308 ofertas de gestion reclutamiento en todas las ubicaciones

• Vigo
• Presencial
• Hace 11h
  Nueva

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Las Rozas de Madrid
• Presencial
• Hace 2d

¡Únete al mejor equipo de RRHH! Durante tus prácticas, tendrás la oportunidad de aprender y crecer con nosotros y esperamos que aportes tu también tu granito de arena. Durante tus prácticas podrás: Asistir en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Colaborar en la gestión de la base de datos de candidatos en el ATS. Brindar atención a candidatos, orientando y resolviendo dudas sobre nuestros procesos de selección. Participar en la elaboración de informes y estadísticas relacionadas con el área de RRHH. Gestionar el contacto con centros de formación y universidades para la tramitación de prácticas y convenios de colaboración. Dar soporte en otras tareas que puedan surgir en el departamento. Buscamos personas proactivas, con ganas de aprender y aportar a nuestro equipo. ¡Te esperamos!

• Contrato formativo
• Jornada intensiva - indiferente
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 5d

Grupo Alliance, empresa líder en soluciones de trabajo temporal, selección de personal y recursos humanos, busca incorporar estudiantes en prácticas para su oficina de Madrid - Atocha. Descripción de la Oferta Buscamos personas con interés en desarrollar su carrera profesional en el área de Recursos Humanos, concretamente en los procesos de reclutamiento y selección de personal. La persona seleccionada colaborará con el equipo de consultores de selección en la gestión integral de procesos de captación de talento para diferentes clientes. Funciones Principales (siempre bajo acompañamiento de un técnico de selección de personal) Publicación de ofertas de empleo en portales de trabajo y redes profesionales. Criba curricular y preselección de candidaturas. Realización de entrevistas telefónicas y videollamadas de primer filtro. Apoyo en entrevistas presenciales y online. Gestión y actualización de bases de datos de candidatos. Coordinación de citas y seguimiento de candidatos. Elaboración de informes de selección. Apoyo en procesos de contratación y gestión documental. Atención telefónica y soporte administrativo relacionado con el área de selección. Participación en acciones de reclutamiento y búsqueda activa de candidatos. Requisitos Estar cursando estudios universitarios o de Formación Profesional relacionados con: Recursos Humanos. Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Psicología. Administración y Dirección de Empresas. Derecho. Ciclos Formativos de Administración o similares. Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios (para prácticas curriculares). Valorable interés por el sector de los Recursos Humanos y la selección de personal. Buen nivel de comunicación y orientación al trabajo en equipo. Conocimientos de Microsoft Office. Condiciones Modalidad: Prácticas curriculares y extracurriculares. Ubicación: Oficina Grupo Alliance - Madrid (Atocha). Jornada: A convenir según disponibilidad académica. Duración: Según convenio de prácticas y necesidades formativas. Ayuda económica al estudio: 600 € brutos mensuales. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales especializados en Recursos Humanos. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. ¿Qué Ofrecemos? Formación práctica en procesos reales de selección de personal. Desarrollo de competencias en reclutamiento, entrevistas y gestión de talento. Participación en proyectos de selección para diferentes sectores profesionales. Integración en un equipo dinámico y orientado a resultados. Oportunidad de adquirir experiencia en una empresa referente del sector de trabajo temporal y recursos humanos.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Madrid
• Presencial
• 11 jun

TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS – RECLUTAMIENTO Y ONBOARDING En Rosi La Loca World creemos que la experiencia de nuestros clientes comienza por la experiencia de nuestros equipos. Somos una compañía en constante crecimiento dentro del sector de la hostelería, con conceptos gastronómicos únicos y equipos apasionados por la excelencia, la creatividad y el servicio. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en Reclutamiento y Onboarding para acompañar el crecimiento de nuestros restaurantes y garantizar la mejor experiencia de incorporación para nuestros nuevos talentos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de atraer, seleccionar e integrar el mejor talento para nuestras operaciones, asegurando una experiencia de candidato y empleado alineada con los valores y la cultura de la compañía. Funciones principales Reclutamiento y Selección Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes plataformas. Búsqueda activa de candidatos para posiciones operativas, mandos intermedios y perfiles de soporte. Criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales. Coordinación y seguimiento de procesos de selección. Evaluación de competencias y adecuación cultural de los candidatos. Gestión de bases de datos de candidatos y creación de cantera de talento. Onboarding e Integración Organización y coordinación del proceso de incorporación de nuevas contrataciones. Gestión documental previa a la incorporación. Coordinación de Welcome Day y procesos de bienvenida. Seguimiento de los nuevos empleados durante su período de adaptación. Elaboración y mejora continua de los procesos de onboarding. Coordinación con operaciones para garantizar una integración efectiva. Desarrollo y Cultura Apoyo en programas de formación y desarrollo. Participación en proyectos de clima laboral y experiencia del empleado. Colaboración en evaluaciones de desempeño y seguimiento de equipos. Apoyo en iniciativas de employer branding y atracción de talento. Administración y Seguimiento Actualización de bases de datos y reportes de selección. Seguimiento de indicadores de reclutamiento y rotación. Coordinación con responsables de departamento para cubrir necesidades de personal. Apoyo en la revisión y control de documentación laboral relacionada con nuevas incorporaciones. Perfil que buscamos Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 1 años en selección de personal. Experiencia previa en el sector de la hostelería (muy valorable). Conocimiento de plataformas de reclutamiento y herramientas de selección. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Excelente capacidad de comunicación e influencia. Perfil dinámico, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad de organización y gestión de incidencias. Habilidad para trabajar en entornos de ritmo elevado y constante cambio. Sensibilidad por las personas y orientación al servicio interno. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en plena expansión. Participación activa en proyectos estratégicos de crecimiento. Entorno dinámico, creativo y colaborativo. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Formación continua. Contrato indefinido Si te apasionan las personas, disfrutas identificando talento y quieres formar parte de un proyecto con personalidad propia, queremos conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 10h
  (Publicada de nuevo)

Funciones ¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso. Queremos incorporar un perfil de TÉCNICO/A DE PLATAFORMAS DIGITALES en el Departamento de Gestión de Clientes, en Barcelona. Entre sus principales funciones se encuentran: • Gestión y evolución de las herramientas digitales de negocio (CRM, herramientas colaborativas, reporting, gestión de procesos, etc.). • Ejercer como punto de referencia funcional para los equipos de gestión de clientes. • Detección de las necesidades del negocio, analizar procesos y definir soluciones digitales alineadas con los objetivos estratégicos. • Coordinar y priorizar requerimientos con IT y proveedores externos, asegurando una correcta implementación funcional. • Participar de manera activa en proyectos de implantación y mejora de herramientas digitales, asumiendo responsabilidades de liderazgo. • Diseñar y supervisar configuraciones funcionales avanzadas (roles, permisos, flujos, cuadros de mando, informes). • Definir, documentar y gobernar procesos, guías de uso y buenas prácticas. • Impulsar la formación, la adopción y el cambio cultural en el uso de las herramientas digitales. • Hacer seguimiento de indicadores de uso, eficiencia y calidad del servicio, proponiendo mejoras continuas. ¡ÚNETE A AQUALIA Y FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO! Se ofrece • Jornada: Completa. • Horario: Flexible, jornada intensiva mediados de junio hasta mediados de septiembre • Tipo de Contrato: Indefinido • Salario Bruto Anual: Condiciones salariales alineadas al perfil solicitado y a la experiencia acreditada. • Formación Continua y Desarrollo. • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. • Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible