399 ofertas de gestion integral contratacion en todas las ubicaciones

• Madrid
• Híbrido
• Hace 11h
  Nueva

Misión y objetivo Dentro del área de Real Estate, la persona seleccionada se incorporará al equipo de Technical Development-Desarrollo de Promociones Se trata de liderar y gestionar el desarrollo integral de las promociones inmobiliarias asignadas, con el objetivo analizar y ejecutar la inversión más adecuada en los activos, especialmente promoción residencial, maximizando el valor del inmueble. Realizando la coordinación de intervinientes en la ejecución de la obra con seguimiento y control de costes y plazos, finalizando con la gestión de incidencias de postventa una vez entregas las viviendas a los compradores finales. Funciones principales Gestión integral de la promoción: coordinación de equipos, seguimiento y control de costes y plazos. Gestión de la actualización/elaboración del proyecto, incluyendo plan de aseguramiento de la calidad para cada promoción, aseguramiento de cumplimiento de normativa urbanística. Gestión de licitación de proveedores, preparación de documentación, asesoramiento jurídico, baremación de concurso, propuesta de adjudicación, formalización de contratos, aprobación de proyectos técnicos, homologación, etc. Gestión, tramitación y obtención actualización de permisos, autorizaciones y licencias para la correcta ejecución de las obras. Gestión del proceso de legalización: inscripción registral y declaración catastral. Recopilación de la documentación final de obra, manuales de viviendas, libro del edificio, certificado final de obra. Gestión de la contratación de suministros, seguros, impuestos, puestas en funcionamiento, comunidad de propietarios, etc. Recepción de obras y entrega de la promoción a compradores. Gestión de postventa. Búsqueda de oportunidades de inversión según estrategia definida. Elaboración de los distintos informes de seguimiento tanto al cliente externo como al interno Jornada: Completa Ubicación: Valencia, Barcelona, Madrid, Valladolid, Zaragoza, Huesca y Segovia Requisitos Titulado/a Arquitecto Técnico. Arquitecto. Mínimo 3 - 5 años de experiencia en posición similar o en Departamento Técnico de Promotora o Constructora, realizando licitación, seguimiento y control de obras de Edificación en cuanto a presupuesto, planificación y calidades, tramitaciones administrativas necesarias para la ejecución de obra y legalización de promociones hasta su comercialización. Nivel avanzando de Autocad, Excel y Power Point. Carnet de Conducir y Disponibilidad para viajar.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pozuelo de Alarcón
• Presencial
• Hace 10h
  (Publicada de nuevo)

¿Quienes somos? Brasayleña es la cadena líder de rodizios brasileños en España, con una sólida trayectoria en el sector de la restauración organizada. Nuestro crecimiento constante se apoya en equipos comprometidos, procesos bien definidos y una cultura basada en la excelencia operativa y el desarrollo de las personas. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Payroll para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes entre 1 y 2 años de experiencia en administración de personal y nóminas, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía dinámica y en plena expansión, esta puede ser tu oportunidad. Funciones principales Formando parte del equipo de RRHH, darás soporte en la gestión integral de los procesos laborales y de nómina, entre los que se incluyen: Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de empleados. Elaboración y revisión de contratos de trabajo, prórrogas y anexos. Gestión de procesos de incorporación y desvinculación de empleados. Cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones. Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas. Gestión y seguimiento de incidencias de nómina (IT, permisos, vacaciones, absentismos, etc.). Tramitación y control de Seguros Sociales. Gestión de comunicaciones con Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales. Resolución de consultas laborales de empleados y responsables de centro. Elaboración de informes y soporte en procesos de auditoría laboral. Requisitos Experiencia de 1 a 2 años en un puesto relacionado con Payroll, Administración de Personal o Relaciones Laborales. Conocimiento del ciclo completo de nómina. Valorable experiencia con A3innuva Experiencia en gestión de altas, bajas, contratación, finiquitos y Seguridad Social. Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. Nivel avanzado de Excel Persona organizada, rigurosa, confidencial y con atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector de la restauración organizada. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Aprendizaje continuo en el área de Payroll y Relaciones Laborales. Excelente ambiente de trabajo. Horario de entrada y salida flexible entre las 08:00 - 10:00 y 17:00 - 19:00 Jornada intensiva los viernes de 6h y durante el mes de julio y agosto Café y fruta fresca en la oficina Si eres una persona organizada, resolutiva y te apasiona el área laboral y de nóminas, y buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y profesional, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Llucmajor
• Presencial
• 26 jun
  (Publicada de nuevo)

Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 45,2 millones de usuarios de 18 países, gestionando el ciclo integral del agua, cuidando el medioambiente. Estamos buscando un perfil de JEFE/A DE SERVICIO EN FORMACIÓN para que, en coordinación con la persona responsable del contrato del servicio de aguas del municipio de LLucmajor (Mallorca), realice las siguientes funciones: • Gestión de redes de abastecimiento y saneamiento de aguas. • Realizar el análisis económico de la evolución de los indicadores de rentabilidad y deuda de la contrata. Realizar actuaciones supervisadas sobre los ingresos (revisiones de tarifa, detección de fraudes, impagados, contratación de obra, etc.) y gastos (personal, energía, reactivos, etc.), con el fin de asegurar la rentabilidad del servicio. • Supervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención de su servicio. • Colaborar en la redacción de informes técnicos para el cliente ¡ÚNETE A AQUALIA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO! Se ofrece • TIPO CONTRATO: Indefinido • JORNADA: Completa. • HORARIO: INVIERNO Lunes a Jueves: 08:00 h - 17:00 h. / Viernes: Intensivo. VERANO: Lunes a Viernes: Intensivo • SALARIO BRUTO ANUAL: Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada • FORMACIÓN CONTINUA • Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d

Instituto internacional de investigación sin ánimo de lucro ubicado en Bellaterra, dedicado a la generación de conocimiento, materiales y dispositivos en los amplios campos de las TIC, la salud, la energía y el medio ambiente, desea incorporar: Técnico/a de Contratación Pública Buscamos a un profesional cualificado con experiencia en derecho de contratación pública. Este puesto implica la gestión integral de los procedimientos de contratación pública, asegurando el pleno cumplimiento de las normativas aplicables y proporcionando un apoyo legal de alta calidad a lo largo de todo el ciclo de vida de la contratación. Se incorporará al departamento Legal y de Licitaciones Públicas del Instituto, realizando las siguientes funciones: Redacción, revisión y validación de documentos de licitación (especificaciones administrativas y documentación contractual). Gestión de todo el ciclo de vida de la contratación, desde la evaluación de necesidades hasta la licitación, adjudicación, formalización y ejecución del contrato. Apoyo y asistencia a comités de evaluación de licitaciones. Preparación de actas, notificaciones formales, solicitudes de documentación y procedimientos de rectificación. Gestión de extensiones de contrato, enmiendas y cierre de contratos. Redacción y gestión de apelaciones y desafíos legales relacionados con la adquisición. Gestión y supervisión de garantías contractuales. Publicación, rastreo e información de los procedimientos de adquisición en plataformas oficiales de e-compra. Uso regular de bases de datos legales (jurisprudencia y doctrina) y herramientas electrónicas de contratación. Se ofrece: Contrato indefinido a tiempo completo de 37,5h/semana. Horario flexible (de lunes a jueves entrada de 7,30 a 9,30 y salida a partir de las 16 h). Jornada intensiva todos los viernes y durante el periodo de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre). Dos días de teletrabajo a la semana. Ubicación: Bellaterra (Barcelona)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alicante/Alacant
• Presencial
• 13 jul

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad. Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Buscamos incorporar un Técnico/a de Contratación y Nóminas, que esté familiarizado con la gestión de mucha variedad de convenios colectivos. ¿Cuáles serán tus funciones? ¿ Gestión integral de procesos de contratación laboral (altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales). ¿ Elaboración y revisión de nóminas, finiquitos y liquidaciones. ¿ Tramitación de movimientos de afiliación y cotización ante la Seguridad Social. ¿ Gestión de incidencias de nómina: incapacidades temporales, permisos, vacaciones, ausencias y complementos salariales. ¿ Cálculo y aplicación de retenciones fiscales y cotizaciones sociales. ¿ Preparación y presentación de documentación laboral y administrativa. ¿ Mantenimiento y actualización de expedientes de personal. ¿ Atención y asesoramiento a empleados en materia laboral y retributiva. ¿ Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos. ¿ Colaboración con organismos oficiales, auditorías e inspecciones laborales cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Persona organizada, proactiva y con atención al detalle, con capacidad para gestionar e interpretar diferentes convenios colectivos. Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Experiencia mínima de 3 años gestionando nóminas, altas en seguridad social, etc. Valorable haber utilizado SAP HR. Tener un nivel medio/alto de excel. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa Buen ambiente de trabajo y apoyo continuo del equipo. ¿ Jornada laboral con flexibilidad de hora de entrada y de salida en horario de lunes a jueves con horario de 8h a 17:30h y los viernes de 8h a 15h. Del 15 de junio al 15 de septiembre de 8h a 15h. Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible