66 ofertas de gestion procesos asistenciales en todas las ubicaciones

• Valencia
• Híbrido
• Hace 3d

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore como Inspector/a Hospitalario/a en la Delegación de Valencia. FUNCIONES Realizar el control de los ingresos hospitalarios, supervisando el proceso asistencial y las tareas administrativas relacionadas (autorizaciones, prórrogas, etc.) Supervisar la calidad del servicio ofrecido a los asegurados en los ingresos hospitalarios (cuestionarios de calidad asistencial percibida), y la atención personalizada de dudas, quejas y / o reclamaciones que el cliente pueda manifestar. Dar soporte a la Dirección Médica en el análisis y acciones correctivas referente a las desviaciones e incidencias detectadas en hospitales en base a la actividad de la inspección hospitalaria. Agilizar los trámites administrativos entre la Compañía y el centro hospitalario en aquellos procesos asistenciales que considere necesarios. Revisar la facturación de los ingresos inspeccionados en colaboración con Gestión de Siniestralidad. REQUISITOS Imprescindible tener Licenciatura o Grado en Medicina o Enfermería. Necesaria experiencia asistencial previa > 2 años. Preferiblemente en ámbito hospitalario, y en relación con el bloque quirúrgico Muy valorable experiencia y/o formación en gestión sanitaria.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 15 jul

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Nos encontramos en pleno proceso de selección para Adeslas Salud. Como Técnico/a Formación y Selección en Adeslas Salud, tus funciones serán las siguientes: - Realización de la recogida de necesidades formativas - Gestión de proveedores - Elaboración y planificación del plan de formación, además del seguimiento de la implantación del mismo - Coordinar acciones formativas presenciales, online e híbridas, incluyendo logística, convocatorias, seguimiento y evaluación. - Registrar todas las acciones formativas en los soportes corporativos. - Realizar el seguimiento de la participación, aprovechamiento y resultados de la formación, elaborando informes y reportes. - Dar soporte a procesos de auditorías y planes de mejora vinculados a formación. - Onboarding para nuevas incorporaciones - Gestionar de inicio a fin el reclutamiento de perfiles comerciales. Manejo y gestión de distintos portales de empleo. Requisitos: Formación: Formación universitaria en Psicología, RRHH, Pedagogía, preferentemente. Experiencia: Al menos 5 años trabajando en Formación y Reclutamiento de perfiles asistenciales/sanitarios. Otros: Conocimiento en LMS y plataformas de recruitment.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 17 jul

Office Manager (Clínica de Rehabilitación) ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Office Manager dinámico, organizado y con clara orientación al paciente para asumir la gestión integral de nuestra clínica de rehabilitación. Tu misión principal será garantizar la excelencia operativa del centro, coordinando el área administrativa, financiera, de atención al paciente. Tus funciones principales se dividirán en cuatro grandes bloques: 1. Gestión de Personal Coordinar procesos de selección para nuevas incorporaciones en la clínica (personal administrativo, terapeutas, etc.). Gestionar el 'onboarding' y la acogida de los nuevos empleados para asegurar su correcta adaptación. Organizar y supervisar al equipo actual de administración y atención al paciente. Revisar y validar la documentación laboral, el control de horarios y las remesas de nóminas en coordinación con la gestoría. 2. Gestión Operativa y Atención al Paciente Coordinar y supervisar la actividad diaria del centro y sus procesos asistenciales. Optimizar las agendas y citas de los profesionales para maximizar los recursos de la clínica. Garantizar una experiencia de calidad, resolviendo incidencias directamente con pacientes y familiares. Gestionar la relación con mutuas, aseguradoras y entidades colaboradoras. 3. Administración y Control Financiero Supervisar los procesos de admisión, facturación, cobros y seguimiento de pacientes. Gestionar la tesorería, controlando pagos, cobros y remesas bancarias. Preparar la documentación contable y coordinar el envío de información a la gestoría externa. Mantener el contacto operativo con bancos, proveedores y servicios externos de la clínica. 4. Estrategia, Suministros y Cumplimiento Normativo Coordinar las compras y el control de stock de suministros generales del centro. Colaborar con la Dirección en la implantación de mejoras, nuevos procedimientos e indicadores de gestión. Garantizar el cumplimiento de la normativa interna, Ley de Protección de Datos (LOPD) y requisitos sanitarios aplicables.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Santander
• 13 jul

#Tequeremos En Mutua Montañesa buscamos personas con talento y compromiso. Únete a una empresa con más de 120 años de trayectoria, donde valoramos tu desarrollo profesional en un entorno cercano, dinámico y con oportunidades de crecimiento. En Mutua Montañesa buscamos personas con talento, orientación al paciente y compromiso. Únete a una empresa con más de 120 años de trayectoria, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un entorno cercano, dinámico y con oportunidades de crecimiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? · Gestionar la recepción, admisión y atención administrativa de los pacientes, garantizando una experiencia ágil y de calidad desde su llegada al centro. · Tramitar la documentación sanitaria y administrativa asociada a la asistencia, siguiendo los protocolos establecidos por la organización. · Gestionar las citas con pacientes y coordinar la asistencia sanitaria, tanto con recursos propios como con centros y servicios concertados. · Registrar la actividad asistencial en las aplicaciones corporativas, asegurando la correcta actualización de la información y el cumplimiento de los procedimientos internos. · Gestionar solicitudes relacionadas con medios ajenos, validación de gastos asistenciales, transporte sanitario y demás procesos administrativos vinculados a la asistencia sanitaria. · Colaborar con el equipo asistencial para garantizar el correcto desarrollo de la actividad del centro y contribuir a la mejora continua de los procesos.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 17.000 € - 23.000 € Bruto/año

• Segovia
• Presencial
• Hace 3d

Buscamos incorporar una Supervisora de Centro Asistencial para uno de nuestros centros ubicados en Segovia. La persona seleccionada será responsable de la coordinación y supervisión del funcionamiento diario del centro, garantizando una atención de calidad, cercana y humanizada a las personas atendidas, así como una adecuada gestión del equipo profesional. Actuará como figura de enlace entre la dirección de la entidad, la comunidad religiosa titular del centro, el equipo asistencial y las personas usuarias, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y los valores de la organización. Funciones principales Gestión y coordinación del equipo de profesionales del centro. Organización y seguimiento de la actividad asistencial. Gestión de necesidades del personal y apoyo en la planificación del servicio. Seguimiento de la atención prestada a las personas residentes. Coordinación con los diferentes agentes implicados en el funcionamiento del centro. Resolución de incidencias y apoyo en la mejora continua de los procesos. Garantizar una atención basada en el respeto, la cercanía y la calidad asistencial. Requisitos Formación: Titulación relacionada con el ámbito de las Ciencias de la Salud, ámbito sociosanitario o social. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en coordinación, supervisión o gestión de centros asistenciales. Experiencia en gestión de equipos y organización de servicios.

• Contrato de duración determinada
• Jornada parcial - mañana
• 21.000 € - 23.000 € Bruto/año