7 ofertas de gestion expedientes sancionadores en todas las ubicaciones

• Santa Cruz de Tenerife
• Hace 15h
  Nueva

Descripción de la empresa: Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para las Oficinas Centrales en Santa Cruz de Tenerife. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. Descripción del puesto: Algunas de tus funciones serán: APOYO EN LA GESTIÓN DE RELACIONES LABORALES -Interpretación y aplicación de normativas laborales y seguridad social, asesorando a la dirección del área para la adaptación de normativas a políticas internas. -Elaboración de contratos, escritos y distinta documentación legal. -Aplicación régimen sancionador y disciplinario. Elaboración y gestión de los expedientes sancionadores, coordinando su tramitación y entrega. -Participar y asesorar técnicamente en procesos de negociación colectiva (elaborar actas, documentación,..) y mediaciones. Ofrecemos: - Contrato Indefinido a Jornada Completa - Horario de L a J: 9.00h a 18.30h y V: 8:00h a 15.00h. - Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. - Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua. - Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten. - Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. - Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sevilla
• 15 jul

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista o Graduado/a Social para integrarse en un proyecto estable dentro de una compañía sólida y en continuo crecimiento. La persona seleccionada formará parte del Departamento de Recursos Humanos, participando activamente tanto en la gestión laboral como en el asesoramiento jurídico-laboral de la organización. Funciones principales- Gestión integral de nóminas y administración de personal. - Elaboración de contratos de trabajo, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. - Gestión de incidencias laborales, seguros sociales y relaciones con organismos oficiales. - Asesoramiento jurídico-laboral a la Dirección y responsables de área. - Interpretación, aplicación y seguimiento de convenios colectivos. - Participación en procesos de negociación colectiva. - Asistencia a reuniones con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales. - Gestión y seguimiento de conflictos laborales. - Asistencia y coordinación de procedimientos judiciales y conciliaciones en materia laboral. - Elaboración de informes jurídico-laborales. - Gestión de expedientes disciplinarios y procesos sancionadores. - Participación en inspecciones de trabajo, auditorías laborales y procedimientos de compliance laboral. - Colaboración en proyectos de mejora de procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Responsabilidades: Incorporación a una empresa consolidada y con una sólida trayectoria. Proyecto estable y de largo recorrido. Integración en un Departamento de Recursos Humanos con participación directa en la toma de decisiones laborales. Desarrollo profesional en una posición transversal con amplio contenido técnico/a y estratégico. Contrato indefinido. Salario competitivo a negociar según experiencia, conocimientos y valía profesional de la persona candidata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 15 jul

En Movimiento por la Paz (MPDL) acompañamos a personas y comunidades desde un enfoque de derechos, diversidad e igualdad. Nuestro trabajo se articula mediante programas sociales, educativos y de protección, con un firme compromiso con la justicia social, la inclusión y la dignidad humana. Buscamos sumar a nuestro equipo a una persona profesional con experiencia en nómina y gestión laboral que quiera aportar su conocimiento a un proyecto con impacto social real. Tus principales responsabilidades serán: Apoyo y orientación jurídica en la gestión de personal: contratación, derechos y obligaciones en materia laboral, expedientes sancionadores examen y aplicación de normativa laboral y de seguridad social, y otras normativas internas del área de recursos humanos. Preparación de anexos, adendas, modificaciones, extinción de la relación laboral y otros escritos de contenido jurídico Asistencia y representación letrada en actos de conciliación y juicio en Madrid y otros puntos de la geografía nacional. Asesoría legal en prevención de riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo. Apoyar y Participar en los demás procesos y procedimientos del área de recursos humanos. Participar en reuniones de trabajo del equipo. Contribuir a promover un clima de trabajo dentro de la Organización que estimule la participación de las personas y su compromiso con la cultura, valores, objetivos y metas establecidas. Fortalecer y apoyar en otras funciones administrativas al área. Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo. Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno. Perfil que buscamos: Valoramos tanto la formación académica como la experiencia demostrada. Queremos sumar al equipo a una persona con: Formación: Licenciatura en Derecho y colegiación como ejerciente. Formación complementaria o experiencia en RRHH y Derecho Laboral. Se valorará positivamente tener formación superior en Prevención de Riesgos laborales. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones. Experiencia: al menos 2 año en funciones similares al puesto. Valorable experiencia en movimiento asociativo; y deseable experiencia en justificación y formulación de proyectos. Idiomas: valorable conocimiento de idiomas inglés/francés Informática: conocimientos a nivel usuario/a de Microsoft Office, correo electrónico. Otros: se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social. En MPDL creemos en el valor de la diversidad y promovemos procesos inclusivos para todas las personas. Condiciones laborales: Contratación: Contrato indefinido. Grupo profesional 1 convenio acción social estatal. Incorporación Inmediata. Jornada: 37,5 horas semanales de lunes a viernes. Salario: según convenio colectivo. Vacaciones: 23 días laborables + libres específicos Convenio. (proporcional a fecha de incorporación).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1800 € - 2000 € Bruto/mes

• Madrid
• Presencial
• 08 jul
  (Publicada de nuevo)

Empresa líder del sector servicios, busca un/a abogado/a con las siguientes funciones: • Colaborar con el responsable jurídico correspondiente en el asesoramiento y apoyo legal a los diferentes departamentos, contratas y empresas dentro del ámbito territorial/funcional encomendado. • Formular recursos especiales en materia de contratación, formular las alegaciones correspondientes, en los casos en los que se produzcan alegaciones, en relación con contratos de concesión de servicios (pliegos, exclusiones, adjudicaciones). • Redactar contratos con terceros y pactos con socios que sean necesarios para la participación del Área en los proyectos de interés EPC, OM y DBOT. • Asesorar en la elaboración de las ofertas de licitación, bajo la interpretación jurídica de pliegos y normativa aplicable. • Defensa de los procedimientos judiciales que se le encomienden, en relación con asuntos que surjan en la ejecución de contratos, expedientes sancionadores y reclamaciones de responsabilidad civil, según el caso. • Resolver consultas jurídicas de diversa índole, relacionadas con contratación administrativa y mercantil. • Reportar a su responsable jerárquico de la evolución y estado de los asuntos encomendados. • Elaborar informes en relación con cuestiones relacionadas con la modificación y prórroga de contratos públicos. Se ofrece • Contrato indefinido. • Jornada completa. • Jornada intensiva en verano. • Condiciones alineadas a los conocimientos y experiencia aportada por la persona seleccionada.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alcorcón
• Presencial
• 02 jul

En DoubleCab somos una empresa líder en la gestión de flotas de VTC, en pleno proceso de expansión nacional. Contamos con presencia en distintas comunidades autónomas y trabajamos cada día para ofrecer un servicio de calidad gracias a un equipo comprometido, profesional y orientado a la mejora continua. Actualmente buscamos incorporar un/a Administrativo/a para el Departamento de Tráfico - Infraestructuras, una posición clave para garantizar la correcta gestión administrativa de nuestra flota y la coordinación con organismos públicos y departamentos internos. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión documental de la flota: Control y mantenimiento de la documentación de los vehículos (permisos de circulación, ITV, fichas técnicas, seguros, etc.). Seguimiento de vencimientos y renovaciones. Gestión de altas, bajas y cambios de titularidad de vehículos. Coordinación con gestorías para matriculaciones y otros trámites administrativos. Gestión de licencias VTC: Tramitación y seguimiento de autorizaciones y licencias VTC. Gestión de visados, transmisiones y modificaciones de autorizaciones. Relación con las Administraciones Públicas competentes (Ministerio de Transportes, Comunidades Autónomas, DGT y otros organismos). Archivo, control y seguimiento de expedientes administrativos. Gestión de multas y sanciones: Recepción y tramitación de expedientes sancionadores. Identificación del conductor responsable. Gestión de recursos y alegaciones cuando proceda. Seguimiento de plazos administrativos. Coordinación operativa: Apoyo al Departamento de Operaciones para garantizar la disponibilidad de la flota. Control de entradas y salidas de vehículos. Planificación de entregas y recogidas de vehículos. Coordinación de las necesidades administrativas de las distintas delegaciones de la empresa. Gestión administrativa: Actualización de bases de datos y ERP. Elaboración de informes y cuadros de mando. Archivo físico y digital de documentación. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Administración, Transporte y Logística o similar. Experiencia previa de al menos 2 años en puestos administrativos, preferiblemente relacionados con transporte, logística, automoción o VTC. Manejo avanzado de Microsoft Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, metódica y con gran capacidad de planificación. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar con plazos. Orientación al detalle y alto sentido de la responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará especialmente Experiencia en gestión documental de flotas. Conocimientos sobre licencias VTC y trámites con la DGT, Ministerio de Transportes y otras Administraciones Públicas. Experiencia utilizando ERP o software de gestión de flotas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y la valía aportada. Horario de trabajo: Lunes a jueves: de 09:00 a 17:30 horas. Viernes: de 08:00 a 15:00 horas. Incorporación a una empresa consolidada y en pleno crecimiento, con presencia en distintas ciudades de España. Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación inicial y apoyo continuo durante la incorporación. Excelente ambiente de trabajo y participación en un proyecto en constante expansión. Si eres una persona organizada, resolutiva y disfrutas gestionando procesos administrativos relacionados con la movilidad y el transporte, queremos conocerte. ¡Inscríbete y forma parte del equipo de DoubleCab!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 26.000 € Bruto/año