37 ofertas de gestion recursos deportivos en todas las ubicaciones

• Inca
• Presencial
• Hace 10h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Sa Llosa Esports i LLeure, S.L, ubicada en Inca. Empresa dedicada a proyectos educativos, pedagógicos, deportivos, ocio y tiempo libre. Funciones: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Gestión de la incorporación (onboarding) y acogida de nuevas incorporaciones. - Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y control de documentación. - Coordinación con departamento laboral o departamento de nóminas. - Control de formación, evaluaciones y planes de desarrollo. - Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias. - Actualización de bases de datos de personal y elaboración de informes de RRHH. - Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. - Tramitación gastos de personal con el objetivo de optimizar la parte de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h - Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Telde
• Presencial
• Hace 6d

¿Te apasionan los deportes y los artículos deportivos? ¿Quieres trabajar para la marca nº1 en running, tenis e indoor? En ASICS, buscamos un/a Assistant Store Manager (2ndo responsable de tienda) a 40 horas semanales en nuestra tienda ubicada en Gran Canaria. TUS TAREAS PRINCIPALES SERÁN Apoyar al gerente de tienda. Orientar al equipo a mantener los estándares en la tienda. Garantizar una planificación de productos. Apoyar, formar al equipo para cumplir con los estándares de visual merchandising y promociones. Colaborar en la selección, formación, retención y desarrollo de equipo. Gestionar las operaciones internas y colaborar en el mantenimiento del orden y la limpieza de la tienda. Contribuir al cumplimiento y superación de los objetivos de ventas, garantizando los estándares producto y presentación. Requisitos Mínimos: Título universitario en administración de empresas o campo relacionado. 1-2 años de experiencia profesional en Retail. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo. Competencias informáticas (MS Office, MS Teams). Comunicación fluida en español e inglés. ¿QUÉ OFRECEMOS? -Unirte a una multinacional, marca premium de Sports Performance, que cree en el beneficio del deporte y el movimiento tanto para el cuerpo como la mente. -Unirte a un equipo humano espectacular. -Descuentos para empleados en productos ASICS. -Cuenta premium en app deportiva y app para meditar y dormir. -Servicio externo de apoyo al empleado tanto para el bienestar psicológico como el asesoramiento en asuntos legales y administrativos. -Plataforma de descuentos en productos y servicios de distintas categorías.

• Contrato indefinido
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Burgos
• Híbrido
• 08 jul
  (Publicada de nuevo)

En ManpowerGroup llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: ayudar a las personas a encontrar un trabajo con sentido y calidad. Si te apasiona conectar con personas, generar impacto real en sus vidas y construir relaciones de valor con clientes, esta oportunidad es para ti. Al incorporarte con nosotros, disfrutarás de: - Un entorno multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo profesional. - Un equipo dinámico, profesional y comprometido, donde el buen ambiente de trabajo es una prioridad. - Planes de formación y carrera definidos, para que sigas creciendo con nosotros. - Beneficios sociales y bienestar: acceso gratuito a clases virtuales de yoga, zumba, descuentos en centros deportivos y nuestro exclusivo Happy Free Day. - Conciliación real entre tu vida profesional y personal, con medidas que impulsan hábitos saludables y flexibilidad. Tendrás la misión de Desarrollar comercialmente su área de actuación (geográfica/sectorial) con clientes potenciales y activos, desde un discurso especializado, asegurando una óptima gestión del margen bruto y BLC de tu responsabilidad; ofreciendo soluciones de RRHH (Trabajo Temporal, selección, formación y externalización) con el reto de hacer crecer la oficina de Burgos Tus principales responsabilidades serán: - Mantener actualizado el conocimiento de productos y servicios de la empresa, así como de las tendencias del mundo del empleo. - Liderar la actividad comercial de su área de responsabilidad a través de una aproximación especializada - Promover la colaboración y el beneficio mutuo en todas las relaciones que se establecen a nivel interno y externo: Con los clientes, manteniendo contacto habitual con todos los principales interlocutores, identifcando sus necesidades y generando nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo Con el personal interno, asegurando la colaboración entre los roles implicados con el cliente y el servicio. - Planificación, ejecución y seguimiento de los procesos comerciales de manera permanente. ¿Qué buscamos en ti? - Titulación superior o una fuerte actitud de aprendizaje continuo. - Muy valorable al menos 1 año de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH (TT, selección, formación). - Alta capacidad de interlocución, análisis, negociación y orientación a resultados. - Disponibilidad de vehiculo propio ¿Te suena todo esto? Si te mueve el propósito, te apasiona el trato con personas y quieres formar parte de una empresa que impulsa el empleo con impacto, ¡te estamos esperando!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 5d

Convocamos el puesto Técnico/a de Gestión de Espacios de Captación para el Área de Donantes Particulares de la Dirección de Marketing y Captación de Fondos de UNICEF España. La misión del puesto consiste en gestionar la búsqueda, cesión y uso de espacios de captación, coordinando acuerdos con diferentes entidades, agencias, instituciones y empresas, a fin de facilitar y coordinar el uso de espacios/eventos, principalmente por parte de las agencias de captación Face to Face con las que trabaja UNICEF España, con el objetivo de facilitar la consecución de los objetivos de las campañas, y el incremento de la captación de socios a través de espacios privados, contribuyendo así a garantizar el cumplimiento de los objetivos globales de la organización en apoyo a la infancia más vulnerable. Buscamos una persona con capacidad para negociar y activar nuevos espacios, que destaque por su proactividad y orientación a resultados, capaz de combinar estas características con una gestión administrativa detallada y ordenada y un seguimiento exhaustivo de cada proceso. FUNCIONES PRINCIPALES - Realizar la búsqueda proactiva y negociación de acuerdos a nivel nacional y local, en colaboración con las agencias de captación F2F con las que trabaja UNICEF España, para conseguir la cesión y uso de espacios privados, a través del establecimiento de acuerdos, ya sea con empresas, como con instituciones públicas. - Identificar oportunidades de participación, así como negociar y gestionar, la cesión de espacios para la captación de socios en eventos (espectáculos, eventos culturales, deportivos, etc.). - Mantener una relación fluida y constante con las agencias de captación F2F que colaboran con UNICEF España para asegurar la correcta y eficiente coordinación de recursos y espacios, en tiempo, forma y calidad. - Gestionar la obtención de los permisos necesarios, concesión de autorizaciones, gestión documental, etc. para el uso de estos espacios, dando cumplimiento a las normativas que apliquen, y contemplando cualquier necesidad especial y/o limitación sobre el emplazamiento. - Gestionar la disponibilidad de los recursos materiales y soportes vinculados con la identidad visual y la imagen de marca que requieran las agencias de F2F que colaboran con UNICEF España, realizar el seguimiento del stock y el envío, y participar en la producción y gestión de nuevos materiales en coordinación con el área de marca de UNICEF. - Realizar el seguimiento, análisis y evaluación de las acciones relativas a la búsqueda, gestión y uso de espacios/eventos; analizar el impacto y resultados, así como la rentabilidad por tipo de espacio/evento; y elaborar informes de resultados, conclusiones y propuestas de mejora. - Realizar el seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad del servicio prestado, tanto en calle como en espacios, por parte de las agencias de captación F2F, - Coordinar e impulsar la colaboración con otras áreas de UNICEF España para identificar sinergias y oportunidades relevantes de uso de espacios y eventos. - Coordinar y gestionar la planificación de espacios y eventos, a través de un calendario anual de espacios concedidos de captación para la coordinación con las agencias de captación F2F. - Elaborar, mantener y actualizar un plan de fidelización de espacios/eventos con el objetivo de garantizar su compromiso y la continuidad de su vinculación. - Investigar tendencias y benchmarking sobre gestión de espacios y eventos para F2F, a fin de proponer oportunidades de interés. - Gestionar facturas de proveedores y de espacios y optimizar el presupuesto asignado a su actividad. - Colaborar en la elaboración y ejecución de la estrategia y del Plan Anual de Trabajo del Área, aportando desde su visión, experiencia y conocimientos de su ámbito de experiencia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Las Rozas de Madrid
• Presencial
• 22 jun

Prácticas de Marketing Digital y Creación de Contenido Deportivo Premium Training Center, centro de alto rendimiento de fútbol ubicado en Las Rozas de Madrid, busca estudiante de máster para realizar prácticas en el área de marketing digital, redes sociales y creación de contenido deportivo. Buscamos una persona creativa, organizada y con interés por el contenido digital, que quiera ganar experiencia real construyendo la presencia de marca de un centro deportivo de futbol en crecimiento. Funciones principales: Grabación de entrenamientos, sesiones individuales, actividades grupales y contenido deportivo. Edición de reels, TikToks, stories y videos cortos. Apoyo en la gestión de Instagram, TikTok y otros canales digitales. Diseño de piezas básicas para redes sociales. Creación y organización de calendario de contenidos. Redacción de copies para publicaciones. Organización de banco audiovisual: fotos, videos y recursos de marca. Apoyo en campañas, promociones, campus y programas deportivos. Análisis básico de métricas: alcance, reproducciones, interacción y crecimiento. Requisitos: Estar cursando actualmente un máster, posgrado, grado o programa formativo relacionado con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, Diseño, Audiovisual, Sports Management, Marketing Deportivo o áreas similares. Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con universidad, escuela de negocios o centro formativo. Interés por las redes sociales y creación de contenido. Disponibilidad para asistir presencialmente a Las Rozas para grabación de entrenamientos. Facilidad de desplazamiento hasta Las Rozas. Se valorará vehículo propio o medio de transporte estable. Buen criterio visual, creatividad y actitud proactiva. Portfolio, book creativo o ejemplos de trabajos anteriores serán valorados positivamente. Herramientas valoradas: CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve o similares. Canva. Photoshop. Illustrator. Lightroom o herramientas de edición fotográfica. Instagram, TikTok y Meta Business Suite. Google Drive, Notion, Trello, Asana o similares. Condiciones: Tipo de puesto: prácticas académicas externas mediante convenio. Modalidad: presencial en Las Rozas para grabación + remoto para edición y planificación. Jornada: 20-25 horas semanales. Duración: 3 a 6 meses. Incorporación: a convenir. Ayuda económica: a definir según convenio. Ubicación: Las Rozas de Madrid. Documentación a adjuntar: Para aplicar, por favor, adjuntar: CV actualizado. Portfolio, book creativo o ejemplos de trabajos anteriores. Ejemplos de reels, videos editados, diseños para redes sociales, campañas, brand books o proyectos personales/profesionales. La incorporación estará sujeta a la firma previa del convenio/anexo de prácticas correspondiente.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - tarde
• Salario no disponible