113 ofertas de gestion incapacidad laboral en todas las ubicaciones

• Madrid
• Híbrido
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Técnico/a de Relaciones Laborales – RRHH ¿Quiénes somos? Somos una empresa de mensajería especializada en comercio electrónico (e-commerce) y reparto de comida a domicilio (food delivery). Con más de 35 años de experiencia en el sector, nos encontramos en continua expansión y crecimiento. ¿Por qué elegirnos? Experiencia y trayectoria: somos una empresa consolidada con amplia experiencia en el sector e-commerce. Innovación constante: estamos siempre a la vanguardia, buscando nuevas formas de mejorar nuestros servicios y superar las expectativas de nuestros clientes. Crecimiento continuo: somos una empresa en expansión, lo que te brinda oportunidades de desarrollo profesional. Cultura de equipo: valoramos el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso. Nuevo proyecto: tenemos un gran proyecto entre manos. ¡Ayúdanos a hacerlo realidad! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con perfil laboralista dentro de RRHH y proyección en el área de relaciones laborales. ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones: Administración de personal: elaboración de contratos laborales y gestión de altas y bajas en la Seguridad Social; control y seguimiento de ausencias, permisos y vacaciones; gestión de procesos de incapacidad temporal; supervisión y actualización de la base de datos de empleados; gestión de altas; nóminas, y coordinación de actividades empresariales (PRL). Gestión integral de RRHH en las cuentas operativas asignadas: coordinación con los responsables de las distintas cuentas, gestionando la administración laboral y de RRHH de los equipos de trabajadores, y resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales. Control y cuadre de embargos salariales. Tramitación de despidos y aplicación del régimen disciplinario. Cálculo de finiquitos. Preparación y gestión de requerimientos de la Inspección de Trabajo. Requisitos Mínimos: Experiencia consolidada en normativa y reglamentación laboral. Mínimo dos años de experiencia en puestos similares. Conocimiento de las plataformas y herramientas de la Seguridad Social. Dominio de Excel avanzado y de otras herramientas informáticas. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH o ERP. Proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente Experiencia con ERP de Sage: Sage 50, Sage 200, Sage Despachos, Sage Connected, etc. Experiencia en empresas del sector del transporte. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: estabilidad laboral y proyección de futuro. Banda salarial de 25.000 € a 27.000 € brutos anuales. Jornada completa. Modalidad híbrida: teletrabajo dos días por semana. Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, y viernes hasta las 15:00 h. Jornada intensiva en verano. Promoción profesional. ¿Te encaja? ¡Inscríbete y crece con nosotros!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Funciones ¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales? ¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta! En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado. Actualmente estamos buscando un Técnico/ a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HR para nuestra oficina de Madrid con 5 años de experiencia en las siguientes funciones: Que harás en tu día a día: • Gestión ciclo completo de cálculo de las nóminas • Cálculo de finiquito e indemnizaciones • Confección de seguros sociales • Tramitación de afiliación e incapacidad temporal • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral • Extracción, gestión y consulta de datos en SAP HR • Gestión y pagos de nómina y finiquitos. • Confección de los modelos tributarios relativos al personal (*texto oculto*y 296) • Interlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y otras consultas Se ofrece Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento Planes de acompañamiento y desarrollo Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas de conciliación (días libres, horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano…) Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 1d

GESEME es una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral. Contamos con un equipo de más de 200 profesionales especializados en prevención, medicina y especialidades médicas, deporte y biomecánica laboral. Nuestra misión es mejorar la salud y el bienestar de las personas, evitando lesiones en su entorno laboral y personal. Buscamos un Médico Gestor de Bajas por Contingencia Común para incorporarse a nuestro equipo. La misión del puesto es gestionar médicamente las bajas de los clientes asignados, contribuyendo a reducir el absentismo laboral y a mejorar la salud de los trabajadores. Funciones: - Valoración médica y seguimiento de empleados en situación de baja. - Coordinación de los recursos sanitarios disponibles para una recuperación óptima. - Evaluación de necesidades individuales para facilitar la reincorporación al trabajo. - Detección de posibles incapacidades permanentes. - Análisis y seguimiento de los indicadores de absentismo de los clientes, proponiendo medidas de mejora. - Coordinación con los diferentes departamentos de GESEME y las empresas clientes. Requisitos: - Carnet de coche y vehículo propio. - Licenciatura o Grado en Medicina, con título homologado en España. - Se valorará experiencia en Mutuas de Accidentes y/o en gestión de la incapacidad temporal. - Se valorará formación complementaria en Valoración del Daño Corporal o Evaluación Médica. Competencias: - Liderazgo basado en el compromiso y la responsabilidad. - Capacidad de trabajo en equipo y cooperación. Condiciones: - 8h semanales. - 2 días 4h/día en horario de mañana. - Retribución: 8.000€ brutos/año.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• 8000 € - 8000 € Bruto/año

