389 ofertas de gestion incidentes en todas las ubicaciones

• Madrid
• Híbrido
• Hace 21h
  Nueva

Buscamos un/a profesional de ciberseguridad especializado/a en gestión y coordinación de incidentes, que se incorpore a nuestro equipo para participar en la respuesta end-to-end ante incidentes de seguridad dentro de un entorno corporativo complejo y transversal. La persona seleccionada será responsable de coordinar la resolución de incidentes de ciberseguridad, asegurando la correcta ejecución de acciones, el alineamiento entre áreas técnicas y de negocio, y la comunicación efectiva con stakeholders internos y equipos internacionales. Se trata de un rol altamente operativo, con un fuerte componente de orquestación, priorización y seguimiento de incidentes, en el que tendrás la oportunidad de trabajar en un ecosistema tecnológico avanzado y en colaboración con múltiples equipos. ¿ ¿Qué necesitamos? Experiencia imprescindible Al menos 3 años de experiencia en ciberseguridad, con foco en: Respuesta a incidentes de seguridad (Incident Response) Entornos SOC / Security Operations Experiencia en la gestión y coordinación de incidentes end-to-end, incluyendo: Análisis, contención y resolución Seguimiento de acciones y priorización Coordinación con equipos técnicos y de negocio Conocimientos técnicos: Conocimientos sólidos en herramientas y entornos de seguridad como SIEM, EDR o XDR. Comprensión del ciclo de vida de un incidente de seguridad Capacidad para interpretar logs, alertas y eventos de seguridad Nivel alto de inglés, con capacidad para trabajar en entornos internacionales Competencias clave: Alta capacidad de organización y gestión multitarea Experiencia en coordinación transversal sin dependencia jerárquica Capacidad de comunicación clara con perfiles tanto técnicos como no técnicos Orientación a la resolución de problemas en entornos críticos ¿¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. ¿ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. ¿ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. ¿¿ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VodafoneSpain

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d

Propósito del puesto Garantizar que todos los empleados de la empresa disponen de la documentación preventiva, formativa y médica necesaria para acceder a las plantas de los clientes, gestionando de forma eficaz la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), las plataformas documentales y la relación con los departamentos de PRL de los clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de CAE orientada al acceso de nuestros empleados y socios comerciales del grupo Coordinación documental con los departamentos de PRL de los clientes para asegurar que nuestros trabajadores cumplen todos los requisitos antes de entrar en sus instalaciones. Interpretar y aplicar los requisitos específicos de cada cliente (formaciones obligatorias, EPIs, protocolos, permisos, certificados, etc.). Enviar, actualizar y validar toda la documentación requerida por cada centro o planta. 2. Control y administración de plataformas CAE Gestión de plataformas. Subir documentación de empresa y trabajadores: Evaluaciones de riesgos, certificados formativos, aptitudes médicas, DNI, contratos, TC2, etc. Controlar caducidades, rechazos, subsanaciones y validaciones. Asegurar que cada trabajador aparece como “APTO” en la plataforma antes de desplazarse al cliente. 3. Gestión documental interna Documentación preventiva necesaria para clientes: ERL, planificación, procedimientos, permisos de trabajo, certificados de maquinaria, etc. Mantener actualizado el archivo documental de la empresa y de cada trabajador. Coordinar con RRHH y SPA la gestión y obtención de certificados médicos, formaciones y renovaciones. 4. Control de accesos y permisos Validar que cada trabajador dispone de: Formación obligatoria vigente, aptitud médica actualizada, documentación subida y aprobada en plataforma permisos especiales si el cliente lo exige (altura, espacios confinados, eléctrico, etc.), emitir listados de personal autorizado para cada cliente. 5. Relación directa con clientes Comunicación continua con responsables de PRL de las plantas. Resolución de incidencias documentales. Asegurar que la empresa cumple los requisitos de cada cliente sin retrasos en la operativa. Funciones complementarias Apoyo en evaluaciones de riesgos internas. Coordinación de formación interna de PRL. Participación en investigaciones de incidentes. Soporte en auditorías ISO 45001. Vinculación directa con el SPA Requisitos del puesto Formación: Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia: De 1 a 3 años en CAE y plataformas documentales. Conocimientos: RD 171/2004, Plataformas CAE, documentación preventiva y requisitos de clientes industriales. Competencias: Organización documental, gestión de plazos, comunicación con clientes, capacidad de resolución de incidencias.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 21h
  Nueva

Buscamos un/a profesional de ciberseguridad especializado/a en gestión y coordinación de incidentes, que se incorpore a nuestro equipo para participar en la respuesta end-to-end ante incidentes de seguridad dentro de un entorno corporativo complejo y transversal. La persona seleccionada será responsable de coordinar la resolución de incidentes de ciberseguridad, asegurando la correcta ejecución de acciones, el alineamiento entre áreas técnicas y de negocio, y la comunicación efectiva con stakeholders internos y equipos internacionales. Se trata de un rol altamente operativo, con un fuerte componente de orquestación, priorización y seguimiento de incidentes, en el que tendrás la oportunidad de trabajar en un ecosistema tecnológico avanzado y en colaboración con múltiples equipos. ¿ ¿Qué necesitamos? Experiencia imprescindible Al menos 3 años de experiencia en ciberseguridad, con foco en: Respuesta a incidentes de seguridad (Incident Response) Entornos SOC / Security Operations Experiencia en la gestión y coordinación de incidentes end-to-end, incluyendo: Análisis, contención y resolución Seguimiento de acciones y priorización Coordinación con equipos técnicos y de negocio Conocimientos técnicos: Conocimientos sólidos en herramientas y entornos de seguridad como SIEM, EDR o XDR. Comprensión del ciclo de vida de un incidente de seguridad Capacidad para interpretar logs, alertas y eventos de seguridad Nivel alto de inglés, con capacidad para trabajar en entornos internacionales Competencias clave: Alta capacidad de organización y gestión multitarea Experiencia en coordinación transversal sin dependencia jerárquica Capacidad de comunicación clara con perfiles tanto técnicos como no técnicos Orientación a la resolución de problemas en entornos críticos ¿¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. ¿ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. ¿ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. ¿¿ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VodafoneSpain

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid, Comunidad De Madrid, España
• Híbrido
• 12 jun

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos incorporar un/a Analista Senior de Seguridad especializado/a en Respuesta a Incidentes, con sólida experiencia en operaciones de ciberseguridad, monitorización de infraestructuras IT/OT y gestión de incidentes de seguridad. Responsabilidades Coordinar y supervisar las actividades de monitorización y respuesta a incidentes en entornos IT y OT dentro del marco operativo del SOC. Gestionar y coordinar al equipo técnico encargado de la monitorización, análisis de eventos y respuesta a incidentes. Supervisar la operación diaria del servicio, revisando alertas críticas, escalados técnicos e incidentes de seguridad. Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a incrementar las capacidades de detección, automatización y respuesta. Optimizar reglas de detección, casos de uso, playbooks y procedimientos operativos. Coordinar la gestión integral de incidentes de seguridad, desde su identificación hasta su resolución y cierre. Analizar, clasificar y priorizar eventos y alertas procedentes de diferentes fuentes de seguridad. Colaborar en actividades de análisis forense digital (DFIR) y recopilación de evidencias cuando sea necesario. Elaborar informes operativos y ejecutivos sobre incidentes, indicadores de seguridad y evolución del servicio. Definir, mantener y actualizar procedimientos operativos y playbooks de respuesta. Coordinar la incorporación de nuevas tecnologías y capacidades dentro del SOC. Colaborar con equipos de infraestructura, operaciones y ciberseguridad para mejorar la resiliencia y postura de seguridad de la organización. Se ofrece Contrato indefinido y desarrollo profesional. Modalidad de trabajo: híbrida (2-3 días de oficina) Horario flexible. Beneficios sociales: plan de retribución flexible (seguro médico, psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). Planes de formación. Salario acorde a experiencia. #LI-LG1

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d

Propósito del puesto Garantizar que todos los empleados de la empresa disponen de la documentación preventiva, formativa y médica necesaria para acceder a las plantas de los clientes, gestionando de forma eficaz la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), las plataformas documentales y la relación con los departamentos de PRL de los clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de CAE orientada al acceso de nuestros empleados y socios comerciales del grupo Coordinación documental con los departamentos de PRL de los clientes para asegurar que nuestros trabajadores cumplen todos los requisitos antes de entrar en sus instalaciones. Interpretar y aplicar los requisitos específicos de cada cliente (formaciones obligatorias, EPIs, protocolos, permisos, certificados, etc.). Enviar, actualizar y validar toda la documentación requerida por cada centro o planta. 2. Control y administración de plataformas CAE Gestión de plataformas. Subir documentación de empresa y trabajadores: Evaluaciones de riesgos, certificados formativos, aptitudes médicas, DNI, contratos, TC2, etc. Controlar caducidades, rechazos, subsanaciones y validaciones. Asegurar que cada trabajador aparece como “APTO” en la plataforma antes de desplazarse al cliente. 3. Gestión documental interna Documentación preventiva necesaria para clientes: ERL, planificación, procedimientos, permisos de trabajo, certificados de maquinaria, etc. Mantener actualizado el archivo documental de la empresa y de cada trabajador. Coordinar con RRHH y SPA la gestión y obtención de certificados médicos, formaciones y renovaciones. 4. Control de accesos y permisos Validar que cada trabajador dispone de: Formación obligatoria vigente, aptitud médica actualizada, documentación subida y aprobada en plataforma permisos especiales si el cliente lo exige (altura, espacios confinados, eléctrico, etc.), emitir listados de personal autorizado para cada cliente. 5. Relación directa con clientes Comunicación continua con responsables de PRL de las plantas. Resolución de incidencias documentales. Asegurar que la empresa cumple los requisitos de cada cliente sin retrasos en la operativa. Funciones complementarias Apoyo en evaluaciones de riesgos internas. Coordinación de formación interna de PRL. Participación en investigaciones de incidentes. Soporte en auditorías ISO 45001. Vinculación directa con el SPA Requisitos del puesto Formación: Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia: De 1 a 3 años en CAE y plataformas documentales. Conocimientos: RD 171/2004, Plataformas CAE, documentación preventiva y requisitos de clientes industriales. Competencias: Organización documental, gestión de plazos, comunicación con clientes, capacidad de resolución de incidencias.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año