35 ofertas de gestion ficheros personal en todas las ubicaciones

• Tarragona
• Presencial
• Hace 5h
  (Publicada de nuevo)

Grupo Plana, grupo operador referente en movilidad de pasajeros en Cataluña, busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH – Administración de Personal. Funciones principales Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA): gestión y actualización de datos del personal. Seguridad Social (ACREDITA y CASIA): consultas y gestiones administrativas vinculadas a expedientes de trabajadores. Ficheros FIE : envío y control de ficheros relacionados con IT's, movimientos de alta/baja, etc. Contratos (Contrat@): elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones. Seguros sociales: preparación y cierre mensual de cotizaciones y liquidaciones. IRPF: gestión de retenciones, regularizaciones y obligaciones periódicas, certificados. Correspondencia oficial: revisión de notificaciones telemáticas, archivo y distribución interna. Nóminas y finiquitos (SAGE Murano): confección y revisión de nóminas, incidencias y liquidaciones. Partes de accidente: tramitación y envío de partes, coordinación con mutua/organismos y registro. Encuestas INE: recopilación de datos y cumplimentación/envío de requerimientos estadísticos. Requisitos Experiencia demostrable mínima de 5 años en funciones similares (administración de personal / laboral / seguridad social) Castellano y catalán nativos. Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Leganés
• Híbrido
• Hace 11h
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona la administración de personal y quieres formar parte de un equipo de Recursos Humanos en pleno crecimiento? En MutuaMad Motor Network, empresa perteneciente al Grupo Mutua Madrileña y referente en el sector de la automoción con las marcas Aurgi y Motortown, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Personal para reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Leganés (Madrid). Si eres una persona organizada, rigurosa y disfrutas trabajando con procesos administrativos, documentación laboral y gestión de datos, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos, garantizando la correcta gestión de la administración de personal y contribuyendo a que todos los procesos se desarrollen de forma eficiente, ordenada y conforme a la normativa vigente. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales. Mantener actualizadas las bases de datos y ficheros de personal. Gestionar la documentación laboral y los expedientes de los empleados. Preparar y revisar la información necesaria para el proceso de nómina junto con la gestoría externa. Realizar el seguimiento y resolución de incidencias administrativas de personal. Controlar vacaciones, ausencias y calendarios laborales. Dar soporte en auditorías internas y requerimientos de documentación. Colaborar con el resto del equipo de Recursos Humanos en tareas administrativas y proyectos del departamento. Garantizar la calidad, confidencialidad y trazabilidad de toda la información de personal. ¿Qué buscamos? Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia de al menos 2 años en administración de personal. Conocimientos de contratación, documentación laboral y procesos de nómina. Nivel avanzado de Excel. Valorable experiencia trabajando con gestorías laborales y programas de RRHH. Persona organizada, metódica, responsable y con gran atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a una empresa sólida, perteneciente al Grupo Mutua Madrileña. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Posibilidad de participar en la evolución y transformación del área de Recursos Humanos con la futura implantación de nuevas herramientas y procesos. Oficinas ubicadas en Leganés (Madrid). Horario de lunes a jueves de 9 a 18:15 y viernes de 9 a 15. Teletrabajo 1 día a la semana rotativo tras superar la formación. ¿Por qué unirte a nosotros? En Mutuamad Motor Network creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Buscamos profesionales comprometidos, con ganas de aportar valor y desarrollarse en un entorno dinámico donde el trabajo en equipo, la mejora continua y la profesionalidad forman parte de nuestro día a día. Si quieres seguir creciendo en Recursos Humanos y desarrollar tu carrera en una compañía líder del sector, ¡te estamos esperando!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Getafe
• Híbrido
• 18 jun

¡Únete a FERCHAU y forma parte de un equipo líder en Ingeniería e IT! En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido e India. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Aviación, Aeroespacial, Automoción, IT, Ferroviario y Industrial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Actualmente estamos buscando a un/a Auxiliar Administrativo/a para dar soporte al departamento de administración en nuestras oficinas de Madrid Getafe. Como referencia, las funciones a desempeñar por este puesto de trabajo serían: - Gestión de buzones de correo corporativos y respuesta a solicitudes internas. - Soporte administrativo a diferentes áreas de la empresa. - Actualización y mantenimiento de documentación interna, ficheros y plataformas. - Gestión de envíos y compras. - Control y seguimiento del flujo de facturación y pagos, así como su análisis. - Organización y gestión de viajes del personal. Para desarrollar estas funciones se requiere: - Manejo de herramientas Office (Outlook y Excel) - Capacidad organizativa y multitarea. - Inglés B2 ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada intensiva los viernes. - Dos días de teletrabajo a la semana, pasado el período de prueba. - Calendario laboral que permite una conciliación de la vida laboral y personal - Horario flexible - Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. Si consideras que reúnes el perfil, y te interesa formar parte de un entorno tecnológico y retador esperamos tu candidatura.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 25 jun

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nómina para nuestro equipo en Madrid, con capacidad para gestionar procesos administrativos de payroll y Seguridad Social en un entorno dinámico y colaborativo. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones: Gestión operativa de procesos de Seguridad Social: tramitación de maternidades y paternidades, FIE’s, FDI’s y gestión de incidencias administrativas asociadas. Generación, envío y validación de ficheros RNT y RLC mediante herramientas oficiales (Siltra cuando aplique). Descarga y gestión de notificaciones a través de la web de la Seguridad Social, garantizando el cumplimiento de plazos. Elaboración y envío de informes sencillos de payroll utilizando Excel y sistemas internos (SAP). Responsabilidades: Ejecutar procesos administrativos vinculados a nómina y Seguridad Social asegurando la calidad del dato en SAP. Coordinar la correcta comunicación con organismos oficiales mediante el uso de plataformas digitales (Seguridad Social, Siltra). Analizar incidencias básicas en los procesos de payroll y proponer soluciones operativas. Mantener actualizados los registros y documentación administrativa relativa a empleados. Requisitos imprescindibles: Experiencia profesional en funciones administrativas de nómina o Seguridad Social (de 1 a 3 años). Manejo de SAP en módulos relacionados con administración de personal o payroll. Uso de Excel para generación de informes. Nivel de inglés B2. Disponibilidad para trabajar en Madrid. Requisitos valorables: Experiencia previa utilizando Siltra para la gestión de ficheros de Seguridad Social. Experiencia en uso de la web de la Seguridad Social para trámites administrativos. Experiencia previa en elaboración de informes de payroll. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 17 jun

Se ofrece: - Contrato de duración determinada de 7 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. - En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. - Jornada completa de 37,5h semanales. - Flexibilidad horaria. - Posibilidad de hasta un 50% de la jornada de trabajo a distancia por ahorro energético a determinar por la empresa. Habiendo quedado pendientes de cubrir 3 posiciones, se amplía el plazo del 17/06/2026 hasta el 24/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Para poder tener en cuenta tu candidatura es necesario que te inscribas en el siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=55007 SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=55007 No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace (https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=55007) Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible