18 ofertas de gestion comunidad alumnos en todas las ubicaciones

• Madrid
• Híbrido
• 07 jul

Buscamos un/a Técnico/a de Soporte Operativo a media jornada (5 horas diarias) para incorporarse a nuestro equipo y asegurar la correcta ejecución de los proyectos formativos en modalidad presencial, virtual y e-learning. La persona seleccionada desempeñará un rol 100% operativo, centrado en tareas administrativas, logísticas y de soporte, garantizando que cada acción formativa se desarrolla con calidad, orden y eficiencia. Funciones del puesto: - Gestión operativa de cursos: puesta en marcha de las formaciones y coordinación general del proceso. - Gestión administrativa: impresión, envío, archivo y control de documentación, diplomas y manuales. - Actualización, generación y control de documentación formativa en plataformas de gestión de formación. - Logística y aprovisionamiento de materiales, equipos e instalaciones. - Coordinación de viajes y reservas con proveedores y formadores. - Gestión de participantes: solicitud, revisión y depuración de listados, e instrucciones previas. - Reserva y gestión de salas y espacios formativos. - Apoyo presencial en aula y soporte operativo cuando sea necesario. - Coordinación e-learning: solicitud, asignación y seguimiento de tutores. - Seguimiento de la ejecución: resolución de incidencias y obtención de feedback. Ofrecemos: - Jornada: Parcial, 5 horas diarias (60% de la jornada). - Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo. - Desarrollo profesional en un entorno técnico y especializado. - Participación en proyectos con clientes de múltiples sectores. - Posibilidad de pasar a jornada completa en función a resultados. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección o similar. Se valorará formación universitaria afín. Experiencia: Experiencia previa en gestión administrativa, soporte operativo, coordinación logística o gestión de formación. Conocimientos técnicos: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y, valorablemente, de plataformas de gestión de formación, CRM o ERP. Competencias: Organización, planificación, atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples tareas y resolución de incidencias. Proactividad, implicación y ganas de aprender.Habilidades de comunicación positiva con formadores, alumnos y clientes.Capacidad para comprender las necesidades del negocio y alinearse con ellas de forma operativa y eficiente Residencia: Madrid o alrededores. Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión:Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo. Requisitos: Formación administrativa (FP Superior o similar). Experiencia en gestión administrativa y coordinación operativa. Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Residencia Madrid o alrededores

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Algemesí
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – FORMADOR/A PRL Descripción del puesto SEGSA busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para desarrollar labores de formación en materia de seguridad y salud laboral. La persona seleccionada se integrará en el departamento de formación y será responsable de impartir cursos teórico-prácticos dirigidos a trabajadores de distintos sectores, principalmente construcción, industria y logística. Funciones principales Impartición de acciones formativas en prevención de riesgos laborales. Desarrollo y actualización de contenidos y materiales didácticos. Preparación de prácticas y demostraciones de equipos de trabajo. Evaluación del aprendizaje y seguimiento de los alumnos. Gestión de la documentación asociada a las acciones formativas. Resolución de consultas técnicas relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Colaboración en la planificación y organización de cursos. Cursos a impartir Formación inicial y específica del Convenio General del Sector de la Construcción (20 h y 60 h). Formación de nivel básico en prevención de riesgos laborales. Trabajos en altura. Uso y manejo seguro de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Operador de carretillas elevadoras. Manipulación de cargas y equipos de trabajo. Espacios confinados. Trabajos con riesgo eléctrico. Formación específica para el sector del metal y otros sectores según convenio. Otras acciones formativas relacionadas con la seguridad y salud laboral. Requisitos Titulación universitaria relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo o similar. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en impartición de formación en PRL. Conocimientos técnicos de la normativa de prevención de riesgos laborales. Capacidad de comunicación, organización y trabajo autónomo. Manejo de herramientas ofimáticas. Se valorará Experiencia impartiendo formación práctica en construcción, industria o logística. Acreditaciones de fabricante o experiencia en formación de plataformas elevadoras, carretillas elevadoras y trabajos en altura. Disponibilidad para desplazamientos dentro de la Comunidad Valenciana. Experiencia en gestión de formación bonificada (FUNDAE). Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada en el sector de la prevención y la formación. Estabilidad laboral. Formación continua y desarrollo profesional. Jornada completa. Condiciones económicas a convenir según experiencia y formación aportada.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 3d

En Grupo Euroformac buscamos incorporar de forma inmediata a dos profesionales de la gestión del talento para coordinar la FASE FORMACION EN EMPRESA (FFE) y potenciar la inserción laboral de nuestros alumnos en la Comunidad de Madrid. Si eres una persona dinámica, con enfoque pedagógico y orientación a resultados, ¡queremos conocerte! Detalles del puesto Modalidad: 100% Presencial. Vacantes disponibles: 1 posición 1 posición para nuestro centro de Barajas (Madrid) Jornada: Completa. Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00h (una hora para comer); viernes de 09:00 a 15:00h. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión de prácticas: Coordinación integral del módulo de FCT y tramitación de convenios de colaboración con empresas. Prospección y captación: Búsqueda activa, negociación y fidelización de nuevas empresas colaboradoras en la Comunidad de Madrid. Tutorización y seguimiento: Asignación, acompañamiento y mentorización continua de los alumnos durante su estancia en la empresa. Gestión administrativa: Control documental y tramitación oficial en las plataformas institucionales correspondientes. ¿Qué competencias buscamos? Habilidades interpersonales: Excelentes dotes de comunicación, empatía y clara vocación de atención al alumnado. Competencias clave: Proactividad, alta capacidad de organización, orientación a resultados y habilidades de negociación. Adaptabilidad: Resiliencia (tolerancia a la frustración) y facilidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambios normativos o procedimentales Requisitos valorables: Se valorará positivamente el conocimiento previo del entorno de Formación Profesional y la gestión de la Fase de Formación en Empresa. ¿Qué tipo de perfil buscamos? Buscamos un perfil junior, lo que significa que valoramos tu potencial, tus ganas de aprender y tu actitud por encima de una larga trayectoria en el sector. Para nosotros, esto implica: Tu primera gran oportunidad: Un espacio ideal para dar tus primeros pasos firmes o consolidar tu experiencia inicial en el área de Recursos Humanos, Gestión de Talento y Educación. Plan de acogida y aprendizaje continuo: Contarás con el respaldo, mentoría y soporte diario de un equipo consolidado que te guiará en los procesos y normativas del sector. Autonomía progresiva: Un entorno donde asumirás responsabilidades de forma gradual, permitiéndote ganar confianza y desarrollarte profesionalmente a corto y medio plazo. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral: Contrato inicial eventual de 6 meses con pase posterior a indefinido según desempeño. Desarrollo: Integración en un equipo consolidado con soporte continuo y un excelente ambiente de trabajo. Retribución: Condiciones competitivas en función de la valía y la experiencia aportada. ¿Te unes al equipo? Si buscas impulsar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos y la educación, dejando una huella positiva en el futuro profesional de nuestros estudiantes, ¡inscríbete hoy mismo! ¿Conoces a alguien que encaje a la perfección con este perfil? No dudes en compartir esta oportunidad en tu red. ¡Ayúdanos a conectar con el mejor talento!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 22 jun

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. Actualmente, estamos buscando un/a Terapeuta Ocupacional para que se incorpore en nuestro centro ALICIA KOPLOWITZ, ubicado en Madrid. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? •Evaluar y diagnosticar las secuelas dentro de las áreas de ocupación, destrezas de ejecución, patrones de ejecución, contexto y entornos y demandas de la actividad que afectan directamente a la autonomía de la persona usuaria. •Diseñar y planificar las actividades terapéuticas individuales y grupales más adecuadas para cada persona usuaria a través de una evaluación estandarizada y funcional de las personas usuarias. •Analizar el desempeño ocupacional y funcionalidad dentro de todas las áreas representativas para la persona usuaria. •Trasmitir al resto del equipo el nivel de autonomía actual y como éste influye en su desempeño funcional diario. Además de describir y explicar su manejo, diseñar las pautas de actuación dentro de las Actividades de la Vida Diaria. •Apoyar la programación, diseño y ejecución de actividades grupales que se realizan en el centro CEM Alicia Koplowitz. •Rehabilitar las habilidades sensiomotoras, cognitivas y psicosociales que puedan requerir las personas usuarias tras puesta en común con resto de equipo transdisciplinar •Valorar, supervisar, recomendar y entrenar en las oportunas adaptaciones del entorno, así como los elementos de apoyo individuales y ayudas técnicas que cada persona usuaria pueda requerir. •Desarrollar las funciones de profesional de referencia para personas usuarias asignadas del centro. •Participar en la evaluación y programación de las áreas de autocuidado, actividades de la vida diaria básicas, instrumentales y avanzadas, así como las de ocio y tiempo libre e integración comunitaria. •Apoyar y supervisar de las actividades de la vida diaria, tareas de administración de dinero, manejo de la medicación y otras actividades de cuidado personal de las personas usuarias. •Apoyar las labores de atención individualizada y a las actividades de utilización e integración en recursos comunitarios. •Colaborar en las tareas de formación y sensibilización en la comunidad. •Tutorizar alumnos/as en prácticas. •Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro. •Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen. ¿QUÉ BUSCAMOS? - Graduado en Terapia Ocupacional - Colegiación. - Persona proactiva y empática - Valorable experiencia en puestos similares ¿QUÉ OFRECEMOS? Horario: de lunes a viernes de 15 a 19h Contrato: temporal Jornada: parcial 50% Salario: según convenio Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - tarde
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 16h
  (Publicada de nuevo)

