delegado Regional. - Mantener una relación fluida tanto con el equipo interno de Retail-Gran Consumo como con el personal de los distribuidores. - Liderar las salas de ventas de los distribuidores a su cargo. Se ofrece Contrato: eventual con posibilidad de indefinido al año, es una posición estable y fija Horario de 8:30 a 14h y de 15 a 18:30h Otros beneficios sociales: smartphone + portátil + vehículo de empresa + tarjeta solred.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

El equipo de Estrategia Comercial garantiza la alineación de los objetivos y la ejecución, proporciona información crítica para el negocio y ayuda a los equipos a impulsar nuevas iniciativas. El rol combina visión estratégica, capacidad analítica y ejecución, con impacto directo en métricas clave como GWP, conversión, CAC, LTV y cuota de mercado. Serás responsable de ejecutar programas cruciales para el crecimiento comercial, actuando como agente del cambio, anticipando oportunidades y resolviendo desafiantes problemas comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios en diversas funciones, potenciando tu impacto y ampliando tus habilidades. Principales funciones: • Impulso y seguimiento de iniciativas estratégicas de crecimiento. Liderar proyectos enfocados a aumentar ventas, mejorar conversión y optimizar CAC. • Diseño e implementación de frameworks de experimentación (test & learn). Definir hipótesis, priorizar tests por impacto/esfuerzo y medir resultados. • Medición de performance y definición de KPIs. Monitorizar métricas clave, de forma coordinada con los equipos de Analítica: conversion rate, CPA/CAC, LTV, tasa de cierre, productividad comercial. • Identificación de palancas de crecimiento basadas en datos. Detectar oportunidades en pricing, segmentación, producto o canal. Analizar elasticidades, comportamiento clientes y eficiencia de inversión. • Coordinación transversal. Trabajar con equipos de negocio, data, marketing, digital y tecnología. Alinear prioridades y asegurar ejecución de iniciativas. • Evaluación estratégica de iniciativas. Recomendar decisiones: continuar, escalar, iterar o pivotar en base a impacto medido. Priorizar backlog de proyectos en función de ROI esperado. • Generación de insights accionables. Traducir análisis complejos en mensajes claros para stakeholders senior; construir storytelling ejecutivo orientado a toma de decisiones. • Evolución del modelo de venta. Proponer mejoras en procesos comerciales, digitalización y automatización. Identificar tendencias de mercado y mejores prácticas (e-commerce, comparadores, lead gen, etc.). • Seguimiento de KPIs clave. Asegurar tracking continuo y accountability sobre resultados de iniciativas. Anticipar riesgos (caída de conversión, incremento de CAC, deterioro de calidad de cartera). 2-PERFIL REQUERIDO: Requisitos Valorables: • Experiencia en sector asegurador, especialmente en modelos de venta directa. • Familiaridad con herramientas de análisis (SQL, Tableau, Power BI, Amplitude, etc.). • Experiencia con metodologías ágiles y frameworks de experimentación (growth loops, CRO, A/B testing). Cualificaciones: • Fuertes habilidades analíticas para abordar desafíos complejos, con capacidad de pensar de manera estratégica: identificación de pain points, planteamiento de preguntas relevantes y generación de ideas innovadoras. • Capacidad para pensar de manera creativa y desafiar el status quo, traduciendo ideas audaces en acciones concretas y siendo catalizador del cambio. • Mentalidad orientada al cliente y al crecimiento que comprende a fondo las necesidades y expectativas de los clientes, con enfoque en identificación y activación de nuevas palancas de revenue y experiencia del cliente. • Capacidad de adaptación y de desenvolverse en un entorno retador, dinámico, exigente y a menudo ambiguo; aprovechando nuevas oportunidades y manteniendo la excelencia en el rendimiento. • Capacidad de operar en ambigüedad: toma de decisiones en contextos con información incompleta y alta velocidad. • Capacidad para comunicar ideas de manera efectiva y persuasiva. • Persona muy estructurada, con capacidad de priorizar y planificar adecuadamente, acostumbrada a liderar proyectos e iniciativas asegurando tiempos y calidad de entrega. • Capacidad de influencia sin autoridad y de alinear equipos diversos sin dependencia jerárquica directa. • Orientación a impacto: “obsesión” por resultados medibles (ventas, conversión, eficiencia).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Tienes experiencia en el sector hotelero y un enfoque comercial ? Buscamos un perfil Comercial Junior con ganas de crecer en el sector hotelero. Si te apasiona el mundo de la hostelería y las ventas, esta es tu oportunidad de crecimiento. Nuestro cliente es uno de los principales referentes internacionales en el sector hotelero, conocido por su solidez, innovación y enfoque en la sostenibilidad. Su presencia global y su continuo crecimiento ofrecen una excelente oportunidad para el desarrollo profesional de sus colaboradores. Como Comercial Desarrollo Hotelero, serás responsable de la promoción, comercialización y desarrollo de nuevos acuerdos y alianzas con agencias de viajes y otros partners en tu zona de trabajo. Tu rol incluirá la captación de nuevos clientes, gestión de relaciones comerciales, negociación de tarifas y condiciones, y colaboración estrecha con los equipos de ventas internos. Tus principales funciones serán: - Realizar visitas comerciales externas a agencias de viajes en tu zona de influencia. - Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. - Negociar contratos y tarifas con agencias de viajes y clientes clave. - Promover y vender la oferta hotelera de la empresa, asegurando una adecuada distribución y posicionamiento en el mercado. - Colaborar con el equipo interno para optimizar la estrategia de ventas y asegurarte de que los clientes reciban un servicio de excelencia. - Mantener y fortalecer las relaciones con clientes y partners actuales. Requisitos: ✅ Experiencia · Experiencia previa en ventas / desarrollo. · Experiencia en sector hotelero o turismo 100%. Conocimiento del sector hotelero y de las dinámicas del mercado de viajes. · Perfil claramente comercial (hunter) · Orientación a resultados · Proactividad y autonomía 🌍 Idiomas · No especificado como requisito obligatorio 👉 Valorable inglés 🤝 Soft skills · Capacidad de negociación · Iniciativa Oferta: - Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en constante expansión. - Salario competitivo con sistema de incentivos basado en resultados. - Horario: lunes a jueves 9:00 - 18:30, viernes 9:00 - 15:00. - Formación continua y apoyo constante para alcanzar tus objetivos. - Incorporación a un equipo dinámico y orientado a la innovación en el sector turístico. - Plan de Crecimiento en empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 3d

En Winche Redes Comerciales buscamos incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) Comercial con experiencia visitando canal franquicias para ejecutar estrategias comerciales en retail especializado, con el objetivo de mejorar la presencia de marca de nuestros clientes, para aumentar su facturación/ventas. Si eres una persona proactiva y tienes experiencia en la gestión de puntos de venta, ¡esta es tu oportunidad!¿ ¿¿ Tus responsabilidades: · Negociación en el punto de venta: Asegurar nuevos posicionamientos de producto y segundas exposiciones. · Aumento de la distribución: Incrementar la presencia del producto en tiendas, mejorando la referenciación y la rotación. · Optimización del surtido: Asegurar una adecuada ganancia de ambiente y aumentar el surtido disponible. · Implementación de PLV: Montaje de material promocional en exteriores y colocación estratégica de vinilos. · Realizar perdidos junto a la franquicia. Zonas a visitar: Barcelona. ¿Qué buscamos en ti? · Experiencia previa: Valorable experiencia como Comercial, visitando franquicias o canal proximidad. · Habilidades de comunicación: Estarás en contacto constante con gerentes de tienda, proveedores y otros miembros del equipo. · Habilidades organizativas: Para gestionar eficazmente múltiples tareas, plazos y prioridades. · Disponibilidad para realizar jornada de 40h semanales. ¿Qué Ofrecemos? · Jornada completa de 40h semanales de Lunes a viernes. · Salario base de 1450€ brutos por mes. · Acceso a variable en base a objetivos, de hasta 200€ bruto por mes. · Contrato Indefinido. · Vehículo de empresa. · Entrega de dispositivos móviles (Móvil y Tablet). · Pago de gastos (gasolina, peajes, dietas...). INCORPORACIÓN 27/08/2026. ¿Te interesa? Envíanos tu candidatura y súmate al reto de llevar el outsourcing comercial a otro nivel !!!

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 1500 € - 1700 € Bruto/mes