1 oferta de gestion alarmas sanitarias en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• 21 jun

Oferta de Empleo: Responsable de Administración de Personal y Compliance (Multisector: Sanidad, Construcción, Publicidad) Ubicación: Madrid (zona Nuevos Ministerios) Modalidad: 100% Presencial Tipo de contrato: Indefinido Tamaño de la empresa: 25 empleados Misión del puesto: Buscamos un perfil técnico-laboral de Recursos Humanos y Compliance con carácter polivalente para gestionar de forma autónoma e independiente (sin dependencia de gestoría) el ciclo de vida del empleado y el cumplimiento normativo de nuestro grupo de empresas, presentes en los sectores Sanitario, Construcción y Publicidad. Al ser un puesto 100% presencial, requerimos a alguien resolutivo, con fuerte base legal y capacidad para gestionar la prevención de riesgos y la seguridad de las instalaciones sobre el terreno. Funciones Principales 1. Gestión Laboral y Ciclo del Empleado Contratación y Despidos: Tramitación integral e independiente de altas, bajas y variaciones en el Sistema RED y Contrat@. Gestión jurídica de despidos (cálculo de finiquitos, cartas de despido y asistencia a conciliaciones si fuera necesario). Gestión de Convenios Diversos: Aplicación y actualización del régimen salarial y normativo de los convenios de Construcción, Sanidad y Publicidad. Control de Tiempos y Ausencias: Supervisión diaria del registro horario obligatorio, gestión de cuadrantes de vacaciones y tramitación de bajas médicas (IT) y accidentes de trabajo (Delta). Régimen Disciplinario: Tipificación de faltas según el convenio correspondiente y redacción formal de cartas de amonestación o suspensión de empleo y sueldo. Onboarding y Acogida: Entrega de documentación de bienvenida, gestión de la formación bonificada (FUNDAE) y control de la documentación obligatoria por sector (ej. acreditaciones sanitarias o TPC de la construcción). 2. Legal, PRL y Servicios Generales Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Interlocución directa con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Control estricto de las formaciones obligatorias de convenio (especialmente en Construcción) y entrega y registro de EPIs. Protección de Datos (RGPD): Gestión y custodia de la documentación de protección de datos, con especial foco en el tratamiento de datos sensibles de salud (sector sanitario). Seguros y Licencias: Negociación y renovación de pólizas (Responsabilidad Civil, Seguro de Accidentes de Convenio de Construcción/Sanidad, Multirriesgo). Seguridad Física: Control del mantenimiento de las instalaciones (sistemas de alarmas, contratos de seguridad y revisiones normativas de extintores). Perfil Buscado (Requisitos) Formación: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o Graduado Social. Experiencia: Mínimo 4-5 años gestionando de forma autónoma el área laboral. Se valorará muy positivamente haber trabajado en asesorías laborales (por la agilidad en el manejo de múltiples convenios a la vez) o en empresas de construcción/sanidad. Conocimientos Técnicos Indispensables: Dominio experto de las plataformas de la Seguridad Social (Sistema RED) y del SEPE (Contrat@). Conocimiento profundo del Convenio Colectivo de la Construcción (REA, TPC, formación específica) y normativas sanitarias. Experiencia práctica implantando y gestionando herramientas digitales de control horario y portal del empleado. Habilidades Soft: Persona firme, con excelentes dotes de negociación, impecable redacción jurídica, organizada y con capacidad para trabajar bajo presión gestionando prioridades de diferentes sectores.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año