46 ofertas de gestion pms hotelero en todas las ubicaciones

• Alcúdia
• Presencial
• Hace 2d

En Hotels VIVA buscamos un profesional con sólida experiencia en Revenue Management hotelero, análisis de negocio y distribución turística para liderar la estrategia de optimización de ingresos, inteligencia comercial e innovación de la compañía. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la rentabilidad del negocio, la transformación digital y la toma de decisiones basada en datos. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de Revenue Management, Inteligencia Comercial y Distribución de Hotels VIVA, maximizando ingresos y rentabilidad mediante el análisis de datos, la optimización de canales de venta y el desarrollo de proyectos de innovación, Business Intelligence e Inteligencia Artificial. Serás un socio estratégico de la Dirección Comercial, aportando visión analítica, capacidad de ejecución y liderazgo en proyectos de transformación comercial. Funciones principales: - Revenue Management: definir la estrategia corporativa, optimizar ADR, RevPAR, TRevPAR, GOPPAR y RGI, gestionar pricing y forecast. - Inteligencia Comercial: analizar resultados, detectar oportunidades y elaborar informes ejecutivos. - Distribución: optimizar OTAs, Tour Operadores, bancos de camas, agencias y venta directa. - Innovación: liderar proyectos de BI, IA, automatización y transformación digital. Requisitos: - Formación universitaria. Experiencia mínima de 5 años en Revenue Management hotelero. - Conocimiento avanzado de distribución turística, Excel, Power BI o herramientas BI e inglés profesional. Valorables: Conocimientos de Wavyssa, Dingus, Roiback, Hotelverse Competencias: - Liderazgo, visión estratégica, capacidad analítica, orientación a resultados, comunicación, innovación y gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una de las cadenas hoteleras líderes de Baleares, participación en la estrategia comercial corporativa, liderazgo de proyectos de innovación y desarrollo profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

SOBRE NOSOTROS Forma parte de un exclusivo establecimiento hotelero referente en hospitalidad sentida, consciente y cercana. Unéte a un proyecto que huye de lo convencional, enfocado en conectar al huésped con el alma del destino a través de un servicio cercano, auténtico y con una cuidada identidad local. Si te apasiona la atención al detalle y quieres formar parte de una cultura donde cada estancia se convierte en una experiencia memorable, queremos conocerte. TU MISIÓN Como Recepcionista / Anfitrión/a, serás una figura clave en la experiencia del huésped y en la operativa diaria del hotel. Combinarás una atención cercana y personalizada con una gestión rigurosa de los procesos de recepción, garantizando fluidez, control y excelencia en cada turno. LO QUE HARÁS: Realizar check-in y check-out, asegurando una experiencia ágil, cuidada y personalizada. Gestionar cierre de caja, cobros, facturación y control de movimientos diarios. Supervisar y ejecutar asignación de habitaciones, cambios y peticiones especiales. Gestionar y actualizar extranets (Booking, Expedia, etc.), control de disponibilidad y revisión de reservas. Trabajar con PMS hotelero (valorable experiencia con MEWS). Dar respuesta a incidencias operativas y realizar seguimiento de la satisfacción del huésped. Coordinar la comunicación interna para asegurar el correcto estado de habitaciones y servicios. Mantener actualizados los canales digitales del hotel (Google Maps, guías locales, recomendaciones). Velar por la imagen, el orden y el buen funcionamiento de recepción y zonas comunes. Promover prácticas sostenibles y la conexión del huésped con el entorno local. LO QUE OFRECEMOS: Incorporación a un proyecto en expansión, con identidad, propósito y recorrido. Plan de desarrollo y formación adaptado a tu crecimiento profesional. Medidas de conciliación y flexibilidad, en un entorno de trabajo saludable. Cultura de confianza, participación e igualdad de oportunidades. Entorno diverso, cercano y colaborativo. Beneficios añadidos: seguro de salud y retribución flexible. LO QUE BUSCAMOS EN TI: Valorable Experiencia como recepcionista en hotel. Formación: Grado en turismo, hostelería o similar. Idiomas: Español e Inglés fluido (valorable otros idiomas). Conocimientos técnicos: Cierre de caja y facturación Gestión de extranets (Booking, Expedia…) PMS hotelero (MEWS valorable) Asignación de habitaciones y control de disponibilidad Competencias: actitud de servicio, organización, atención al detalle, comunicación, proactividad, autonomía y trabajo en equipo. Súmate a nuestro equipo y ayúdanos a transformar la forma de vivir la hospitalidad en Tenerife: experiencias auténticas, equipo comprometido y propósito real.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• Salario no disponible

• Lugo
• Presencial
• 15 jun
  (Publicada de nuevo)

En Aura Hotels seguimos creciendo y buscamos incorporar recepcionistas para nuestro nuevo hotel en Lugo. Queremos personas con actitud positiva, responsables y resolutivas, que disfruten del trato con el cliente y quieran crecer en un proyecto en plena expansión. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de recepción, siendo clave en la experiencia del huésped: Gestión de check-in y check-out Atención al cliente y resolución de incidencias Manejo del PMS y tareas administrativas Gestión de reservas y coordinación interna Apoyo en el servicio de desayunos Tareas operativas propias del día a día del hotel ¿Qué buscamos? Perfil responsable, resolutivo y orientado al cliente Actitud proactiva, con ganas de trabajar y de aprender Buenas habilidades de comunicación Inglés y otros idiomas muy valorables Se valora experiencia previa (no imprescindible) ¿ ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo + bonus por rendimiento Estabilidad y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa en expansión Jornada completa, incorporación inmediata Horario: turno rotativo de lunes a domingo con dos días de descanso Buen ambiente de trabajo y equipo cercano Formación continua Si te motiva formar parte de un equipo dinámico y crecer con nosotros, ¡nos encantará conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1400 € - 1500 € Bruto/mes

• Poio
• Presencial
• 30 may

En Aura Hotels seguimos creciendo y buscamos incorporar recepcionistas para nuestro nuevo hotel en Raxó (Poio). Queremos personas con actitud positiva, responsables y resolutivas, que disfruten del trato con el cliente y quieran crecer en un proyecto en plena expansión. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de recepción, siendo clave en la experiencia del huésped: Gestión de check-in y check-out Atención al cliente y resolución de incidencias Manejo del PMS y tareas administrativas Gestión de reservas y coordinación interna Tareas operativas propias del día a día del hotel ¿Qué buscamos? Perfil responsable, resolutivo y orientado al cliente Actitud proactiva, con ganas de trabajar y de aprender Buenas habilidades de comunicación Inglés y otros idiomas muy valorables Se valora experiencia previa (no imprescindible) ¿ ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo + bonus por rendimiento Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa en expansión Jornada parcial (30 horas), incorporación a principios de Julio Horario: turno rotativo de lunes a domingo (de 12:00h a 20:00h) con dos días de descanso Buen ambiente de trabajo y equipo cercano Formación continua Si te motiva formar parte de un equipo dinámico y crecer con nosotros, ¡nos encantará conocerte!

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada parcial - tarde
• 900 € - 1100 € Bruto/mes

• La Vall de Boí
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Quienes somos Boí Taüll Resort (Pla de l’Ermita, Vall de Boí, Lleida) es uno de los principales complejos turísticos del Pirineo catalán: Aparthotel Siente Boí y Spa 4*, Hotel Romànic, Hotel Taüll y Apartamentos la Solana. Operamos tanto en temporada de verano como de invierno, con la estación de esquí de Boí Taüll a menos de 10km. Somos un proyecto en plena expansión, y por eso, buscamos un/a Adjunto/a de Dirección que se incorpore de forma estable al equipo directivo y contribuya al crecimiento y consolidación del resort. Lo qué ofrecemos Contrato indefinido: buscamos a alguien para quedarse, no para una temporada Jornada completa Alojamiento según disponibilidad si no vives en la zona Salario competitivo según experiencia previa Incorporación inmediata Proyección real a Dirección: trabajando mano a mano con el Director/a, participarás activamente en decisiones estratégicas y operativas Entorno único en el Pirineo de Lleida Principales responsabilidades Apoyar la Dirección en la gestión diaria de los cuatro establecimientos del resort Supervisar y coordinar de los departamentos de Recepción, Pisos, Restauración, Mantenimiento, Spa y Administración Hacer seguimiento de KPIs operativos y económicos, y proponer mejoras Gestionar incidencias y garantizar la experiencia del huésped Participar en planificación de plantillas, horarios y coordinación de RRHH en función de las necesidades operativas Colaborar en selección, acogida y formación de equipos, contribuyendo a crear un entorno de trabajo basado en colaboración, el compromiso y la excelencia Lo que buscamos Mínimo 3 años de experiencia en puesto de responsabilidad hotelera: Jefe/a de Recepción, Subdirector/a, Responsable de Operaciones o similar Experiencia en gestión o supervisión de restauración (F&B) en entorno hotelero Experiencia en hotel, resort o establecimiento en entorno de montaña o estacional muy valorable Conocimientos de control presupuestario, análisis de costes y Business Intelligence, PMS hotelero y Excel Perfil resolutivo, organizado y con liderazgo natural, alguien que se siente cómodo coordinando equipos y tomando decisiones en entornos dinámicos Ganas de vivir y trabajar en la montaña de forma estable, no como experiencia puntual Si deseas formar parte de un proyecto con recorrido, capacidad de crecimiento y un fuerte componente de gestión hotelera, ¡estaremos encantados de conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible