103 ofertas de gestion fichajes en todas las ubicaciones

• Lleida
• Presencial
• 30 jun

En SIEF-2 buscamos incorporar un/a Responsable de RRHH para liderar y consolidar el área de personas dentro de la empresa. Buscamos una persona organizada, resolutiva, cercana y con capacidad de gestión, que pueda asumir con criterio y responsabilidad la coordinación de los procesos de recursos humanos, dando soporte a la dirección y a los distintos departamentos de la compañía. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización interna, la gestión del talento, la estructura de personal y el seguimiento de los procesos vinculados al área de RRHH, contribuyendo al crecimiento ordenado y profesional de la empresa. Funciones principales Gestión integral del área de Recursos Humanos. Publicación de ofertas, selección de personal y coordinación de entrevistas. Gestión de incorporaciones, acogida y seguimiento del personal. Coordinación de documentación laboral, contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y ausencias. Seguimiento de incidencias de nómina, variables, fichajes y control horario. Coordinación con gestoría laboral y otros proveedores externos relacionados con el área. Organización y seguimiento de formaciones internas y externas. Control documental vinculado a PRL, EPIs, reconocimientos médicos y cumplimiento de requisitos del personal. Apoyo en evaluación del desempeño, clima laboral, retención y desarrollo de personas. Impulso de procesos, orden interno y mejora organizativa dentro del departamento. Soporte a dirección en políticas internas, estructura organizativa y necesidades de personal. Participación en acciones de comunicación interna y apoyo en cultura de empresa. Requisitos Experiencia previa en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos. Conocimiento de procesos de selección, administración de personal y gestión laboral. Manejo de herramientas ofimáticas y capacidad de organización documental. Persona discreta, responsable, metódica y con buena capacidad de interlocución. Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a la mejora. Perfil resolutivo, constante y con visión global de empresa. Se valorará especialmente Experiencia en empresas de servicios, instalaciones, entornos técnicos o estructura operativa. Conocimientos en PRL, gestión documental e interlocución con asesoría laboral. Experiencia en desarrollo de procesos internos y organización del área de personas. Capacidad para combinar gestión administrativa con visión humana y operativa. Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Proyecto estable y con recorrido. Posición de responsabilidad con impacto real en la organización. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Condiciones económicas a valorar según experiencia y perfil.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 2d

Si te gusta la mecánica y liderar personas, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Formación y desarrollo: Acceso a Norauto Campus, con formación online y presencial. Crecimiento profesional: Oportunidades reales de desarrollo en un entorno multinacional. Beneficios exclusivos: Descuentos en Norauto, seguro de vida, tarifa especial en seguro de salud, y más. Ambiente laboral: Un equipo comprometido y cercano. Retribución fija + variable ¿Qué buscamos? Personas con experiencia organizando y dirigiendo talleres de automoción, habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excelente al cliente. Tus responsabilidades: - Garantizar y promover una atención extraordinaria a nuestros clientes. - Organizar la carga de trabajo para asegurar la mejor calidad en los servicios. - Hacer seguimiento de los principales KPIs y elaborar planes de acción. - Seleccionar y acompañar al equipo, definiendo planes de formación, motivación y desarrollo. - Planificar horarios, vacaciones y gestionar los fichajes. - Asegurar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales. - Gestionar y supervisar la segregación de residuos. ¿Quiénes somos? Somos Norauto, multinacional líder en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil. Contamos con más de 2.600 especialistas en 93 centros en España, trabajando cada día por la mejor experiencia de nuestros clientes.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Arroyomolinos
• Presencial
• Hace 1d

En ILUNION somos únicos y diversos, en ILUNION las diferencias suman. Desde nuestra empresa estamos buscando a un perfil de ADMINISTRATIVO para importante cliente ubicado en ARROYOMOLINOS. FUNCIONES Supervisión diaria de los registros de entrada y salida de los empleados. Revisión y validación de fichajes. Gestión y seguimiento de incidencias de control horario (olvidos de fichaje, errores, ausencias, etc.). Registro y control de vacaciones, permisos y bajas. Elaboración de informes periódicos de presencia y absentismo. Coordinación con responsables de departamento para la regularización de incidencias. Apoyo administrativo al departamento de Recursos Humanos. Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal. REQUISITOS Formación Profesional en Administración, Recursos Humanos o áreas afines. Experiencia previa en tareas administrativas y gestión de control horario. Manejo de Excel y herramientas informáticas de gestión de personal. Conocimiento básico de normativa laboral relacionada con jornada, vacaciones y permisos. Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión de incidencias. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo para coordinarse con diferentes departamentos. Coche para desplazarse al puesto de trabajo SE OFRECE Contrato temporal + incorporación a plantilla Horario de Lunes a Viernes de 9 a 18 Salario 20487 euros B/A

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 20.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Hoyo de Manzanares
• Presencial
• 02 jul

El departamento de RRHH de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar de manera estable a un/a Técnico/a de Gestión Horaria y HRIS (Bizneo HR) para dar soporte a la operativa diaria del área y contribuir a la optimización de los procesos de gestión horaria y administración de personal. ¿ Tu misión será: Gestionar y supervisar los procesos de control horario, fichajes, vacaciones y ausencias de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento diario de la operativa. Coordinar la implantación y seguimiento del sistema de fichaje para la plantilla, garantizando su correcta utilización y resolución de incidencias. Administrar funcionalmente Bizneo HR, asegurando su configuración, mantenimiento y correcto funcionamiento. Gestionar incidencias de la herramienta y dar soporte a empleados y managers en el uso diario de la plataforma. Actuar como interlocutor/a con el proveedor del HRIS para el seguimiento y resolución de incidencias o mejoras. Identificar mejoras y optimizaciones en los procesos de gestión horaria y administración de personal mediante herramientas digitales. Dar soporte en procesos administrativos de RRHH vinculados a administración de personal cuando sea necesario. ¿ Lo que buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia previa gestionando control horario, fichajes, vacaciones y ausencias en compañías con volumen de plantilla. Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Bizneo HR. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar incidencias del día a día. Capacidad de organización y orientación operativa. Buen manejo de herramientas digitales y adaptación a nuevos procesos. Será un plus si además cuentas con: Experiencia previa en administración de personal. Conocimientos de gestión de nómina, altas y bajas en Seguridad Social. Experiencia en implantación u optimización de herramientas de control horario o HRIS. Experiencia en entornos corporativos o compañías con alto volumen de empleados. Perfil generalista de RRHH con experiencia operativa en administración de personal. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales). Horario de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h. Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos dentro del área de RRHH. Desarrollo profesional en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Únete a la Universidad Nebrija y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en la gestión de personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 1d

¿Te gusta la organización, la gestión de personas y el trabajo administrativo? En Grup Montaner buscamos un/a Administrativo/a de Gestión de Personal en la zona de Barcelona para incorporarse a una organización consolidada y dar soporte a los procesos de administración laboral y gestión de personas. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta gestión administrativa del personal, asegurando el seguimiento de la información necesaria para los procesos de nómina, contratación y administración laboral. Funciones principales Gestión y seguimiento de fichajes. Control de ausencias, vacaciones, permisos y bajas. Actualización de datos para nómina y administración laboral. Elaboración de informes e indicadores de gestión. Soporte a los diferentes procesos del área de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? Experiencia de entre 2 y 5 años en administración de personal o funciones similares. Dominio de Excel y herramientas informáticas. Disponibilidad para cubrir de manera rotativa los días festivos. Nivel alto de castellano y catalán. Persona organizada, metódica y orientada al detalle. Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para gestionar incidencias y adaptarse a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable. Salario entre 22.000 y 26.000 brutos anuales, según experiencia. Jornada de lunes a viernes, con entrada entre las 08:00 y las 08:30 h. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Si buscas una posición donde combinar gestión administrativa, atención a las personas y trabajo en equipo, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible