6 ofertas de expedientes despido en todas las ubicaciones

• El Masnou
• Híbrido
• Hace 13h
  (Publicada de nuevo)

En 5VS queremos incorporar una persona al área laboral de nuestra asesoría en El Masnou. Gestionamos un volumen elevado de nóminas para empresas de distintos sectores, con aplicación de múltiples convenios colectivos y casuísticas laborales diversas. Buscamos un perfil con experiencia en asesoría laboral, graduado social, despacho profesional o departamento laboral, que pueda asumir tareas de gestión laboral recurrente con rigor y organización. Funciones principales: ¿ Elaboración y revisión de nóminas ¿ Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social ¿ Contratos, prórrogas, transformaciones y finalizaciones ¿ Aplicación de convenios colectivos ¿ Seguros sociales ¿ Finiquitos y certificados de empresa ¿ Gestión de IT, maternidad/paternidad y otras incidencias ¿ Atención de consultas laborales de clientes ¿ Uso de Sistema RED, Contrat@, Certific@ y Siltra Valoramos especialmente experiencia previa con volumen de nóminas, distintos convenios colectivos y programas de gestión laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 43.000 € Bruto/año

• A Coruña
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Oferta de Empleo: Abogado Laboral Ubicación: Coruña presencial Salario: 24.000€ -30.000€ brutos anuales en 12 pagas. Tipo de Contrato: indefinida jornada completa Lunes a jueves: de 8:00 a 17:00 (con una hora para comer). Viernes: de 8:00 a 15:00. Jornada de verano de 8:00 a 15:00 de 1 de junio a 30 de septiembre Descripción del Puesto: Buscamos un/a abogado/a laboralista con capacidad analítica, organizado/a y con habilidades de comunicación y negociación. La persona seleccionada formará parte del área jurídico-laboral, ofreciendo asesoramiento técnico a nuestras empresas cliente y participando en la defensa letrada en procedimientos ante la jurisdicción social, además de dar soporte legal diario al departamento laboral. Responsabilidades: Asesoramiento diario a empresas y autónomos en materia laboral. Redacción y revisión de contratos, sanciones, cartas de despido, modificaciones sustanciales, ERTE/ERE y consultas jurídicas. Representación en SMAC, Inspección de Trabajo y procedimientos judiciales (despidos, reclamaciones de cantidad, sanciones, clasificación profesional, etc.). Preparación de demandas, escritos procesales y presentación telemática. Elaboración de informes, análisis de convenios colectivos y actualización jurídica continua. Coordinación con el departamento laboral para resolución de incidencias técnicas. Gestión y revisión de documentación necesaria para los procedimientos. Organización de agenda procesal, plazos y coordinación con otros letrados para sustituciones. Seguimiento de expedientes y comunicación fluida con los clientes Requisitos: Grado/Licenciatura en Derecho. Colegiación ejerciente. Experiencia previa mínima de 7 años en Derecho Laboral. Habilidades de comunicación efectivas y clara capacidad de redacción jurídica. Capacidad para gestionar múltiples expedientes de forma organizada. Trabajo en equipo y orientación a soluciones Se valorará: Experiencia en asesoría de empresas o gestoría laboral. Manejo de CRM o software de gestión de expedientes. Formación específica en Derecho Procesal Laboral. Ofrecemos: Formación continua. Integración en un equipo profesional y dinámico. Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico. Jornada de verano de 8:00 a 15:00 de 1 de junio a 30 de septiembre Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento en el área jurídica. Si eres una persona organizada, con capacidad de comunicación, sabes trabajar en equipo y deseas desarrollarte en el sector legal, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Terrassa
• Presencial
• Hace 5d

¿Quiénes somos? AZENEA nace con la ambición de redefinir el sector de los servicios profesionales en España. Somos un ecosistema en plena expansión de firmas líderes que ofrece a empresas y particulares un asesoramiento de máxima calidad respaldado por la innovación tecnológica más avanzada. Combinamos el conocimiento experto y la cercanía de equipos especializados con herramientas tecnológicas de última generación, garantizando soluciones precisas, ágiles y adaptadas a las necesidades reales de cada cliente. Seguimos creciendo, ampliando nuestra presencia y fortaleciendo nuestro equipo. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobre todo la cultura de libertad y responsabilidad. Objetivo del rol: Buscamos un abogado/a generalista y con capacidad de trabajo autónomo. Su misión será ofrecer asesoramiento legal completo a empresas en sus necesidades diarias y estratégicas, abarcando las principales áreas del derecho empresarial. El rol implica ser un profesional polivalente que pueda gestionar desde la redacción contractual hasta la defensa en sala, valorando tanto la versatilidad como la especialización en alguna de las áreas clave (laboral, civil, mercantil, fiscal o cumplimiento normativo). Responsabilidades del puesto: Gestión Extrajudicial y Consultoría. Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles (ej. ejecución de obra, alquiler, préstamo, compraventa de empresas…). Redacción de informes jurídicos. Tramitación de operaciones mercantiles (constitución de sociedades, compraventa de participaciones, modificaciones estatutarias, ampliaciones/reducciones de capital, etc.). Atención y gestión de requerimientos e inspecciones de la AEAT y/o la TGSS. Tramitación de expedientes laborales (cartas de despido y expedientes disciplinarios) Despidos colectivos. Tramitación integral de herencias (inventario, avalúo y redacción de minutas). Litigación, tramitación de procedimientos judiciales de las áreas de laboral, civil, mercantil y contencioso administrativo. Cumplimiento Normativo. Consultoría de Protección de Datos. Negociación y elaboración de Planes de Igualdad y Protocolos de Prevención del Acoso. Implantaciones de Compliance Penal. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho Máster de acceso a la abogacía Experiencia mínima de 3 años en el ejercicio de la profesión de abogado/a. Será un plus: Formación complementaria, como Master en asesoría jurídica de empresas y/o especialización en alguna de las siguientes materias: civil, mercantil, laboral, fiscal y/o cumplimiento normativo. ¿Por qué ser parte de AZENEA? Creemos en las personas, en la cultura de colaboración y en llevar los procesos a otro nivel. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobretodo la cultura de libertad y flexibilidad que tenemos y que nos lleva a dar lo mejor de nosotros mismos. En AZENEA podrás descubrir todo tu potencial. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Formar parte de una empresa en plena expansión y con mucho por construir. Flexibilidad y entorno colaborativo Retribución flexible con Payflow y Seguro Médico opcional. Oportunidades de crecimiento profesional y plan de desarrollo interno. 25 días hábiles de vacaciones anuales. ¡Estamos transformando el sector de asesorías en España y queremos contar contigo!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• 14 jul
  (Publicada de nuevo)

Hay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro. Pero lo que realmente nos define va más allá… cómo trabajamos cómo colaboramos y con quién lo hacemos Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. ¿Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas centrales situadas en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? - Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones. - Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas. - Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma. - Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo. - Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente. - Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable. Eres la persona ideal si aportas…. -Grado en Derecho o Relaciones Laborales. - Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales -Experiencia de 1-2 años en posición similar. ¿Qué encontrarás en COMSA? Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día Formación continua y oportunidades reales de crecimiento Compensación competitiva y plan de compensación flexible ¿ Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto ¿Damos el siguiente paso? Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 06 jul

Requisitos • Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas/Grado en Relaciones Laborales o Derecho. • Experiencia mínima Al menos 3 años en Departamento de RRHH, en el área de Administración de personal realizando las tareas descritas. • Conocimientos necesarios o Formacion relacionada con el ámbito de los RRHH o Conocimiento avanzado de Excell y Word. o Dominio A3NOM Se valorará conocimiento de A3 INNUVA o Capacidad para trabajar en equipo o Capacidad de aprendizaje o Buena capacidad de comunicación. o Asesoramiento personal a clientes Descripción Bajo responsabilidad de la persona responsable del departamento laboral realizará las siguientes funciones: - Confección de nóminas mensuales a clientes externos, finiquitos, Cartas de despido, expedientes disciplinarios, contratos, embargos de salarios, asesoramiento laboral de consultas y normativa laboral en vigor. - Gestiones en Sistema Red (movimientos afiliación, altas, bajas, variaciones,, incapacidades etc.) - Gestiones en el SEPE ( contratos, contrat@, envíos certificados) - Gestiones en SILTRA y proceso mensual de envío de los seguros sociales y CRA. (Subsanación de discrepancias) CASSIA y ACRA. - Presentación mod. 111 y 190 - Gestión en programa de nómina (A3NOM) y INNUVA. - Diferentes tareas administrativas, entre otras, apoyo al departamento de subvenciones. • Tipo de industria de la oferta Servicios de Asesoría y Auditoría Categoría Tecnico/Asesor laboral • Nivel Empleado/a • Personal a cargo 0 • Número de vacantes 1 • Salario Salario: 24.000€ brutos / año. Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa. • Beneficios sociales Seguro Médico Teléfono móvil Teletrabajo. • Horario (flexible): De L-J de 8:30 a 17:30; V de 9:00 a 15:00 horas

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 24.000 € Bruto/año