156 ofertas de gestion bajas permisos en todas las ubicaciones

• Inca
• Presencial
• Hace 19h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Sa Llosa Esports i LLeure, S.L, ubicada en Inca. Empresa dedicada a proyectos educativos, pedagógicos, deportivos, ocio y tiempo libre. Funciones: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Gestión de la incorporación (onboarding) y acogida de nuevas incorporaciones. - Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y control de documentación. - Coordinación con departamento laboral o departamento de nóminas. - Control de formación, evaluaciones y planes de desarrollo. - Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias. - Actualización de bases de datos de personal y elaboración de informes de RRHH. - Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. - Tramitación gastos de personal con el objetivo de optimizar la parte de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h - Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pozuelo de Alarcón
• Presencial
• Hace 16h
  (Publicada de nuevo)

¿Quienes somos? Brasayleña es la cadena líder de rodizios brasileños en España, con una sólida trayectoria en el sector de la restauración organizada. Nuestro crecimiento constante se apoya en equipos comprometidos, procesos bien definidos y una cultura basada en la excelencia operativa y el desarrollo de las personas. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Payroll para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes entre 1 y 2 años de experiencia en administración de personal y nóminas, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía dinámica y en plena expansión, esta puede ser tu oportunidad. Funciones principales Formando parte del equipo de RRHH, darás soporte en la gestión integral de los procesos laborales y de nómina, entre los que se incluyen: Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de empleados. Elaboración y revisión de contratos de trabajo, prórrogas y anexos. Gestión de procesos de incorporación y desvinculación de empleados. Cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones. Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas. Gestión y seguimiento de incidencias de nómina (IT, permisos, vacaciones, absentismos, etc.). Tramitación y control de Seguros Sociales. Gestión de comunicaciones con Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales. Resolución de consultas laborales de empleados y responsables de centro. Elaboración de informes y soporte en procesos de auditoría laboral. Requisitos Experiencia de 1 a 2 años en un puesto relacionado con Payroll, Administración de Personal o Relaciones Laborales. Conocimiento del ciclo completo de nómina. Valorable experiencia con A3innuva Experiencia en gestión de altas, bajas, contratación, finiquitos y Seguridad Social. Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. Nivel avanzado de Excel Persona organizada, rigurosa, confidencial y con atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector de la restauración organizada. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Aprendizaje continuo en el área de Payroll y Relaciones Laborales. Excelente ambiente de trabajo. Horario de entrada y salida flexible entre las 08:00 - 10:00 y 17:00 - 19:00 Jornada intensiva los viernes de 6h y durante el mes de julio y agosto Café y fruta fresca en la oficina Si eres una persona organizada, resolutiva y te apasiona el área laboral y de nóminas, y buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y profesional, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pinto
• Presencial
• Hace 1d
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En Selene Asesoría (www.seleneasesoria.com) somos una firma con más de 25 años de experiencia especializada en asesoramiento fiscal, laboral, contable, jurídico y consultoría empresarial. Actualmente nos encontramos en plena fase de crecimiento y contamos con oficinas en Madrid, Pinto, Talavera de la Reina, Toledo y Ugena. Queremos incorporar dos Técnicos/as de Nóminas y Administración de Personal para reforzar nuestro departamento laboral y seguir ofreciendo un servicio de máxima calidad a nuestros clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión integral del proceso de nóminas de una cartera de clientes. Elaboración y revisión de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión y presentación de seguros sociales. Tramitación de incidencias laborales: incapacidades temporales, maternidad/paternidad, permisos, finiquitos, despidos..... Elaboración y presentación de modelos de IRPF relacionados con la gestión laboral. Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. Asesoramiento laboral a empresas clientes en materia de contratación, relaciones laborales y Seguridad Social. Atención y resolución de consultas laborales de clientes. Coordinación con organismos oficiales y gestión de trámites administrativos laborales. Tareas administrativas. ¿Qué buscamos? Formación grado medio o superior. Experiencia previa demostrable en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en asesoría o despacho profesional. Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social, contratación laboral e IRPF. Manejo habitual de programas de nóminas y herramientas de gestión laboral. Persona organizada, rigurosa y orientada al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples clientes y tareas de forma eficiente. Actitud proactiva y orientación al servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Proyecto profesional estable y de largo recorrido. Buen ambiente de trabajo y colaboración entre departamentos. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Formación continua y actualización permanente en normativa laboral. Integración en un equipo especializado y altamente cualificado.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 5d

Si te apasiona la atención a personas socias y donantes, la gestión de campañas y quieres poner tu talento al servicio de una causa con impacto social, esta puede ser tu oportunidad. En UNRWA España buscamos una persona que garantice una atención cercana, eficaz y de calidad a nuestra Base Social, impulsando la gestión operativa de socios, socias y donantes e implementando campañas de fidelización, recuperación de impagados, actualización de datos y otras acciones que contribuyan al crecimiento y sostenimiento de nuestra Base Social. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA Atención y gestión de socios, socias y donantes: atención de consultas e incidencias por distintos canales, información sobre formas de colaboración, gestión de altas, bajas y modificaciones de datos, resolución de incidencias administrativas y mantenimiento de una relación cercana y de calidad con la Base Social. Gestión y actualización del CRM: registro y seguimiento de todas las interacciones, actualización de datos, mantenimiento de la trazabilidad de la información y detección de incidencias o duplicidades. Implementación de campañas de Base Social: ejecución de campañas de recuperación de impagados, recuperación de STC, actualización de datos, fidelización, telemarketing y otras acciones dirigidas a la Base Social, proponiendo mejoras en los procesos. Gestión integral de la campaña de impagados: realización de campañas telefónicas, envíos masivos de comunicaciones, seguimiento de expedientes, gestión de devoluciones bancarias, elaboración de informes, análisis de resultados y medición de indicadores (ROI y KPIs). Gestión operativa de la Base Social: tramitación de altas, bajas y modificaciones, preparación de segmentaciones y listados para campañas, apoyo en la depuración y organización de la base de datos. Gestión administrativa: apoyo en la gestión de facturas, certificados de donación, cartas de bienvenida, documentación administrativa y organización documental del área. Análisis y mejora continua: seguimiento de incidencias, elaboración de informes, análisis de resultados y propuesta de mejoras para optimizar la gestión de la Base Social y las campañas. Cumplimiento normativo y transversal: aplicación del lenguaje inclusivo y no sexista, respeto a la identidad corporativa, cumplimiento de la normativa de protección de datos y de los principios de neutralidad, imparcialidad, independencia y conducta ética de UNRWA. PERFIL IMPRESCINDIBLE Titulación de formación profesional en gestión comercial, atención al cliente o similar. Formación complementaria en Captación de fondos, Marketing Relacional, Técnicas de Telemarketing y manejo de Salesforce o CRM Experiencia demostrada de al menos 1 año en atención a clientes, socios/as o donantes, gestión de campañas, telemarketing y recuperación de impagados. Experiencia demostrable en Marketing Relacional. Manejo de Excel (nivel medio-avanzado), Salesforce (nivel avanzado) y Microsoft Office 365. Lugar de residencia en Madrid. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Conocimiento del¿contexto de Palestina, y otras causas humanitarias.¿ Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing. Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. COMPETENCIAS Comunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad y autonomía. NUESTRA PROPUESTA PARA TI Código del proceso: TESOC 2026.03 Contrato: indefinido Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00) Teletrabajo: 3 días/semana Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales Conciliación y medidas de bienestar Formación y desarrollo profesional Retribución flexible: seguro médico *UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. INCORPORACIÓN Septiembre 2026.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Arroyomolinos
• Presencial
• 21 jul

En ILUNION somos únicos y diversos, en ILUNION las diferencias suman. Desde nuestra empresa estamos buscando a un perfil de ADMINISTRATIVO para importante cliente ubicado en ARROYOMOLINOS. FUNCIONES Supervisión diaria de los registros de entrada y salida de los empleados. Revisión y validación de fichajes. Gestión y seguimiento de incidencias de control horario (olvidos de fichaje, errores, ausencias, etc.). Registro y control de vacaciones, permisos y bajas. Elaboración de informes periódicos de presencia y absentismo. Coordinación con responsables de departamento para la regularización de incidencias. Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos. Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. REQUISITOS Formación Profesional en Administración, Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia previa en tareas administrativas y gestión de control horario. Manejo de Excel y herramientas informáticas de gestión de personal. Conocimiento básico de normativa laboral relacionada con jornada, vacaciones y permisos. Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión de incidencias. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo para coordinarse con diferentes departamentos. Coche para desplazarse al puesto de trabajo SE OFRECE Contrato temporal + incorporación a plantilla Horario de Lunes a Viernes de 9 a 18 Salario 20487 euros B/A

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 20.000 € - 21.000 € Bruto/año