Centro de formación universitaria de reconocido prestigio ubicado en Barcelona, busca un/a Events & Community Coordinator, cuya misión será reforzar la experiencia del estudiante y dinamizar la vida del campus, contribuyendo a fortalecer el sentimiento de pertenencia y la participación activa de la comunidad estudiantil. Actuará como motor de la comunidad estudiantil, facilitando la integración y el desarrollo de iniciativas que enriquezcan la experiencia educativa fuera del aula. Funciones: Onboarding e Integración: Coordinar el proceso de bienvenida de nuevos alumnos. Diseñar e implementar actividades de integración y actuar como primer punto de contacto para estudiantes en su incorporación a la vida del campus. Gestión de Eventos y Vida Social: Diseñar y ejecutar un calendario social atractivo con eventos extra-académicos: salidas, galas, conferencias y actividades recreativas. Gestionar los Meeting Points del campus como espacios de encuentro y dinamización de la comunidad. Coordinar actividades de responsabilidad social e iniciativas de impacto. Desarrollo Asociativo y Liderazgo Estudiantil: Identificar, acompañar y mentorizar proyectos e iniciativas estudiantiles, facilitando su transformación en clubs y asociaciones sostenibles. Brindar soporte estructural y operativo a las asociaciones existentes. Fidelización y Engagement: Diseñar e implementar un sistema de fidelización para incentivar la participación activa en la vida del campus. Monitorear el grado de satisfacción y compromiso estudiantil, proponiendo mejoras continuas. Generar dinámicas que refuercen el sentido de comunidad y pertenencia institucional. Comunicación y Visibilidad: Gestionar la comunicación activa de la comunidad estudiantil en coordinación con el equipo de comunicación institucional. Promover las actividades del campus a través de canales digitales y físicos. Alianzas y Acuerdos Institucionales: Establecer y gestionar acuerdos con residencias de estudiantes, gimnasios, entidades bancarias y otras instituciones de interés para la comunidad. Identificar nuevas oportunidades de colaboración que aporten valor a la experiencia estudiantil. Requisitos: Titulación Superior, preferiblemente en el ámbito de Ciencias de la Educación, Gestión de Eventos, Comunicación, Ciencias Sociales o disciplinas afines. Mínimo 2 años de experiencia en roles de coordinación estudiantil, gestión de eventos o animación sociocultural. Valorable experiencia en entornos universitarios o educativos. Imprescindible nivel alto de Inglés y muy valorado conocimientos de Francés. Dominio de herramientas digitales de comunicación y gestión (redes sociales, herramientas de gestión de proyectos, etc.). Altas habilidades comunicativas y de relación. Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de proyectos. Creatividad e iniciativa para el diseño de experiencias. Persona positiva y dinámica, capaz de capaz de transmitir energía e ilusión y de convertirse en una figura cercana y de referencia para los estudiantes. Ofrecemos: Contrato indefinido a tiempo completo (viernes jornada intensiva). Flexibilidad horaria (tanto por parte de la empresa como del candidato, con disponibilidad para participar en actividades fuera del horario laboral estándar. Incorporación a una institución en crecimiento y con impacto en la comunidad educativa. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 26.000 €