• A Coruña
• Presencial
• Hace 1d

GESEME es una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral. Contamos con un equipo de más de 200 profesionales especializados en prevención, medicina y especialidades médicas, deporte y biomecánica laboral. Nuestra misión es mejorar la salud y el bienestar de las personas, evitando lesiones en su entorno laboral y personal. Buscamos un Médico Gestor de Bajas por Contingencia Común para incorporarse a nuestro equipo. La misión del puesto es gestionar médicamente las bajas de los clientes asignados, contribuyendo a reducir el absentismo laboral y a mejorar la salud de los trabajadores. Funciones: - Valoración médica y seguimiento de empleados en situación de baja. - Coordinación de los recursos sanitarios disponibles para una recuperación óptima. - Evaluación de necesidades individuales para facilitar la reincorporación al trabajo. - Detección de posibles incapacidades permanentes. - Análisis y seguimiento de los indicadores de absentismo de los clientes, proponiendo medidas de mejora. - Coordinación con los diferentes departamentos de GESEME y las empresas clientes. Requisitos: - Carnet de coche y vehículo propio. - Licenciatura o Grado en Medicina, con título homologado en España. - Se valorará experiencia en Mutuas de Accidentes y/o en gestión de la incapacidad temporal. - Se valorará formación complementaria en Valoración del Daño Corporal o Evaluación Médica. Competencias: - Liderazgo basado en el compromiso y la responsabilidad. - Capacidad de trabajo en equipo y cooperación. Condiciones: - 17h semanales (con posibilidad de ampliar). - 12h en A Coruña + 5h en Santiago de Compostela. En horario de mañana, a convenir con el profesional. - Retribución: 17.000€ brutos/año + kilometraje (0,26€/km).

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• 17.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Manacor
• Presencial
• Hace 3h
  Nueva

ILUNION Retail, lo que necesitas cuando lo necesitas. En ILUNION Retail ponemos de manifiesto nuestra filosofía y nuestros valores a través de la red de nuestras tiendas, en todo el proceso de actividad. Desde la selección de las ubicaciones, el proceso de negociación y compras con nuestros proveedores, la elección y colocación en el punto de venta de los productos, hasta el proceso final de venta a nuestros clientes. 30 años de experiencia en el sector nos convierten en una de las cadenas referentes en el mercado minorista. La pasión diaria, una gran gama de productos y unas ofertas adaptadas a nuestros clientes, son nuestra seña de identidad. ILUNION espacio de tolerancia, respeto y diversidad. ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer dentro de una gran empresa? ¿Te gusta la atención al público y disfrutas vendiendo? ¿Quieres ayudarnos a crear un mundo INCLUSIVO? En las tiendas ILUNION, serás parte de un gran equipo humano, cuyo objetivo, es crear de la inclusión y de los valores de ILUNION una forma nueva de trabajar. Buscamos personas que les encante trabajar en equipo, sean comunicativas y tengan ilusión por aprender y aportar nuevas ideas. Las funciones a realizar para el puesto son: - Crear una experiencia de compra al cliente, totalmente alineada con los valores de la empresa. - Ofrecer un excelente servicio de atención al cliente. - Venta y asesoramiento de los productos ofertados - Recepción y reposición de productos. - Cobro y manejo de caja/TPV - Limpieza y organización de la tienda. - Gestión de stock: control de caducidades, pedidos, reposición, ... - Acoger y fidelizar al cliente ofreciendo un servicio de calidad. - Colocación del producto de acuerdo con la normativa de visual de la empresa. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato por Sustitución de baja medica - Jornada parcial (20h/semanales con posibilidad de ampliar en momentos puntuales) en turnos rotativos de mañana y tarde (lunes a domingo) - Buen ambiente - Formación continua por parte de la empresa - Tarjeta +ONCE (Descuentos en múltiples establecimientos y servicios como gasolineras, Ópticas General, etc). - Catálogo de Ayudas sociales (beneficios sociales). ¿Qué necesitamos? - Poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33%. - Poder permanecer el tiempo de jornada laboral de pie. - Poder soportar cargas de 5- 10 kg. - Tener flexibilidad horaria (turnos rotativos de mañana y tarde de Lunes a Domingo) - Capacidad de trabajar en equipo.

• Contrato de duración determinada
• Jornada indiferente
• 8000 € - 8000 € Bruto/año