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- 07 jul
Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Técnico/a Internacional de Soldadura – IWE para la empresa Transervi SA, situada en Soto del Real (Madrid). Se trata de una compañía líder en soluciones sostenibles de transporte de mercancías y todo tipo de servicios vinculados al ferrocarril. Su historia, de más de 80 años, y su experiencia en el sector, avalan la calidad y la excelencia de la firma. ¿Quieres unirte a un gran equipo? En TRANSERVI S.A.U. trabajan más de 500 empleados comprometidos. Te ofrecen estabilidad y desarrollo profesional en una empresa con mucha historia. Favorecen la inclusión de todas las personas que forman parte de la compañía y son un equipo diverso. Sus equipos de trabajo están presentes en todo el territorio nacional y Portugal. La variedad de líneas de negocio hace que la movilidad interna y las posibilidades de crecer profesionalmente sean muchas. FUNCIONES: - Coordinación técnica del proceso de soldeo. - Gestión y mantenimiento de documentación de soldadura: WPS, WPQR, WPQ/OPQ - Revisión técnica de producto y apoyo a fabricación. - Gestión y mantenimiento de certificaciones relacionadas con el proceso de soldeo. - Realización de planos. - Preparación y generación de documentación para auditorías y certificaciones. - Participación y soporte en auditorías internas y externas. - Seguimiento y adaptación a normativa aplicable. - Inspección de producto soldado. - Análisis y gestión de no conformidades. - Propuesta de mejoras en procesos de soldadura. - Atención técnica a clientes en temas relacionados con soldadura. - Apoyo en sistemas de gestión y certificaciones de calidad. Se ofrece - Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba. - Jornada completa e intensiva de mañana. - Horario: de lunes a viernes de 7:00 a 15:00. - Atractivo plan de carrera en una empresa líder del sector. - Desarrollo del talento y formación continua con programas nacionales e internacionales. - Compromiso con el empleo de calidad. - Conciliación y armonización de los objetivos de negocio y aspiraciones individuales. - Cultura corporativa cimentada en la motivación para satisfacer las necesidades y aspiraciones profesionales del empleado. - Reclutamiento, selección y retención del talento fundamentado en los principios de igualdad, no discriminación y respeto a la diversidad. - Favorecer un entorno de trabajo seguro y saludable (prevención de riesgos laborales). - Respeto de los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislación nacional e internacional. - Oportunidades de desarrollo de carrera a nivel internacional. - Oportunidades para todos: estudiantes, recién licenciados y personas con experiencia. - Salario según valía y experiencia.
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