59 ofertas de fuentes reclutamiento en todas las ubicaciones

• Santa Coloma de Gramenet
• Híbrido
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

En AURA Seguros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar el área de Gestión de Personas. Buscamos un/a profesional especializado/a en atracción e incorporación de talento, con experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin y capacidad para acompañar el ciclo completo del candidato: desde la definición del perfil hasta la incorporación efectiva. Una persona rigurosa, con buena escucha y criterio, cómoda coordinándose con responsables de área y con foco en la calidad de las incorporaciones. Se trata de un rol con impacto directo en el crecimiento de la organización, en un entorno profesional, cercano y en desarrollo. Funciones principales Selección y atracción de talento Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con el área solicitante, publicación, criba curricular y entrevistas. Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatura. Gestión de las fuentes de reclutamiento y portales de empleo, y seguimiento de los indicadores del proceso. Coordinación de la agenda de entrevistas con los responsables implicados. Comunicación y seguimiento con las personas candidatas durante todo el proceso. Incorporación y desarrollo Diseño y coordinación del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones. Apoyo en la gestión del período de prueba y seguimiento de la adaptación. Colaboración en iniciativas de Employer Branding y presencia de la compañía como empleadora. Apoyo en procesos de formación y desarrollo del equipo. Apoyo en la mejora, ordenación y optimización de los procesos internos del área de Personas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de técnico/a de selección, gestionando procesos completos. Dominio de técnicas de entrevista, especialmente entrevista por competencias. Experiencia en el uso de portales de empleo y fuentes de reclutamiento. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Capacidad para trabajar de forma autónoma manteniendo coordinación con otras áreas. Orientación al servicio y buena capacidad de comunicación. Formación universitaria relacionada con la gestión de personas (Psicología, Relaciones Laborales, ADE u otras titulaciones afines). Competencias que valoramos especialmente Criterio y calidad en la evaluación de candidaturas. Organización y cumplimiento de plazos. Autonomía en la gestión del trabajo diario, con coordinación interna. Enfoque práctico y resolutivo ante incidencias del proceso. Comunicación clara y profesional con candidatos y equipos internos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 03 jun

Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES! Buscamos a un/a técnico de selección de personal valorable discapacidad, para formar parte de nuestro equipo. Funciones: - Publicar y difundir ofertas de empleo en diferentes fuentes de reclutamiento. - Efectuar la búsqueda del personal necesario para el puesto solicitado por los gestores de servicios; contactar, citar, entrevistar y evaluar al candidato. - Gestión de la documentación para la realización de altas, bajas o modificaciones de contrato de los/las candidatos/as en la empresa y envío al Departamento de Personal según los protocolos establecidos. - Informar al trabajador del funcionamiento de la compañía, características del puesto, condiciones económicas y cualquier tipo de información necesario para asegurar la calidad del servicio. Ofrecemos: - 24 días laborables de vacaciones - Entrar en una empresa en pleno crecimiento en la que poder desarrollarse

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sant Cugat del Vallès
• Presencial
• Hace 2d
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Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía? Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena! En Agap2 buscamos incorporar al departamento de selección una becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. Sobre el puesto: Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos. Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes. Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas. Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competenciastécnicas y comportamentales. Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa. Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos. Sobre ti: Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares. Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses. Interés por el área de selección de personal. Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía. Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes. Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable) Sobre la oportunidad: Firma de convenio de prácticas remuneradas. Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante. Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando. Te integraras en un entorno dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• 600 € - 750 € Bruto/mes

• Málaga
• 26 may
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Descripción del puesto de trabajo: Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en el sector inmobiliario para asumir, en una de las oficinas RE/MAX ubicadas en la provincia de Málaga, la posición de Manager/Consultor/Reclutador/Integrador Inmobiliario. Serás responsable de atraer e incorporar talento a la red RE/MAX a través de diferentes fuentes de reclutamiento. Funciones: Incrementar el equipo de agentes asociados de la oficina RE/MAX Coordinar y supervisar al coordinador en sus labores de apoyo al reclutamiento Elegir las fuentes de reclutamiento más adecuadas para atraer el talento a la oficina Publicar los anuncios de reclutamiento en fuentes online y offline. Hacer seguimiento de todas las candidaturas recibidas. Organizar eventos, campañas, etc., para reclutar. Realizar el filtrado de los CV´s recibidos Hacer las llamadas filtro de los potenciales candidatos Realizar las entrevistas personales a los candidatos Responsabilizarse del proceso de incorporación de los nuevos profesionales a la oficina Formar a los nuevos agentes inmobiliarios incorporados a la oficina Requisitos: Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar (valorable en el sector inmobiliario) Experiencia Comercial de al menos 2 años (preferiblemente en la venta de proyectos) y/o experiencia en Recursos Humanos de al menos 2 años, en selección de perfiles comerciales Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, vocación por el cliente, orientación a resultados, comunicación y relaciones interpersonales Persona resolutiva y proactiva, planificada y organizada Manejo de fuentes de reclutamiento online y offline Office: nivel usuario Qué ofrecemos: Una oportunidad única para desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde podrás aplicar tus habilidades como Manager/Consultor/Reclutador/Integrador Inmobiliario en la empresa más consolidada del sector inmobiliario.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 6d
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Aquí, TÚ LIDERAS el negocio - TÚ GENERAS IMPACTO - TÚ CRECES como persona ¿Te preguntas cómo podría ser un día típico para ti? Echa un vistazo a nuestro vídeo “un día en la vida” para descubrir en qué consiste realmente ser Sales Assistant. Míralo aquí. Horario: 16h de viernes a sábado Fecha de inicio: 01/06/2026 (fecha apróximada) Flexibilidad: Horarios de mañana y/o tarde comprendidos entre las 6:00 am y las 23:00 pm. Salario: Salario competitivo, por encima de convenio. ¿Por qué existimos? UNIQLO es una marca de Fast Retailing Co., Ltd, el retailer de moda de más rápido crecimiento entre los tres principales del mundo. Nacida en Japón, hoy contamos con más de 2.500 tiendas a nivel global y seguimos expandiéndonos rápidamente por el Reino Unido y Europa: nunca ha habido un mejor momento para unirte a nosotros. A través de nuestra filosofía LifeWear, estamos reinventando la ropa de uso diario: prendas sencillas y de alta calidad, creadas para mejorar la vida de todas las personas. Lidera con propósito Un/a Embajador/a de Marca - dando vida a nuestros valores, productos y servicios para ofrecer un servicio excepcional que refleje el espíritu de UNIQLO. Un/a Socio/a del Management - aportando ideas nuevas, compartiendo el feedback de los clientes para descubrir nuevas oportunidades y, por supuesto, impulsando las ventas. Un/a Especialista en Retail - desarrollando un sólido conocimiento del producto y dominando las operaciones y servicios del día a día para apoyar con confianza a los clientes y garantizar el buen funcionamiento de la tienda.

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible