141 ofertas de gestion caducidades en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 6d

Propósito del puesto Garantizar que todos los empleados de la empresa disponen de la documentación preventiva, formativa y médica necesaria para acceder a las plantas de los clientes, gestionando de forma eficaz la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), las plataformas documentales y la relación con los departamentos de PRL de los clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de CAE orientada al acceso de nuestros empleados y socios comerciales del grupo Coordinación documental con los departamentos de PRL de los clientes para asegurar que nuestros trabajadores cumplen todos los requisitos antes de entrar en sus instalaciones. Interpretar y aplicar los requisitos específicos de cada cliente (formaciones obligatorias, EPIs, protocolos, permisos, certificados, etc.). Enviar, actualizar y validar toda la documentación requerida por cada centro o planta. 2. Control y administración de plataformas CAE Gestión de plataformas. Subir documentación de empresa y trabajadores: Evaluaciones de riesgos, certificados formativos, aptitudes médicas, DNI, contratos, TC2, etc. Controlar caducidades, rechazos, subsanaciones y validaciones. Asegurar que cada trabajador aparece como “APTO” en la plataforma antes de desplazarse al cliente. 3. Gestión documental interna Documentación preventiva necesaria para clientes: ERL, planificación, procedimientos, permisos de trabajo, certificados de maquinaria, etc. Mantener actualizado el archivo documental de la empresa y de cada trabajador. Coordinar con RRHH y SPA la gestión y obtención de certificados médicos, formaciones y renovaciones. 4. Control de accesos y permisos Validar que cada trabajador dispone de: Formación obligatoria vigente, aptitud médica actualizada, documentación subida y aprobada en plataforma permisos especiales si el cliente lo exige (altura, espacios confinados, eléctrico, etc.), emitir listados de personal autorizado para cada cliente. 5. Relación directa con clientes Comunicación continua con responsables de PRL de las plantas. Resolución de incidencias documentales. Asegurar que la empresa cumple los requisitos de cada cliente sin retrasos en la operativa. Funciones complementarias Apoyo en evaluaciones de riesgos internas. Coordinación de formación interna de PRL. Participación en investigaciones de incidentes. Soporte en auditorías ISO 45001. Vinculación directa con el SPA Requisitos del puesto Formación: Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia: De 1 a 3 años en CAE y plataformas documentales. Conocimientos: RD 171/2004, Plataformas CAE, documentación preventiva y requisitos de clientes industriales. Competencias: Organización documental, gestión de plazos, comunicación con clientes, capacidad de resolución de incidencias.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Valencia
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¡Únete a una familia apasionada por la buena comida y la excelencia en el servicio! Estamos buscando un 1º y 2º Encargado/a de Restaurante para apoyar al equipo gerencial en nuestro restaurante ubicado en CC BONAIRE y contribuir al buen funcionamiento del local. Si eres una persona dinámica, con liderazgo y pasión por la gastronomía, este puede ser tu próximo gran paso. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO Trabajo operativo en sala: apoyo directo al equipo de camareros, manejo de bandeja, atención al cliente, resolución de incidencias y supervisión del ritmo de servicio. Gestión de caja: cobros, arqueos, control de TPV y seguimiento de los procedimientos de cierre. Apertura y cierre del local cuando sea necesario, garantizando que todo quede en orden y siguiendo los protocolos establecidos. Supervisión del equipo: organización del trabajo diario, apoyo en la formación de nuevos empleados, motivación del personal y aseguramiento del cumplimiento de los estándares de calidad. Gestión operativa: apoyo al gerente en pedidos a proveedores, control de inventario, recepción de mercancía y seguimiento de caducidades. Planificación de horarios: colaboración en la elaboración del cuadrante, gestión de cambios y control de asistencia. Control de la experiencia del cliente: asegurar que cada visita sea excelente, gestionar reclamaciones y anticiparse a las necesidades del servicio. Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria, garantizando que el equipo siga los protocolos establecidos. LO QUE OFRECEMOS 42 días de vacaciones. Turnos rotativos para una mayor flexibilidad. Ambiente dinámico y amigable, donde cada día trae nuevos retos y oportunidades. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• León
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

PERFIL PROFESIONAL: Formación TCAE y/o Administración. Perfil sanitario con experiencia en gestión de almacenes Experiencia laboral previa en gestión de almacenes y labores administrativas Experiencia en el ámbito sanitario. Organización y planificación. Resolución de problemas Atención al detalle. Comunicación y trabajo en equipo. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Desde el Hospital San Juan de Dios de León estamos seleccionando un Auxiliar de Quirófano cuya misión principal será asegurar la reposición y disponibilidad de todos los recursos materiales necesarios para el correcto funcionamiento del Área Quirúrgica. Los objetivos y las principales funciones del puesto de trabajo son: Gestión y organización del almacén del Área Quirúrgica: Gestión de pedidos y comunicación con el área de logística. Comprobar el sistema de reposición correcto, tramitando el envío de hojas de consumo a los diferentes proveedores Realizar el control de entrada y salida de materiales en tránsito. Control de stock y reposición del material clínico de antequirófanos, almacenes y mantener su orden. Realizar el control de caducidades. Actualizar los inventarios y stocks de material de acuerdo a la actividad del servicio. 2. Gestiones administrativas del Servicio: Apoyar a la supervisión en tareas administrativas (redacción de actas, diseño e implantación de cartelería) Colaborar con la supervisión en la elaboración de protocolos, normativa interna garantizando en todo momento una comunicación clara y organizada. Participar en la implantación del sistema de Gestión de Calidad vinculadas al Sistema ISO 9001 en las tareas que la supervisión del servicio delegue (actualización y control de documentación, seguimiento de registros, coordinación de las acciones derivadas de auditorías y preparación de la información necesaria para garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos por la norma). Cualquier otra función que pudiera ser encomendada por la supervisión del Área Quirúrgica. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO ·CONTRATO: SUSTITUCIÓN DE VACACIONES ·JORNADA COMPLETA · HORARIO: de lunes a viernes (4 días de 08:00 a 15:00 horas y 1 día a la semana de 08:00 a 18:00 con 30 minutos de descanso para comida) ·CATEGORIA: Administrativo ·SALARIO: 18.135 € brutos anuales

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 18.000 € - 19.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 6d

Propósito del puesto Garantizar que todos los empleados de la empresa disponen de la documentación preventiva, formativa y médica necesaria para acceder a las plantas de los clientes, gestionando de forma eficaz la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), las plataformas documentales y la relación con los departamentos de PRL de los clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de CAE orientada al acceso de nuestros empleados y socios comerciales del grupo Coordinación documental con los departamentos de PRL de los clientes para asegurar que nuestros trabajadores cumplen todos los requisitos antes de entrar en sus instalaciones. Interpretar y aplicar los requisitos específicos de cada cliente (formaciones obligatorias, EPIs, protocolos, permisos, certificados, etc.). Enviar, actualizar y validar toda la documentación requerida por cada centro o planta. 2. Control y administración de plataformas CAE Gestión de plataformas. Subir documentación de empresa y trabajadores: Evaluaciones de riesgos, certificados formativos, aptitudes médicas, DNI, contratos, TC2, etc. Controlar caducidades, rechazos, subsanaciones y validaciones. Asegurar que cada trabajador aparece como “APTO” en la plataforma antes de desplazarse al cliente. 3. Gestión documental interna Documentación preventiva necesaria para clientes: ERL, planificación, procedimientos, permisos de trabajo, certificados de maquinaria, etc. Mantener actualizado el archivo documental de la empresa y de cada trabajador. Coordinar con RRHH y SPA la gestión y obtención de certificados médicos, formaciones y renovaciones. 4. Control de accesos y permisos Validar que cada trabajador dispone de: Formación obligatoria vigente, aptitud médica actualizada, documentación subida y aprobada en plataforma permisos especiales si el cliente lo exige (altura, espacios confinados, eléctrico, etc.), emitir listados de personal autorizado para cada cliente. 5. Relación directa con clientes Comunicación continua con responsables de PRL de las plantas. Resolución de incidencias documentales. Asegurar que la empresa cumple los requisitos de cada cliente sin retrasos en la operativa. Funciones complementarias Apoyo en evaluaciones de riesgos internas. Coordinación de formación interna de PRL. Participación en investigaciones de incidentes. Soporte en auditorías ISO 45001. Vinculación directa con el SPA Requisitos del puesto Formación: Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia: De 1 a 3 años en CAE y plataformas documentales. Conocimientos: RD 171/2004, Plataformas CAE, documentación preventiva y requisitos de clientes industriales. Competencias: Organización documental, gestión de plazos, comunicación con clientes, capacidad de resolución de incidencias.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año

• El Tiemblo
• Presencial
• 25 jun
  (Publicada de nuevo)

Funciones Supermercados Lupa busca incorporar personal para completar su equipo de gestión en su próxima apertura en El Tiemblo (Ávila). ¡Únete a nosotros en este nuevo proyecto! Funciones: En dependencia del Gerente de Tienda, su misión será de asegurar los procedimientos establecidos en cada área del establecimiento, motivar y organizar al equipo, así como colaborar con el equipo en tareas diarias. En mayor detalle, un/a encargado/a de turno se encarga de: - Apertura / Cierre de la tienda. - Gestión de incidencias en caja y logísticas. - Cobro en caja y reposición. - Cartelería. - Control, recepción y organización de la mercancía. - Control de caducidades. - Revisión de pedidos de seco y frescos. - Inventarios. - Devoluciones. Por otra parte, un jefe de tienda se encarda de: - Gestión, liderazgo y motivación del equipo de trabajo - Ejecución del plan de trabajo y tareas del equipo -- Ejecución de la política comercial de la empresa - Apertura y cierre del establecimiento - Asegurar una correcta exposición de la mercancía - Gestión de pedidos y aprovisionamiento de la tienda - Verificar el estado y puesta a punto de la secciones de frescos - Colaboración en labores rutinarias de cobro, descarga, reposición y apoyo en la exposición de las secciones de frescos - Inventarios Se ofrece -- Formar parte de una empresa con sólida trayectoria en el sector y en fase de expansión. -- Contratación estable a jornada completa. -- Horario rotativo de L-S (mañana - tarde) -- Formación remunerada a cargo de la empresa fuera de Las Navas del Marques.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 20.000 € Bruto/año