322 ofertas de gestion convenios en todas las ubicaciones

• Inca
• Presencial
• Hace 20h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Sa Llosa Esports i LLeure, S.L, ubicada en Inca. Empresa dedicada a proyectos educativos, pedagógicos, deportivos, ocio y tiempo libre. Funciones: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Gestión de la incorporación (onboarding) y acogida de nuevas incorporaciones. - Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y control de documentación. - Coordinación con departamento laboral o departamento de nóminas. - Control de formación, evaluaciones y planes de desarrollo. - Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias. - Actualización de bases de datos de personal y elaboración de informes de RRHH. - Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. - Tramitación gastos de personal con el objetivo de optimizar la parte de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h - Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 29 may

Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES! Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT Oferta de Empleo - Técnico/a de RRHH y Administración Laboral Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en pleno crecimiento, dinámica y orientada a las personas, participando activamente en la gestión laboral de diferentes centros y colectivos. Funciones principales · Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai. · Gestión del ciclo completo de administración laboral y soporte al proceso de nómina. · Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada (cambios de centro, variaciones de jornada, anexos, etc.). · Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@. · Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA/RED y sistemas asociados. · Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina (Modelos 111 y 190). · Seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. · Control y seguimiento de contratos temporales. · Gestión de incidencias laborales y de nómina: maternidad, paternidad, embargos, anticipos y finiquitos. · Elaboración de liquidaciones y finiquitos. · Gestión integral de procesos de subrogación y coordinación documental entre empresas. · Control y seguimiento de bonificaciones aplicables. · Resolución de incidencias relacionadas con administración laboral y nóminas. · Aplicación y seguimiento de convenios colectivos. · Gestión administrativa de plantillas con alto volumen de empleados y múltiples movimientos laborales diarios. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social. · Experiencia gestionando plantillas de alto volumen de empleados. · Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. · Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@. · Valorable experiencia con Altai. · Nivel intermedio de Excel. · Valorable experiencia previa en empresas de servicios, facility management o Centros Especiales de Empleo (CEE). . Valorable experiencia en Administración Pública · Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad de gestión y atención al detalle. Ofrecemos · Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento. · Posibilidades reales de desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. · 24 días laborables de vacaciones. · Formación y acompañamiento continuo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Peñaranda de Duero
• 08 jun

Buscamos incorporar un perfil polivalente y dinámico para sumarse al equipo técnico de la ADRI Ribera del Duero Burgalesa. En este puesto, tu día a día combinará la ejecución directa sobre el terreno de proyectos clave para el desarrollo socioeconómico del medio rural con una gestión administrativa y burocrática rigurosa. El proyecto inicial estará enfocado en la planificación, coordinación y ejecución de las líneas de actuación contempladas en convenios vigentes. Las principales funciones y tareas a desarrollar inicialmente son: Dinamización de iniciativas de turismo y patrimonio: Te encargarás de la coordinación del programa de voluntariado local y rutas culturales "Te Enseño Mi Pueblo" (TEMP), el control de visitas y la gestión de contenidos promocionales en canales digitales. Asimismo, colaborarás en programas de atracción turística estacional como "Navidad Burgos Origen y Destino" mediante la recopilación de información local y la coordinación de actividades y concursos con ayuntamientos de la zona. En este programa es muy valorable los conocimientos y gustos por la historia, el patrimonio y la interpretación patrimonial, siendo capaces de ayudar a la búsqueda de información histórica y su traslado a una ruta interpretativa entretenida y de puesta en valor del patrimonio rural. Apoyo al emprendimiento y espacios colaborativos: Gestión, dinamización y captación de usuarios para la red comarcal de espacios de Coworking, participando activamente en la organización de eventos informativos. Digitalización y comercio rural: Darás soporte técnico y dinamización comercial a la plataforma de venta online "Burgos Rural Market", asumiendo tareas de captación, asesoramiento e integración de los comercios locales en la web corporativa. Gestión técnica, administrativa y documental: Preparación y tramitación de expedientes, control exhaustivo de indicadores de gestión, recopilación de evidencias legales y soporte directo en la posterior justificación económica de las subvenciones y ayudas asociadas al convenio. Estas tareas podrían ampliarse en un futuro según valía. ¿Qué perfil encaja con nosotros? Dado que la actividad diaria de nuestra asociación pivota de forma constante entre diferentes líneas de ayudas, subvenciones y convenios de colaboración pública y privada, requerimos un perfil verdaderamente polivalente. Buscamos a una persona organizada que se mueva con total soltura en entornos de oficina, que no tenga aversión hacia la gestión burocrática y documental, y que sea sumamente minuciosa con el papeleo de justificación administrativa. Todo ello, combinado con excelentes dotes de comunicación, proactividad y facilidad para el trato directo con ayuntamientos, empresas y ciudadanos del territorio. ¿Qué ofrecemos y cuál es la proyección profesional? La contratación inicial se realiza para la ejecución técnica de este convenio plurianual específico. No obstante, nuestra filosofía organizativa premia la excelencia y el desarrollo del talento interno. Buscamos a alguien que comience asumiendo tareas de soporte técnico y operativo, pero que tenga la visión y la capacidad para crecer con nosotros. A medida que demuestres tu valía y la asociación incorpore nuevos proyectos estratégicos y líneas de financiación, podría existir la oportunidad real de mantener una relación laboral más larga, pivotando hacia nuevos programas con diferentes requisitos y necesidades e incrementando de forma progresiva tus responsabilidades, liderazgo técnico y nivel retributivo dentro de la entidad. Algunos capacidades o puntos a tener en cuenta podrían ser: ·Capacidad de comunicación en público. ·Proactivo, capacidad de trabajo en grupo y autónomo. ·Experiencia en trabajo por objetivos. ·Conocimientos de Wordpress como redactor, afinidad por redes sociales, gestión de páginas de Facebook y desarrollo web. ·Experiencia en tramitación de subvenciones. ·Conocimientos de la legislación de voluntariado. ·Experiencia en desarrollo y ejecución de proyectos.

• Contrato de duración determinada
• Jornada indiferente
• 20.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Logroño
• Presencial
• 23 jun

En UNIR estamos buscando un gestor de convenios para nuestra sede en Logroño. ¿Tienes experiencia en administración y gestión? ¿Tienes Don de gentes? ¡Te estamos buscando! ¿Qué te ofrecemos? Ser parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado que te permitirá desarrollarte profesionalmente. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y los viernes de 9:00 a 14:00 pm. Con jornada flexible para ayudarte a la conciliación con tu vida personal!! Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 6 meses. Nuestras oficinas se en encuentran en Avda. de la Paz. ¿ 29 días de vacaciones + bolsa de horas para asuntos personales. ¿Qué funciones y responsabilidades asumiré principalmente? Búsqueda y captación de empresas para alumnos. Tareas administrativas y gestión de documentación. Tareas de apertura de plazas según necesidades y cumplimiento de objetivos del área. ¿Qué requisitos debo cumplir para optar a la vacante? Experiencia como administrativo con desempeño en el área comercial. FP II, Grado en ADE, Grado Marketing, Grado RRHH. Buena comunicación, proactivo y gran motivación. #LI-RM1 El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• 03 jul

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Iniciamos proceso de selección en Barcelona, para cubrir un puesto de Téc. Prestaciones de Auto para incorporarse al equipo que gestiona Convenio SDM Funciones: -Validación y completado de información del expediente tras la declaración y apertura o recepción de reclamación (obtención de información y documentación necesaria) - Contacto inicial, de seguimiento e informativo con el cliente asegurado (telefónico y escrito). Formalización de las comunicaciones y resoluciones. Determinación y discusión/negociación de la responsabilidad del accidente· Tramitación con parte contraria (aseguradoras, perjudicado/s) - Gestión de diálogos y aplicación de criterios acuerdo SDM (Modular y No Modular) - Realización y seguimiento de encargos a profesionales (peritos, gestores externos, abogados) - Ajuste de las reservas o provisiones en función de la evolución de la gestión del expediente. Revisión y validación de documentación económica (pagos indemnizatorios, honorarios de profesionales y gastos de gestión) - Coordinación de la gestión con el resto de los tramitadores, especialidades o profesionales intervinientes en el expediente de siniestro Requisitos: - Formación: Universitaria ( valorable) Experiencia: En compañía aseguradora, de 3 o más años, en gestión de siniestros de daños materiales convencionales automóvil. Muy valorable conocimientos y experiencia en gestión de siniestros del ámbito SDM Ofimática a nivel de usuario (MS Office, suite Word, Excel, Access)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible