34 ofertas de gestion plataformas reclutamiento en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 6h
  (Publicada de nuevo)

Funciones ¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Queremos incorporar un perfil de TÉCNICO/A DE PLATAFORMAS DIGITALES en el Departamento de Gestión de Clientes, en Barcelona. Entre sus principales funciones se encuentran: • Gestión y evolución de las herramientas digitales de negocio (CRM, herramientas colaborativas, reporting, gestión de procesos, etc.). • Ejercer como punto de referencia funcional para los equipos de gestión de clientes. • Detección de las necesidades del negocio, analizar procesos y definir soluciones digitales alineadas con los objetivos estratégicos. • Coordinar y priorizar requerimientos con IT y proveedores externos, asegurando una correcta implementación funcional. • Participar de manera activa en proyectos de implantación y mejora de herramientas digitales, asumiendo responsabilidades de liderazgo. • Diseñar y supervisar configuraciones funcionales avanzadas (roles, permisos, flujos, cuadros de mando, informes). • Definir, documentar y gobernar procesos, guías de uso y buenas prácticas. • Impulsar la formación, la adopción y el cambio cultural en el uso de las herramientas digitales. • Hacer seguimiento de indicadores de uso, eficiencia y calidad del servicio, proponiendo mejoras continuas. ¡ÚNETE A AQUALIA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO! Se ofrece • Jornada: Completa. • Horario: Flexible, jornada intensiva mediados de junio hasta mediados de septiembre • Tipo de Contrato: Indefinido • Salario Bruto Anual: Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada. • Formación Continua y Desarrollo. • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. • Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 11 jun

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS – RECLUTAMIENTO Y ONBOARDING En Rosi La Loca World creemos que la experiencia de nuestros clientes comienza por la experiencia de nuestros equipos. Somos una compañía en constante crecimiento dentro del sector de la hostelería, con conceptos gastronómicos únicos y equipos apasionados por la excelencia, la creatividad y el servicio. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Reclutamiento y Onboarding para acompañar el crecimiento de nuestros restaurantes y garantizar la mejor experiencia de incorporación para nuestros nuevos talentos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de atraer, seleccionar e integrar el mejor talento para nuestras operaciones, asegurando una experiencia de candidato y empleado alineada con los valores y la cultura de la compañía. Funciones principales Reclutamiento y Selección Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes plataformas. Búsqueda activa de candidatos para posiciones operativas, mandos intermedios y perfiles de soporte. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación y seguimiento de procesos de selección. Evaluación de competencias y adecuación cultural de los candidatos. Gestión de bases de datos de candidatos y creación de cantera de talento. Onboarding e Integración Organización y coordinación del proceso de incorporación de nuevas contrataciones. Gestión documental previa a la incorporación. Coordinación de Welcome Day y procesos de bienvenida. Seguimiento de los nuevos empleados durante su período de adaptación. Elaboración y mejora continua de los procesos de onboarding. Coordinación con operaciones para garantizar una integración efectiva. Desarrollo y Cultura Apoyo en programas de formación y desarrollo. Participación en proyectos de clima laboral y experiencia del empleado. Colaboración en evaluaciones de desempeño y seguimiento de equipos. Apoyo en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Administración y Seguimiento Actualización de bases de datos y reportes de selección. Seguimiento de indicadores de reclutamiento y rotación. Coordinación con responsables de departamento para cubrir necesidades de personal. Apoyo en la revisión y control de documentación laboral relacionada con nuevas incorporaciones. Perfil que buscamos Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 1 años en selección de personal. Experiencia previa en el sector de la hostelería (muy valorable). Conocimiento de plataformas de reclutamiento y herramientas de selección. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Excelente capacidad de comunicación e influencia. Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad de organización y gestión de incidencias. Habilidad para trabajar en entornos de ritmo elevado y constante cambio. Sensibilidad por las personas y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en plena expansión. Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento. Entorno dinámico, creativo y colaborativo. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Formación continua. Contrato indefinido Si te apasionan las personas, disfrutas identificando talento y quieres formar parte de un proyecto con personalidad propia, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

PRÁCTICAS SELECCIÓN DE PERSONAL (RRHH) - MADRID ¿Quieres iniciar tu carrera en Recursos Humanos participando en procesos de selección reales y con un alto volumen de contratación? En Closer Logistics somos la flota líder en la gestión de reparto para las principales plataformas de delivery en España. Cada semana incorporamos cientos de profesionales a nuestra operativa y buscamos una persona en prácticas que quiera aprender de cerca cómo funciona un departamento de Selección en una empresa en pleno crecimiento. Trabajarás junto al equipo de Talent Acquisition participando en todas las fases del proceso de reclutamiento y selección, con la oportunidad de adquirir experiencia práctica desde el primer día. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas remuneradas. Ayuda al estudio de 750 € mensuales. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 9:00 a 15:00. Oficinas en Avenida de América (Madrid). Formación continua y acompañamiento por parte del equipo. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la compañía. Si actualmente no puedes firmar convenio con tu universidad o centro de estudios, te facilitaremos el acceso a una formación online que permita formalizar las prácticas. ¿Cuáles serán tus funciones? Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales. Criba curricular y gestión de candidaturas. Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada. Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Coordinación de incorporaciones con los distintos departamentos. Apoyo en la gestión documental y actualización de bases de datos. Elaboración de informes y reporting de selección. ¿Qué buscamos? Estudiante o recién titulado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas o interés en realizar la formación online que facilita la formalización del mismo. Interés por el área de selección y atracción de talento. Buenas habilidades de comunicación y trato con personas. Capacidad de organización y atención al detalle. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Si buscas unas prácticas donde adquirir experiencia real, asumir responsabilidades desde el primer día y formar parte de una compañía líder en su sector, nos encantará conocerte.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 750 € - 750 € Bruto/mes

• Oyón-Oion
• Presencial
• Hace 2d

Bajo dirección del jefe de departamento se encargará de liderar la gestión de personas, procesos usando herramientas informáticas de gestión de personas (vacaciones, control de jornada,e tc), plataformas de coordinación de actividades empresariales, GESTION DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES y colaborará con tareas de control de costes, supervisará cobros y pagos, coordinación interna del departamento técnico y relación con los instaladores de las dos areas de la empresa : instaladores electricistas e instalaciones mecánicas de fluidos (calefacción, arire acondicionado, PCI, etc) Se busca una persona con experiencia en puesto similar o asesoría con dotes de gestión de personas, buen trato con propios y ajenos y empatía. carnet de conducir y vehículo propio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 26.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Badalona
• Presencial
• 28 may

Seleccionamos a un/a RESPONSABLE de RHH para una reconocida empresa de Servicio Técnico Multimarca líder en Barcelona, especializada en la reparación urgente, mantenimiento e instalación de todo tipo de electrodomésticos (lavadoras, secadoras, frigoríficos, hornos), calderas y sistemas de aire acondicionado. Se trata de una firma de servicio técnico diferente: la innovación le acompaña en cada operación que ejecuta, factor importantísimo que les diferencia de los competidores. ¿Cuál será tu misión? Como RESPONSABLE DE RRHH, serás la máxima figura de liderazgo de Personas en Rapitecnic, responsable de profesionalizar y desarrollar el área desde una visión estratégica, estructurada y orientada a negocio, asegurando un clima laboral positivo y un marco de cumplimiento claro. Si eres una figura carismática y con mano izquierda, repleta de ideas, con un carácter decisivo y resolutorio, sigue leyendo, que esto te interesa. Tus funciones principales Reportando directamente a Dirección, te ocuparás de: Diseñar e implementar la estrategia y sistema de RRHH (reporting, KPIs, procedimientos). Cumplimiento de la normativa laboral y ser el punto de referencia con la Asesoría. Planificar la plantilla, Contratar, Seleccionar y realizar el OnBoarding. Ser el eje de la Gobernanza Comunicativa y Reporting entre Dirección y los Trabajadores. Gestionar del desempeño, productividad y desarrollo. Diseñar estructuras de Compensación e incentivos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 5 años liderando RRHH en entornos operativos (servicios, field service, call center, retail, logística o similar). Experiencia en: contratación operativa, desempeño, disciplina, clima, y reporting. Conocimiento práctico de legislación laboral española, gestión de IT, sanciones, negociación y prevención de riesgos. Competencias clave: Carisma, liderazgo emocional, orientado a negocio, empatía y firmeza. Manejo fluido de plataformas ERP, Excel y KPIs. Residencia: Badalona o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral: Contrato indefinido en una empresa sólida y en constante crecimiento. Retribución competitiva. Conciliación: Proponemos una jornada parcial de 20-25 horas semanales, de 9 a 13 o de 9 a 14 (a convenir). El horario puede variar según la necesidad del trabajador, puntualmente. Ambiente de trabajo: Incorporación a un equipo profesional, cercano y enfocado en la calidad del servicio. Herramientas: Todo lo necesario para desarrollar tu función de manera óptima. Proyección: Nos encontramos en un momento clave de crecimiento, momento perfecto para conducir los proyectos a nuevas escalas. ¿Aceptas el reto? ¡Queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible