126 ofertas de fichajes en todas las ubicaciones

• Madrid
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a administrativo/a de Recursos Humanos en tienda para nuestro equipo de Madrid. Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo positivo, para garantizar en todo momento que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas. ¿A qué contribuirá tu talento? -Mantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc. -Mantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo. -Realizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc. -Tener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos. -Ser la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, que se sigan las políticas y procesos de la tienda. -Gestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina, etc. -Gestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel. -Gestionar los posibles problemas de IT de la tienda. -Mantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House. -Cuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Albacete
• Presencial
• Hace 3h
  (Publicada de nuevo)

Si te gusta la mecánica y liderar personas, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Formación y desarrollo: Acceso a Norauto Campus, con formación online y presencial. Crecimiento profesional: Oportunidades reales de desarrollo en un entorno multinacional. Beneficios exclusivos: Descuentos en Norauto, seguro de vida, tarifa especial en seguro de salud, y más. Ambiente laboral: Un equipo comprometido y cercano. Retribución fija + variable ¿Qué buscamos? Personas con experiencia organizando y dirigiendo talleres de automoción, habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excelente al cliente. Tus responsabilidades: - Garantizar y promover una atención extraordinaria a nuestros clientes. - Organizar la carga de trabajo para asegurar la mejor calidad en los servicios. - Hacer seguimiento de los principales KPIs y elaborar planes de acción. - Seleccionar y acompañar al equipo, definiendo planes de formación, motivación y desarrollo. - Planificar horarios, vacaciones y gestionar los fichajes. - Asegurar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. - Gestionar y supervisar la segregación de residuos. ¿Quiénes somos? Somos Norauto, multinacional líder en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil. Contamos con más de 2.600 especialistas en 93 centros en España, trabajando cada día por la mejor experiencia de nuestros clientes.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 1d

¿Tienes experiencia en gestión del fichaje? ¿Has trabajado con contacto directo con los trabajadores en solución de incidencias? ¿Te sientes cómodo manejando convenios? Desde Morgan Philips estamos buscando un administrativo de Recursos Humanos para una multinacional farmacéutica para la gestión de fichajes e incidencias de los empleados de la empresa. Sus funciones serían las siguientes: Control del fichaje de los trabajadores. Resolución de dudas a través de tickets de los trabajadores. Comprobar que las ausencias diarias corresponden a los permisos justificados Conocimiento del convenio y sus aplicaciones. Realizar un reporte diário del absentismo Cálculo de calendarios en base a las horas realizadas por convenio Requisitos: Formación Universitaria. Dominio de excel (se hará prueba) Ofrecemos: Contrato indefinido directamente con cliente. Horario de entrada flexible entre 8:30 y 9:30 de lunes a viernes. Teletrabajo los viernes. Beneficios sociales como ticket restaurante, guardería y becas de estudio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Madrigal de Las Altas Torres
• Presencial
• Hace 7h
  Nueva

Si te gusta la gestión administrativa y te interesa desarrollarte profesionalmente en el área laboral ¡Esta es tu oportunidad! Sobre nosotros El Pinar es una empresa familiar con más de 40 años de trayectoria dedicada a la producción de plantas y frutas de frutos rojos. Desde nuestros campos en España, Portugal y Rumania distribuimos plantas a agricultores de todo el mundo a la vez que proveemos de fruta a clientes en toda Europa. Perfil profesional Buscamos personas para dar apoyo a nuestro área de laboral durante nuestra campaña de planta con duración aproximada de principios desde finales de julio hasta mediados de noviembre. Algunas de las funciones que tendrás que realizar son: - Atender a las sugerencias y reclamaciones de los trabajadores/as, dar solución y reportar al equipo. - Apoyo en la entrega de documentación laboral a los trabajadores/as. - Grabar y gestionar datos en el programa. - Realización de informes de horas y desempeño. - Supervisar el correcto funcionamiento del programa de registro de horas y resolución de incidencias. - Enlace de producción con el equipo. Requisitos mínimos: - Disponibilidad para trabajar durante las primeras semanas en nuestro centro de Chañe formándote con el equipo de laboral. - Flexibilidad para trabajar findes de semana durante la campaña (Mes de octubre). - Disponibilidad para desplazarse entre nuestros centros de Madrigal de las Altas Torres, Blasconuño de Matacabras (Ávila) y Chañe (Segovia) - Destreza en la realización de tareas administrativas básicas. - Manejo de paquete Office. Ofrecemos Contratación desde julio hasta noviembre. Compromiso con la igualdad de oportunidades En El Pinar creemos en la diversidad y la inclusión. Ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas independientemente de su edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, nacionalidad, religión o cualquier otra característica.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 19.000 € - 19.000 € Bruto/año

• Hoyo de Manzanares
• Presencial
• 02 jul

El departamento de RRHH de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar de manera estable a un/a Técnico/a de Gestión Horaria y HRIS (Bizneo HR) para dar soporte a la operativa diaria del área y contribuir a la optimización de los procesos de gestión horaria y administración de personal. ¿ Tu misión será: Gestionar y supervisar los procesos de control horario, fichajes, vacaciones y ausencias de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento diario de la operativa. Coordinar la implantación y seguimiento del sistema de fichaje para la plantilla, garantizando su correcta utilización y resolución de incidencias. Administrar funcionalmente Bizneo HR, asegurando su configuración, mantenimiento y correcto funcionamiento. Gestionar incidencias de la herramienta y dar soporte a empleados y managers en el uso diario de la plataforma. Actuar como interlocutor/a con el proveedor del HRIS para el seguimiento y resolución de incidencias o mejoras. Identificar mejoras y optimizaciones en los procesos de gestión horaria y administración de personal mediante herramientas digitales. Dar soporte en procesos administrativos de RRHH vinculados a administración de personal cuando sea necesario. ¿ Lo que buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia previa gestionando control horario, fichajes, vacaciones y ausencias en compañías con volumen de plantilla. Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Bizneo HR. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar incidencias del día a día. Capacidad de organización y orientación operativa. Buen manejo de herramientas digitales y adaptación a nuevos procesos. Será un plus si además cuentas con: Experiencia previa en administración de personal. Conocimientos de gestión de nómina, altas y bajas en Seguridad Social. Experiencia en implantación u optimización de herramientas de control horario o HRIS. Experiencia en entornos corporativos o compañías con alto volumen de empleados. Perfil generalista de RRHH con experiencia operativa en administración de personal. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales). Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h. Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos dentro del área de RRHH. Desarrollo profesional en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Únete a la Universidad Nebrija y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en la gestión de personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible