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• Barcelona
• Híbrido
• Hace 6d

Propósito del puesto Garantizar que todos los empleados de la empresa disponen de la documentación preventiva, formativa y médica necesaria para acceder a las plantas de los clientes, gestionando de forma eficaz la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), las plataformas documentales y la relación con los departamentos de PRL de los clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de CAE orientada al acceso de nuestros empleados y socios comerciales del grupo Coordinación documental con los departamentos de PRL de los clientes para asegurar que nuestros trabajadores cumplen todos los requisitos antes de entrar en sus instalaciones. Interpretar y aplicar los requisitos específicos de cada cliente (formaciones obligatorias, EPIs, protocolos, permisos, certificados, etc.). Enviar, actualizar y validar toda la documentación requerida por cada centro o planta. 2. Control y administración de plataformas CAE Gestión de plataformas. Subir documentación de empresa y trabajadores: Evaluaciones de riesgos, certificados formativos, aptitudes médicas, DNI, contratos, TC2, etc. Controlar caducidades, rechazos, subsanaciones y validaciones. Asegurar que cada trabajador aparece como “APTO” en la plataforma antes de desplazarse al cliente. 3. Gestión documental interna Documentación preventiva necesaria para clientes: ERL, planificación, procedimientos, permisos de trabajo, certificados de maquinaria, etc. Mantener actualizado el archivo documental de la empresa y de cada trabajador. Coordinar con RRHH y SPA la gestión y obtención de certificados médicos, formaciones y renovaciones. 4. Control de accesos y permisos Validar que cada trabajador dispone de: Formación obligatoria vigente, aptitud médica actualizada, documentación subida y aprobada en plataforma permisos especiales si el cliente lo exige (altura, espacios confinados, eléctrico, etc.), emitir listados de personal autorizado para cada cliente. 5. Relación directa con clientes Comunicación continua con responsables de PRL de las plantas. Resolución de incidencias documentales. Asegurar que la empresa cumple los requisitos de cada cliente sin retrasos en la operativa. Funciones complementarias Apoyo en evaluaciones de riesgos internas. Coordinación de formación interna de PRL. Participación en investigaciones de incidentes. Soporte en auditorías ISO 45001. Vinculación directa con el SPA Requisitos del puesto Formación: Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia: De 1 a 3 años en CAE y plataformas documentales. Conocimientos: RD 171/2004, Plataformas CAE, documentación preventiva y requisitos de clientes industriales. Competencias: Organización documental, gestión de plazos, comunicación con clientes, capacidad de resolución de incidencias.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Palma de Mallorca
• Híbrido
• 15 jun

Nuestro equipo dedicado a la gestión integral de fincas no deja de crecer, y por ello, buscamos un Técnico intermedio ó Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a nuestro equipo en Palma de Mallorca. La persona seleccionada en calidad de Servicio de Prevención Ajeno, se responsabilizará de la coordinación de actividades empresariales en comunidades de vecinos, así como la prevención en las comunidades con trabajadores contratados. Funciones principales: Identificación de riesgos del centro de trabajo sin empleados y medidas de emergencia (CAE). Asesoramiento a administradores de fincas en materia CAE. Evaluaciones, planes de prevención y planificación de la actividad preventiva en Comunidades de Propietarios con trabajadores. Requisitos imprescindibles: Titulación en Técnico Intermedio ó Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Carnet de conducir B. Disponibilidad para viajar a Ibiza y Menorca de forma puntual. ¿Qué ofrecemos? Horario: L-J de 09:00 a 18:00, y viernes de 09:00 a 15:00 horas. Jornada intensiva de julio a mediados de septiembre. Vehículo de empresa. Tarjeta para gastos. Incorporación a un grupo en pleno crecimiento. Desarrollo profesional. Formación continua. ¡Te esperamos!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Meco
• Presencial
• Hace 1d

ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN DOCUMENTAL PRL ¿Te gustaría especializarte en gestión preventiva de obras? En GespreObra buscamos incorporar un/a Administrativo/a Especialista en Gestión Documental de Prevención de Riesgos Laborales. No se trata de un puesto de mera carga documental. La persona seleccionada será responsable de que empresas, trabajadores y obras dispongan de la documentación preventiva necesaria para acceder a los centros de trabajo y comenzar los proyectos en plazo. Trabajará en coordinación directa con nuestros técnicos de prevención, coordinadores de seguridad y salud, clientes y empresas contratistas. ¿Qué harás? Gestionar documentación preventiva de empresas, trabajadores y maquinaria. Dar de alta y mantener documentación en plataformas CAE. Trabajar con plataformas como Obralia, CTAIMA, Nalanda, E-Coordina y otras similares. Controlar vencimientos, rechazos documentales y subsanaciones. Tramitar inscripciones, modificaciones y renovaciones del Registro de Empresas Acreditadas. Gestionar REA de empresas españolas y extranjeras. Tramitar aperturas de centros de trabajo. Preparar y gestionar documentación de subcontratación. Preparar y adaptar documentación preventiva bajo la supervisión del equipo técnico. Gestionar Documentos de Gestión Preventiva de Obra. Dar apoyo documental en Planes de Seguridad y Salud. Tramitar declaraciones de desplazamiento de trabajadores nacionales e internacionales. Mantener comunicación con clientes, contratistas y plataformas. Asesorar administrativamente a las empresas sobre la documentación necesaria. Requisitos imprescindibles Formación en Administración, Prevención de Riesgos Laborales o ámbito similar. Experiencia mínima de dos años en gestión documental preventiva. Experiencia demostrable en plataformas CAE. Experiencia en tramitación y renovación de REA. Conocimiento de documentación de trabajadores, empresas y equipos. Buen manejo de Microsoft Office. Capacidad para trabajar con plazos, vencimientos y varias obras simultáneamente. Se valorará Experiencia con empresas extranjeras y trabajadores desplazados. Conocimiento de aperturas de centro de trabajo y subcontratación. Experiencia con DGPO y documentación de obras sin proyecto. Manejo de Holded. Nivel de inglés suficiente para gestionar documentación y correos. Experiencia en empresas de construcción, ingeniería o prevención. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un área estratégica de GespreObra. Formación sobre nuestros procedimientos y plataformas. Apoyo permanente del equipo técnico. Herramientas y sistemas de seguimiento definidos. Participación en proyectos nacionales e internacionales. Posibilidad de especialización y desarrollo profesional. Entorno estable, organizado y colaborativo. Condiciones Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Modalidad: Presencial. Centro de trabajo: Meco (Madrid). Banda salarial:19.000€ brutos/año

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Málaga
• Híbrido
• 29 jun
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? Metadata es una empresa malagueña de servicios y desarrollos informáticos ubicada en el PTA. Actualmente contamos con más de 60 empleados en nuestra plantilla y en claro crecimiento. ¿Qué hacemos? Comercializamos Metacontratas, plataforma para la gestión de documentación que surgen entre clientes principales y subcontratistas. Damos soporte y asesoramiento y validamos la documentación subida a nuestra plataforma. ¿Qué ofrecemos? · Modalidad híbrida: tres días a la semana teletrabajo. · Contrato a jornada completa (40 h/semana). · Salario: 17.000€ bruto/año · Además del salario de convenio, existen varios incrementos de salario en función de la antigüedad, funciones y tareas desempeñadas. En la entrevista te lo contaremos todo con detalle. · Formar parte de un equipo joven, en un ambiente dinámico y filosofía de trabajo colaborativo. · 23 días de vacaciones al año · Seguro médico privado ¿Qué requisitos debes cumplir? · No es necesaria experiencia previa. · Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales · Se valorarán conocimientos en idiomas: inglés, francés, italiano, portugués. Requisitos mínimos: - Es indispensable tener la titulación de Técnico PRL, ya sea posgrado (Máster) o FP superior de Prevención de Riesgos Profesionales. También podemos contar con personas que estén cursando estos estudios y que aún no lo hayan finalizado. Beneficios sociales: - Seguro médico - Vehículo / kilometraje - Teletrabajo

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 18.000 € Bruto/año

• Sant Cugat del Vallès
• Presencial
• Hace 1d

Técnico PRL - Gestión Ambiental y Residuos (H/M/X) - Sant Cugat del Vallès, Barcelona. ¿Te apasiona la prevención, el medioambiente y la sostenibilidad? ¿Cuentas con experiencia en entornos industriales gestionando residuos, auditorías ambientales y sistemas EHS? Desde Manpower buscamos incorporar Técnico PRL - Gestión Ambiental y Residuos (H/M/X) para una importante compañía internacional del sector industrial, especializada en soluciones tecnológicas de alto valor añadido para sectores como la automoción, electrónica de consumo y movilidad. ¿Cuáles serán tus funciones? -Gestión y seguimiento de la política medioambiental de la compañía. - Control y gestión de residuos industriales. - Coordinación de iniciativas relacionadas con sostenibilidad y medioambiente. - Elaboración de informes, indicadores y reportes medioambientales. - Colaboración en el cumplimiento de la normativa ambiental y de prevención. ¿Qué buscamos? -Experiencia previa como Técnico/a PRL, EHS o Medioambiente en entorno industrial ara dar soporte al responsable del departamento. -Experiencia en gestión de residuos, sostenibilidad y cumplimiento ambiental. -Capacidad de análisis, organización y seguimiento documental. -Nivel medio-alto de inglés para comunicación habitual en entorno internacional. -Buen manejo de herramientas ofimáticas. ¿Qué te ofrecemos? -Incorporación inmediata. -Horario de oficina. -Altas posibilidades de continuidad. -Posibilidad de incorporarte a una compañía internacional en crecimiento. -Salario negociable según experiencia aportada. Aspectos a tener en cuenta -Se trabajará durante la primera semana de agosto. -Durante las dos semanas centrales de agosto se realizará una suspensión temporal del contrato. -Reincorporación prevista durante la última semana de agosto. ¿Por qué te puede interesar este proyecto? -Formarás parte de un entorno internacional con sede corporativa en Europa. -Trabajarás en un entorno industrial innovador donde tu experiencia tendrá impacto directo en el cumplimiento de los objetivos ambientales y EHS. ¡Inscríbete y forma parte del equipo Manpower!

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 25.000 € - 28.000 € Bruto/año