500 ofertas de gerencia en todas las ubicaciones

• Vinaròs
• Presencial
• Hace 5d

Descripción Reportando al Director General, el candidato realizará las siguientes funciones: FUNCIÓN PRINCIPAL: Establecer la planificación y el control de Fábrica adecuados para las actividades presentes y futuras, determinando la mejora de métodos y sistemas, gestionando el departamento de producción y cumplimentando los objetivos de fabricación. Deberá optimizar los medios humanos y materiales disponibles, cumpliendo el presupuesto de costes de fabricación. Además, fomentará muy especialmente, las relaciones humanas de entendimiento y disciplina, dentro del orden jerárquico y funcional establecido, que conduzca a un desarrollo armónico y de rentabilidad de su departamento. Producción • Diariamente actualizará la planificación de los trabajos de taller, según disponibilidades de material y efectuando los ajustes oportunos • Semanalmente participará en la reunión de planificación de los trabajos de producción y planificación. • Analizará de forma metódica según el plan marcado los tiempos de fabricación, de forma que se vaya actualizando los estándares. Exigirá, una vez establecidos los tiempos estándar, la cumplimentación en dichos tiempos de cada uno de los trabajos. • Controlará el proceso de trabajos a fin de que se desarrollen con la máxima normalidad, organizando los medios de producción para que sean los más eficaces posibles. • Estudiará los métodos de producción y propondrá, a Gerencia, la aplicación de las mejoras pertinentes con el fin de abaratar los costes, proponiendo a Gerencia las inversiones en medios de producción necesarias para mejorar la misma. • Medirá la eficiencia y la productividad de los procesos de acuerdo con los standares fijados. • Cuidará de que la calidad del producto servido se atenga a la marcada por la política de producto definida en éste sentido por la Dirección de la Empresa. • Conocedor del mercado de la construcción para poder sondear proveedores en el mercado. • Asegurar el control de la calidad, el mantenimiento de unas condiciones de trabajo que cumplan con la normativa vigente en cuanto a normas seguridad e higiene y medio ambiente así como del equipamiento del personal y la devolución del mismo. Personal • Hará estudios de las necesidades de personal en función de las cargas de trabajo solicitando a Gerencia la contratación o proponiendo su cese. • Desarrollará los correspondientes plan de formación del personal a su cargo . • Tendrá el debido cuidado para que cada uno de los puestos de trabajo, estén en cada momento ocupados por las personas designadas al efecto. • Propondrá a Gerencia, la toma de medidas disciplinarias, incluido el despido, de toda persona que de una forma reiterada no cumpla con sus obligaciones. • Será el responsable del buen orden y limpieza de los talleres y almacenes. • Cuidará de la búsqueda y selección del personal necesario para poder atender todo el volumen de obra previsto, de acuerdo con las pautas marcadas por Gerencia. RELACIONES DE COORDINACIÓN Con el Jefe de Montajes para: • La programación de la fabricación destinada a su montaje en obras. • La coordinación en el día a día de las necesidades de montaje y la resolución de defectos producidos por fabrica o por el propio montaje. Con el Jefe de Oficina Técnica para: • Conseguir mejoras en el diseño que abaraten los costes de fabricación • La realización de pedidos de piezas de largo acopio de forma que reciba la documentación lo antes posible. • La programación del lanzamiento de planos y de fichas de despiece de acuerdo a las necesidades de producción y montaje. Con el responsable de Calidad para: • La definición de las pautas de control de los diferentes fabricados Perfil Buscado • Ciclo Superior en Construcción, Arquitectura Técnica, … • Experiencia en el sector de la construcción y la producción mínimo de 5 años • Se valorará experiencia en construcción y/o producción • Alto conocimiento de instrumentos informáticos para la automatización de la producción

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 36.000 €

• Terrassa
• Presencial
• Hace 6d

Empresa consolidada i en creixement del sector construcció, especialitzada en reformes, rehabilitació d’espais i obra nova de qualitat, i ubicada al centre de Terrassa, necessita TÈCNIC/A DE CONTROL I SEGUIMENT D’OBRES (Reformes i Rehabilitació) En dependència de Gerència, es responsabilitzarà principalment de realitzar el control i seguiment dels projectes de reformes i rehabilitació: visites de seguiment de les obres; contactes i coordinació de tècnics i industrials; interpretació i seguiment de pressupostos; i realitzar les modificacions dels projectes acordades a l’obra (amidaments, comandes dels materials necessaris, etc.). Rebrà la formació específica necessària per part de l’empresa. Zona de treball: principalment Vallès Occidental. Perfil: Persona amb interès i clara orientació i aptituds per desenvolupar les funcions descrites. Es valorarà de forma important formació i/o experiència en el sector construcció. Bons coneixements d’informàtica (sobretot Excel). Imprescindible carnet de conduir. Persona responsable, polivalent, meticulosa, molt organitzada, amb iniciativa, amb capacitat per lidiar amb les tensions del sector i amb capacitat d’aprenentatge. Horari: flexible, de 7/8 a 17/18 h., segons seguiment de les obres. Divendres fins migdia. S’incorporarà a l’empresa en un lloc de treball estable, amb un interessant projecte professional i de futur, vehicle d’empresa per visites d’obra, i una remuneració inicial de 28.000 Euros bruts/anuals, revisables al segon any + variable a convenir. Incorporació prevista a partir de Setembre.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Sant Vicenç Dels Horts
• Presencial
• 09 jun

Busquem una persona amb experiència en gestió operativa, coordinació d'equips i orientació al negoci per incorporar-se a una cooperativa agroalimentària consolidada, amb un projecte de creixement vinculat a la sostenibilitat, el producte de proximitat i l'impacte social. La persona seleccionada treballarà de forma molt propera a gerència i assumirà un rol clau en la coordinació del dia a dia de l'organització, assegurant el bon funcionament de les diferents àrees internes i donant suport en la gestió de clients estratègics. Quines seran les teves funcions? Coordinar l'operativa diària i assegurar el compliment dels compromisos amb clients. Fer seguiment de les àrees de producció, qualitat, logística, administració i comercial. Gestionar incidències i establir prioritats en entorns dinàmics. Donar suport a gerència en la relació amb clients clau i en el seguiment d'acords comercials. Analitzar informació de negoci per facilitar la presa de decisions. Impulsar millores de processos, sistemes de control i coordinació interna. Liderar i coordinar equips multidisciplinaris. Què busquem? Experiència mínima de 5 anys en posicions de responsabilitat operativa, gestió o coordinació d'equips. Experiència en empreses agroalimentàries, alimentació, distribució, logística o entorns industrials. Coneixement i ús habitual de SAP o altres ERP de gestió. Capacitat analítica i domini avançat d'Excel. Perfil organitzat, resolutiu i orientat a resultats. Capacitat per treballar amb autonomia i prendre decisions. Bones habilitats de comunicació i relació amb equips i clients. Es valorarà especialment Experiència amb producte fresc o gran consum. Coneixement de processos productius i logístics. Sensibilitat per projectes vinculats a la sostenibilitat, l'economia social i el territori. Oferim Posició estratègica amb contacte directe amb gerència. Elevat nivell d'autonomia i capacitat d'influència. Participació en un projecte sòlid amb impacte social i territorial. Entorn dinàmic i transversal amb possibilitats de desenvolupament professional. Retribució competitiva segons experiència i aportació de valor.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 54.000 € Bruto/año

• Palma de Mallorca
• Presencial
• 17 jun

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Graduado/a Gestión Empresarial - Apoyo a la Gerencia de Baleares en las actuaciones de Tragsa en Palma Mallorca Lugar de Trabajo: Palma Mallorca Funciones y Tareas: - Apoyo a la coordinación administrativa de la Gerencia de Baleares - Apoyo a la coordinación de la facturación de la Gerencia de Baleares - Apoyo a la coordinación de la gestión de contratos y pedidos a la Gerencia de Baleares Requisitos especificos: - Posees la titulación de Grado universitario (Nivel MECES 2) en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Contabilidad y Finanzas, Gestión o Administración Pública, o del ámbito de la gestión empresarial (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades). - Carnet de conducir tipo B válido en España y en vigor Méritos (Valorables): - Formación en Excel - Formación ligada a la Ley de Contratos del Sector Público - Catalán Nivel: B1 - Desde 3 meses Hasta 1 año de experiencia en trabajos de facturación, contabilidad o contratos con proveedores (laboral y/o académica) - Experiencia laboral y/o académica en el sector público El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 17/06/2026 hasta el próximo 25/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Jornada completa 37.5h semanales Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56462 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• Presencial
• Hace 2d

Importante compañía del sector servicios, líder a nivel nacional, busca incorporar un/a Gerente Comercial para la zona de Andalucía Occidental, con sede en Sevilla. Encontrándose actualmente en un proceso de expansión y de incorporación de talento, buscan incorporar un perfil que lidere el desarrollo comercial de la zona, así como el equipo a su cargo. En dependencia de la Dirección Regional, deberá liderar el desarrollo comercial en su zona y de su equipo, realizando las siguientes funciones: Conseguir los objetivos que la empresa determina a la delegación, tanto cuantitativos, cualitativos, de desarrollo de personas, y de relaciones, garantizando una experiencia de cliente de alta calidad a lo largo de todo el proceso, conforme a los valores de la compañía. Garantizar una excelente gestión integral del cliente, controlando su experiencia, desde la gestión de una oportunidad hasta las fases finales de captación o venta. Identificar las operaciones y gestiones prioritarias que requieren de su apoyo y colaborar en la captación, venta y cierre de las mismas, apoyando a sus asesores comerciales con afán desarrollador. Identificar y hacer seguimiento de operaciones que tengan la estrategia adecuada para garantizar el cumplimiento de los objetivos, tanto en venta como en captación. Desarrollar y liderar al equipo para que trabaje siguiendo la metodología comercial, sabiendo transmitir los valores y estándares de la compañía y acompañándolos en la consecución de los objetivos. Dominar toda la información y herramientas disponibles en la compañía y garantizar que el equipo hace uso de éstos de forma colaborativa. ¿Qué buscamos? Formación universitaria y sólida experiencia dirigiendo equipos comerciales. Mentalidad ambiciosa, orientada a resultados y con hambre de superación. Residencia en Sevilla. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido en un sector estable y en crecimiento. Salario fijo + variable competitivo (hasta 50%). Coche de empresa + dietas. Formación continua de alto nivel. El respaldo de un equipo de 72 especialistas para que alcances la excelencia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 50.000 € Bruto/año