172 ofertas de gestio d equips en todas las ubicaciones

• Manresa
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Cerquem un/a Coordinador/a d'Equips per liderar i donar suport als equips de diferents oficines comercials a Catalunya Central. Les oficines desenvolupen tasques de gestió administrativa, atenció al públic i comercialització de productes i serveis relacionats amb l'energia i la telefonia. Funcions principals Coordinar, supervisar i donar suport als equips de les diferents oficines. Impulsar l'assoliment dels objectius comercials i de qualitat de servei. Motivar, acompanyar i desenvolupar professionalment les persones de l'equip. Fer seguiment dels resultats, indicadors de rendiment i objectius de venda. Detectar oportunitats de millora i implementar accions correctores. Organitzar els recursos humans i materials per garantir el bon funcionament de les oficines. Gestionar incidències i assumir responsabilitats en la presa de decisions. Realitzar desplaçaments periòdics a les diferents seus. Perfil que busquem Experiència en coordinació i lideratge d'equips. Capacitat d'assumir responsabilitats i de prendre decisions amb autonomia. Persona amb iniciativa, proactiva i orientada a la consecució d'objectius. Clara orientació comercial i sensibilitat per les vendes. Capacitat de motivar equips i generar un entorn de treball positiu i compromès. Elevada capacitat d'organització, planificació i seguiment. Excel·lents habilitats de comunicació i relació interpersonal. Disponibilitat per desplaçar-se regularment entre les diferents seus. OFICINES CENTRALS a BERGA

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• 02 jul

PROGESS hem de contractar un/a tècnic/a de gestió de conflictes per un projecte d'intervenció en espai públic ubicat al Prat de Llobregat. Contracte eventual a 38h/setmanals durant l'agost i a partir del setembre a 14/h/setmanals. Horari: a l'agost dilluns de 9h a 15h, dimarts i dimecres de 7h a 15h, dijous de 13h a 21h i divendres de 16h a 00h o bé de 9h a 17h. A partir del setembre els dimarts de 14h a 21h i dijous de 8h a 15h. Salari a 38h/setmanals: 2.900€ - 3.000€ bruts mensuals. Salari a 14h/setmanals: 1.000€ - 1.100€ bruts mensuals. Període de contractació: del 1/8/2026 al 15/5/2027. FUNCIONS: Coordinació i suport als serveis i agents comunitaris a l’espai públic. Prevenció, detecció i gestió de conflictes socials. Promoció de la convivència i el civisme. Suport tècnic a equips municipals i cossos de seguretat. Treball en xarxa amb serveis municipals i entitats del territori. Gestió de projectes i plans de convivència i seguretat. Atenció a situacions de vulnerabilitat social i de conflicte comunitari, amb especial incidència en el sensellarisme. Seguiment, avaluació i elaboració d’informes i indicadors. Requisits: Titulació àmbit social. Preferentment Educació Social o Treball Social. Valorable formació en sensellarisme i espai públic.

• Contrato a tiempo parcial
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• ROSES
• Presencial
• 01 jul

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb un important grup empresarial consolidat en el sector de l’hostaleria, la restauració i el turisme, amb àmplia trajectòria en la creació i gestió d’espais orientats a oferir experiències de qualitat als seus clients, amb un ferm compromís amb l’excel·lència operativa, la innovació i l’atenció al client, i que aposta per les persones com a motor de canvi i d’èxit, fomentant entorns de treball dinàmics, col.laboratiu i orientats a la millora contínua. I per tal de seguir amb la consolidació de la seva posició com a referent dins el sector, el Grup està cercant un/a Tècnic/a RRHH - Administració de Personal (Sector Hostaleria i Turisme) que compti amb experiència gestionant de manera directa plantilles de mitja o gran empresa, preferiblement en el sector de l’hostaleria, el turisme i/o la restauració. Reportant i depenent directament de la Gerència del Grup, i tenint com a missió i objectius principals la consolidació i professionalització del departament de RRHH, les tasques principals de/la candidat/a seleccionat/da es centraran en: · Supervisar i controlar el registre horari de la plantilla, vetllant pel compliment de la normativa vigent en matèria laboral i detectant qualsevol tipus d’incidència, i gestionar les vacances i les absències del personal. · Donar suport als/les responsables d'equip en la detecció de necessitats de personal i en la gestió del talent, publicant les ofertes i revisant les candidatures, actuant de primer filtre segons les especificacions de cada posició. . Fer seguiment de la Prevenció de Riscos Laborals, mantenint una relació constant amb la mútua col·laboradora i amb el SPA, garantint que tota la documentació estigui actualitzada i en regla. · Gestionar el control i el subministrament dels Equips de Protecció Individual (EPIs), en coordinació amb el departament de compres per a la tramitació de comandes per garantir l’stock mínim requerit, i el seguiment dels materials assignats a cada treballador/a. · Participar de manera activa en el desenvolupament del software de RRHH perquè acabi essent l’eina de gestió completa per l’àrea de persones. · Actuar de nexe d’unió entre els/les treballadors/es i la Direcció del Grup en tot allò que puguin necessitar, aplicant sempre de manera correcta el conveni marc d’actuació pel qual es regeix l’empresa. Què t’oferim? · Formar part d’un important Grup gironí, amb una sòlida i consolidada trajectòria. · Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament, tant a nivell personal com professional · Flexibilitat horària. · Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... · Aportes formació superior en Psicologia, Relacions Laborals, ADE, o similar, amb formació complementària enfocada a la gestió i direcció de RRHH. · Tens una experiència mínima de 2 anys desenvolupant funcions generalistes dins una àrea de RRHH, preferiblement en empresa dels sectors del a hostaleria, turisme, gran distribució, retail o treball temporal, estant habituat/da a gestionar plantilles grans i amb alts volums d’incidències, i a moure’t en un entorn exigent i dinàmic. · Comptes amb coneixements de legislació laboral i administració de persona, valorant-se molt positivament tenir experiència treballant amb el Conveni Col·lectiu de la Indústria d’Hostaleria i Turisme de Catalunya. · Estàs habituat/a a treballar amb ERP, amb eines de registres de control horari, i domines les eines ofimàtiques. · Ets una persona amb proactiva, amb iniciativa i amb autonomia, amb ganes d’assumir responsabilitats i avançar professionalment.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sudanell
• Presencial
• 25 jun
  (Publicada de nuevo)

Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb sensibilitat ambiental, que vulgui assumir un rol tècnic clau dins la coordinació i gestió del servei de residus, participant tant en la part operativa com administrativa i documental del servei. La persona seleccionada s’incorporarà a una entitat social consolidada i de referència al territori, compromesa amb la inclusió laboral i social de les persones amb discapacitat. Funcions Coordinació i seguiment del servei Coordinació de les recollides de residus internes i dels serveis oferts als clients. Seguiment dels serveis contractats i resolució d’incidències. Coordinació amb gestors autoritzats i diferents agents implicats. Gestió tècnica i documental Gestió administrativa i documental relacionada amb la gestió de residus. Tramitació i seguiment de documentació ambiental (SDR, fulls de seguiment, contractes, registres, etc.). Seguiment del compliment de la normativa ambiental vigent. Suport tècnic i assessorament intern en matèria de residus i gestió ambiental. Coordinació i millora contínua Coordinació amb diferents serveis i centres de l’entitat. Interlocució amb clients i administracions. Detecció de millores en els processos i l’organització del servei. Participació en iniciatives vinculades a sostenibilitat i economia circular. Requisits mínims: CFGS en Educació i Control Ambiental. CFGS en Química i Salut Ambiental. Grau en Ciències Ambientals. Grau en Enginyeria Ambiental. Carnet de conduir B. Capacitat organitzativa, autonomia i gestió documental. Es valorarà: Experiència prèvia en gestió de residus o gestió ambiental. Coneixement del sistema documental SDR. Coneixements en normativa ambiental i de residus. Formació complementària en sostenibilitat o economia circular. Capacitat de coordinació i treball transversal amb diferents equips. S’ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa. Horari habitual de dilluns a divendres de 7:00 h a 15:00 h, amb possible flexibilitat segons necessitats del servei. Incorporació a una entitat social consolidada amb impacte real al territori. Bon ambient de treball i coordinació amb equips multidisciplinaris. Participació en un projecte amb valor social i ambiental.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• 12 jun

Vols formar part d'un projecte educatiu en creixement? Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb orientació al detall per incorporar-se al nostre equip de Gestió de Persones i Equips. La persona seleccionada serà responsable de la gestió administrativa del personal docent i donarà suport als processos de planificació, contractació i seguiment de l'activitat acadèmica. Quines seran les teves funcions? Gestionar les altes, baixes i modificacions contractuals del personal docent. Mantenir actualitzades les bases de dades i els diferents aplicatius de gestió de personal. Elaborar informes, estadístiques i documentació requerida per organismes oficials i administracions públiques. Preparar comunicacions, informatius i sol·licituds relacionades amb l'activitat docent i laboral. Supervisar la correcta imputació de la càrrega lectiva i fer el seguiment de la planificació acadèmica en coordinació amb els equips de formació. Generar certificats, acreditacions i altra documentació administrativa per al personal docent. Custodiar i mantenir actualitzats els expedients professionals de tot l'equip docent. Confeccionar contractes de treball i gestionar la documentació associada a les incorporacions. Realitzar el seguiment administratiu de les persones treballadores durant la seva vinculació amb l'organització. Elaborar, revisar i gestionar contractes d'arrendament de serveis professionals. Donar suport als diferents processos administratius propis del departament de Gestió de Persones i Equips.

• Contrato de relevo
• Jornada completa
• Salario no disponible